Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI

23.04.2026 nr 30

Ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele välisvahendite osakonna ametikohtadele:

1.1 nõunik (ID 60125994) (lisa 1); 1.2. nõunik (ID 60109411) (lisa 2); 1.3. nõunik (ID 60109412) (lisa 3); 1.4. nõunik (ID 60109406) (lisa 4); 1.5. nõunik (ID 60109407) (lisa 5); 1.6. nõunik (ID 60109410) (lisa 6); 1.7. nõunik (ID 60109413) (lisa 7).

(allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 4

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ESF+ hoolekanne, laste ja perede

TATid)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane

kasutamine, millega toetatakse inimeste iseseisvat toimetulekut ning kvaliteetsete sotsiaalteenuste, sh

lastele ja peredele suunatud teenuste, arendamist.

Peamised ülesanded

1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i

rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist sotsiaalvaldkonnas (hoolekanne,

lapsed ja pered), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse

planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab hindamistes.

2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

3. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

4. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

2

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega

või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb

eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja

meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 5

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ESF+ pikaajalise hoolduse, ISTE,

töövõime, terviseriskide ja pensionitarkuse, ÕÜF

biomonitooringu TATid)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane

kasutamine, millega vähendatakse terviseriske ja riskikäitumist, suurendatakse inimeste

pensioniteadlikkust, ennetatakse töövõimetuse süvenemist, toetatakse inimeste iseseisvat toimetulekut ja

kvaliteetsete sotsiaalteenuste arendamist ning viiakse õiglase ülemineku raames Ida-Virumaal läbi

biomonitooring ja kemikaalide riskihindamise partnerlus.

Peamised ülesanded

1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i ja Õiglase

Ülemineku Fondi rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist sotsiaal- ja

tervisevaldkonnas (tervisriskid, töövõime, pensioniteadlikkus, pikaajaline hooldus ning

biomonitooring Ida-Virumaal), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja

riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab hindamistes.

2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

3. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

2

4. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega

või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb

eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja

meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 6

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: seire ja hindamised, CLLD)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on läbi viidud struktuuritoetuste hindamised ja seiratud, et välisvahendid

Sotsiaalministeeriumi valdkondades oleks läbipaistvalt, eesmärgipäraselt ja efektiivselt kasutatud.

Peamised ülesanded

1. Korraldab Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuuritoetuse meetmete seiret.

2. Juhib Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuuritoetuse meetmete hindamiste ettevalmistamist,

koordineerib hindamiste läbiviimist ja tulemuste tutvustamist. Planeerib hindamiseks vajalikud

vahendid tehnilise abi eelarvest. Osaleb hindamistega seotud töögruppides.

3. Osaleb struktuuritoetuse andmekorje süsteemi väljatöötamisel ja tagab selle toimivuse

Sotsiaalministeeriumi koordineeritavates meetmetes. Juhib indikaatorite ja mõõdikute väljatöötamist.

4. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Sotsiaalfond+i kohalike

tegevusgruppide toetamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist ja vajadusel muutmist,

nõustab rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist.

Seirab projektide edenemist.

5. Osaleb tööprotsesside väljatöötamisel ja struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppides,

võrgustikes või komisjonide töös.

6. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

2

8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega

või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb

eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja

meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 2

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ERF toetatud eluase,

heaolutehnoloogiad, laste infra ja ÕÜF TATid)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane

kasutamine, et erivajadustega inimesed ja lapsed saaksid elada võimalikult tavapärast elu, toetataks

heaolutehnoloogiate kasutuselevõttu ning õiglase ülemineku raames ühiskondlikku muutust toetavate

sotsiaal- ja terviseteenuste arendamist Ida-Virumaal.

Peamised ülesanded

1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Regionaalarengu Fondi ja

Õiglase Ülemineku Fondi rakendamiseks vajalike toetuse andmise tingimuste väljatöötamist sotsiaal-

ja tervisevaldkonnas (kogukonnapõhised toetatud eluasemed, heaolutehnoloogiad, laste heaolu

suurendav sotsiaaltaristu, ühiskondlikku muutust toetavate teenuste arendamine), nõustab

rakendusüksust rakendamisel ning riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab

projektide edenemist ja panustab hindamistes.

2. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

3. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

4. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

2

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega

või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb

eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja

meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 3

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (SF rakendusasutus: ERF, ÜF haiglate, erihoolekande ja

IT, ESF+ toiduabi TATid; kommunikatsioon)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on rakendusasutusena tagatud struktuuritoetuste tõhus ja eesmärgipärane

kasutamine, et tervishoiuteenused oleksid kättesaadavad ja ligipääsetavad, psüühilise erivajadustega

inimesed saaksid elada võimalikult tavapärast elu, sotsiaalkaitsesüsteemid oleksid ajakohastatud ning enim

puudust kannatavetele inimestele oleks tagatud materiaalse abi andmine. Saavutatud on positiivne

struktuurifondide maine avalikkuse ees regulaarse ja kasutajasõbraliku info levitamise kaudu.

Peamised ülesanded

1. Juhib rakendusasutuse ülesannetes programmperioodi 2021–2027 Euroopa Regionaalarengu Fondi,

Ühtekuuluvusfondi ja Euroopa Sotsiaalfond+i toetuse andmise tingimuste väljatöötamist ja vajadusel

muutmist tervise- ja sotsiaalvaldkonnas (inimkeskse tervishoiu arendamine, sh tervishoiuasutuste

energiatõhusus; sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamist toetavate infosüsteemide arendused;

erihoolekandeasutuste reorganiseerimine; toiduabi), nõustab rakendusüksust rakendamisel ning

riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist. Seirab projektide edenemist ja panustab

hindamistes.

2. Korraldab rakendusasutusena Sotsiaalministeeriumi koordineeritavate struktuurifondide

teavitustegevuste väljatöötamist, koordineerib nende elluviimist ja vajalike vahendite planeerimist

tehnilise abi eelarvest.

3. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

2

4. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

5. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt struktuuritoetuste administreerimisega

või struktuurivahendite, rahvusvaheliste või Euroopa Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb

eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide eelnõude ning projektitöös osalemise ja

meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 7

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (välisabi: Norra/EMP, Šveits)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on koordineeritud välisabi koostööprogrammid ja -projektid, finantsaruandlus

rahastajatele on esitatud.

Peamised ülesanded

1. Juhib välisabi (Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni) tegevuste planeerimist.

2. Täidab Šveitsi-Eesti koostööprogrammi toetusmeetmes „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“

programmikomponendi operaatorile pandud ülesandeid, sh töötab välja vajalikud tööprotsessid,

koordineerib toetuse andmise tingimuste väljatöötamist, juhib rakendamise, seire ja aruandlusega

seotud tööprotsesse.

3. Täidab Euroopa Majanduspiirkonna finantsmehhanismi programmis „Rahvatervis“

programmioperaatorile pandud ülesandeid, sh töötab välja vajalikud tööprotsessid, koordineerib

toetuse andmise tingimuste väljatöötamist, juhib rakendamise, seire ja aruandlusega seotud

tööprotsesse.

4. Koordineerib välisabi riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist.

5. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

2

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt välisabi, rahvusvaheliste või Euroopa

Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide

eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised välisabi rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsioonist ja Euroopa Liidust, selle

eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 23.04.2026 käskkirjaga nr 30

Lisa 1

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (RRF vahendusasutus; SF rakendusasutus:

tulemuspõhisus, lihtsustamine, roheteemad)

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: välisvahendite osakonna juhataja

Asendamine: osakonnajuhataja, nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku töö tulemusena on taaste- ja vastupidavuskavas kokkulepitud tulemused seiratud,

struktuurivahendites on analüüsitud finantsinstrumentide ning lihtsustatud kuluhüvitusviiside

kasutuselevõtmist ja rakendusasutus on nõustatud tulemuspõhisust, keskkonnasäästlikkust, kliimakindlust

ja „ei kahjusta oluliselt“ põhimõtet puudutavates küsimustes.

Peamised ülesanded

1. Täidab taaste- ja vastupidavusrahastu vahendusasutuse ülesandeid, sh korraldab Sotsiaalministeeriumi

seisukohtade koondamist. Juhib taaste- ja vastupidavuskavas kokku lepitud eesmärkide ja sihtide seire

ja aruandlusega seotud tööprotsesse.

2. Koordineerib rakendusasutuse ülesannetes lihtsustatud kuluhüvitusviiside ja finantsinstrumentide

kasutuselevõttu, nõustab tulemuspõhisuse ning meetmete keskkonna- ja kliimaküsimustes.

3. Osaleb tööprotsesside väljatöötamisel ja struktuurifondide rakendamisega seotud töögruppides,

võrgustikes või komisjonide töös.

4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid välisvahendite juhtimise tugiteenuse ulatuses.

5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

6. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

2

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: töökogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt välisabi, rahvusvaheliste või Euroopa

Liidu projektidega seotud. Kasuks tuleb eelnev strateegiate, arengukavade või õigusaktide

eelnõude ning projektitöös osalemise ja meeskonnatöö kogemus.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest;

o väga head teadmised Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsioonist ja Euroopa Liidust, selle

eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, detailitäpsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.