Käskkiri

KÄSKKIRI

08.05.2026 nr 1-2/26-046

Infoühiskonna büroo ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 alusel:

kinnitan Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti infoühiskonna büroo teenistujate

ametijuhendid vastavalt lisadele 1-12.

Vahetu juht tutvustab käesoleva käskkirja lisas nimetatud ametijuhendit teenistujale, kelle

ametikohta ametijuhendiga reguleeritakse. Konkreetse teenistuja suhtes kohaldatakse ATS § 52

lg 3 tunnustele vastavat ametijuhendit pärast nõusoleku saamist. Kui isik leiab, et ametijuhendi kehtestamisega on rikutud tema õigusi, võib ta 30 päeva jooksul

ametijuhendiga tutvumisest arvates esitada vaide Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti

peadirektorile või kaebuse Tallinna Halduskohtule. Lisad: Lisa 1. infoühiskonna büroo välisinvesteeringute usaldusväärsuse hindamise eksperdi ametijuhend; Lisa 2. infoühiskonna büroo infoühiskonna büroo nõuniku ametijuhend; Lisa 3. infoühiskonna büroo infoühiskonna eksperdi ametijuhend; Lisa 4. infoühiskonna büroo digiligipääsetavuse eksperdi ametijuhend; Lisa 5. infoühiskonna büroo digiplatvormide nõuniku ametijuhend; Lisa 6. infoühiskonna büroo juristi (teenuste sanktsioonid) ametijuhend; Lisa 7. infoühiskonna büroo digiteenuste eksperdi ametijuhend; Lisa 8. infoühiskonna büroo digiteenuste juristi ametijuhend; Lisa 9. infoühiskonna büroo meediateenuste juristi ametijuhend; Lisa 10. infoühiskonna büroo meediateenuste peaspetsialisti ametijuhend; Lisa 11. infoühiskonna büroo meediateenuste peaspetsialisti ametijuhend; Lisa 12. infoühiskonna büroo digiligipääsetavuse peaspetsialisti ametijuhend.

(allkirjastatud digitaalselt)

Kristi Talving

peadirektor

Margit Tammistu

Lisa 1

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Välisinvesteeringute usaldusväärsuse hindamise ekspert

1.3. Valdkond Välisinvesteeringute usaldusväärsuse hindamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Tagada välisinvesteeringu loa kohustusest kinnipidamine, välisinvesteeringukomisjoni töö

korraldamine, välisinvesteeringu loa ja loa andmisest keeldumise otsuste vormistamine, riikliku

järelevalve läbiviimine välisinvesteeringute usaldusväärsuse hindamise valdkonnas.

3. Teenistusülesanded:

3.1.valmistab ette, korraldab ja protokollib välisinvesteeringukomisjoni koosolekuid ja tööd ning

tagab välisinvesteeringukomisjoni tehnilise teenindamise;

3.2.koostab oma valdkonnas loa andmise ja loa andmisest keeldumise otsuseid, samuti selgitab,

kui välisinvesteering ei ole seaduse järgi loakohustusega hõlmatud;

3.3.teostab välisinvesteeringu valdkonnas riiklikku järelevalvet õigusaktidest tulenevate nõuete

täitmise üle ning vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.4.täidab Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) 2019/452 artikli 11 §-s 1 nimetatud

liikmesriigi kontaktpunkti ülesandeid;

3.5.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.6.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.7.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.8.nõustab oma tegevusvaldkonnaga seotud küsimustes, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes

ning infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.9.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.10. vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.11. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.12. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.13. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.14. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.15. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.16. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

3.17. Teenusejuhi roll:

3.17.1. sõnastab teenuse visiooni, eesmärgid ja mõõdikud ning jälgib nende täitmist;

2

3.17.2. tagab teenuse toimimise ja jälgib, et teenus vastaks kehtivatele õigusaktidele ning oleks

kooskõlas kehtestatud protsesside ja kvaliteedinõuetega, samuti teenuse kasutajate

vajadustega;

3.17.3. koostab ja töötleb teenuse dokumentatsiooni ning teenust puudutavat informatsiooni jm

andmeid, jälgib regulaarselt nende ajakohasust, teeb nendes vajadusel muudatusi ning

korraldab avaldamise (sh vajadusel ameti sise- ja/või välisveebis);

3.17.4. planeerib ja teostab teenuse parendamist, sh:

3.17.4.1. teeb IT arendusettepanekud ja osaleb arendusprotsessis;

3.17.4.2. teeb tööprotsesside parendamise ettepanekuid ja tagab protsesside rakendamise;

3.17.4.3. koostab ärireegleid teenuse automatiseerimiseks;

3.17.4.4. kogub ja analüüsib teenuse kasutajate tagasisidet;

3.17.5. moodustab vastavalt vajadusele kas alalise või ajutise tuumiktiimi teenuse eesmärkide

saavutamiseks ja juhib seda;

3.17.6. teeb koostööd teiste teenusejuhtidega.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Teise astme kõrgharidus, eelistatult õiguse või majanduse valdkonnas

Töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus sarnases valdkonnas

3

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel C1 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 10

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Meediateenuste peaspetsialist

1.3. Valdkond Meediateenuste valdkonna riiklik korraldamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada sõltumatult meediateenuste valdkonda. Tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku

järelevalve nõuete korrektne täitmine meediateenuste valdkonnas, tegevusõiguste andmine ning

toimingute läbiviimine vastavate õigusaktide alusel oma pädevuse piires.

3. Teenistusülesanded:

3.1.teostab oma pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest

õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.2.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.3.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.4.menetleb oma valdkonnas väljaantavaid lubasid oma pädevuse piires;

3.5.kogub meediateenuse osutajatelt asjakohast infot, mis edastatakse perioodiliselt Euroopa

Komisjonile;

3.6.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.7.nõustab pöördujaid enda tegevusvaldkonnas, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes ning

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.8.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.9.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.10. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.11. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.12. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.13. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.14. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.15. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

2

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme kõrgharidus, eelistatult meedia-, IKT- või õigusalane

Töökogemus Vähemalt 1-aastane valdkondlik töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

3

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 11

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Meediateenuste peaspetsialist

1.3. Valdkond Meediateenuste valdkonna riiklik korraldamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada sõltumatult meediateenuste valdkonda. Tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku

järelevalve nõuete korrektne täitmine meediateenuste valdkonnas ning toimingute läbiviimine

vastavate õigusaktide alusel oma pädevuse piires.

3. Teenistusülesanded:

3.1.monitoorib tele- ja raadioprogramme ning veebilehti tuvastamaks sõjapropagandat ja viha

õhutamist;

3.2.koostab analüüse ja kokkuvõtteid meedias leviva vihakõne ning sõjapropaganda kohta;

3.3.teeb ettepanekuid meediamonitooringu tõhustamiseks;

3.4.kontrollib meediateenuste seotust Euroopa Liidu Nõukogu või muu Eestile siduva organi

poolt kehtestatud sanktsioonidega;

3.5.teostab oma pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest

õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab riiklikku sundi;

3.6.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.7.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.8.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.9.menetleb oma valdkonnas väljaantavaid lubasid ja tunnistusi jms oma pädevuse piires;

3.10. nõustab pöördujaid enda tegevusvaldkonnas, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes

ning infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.11. osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja

täiendamisel;

3.12. vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.13. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.14. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.15. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.16. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.17. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.18. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

2

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme kõrgharidus, eelistatult meedia-, IKT- või õigusalane

Töökogemus Vähemalt 1-aastane valdkondlik töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B1 tasemel, vene keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

3

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 12

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Digiligipääsetavuse peaspetsialist

1.3. Valdkond Digiligipääsetavuse valdkonna riiklik korraldamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada digiligipääsetavuse valdkonda. Tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku

järelevalve nõuete korrektne täitmine digiligipääsetavuse valdkonnas.

3. Teenistusülesanded:

3.1.koordineerib digiligipääsetavuse nõuete täitmist ja järelevalvet tõhustavate tehniliste

tööriistade soetamist ja arendamist;

3.2.teostab oma pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest

õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab riiklikku sundi;

3.3.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.4.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.5.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.6.viib ellu digiligipääsetavuse alaseid nõustamisi, teavitus- ja koolitustegevusi, osaleb

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.7.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.8.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.9.peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.10. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.11. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.12. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.13. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.14. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

2

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme kõrgharidus, eelistatult meedia-, IKT- või õigusalane

Töökogemus Vähemalt 1-aastane valdkondlik töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

3

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 2

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Nõunik

1.3. Valdkond Meediateenuste valdkonna riiklik korraldamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada sõltumatult meediateenuste valdkonda. Koordineerida meediateenuste valdkonna

õigusaktide eesmärgipärast rakendamist meediateenustega seotud valdkondades ja sidusrühmadega.

3. Teenistusülesanded:

3.1. esindab asutust Euroopa meediateenuste nõukojas ning teistest rahvusvahelistes ja

riigisisestes organisatsioonides, töögruppides jne

3.2.menetleb oma valdkonnas väljaantavaid lubasid ja tunnistusi jms oma pädevuse piires;

3.3.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.4.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.5.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.6.nõustab oma tegevusvaldkonnaga seotud küsimustes, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes

ning infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.7.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.8.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.9.peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.10. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.11. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.12. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.13. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

2

4.6.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.7.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.3.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Teise astme kõrgharidus, eelistatult meedia või IKT valdkonnas

Töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus sarnases valdkonnas

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

3

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 3

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Infoühiskonna ekspert

1.3. Valdkond Infoühiskonna hindamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada digiteenuste valdkonda. Tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku järelevalve

nõuete korrektne täitmine digi- ja meediateenuste valdkondades.

3. Teenistusülesanded:

3.1.nõustab büroo teenistujaid õigusalaselt digi-ja meediateenuste valdkondades, peamiselt

digiteenuste määrust puudutavates küsimustes;

3.2.vastutab sisendi andmise eest valdkonna uute õigusaktide väljatöötamiseks või kehtivate

õigusaktide muutmiseks ja täiendamiseks;

3.3.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.4.teostab oma pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest

õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.5.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.6.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.7.osaleb teavitus- ja koolitustegevustes ning infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.8.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.9.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.10. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.11. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.12. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.13. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.14. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.15. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

2

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Vähemalt esimese astme õigusalane kõrgharidus

Töökogemus Vähemalt 2-aastane õigusalane töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

3

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 4

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Digiligipääsetavuse ekspert

1.3. Valdkond Digiteenuste valdkonna riiklik korraldamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada digiligipääsetavuse valdkonda. Tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku

järelevalve nõuete korrektne täitmine digiligipääsetavuse valdkonnas ning toimingute läbiviimine

vastavate õigusaktide alusel oma pädevuse piires.

3. Teenistusülesanded:

3.1.teostab oma pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest

õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.2.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.3.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.4.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.5.viib ellu digiligipääsetavuse alaseid nõustamisi, teavitus- ja koolitustegevusi, osaleb

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.6.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.7.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.8.peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.9.esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.10. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.11. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.12. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.13. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

2

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Vähemalt esimese astme kõrgharidus, eelistatult IKT- või õigusalane

Töökogemus Vähemalt 2-aastane valdkondlik töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

3

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 5

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Digiplatvormide nõunik

1.3. Valdkond Digiteenuste valdkonna järelevalve

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada digiteenuste valdkonda. Koordineerida digi- ja meediateenuste valdkonna rahvusvahelist

suhtlust ning tagada valdkonna õigusaktidest tuleneva riikliku järelevalve nõuete korrektne täitmine.

3. Teenistusülesanded:

3.1.esindab asutust Euroopa digiteenuste nõukojas ja vajadusel Euroopa meediaregulaatorite

rühmas;

3.2.koordineerib piiriüleste järelevalvemenetluste läbiviimist digi- ja meediateenuste

valdkonnas;

3.3.nõustab büroo teenistujaid digiplatvormide ja informatsioonilise mõjutustegevuse

valdkonnas;

3.4.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.5.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.6.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.7.viib ellu oma tegevusvaldkonnaga seotud nõustamisi, teavitus- ja koolitustegevusi, osaleb

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.8.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.9.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.10. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.11. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.12. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.13. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.14. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

2

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Teise astme kõrgharidus, eelistatult ajakirjanduses, kommunikatsioonis või

õigusteaduses

Töökogemus Vähemalt 2-aastane valdkondlik töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel C1 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

3

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 6

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Jurist

1.3. Valdkond Teenuste sanktsioonide valdkonna järelevalve

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Tagada valdkonna õigusaktidest tulenevate nõuete täitmine Euroopa Liidu ja siseriiklike teenuste

sanktsioonide valdkonnas ning riikliku järelevalve toimingute läbiviimine.

3. Teenistusülesanded:

3.1.teostab riiklikku järelevalvet Euroopa Liidu ja siseriiklike teenuste sanktsioonide valdkonnas

ja vajadusel rakendab sunnivahendit ning koostab vastuseid sanktsiooni erandi taotlustele;

3.2.koostab oma valdkonnas loa andmise ja loa andmisest keeldumise otsuseid;

3.3.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.4.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.5.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.6.nõustab pöördujaid enda tegevusvaldkonnas, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes ning

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.7.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.8.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.9.peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.10. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.11. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.12. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.13. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.14. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

2

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme õigusalane kõrgharidus

Töökogemus Vähemalt 1-aastane õigusalane töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

3

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 7

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Digiteenuste ekspert

1.3. Valdkond Terroristliku veebisisu järelevalve

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada digiteenuste valdkonda. Tagada õigusaktidest tulenevate nõuete täitmine digiteenuste

valdkonnas ning riikliku järelevalve toimingute läbiviimine.

3. Teenistusülesanded:

3.1.teostab riiklikku järelevalvet terroristliku veebisisu, infoühiskonna ja meediateenuste üle ja

vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.2.nõustab kolleege infoühiskonna- ja meediateenustes digitaalsete tõendite kogumises ning

veebisisu piiranguid puudutavates tehnilistes küsimustes;

3.3.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.4.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.5.menetleb oma valdkonnas väljaantavaid lubasid ja tunnistusi jms oma pädevuse piires;

3.6.kogub meediateenuse osutajatelt asjakohast infot, mis edastatakse perioodiliselt Euroopa

Komisjonile;

3.7.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.8.nõustab pöördujaid enda tegevusvaldkonnas, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes ning

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.9.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.10. vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.11. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.12. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.13. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.14. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.15. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.16. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

3.17. Teenusejuhi roll:

3.17.1. sõnastab teenuse visiooni, eesmärgid ja mõõdikud ning jälgib nende täitmist;

3.17.2. tagab teenuse toimimise ja jälgib, et teenus vastaks kehtivatele õigusaktidele ning oleks

kooskõlas kehtestatud protsesside ja kvaliteedinõuetega, samuti teenuse kasutajate

vajadustega;

2

3.17.3. koostab ja töötleb teenuse dokumentatsiooni ning teenust puudutavat informatsiooni jm

andmeid, jälgib regulaarselt nende ajakohasust, teeb nendes vajadusel muudatusi ning

korraldab avaldamise (sh vajadusel ameti sise- ja/või välisveebis);

3.17.4. planeerib ja teostab teenuse parendamist, sh:

3.17.4.1. teeb IT arendusettepanekud ja osaleb arendusprotsessis;

3.17.4.2. teeb tööprotsesside parendamise ettepanekuid ja tagab protsesside rakendamise;

3.17.4.3. koostab ärireegleid teenuse automatiseerimiseks;

3.17.4.4. kogub ja analüüsib teenuse kasutajate tagasisidet;

3.17.5. moodustab vastavalt vajadusele kas alalise või ajutise tuumiktiimi teenuse eesmärkide

saavutamiseks ja juhib seda;

3.17.6. teeb koostööd teiste teenusejuhtidega.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme õigusalane kõrgharidus

Töökogemus Vähemalt 1-aastane õigusalane töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

3

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 8

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Digiteenuste jurist

1.3. Valdkond Digiteenuste valdkonna järelevalve

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Tagada valdkonna õigusaktidest tulenevate nõuete täitmine digiteenuste valdkondades ning riikliku

järelevalve toimingute läbiviimine.

3. Teenistusülesanded:

3.1.teostab riiklikku järelevalvet digiteenuste määrusest (Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus

(EL) 2022/2065), infoühiskonna teenuse seadusest ja meediateenuste seadusest tulenevate

nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.2.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.3.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.4.menetleb oma valdkonnas väljaantavaid lubasid ja tunnistusi jms oma pädevuse piires;

3.5.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.6.nõustab pöördujaid enda tegevusvaldkonnas, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes ning

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.7.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.8.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.9.peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.10. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.11. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.12. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.13. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.14. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

2

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme õigusalane kõrgharidus

Töökogemus Vähemalt 1-aastane õigusalane töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

3

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.

Lisa 9

KINNITANUD

peadirektor

08.05.2026

käskkirjaga nr 1-2/26-046

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksus Infoühiskonna büroo

1.2. Ametinimetus Meediateenuste jurist

1.3. Valdkond Meedia- ja digiteenuste valdkonna riiklik korraldamine

1.4. Kellele allub Infoühiskonna büroo juhataja

1.5. Alluvad Puuduvad

1.6. Keda asendab Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

1.7. Asendaja Infoühiskonna büroo juhataja ja teenistujad

2. Teenistuskoha eesmärk

Korraldada sõltumatult meedia- ja digiteenuste valdkonda. Tagada valdkonna õigusaktidest

tulenevate nõuete täitmine meedia- ja digiteenuste valdkonnas, tegevusõiguste andmine ning riikliku

järelevalve toimingute läbiviimine.

3. Teenistusülesanded:

3.1.teostab oma pädevuse piires riiklikku järelevalvet oma tegevusvaldkonda reguleerivatest

õigusaktidest tulenevate nõuete täitmise üle ning vajadusel rakendab sunnivahendit;

3.2.osaleb väärteomenetluses kohtuvälise menetlejana;

3.3.lahendab oma tegevusvaldkonnas kaebusi, vihjeid jm teateid ja vastab selgitustaotlustele,

teabenõuetele, väärteoteadetele ning muudele pöördumistele;

3.4.koostab oma valdkonnas loa andmise ja loa andmisest keeldumise otsuseid;

3.5.kogub meediateenuse osutajatelt asjakohast infot, mis edastatakse perioodiliselt Euroopa

Komisjonile;

3.6.koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

3.7.nõustab pöördujaid enda tegevusvaldkonnas, osaleb teavitus- ja koolitustegevustes ning

infomaterjalide ja pressiteadete koostamisel;

3.8.osaleb uute õigusaktide väljatöötamisel või kehtivate õigusaktide muutmisel ja täiendamisel;

3.9.vahetu juhi korraldusel juhendab ja koordineerib mõne teise teenistuja tööd;

3.10. peadirektori volitusel esindab asutust kohtus;

3.11. esindab asutust riigisisestes ja rahvusvahelistes organisatsioonides, töögruppides,

nõukodades jne;

3.12. täidab avaliku teenistuse seaduse 5. peatükis sätestatud kohustusi või muust

õigusaktist tulenevaid avaliku võimu volitusi ning kohustusi ilma igakordse erikorralduseta;

3.13. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt asutuses kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

3.14. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

3.15. täidab vahetu juhi ühekordseid töö iseloomust tulenevaid ülesandeid.

4. Õigused:

4.1.saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente;

4.2.esindada oma vastutusalas ametit, anda arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada

läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires;

2

4.3.kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste esindajaid oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamisele;

4.4.teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda büroo tööd

puudutavate otsuste langetamisel;

4.5.kasutada järelevalve otsuste tegemisel kaalutlusõigust;

4.6.allkirjastada büroo tegevusvaldkonnaga seotud dokumente oma pädevuse piires;

4.7.omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele;

4.8.taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus:

5.1.vastutab ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest;

5.2.vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud ja

allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning õiguspärasuse

eest;

5.3.vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel;

5.4.vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Avaliku võimu volitused:

6.1.haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

6.2.riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

6.3.väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

6.4.ameti esindamine kohtumenetluses vastavalt volitustele.

7. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid:

Haridus Esimese astme õigusalane kõrgharidus

Töökogemus Vähemalt 1-aastane õigusalane töökogemus

Keeleoskus Eesti keel C1 tasemel, inglise keel B2 tasemel

7.1.Teadmised ja oskused:

7.1.1. valdkonna õigusaktide tundmine, sh orienteerumine rahvusvahelistes õigusaktides;

7.1.2. hea analüüsivõime ja võime argumenteeritud otsuseid langetada;

7.1.3. töö, sh tööaja, iseseisev planeerimise oskus;

7.1.4. võime töötada lahenduste leidmisel nii iseseisvalt kui meeskonnas;

7.1.5. hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus;

7.1.6. korrektne, grammatiliselt õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

7.1.7. riigiasutuste asjaajamise ja dokumendihalduse korralduse üldiste põhimõtete tundmine või

valmisolek need teadmised omandada;

7.1.8. arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ulatuses.

8. Isikuomadused ja võimed:

8.1.proaktiivsus töösse suhtumisel;

8.2.algatusvõime ja loovus, sh võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel, neid rakendada ja

töötada iseseisvalt ning tulemuslikult;

8.3.väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh põhjus-tagajärg seoste mõistmine;

8.4.kohusetunne ja korrektsus;

3

8.5.hea pingetaluvus ja tasakaalukus, sh võime rahumeelselt lahendada potentsiaalseid

konfliktiolukordi;

8.6.hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus;

8.7.usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus Eesti riigi ühiskonna huvidele.

9. Ametnikul on keelatud:

9.1.teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

9.2.tegeleda kõrvaltegevusega, mis kattub tema teenistusülesannetega või võib tekitada huvide

konflikti või kahjustada ameti sõltumatust ja usaldusväärsust;

9.3.osaleda haldusmenetluses või otsuse tegemisel, kui esineb haldusmenetluse seaduse § 10

tähenduses taandamise alus;

9.4.rikkuda muid avaliku teenistuse seadusest, korruptsioonivastasest seadusest ja teistest

õigusaktidest tulenevaid huvide konflikti vältimise piiranguid.

10. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta õigusaktidest või töökorralduslikest vajadustest tulenevalt.

Ametijuhendi muutmiseks on vajalik teenistuja nõusolek avaliku teenistuse seaduses sätestatud

juhtudel, näiteks kui oluliselt muutuvad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuded või

teenistusülesanded või nende maht. Ametijuhendi tutvumisega dokumendihaldussüsteemis

kinnitab teenistuja, et kohustub täitma selles sätestatud kohustusi ja nõudeid.