Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Põhja regionaalosakond

Ametinimetus vaneminspektor

Menetlusgrupp tervishoid

Ametipositsioon ametnik

Vahetu juht valdkonna menetlusgrupi juht

Alluvad -

Ametniku asendaja inspektor, vaneminspektor, valdkonna menetlusgrupi juht

Ametnik asendab inspektor, vaneminspektor, valdkonna menetlusgrupi juht

Eritingimused valmisolek tööks väljaspool tööaega, valmisolek välitööks

Ametikoha eesmärk Haldus-, järelevalve- ja väärteomenetluse teostamine

keskkonnatervise või tervishoiu valdkonnas.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Haldus-, riikliku järelevalve- ja

väärteomenetluse teostamine

oma valdkonnas.

 Valdkonna haldus- ja väärteomenetlused on koostöös

seotud asutustega läbi viidud vastavalt kehtivatele

seadustele.

 Järelevalve tulemuste põhjal on järelevalvatavale

koostatud asjakohased ettepanekud, ettekirjutused või

on läbi viidud väärteomenetlus.

 Toimingud väärteomenetluse portaalis (VMP) on nõuete

kohaselt teostatud, sh väärteomenetluse dokumendid on

korrektselt vormistatud ja portaali sisestatud ning

väärteomenetlused lõpule viidud.

 Haldusmenetluse dokumendid on korrektselt vormis-

tatud ja DHSi sisestatud ning menetlused lõpule viidud.

 Iga objekti ja järelevalve juhtumi kohta on koostatud

korrektne järelevalvetoimik.

 Järelevalve all olevad isikud on nõustatud ja suunatud

seadusekuulekusele.

 Valdkonnas kasutatavad elektroonilised andmebaasid

on täidetud, jälgitud ja analüüsitud.

 Aruanded on koostatud ja esitatud õigeaegselt.

2. Puhangu või erakorralise

sündmuse lahendamisel

osalemine, sh töötades vajadusel

väljaspool tööaega.

 Asjaolud on viivitamatult välja selgitatud ja analüüsitud.

 Meetmed olukorra lahendamiseks on õigesti määratud ja

õigeaegselt rakendatud.

 Tulemused on korrektselt dokumenteeritud, raportid on

tehtud ja vajadusel ettepanekud ning asjaosalisi on

tulemusest teavitatud.

 Olukorrast on operatiivselt info edastatud vahetule

juhile ja osakonnajuhatajale.

2 (3)

3. Nõustamis- ja ennetustegevus

järelevalvega seotud küsimustes

ning õigusaktides ettenähtud

juhtudel, sh pöördumiste

menetlemine ja neile vastamine.

 Pöördumised on tähtaegselt ja asjatundlikult lahendatud,

vajadusel konsulteeritud vahetu juhi või

osakonnajuhatajaga.

 Õigusaktides ettenähtud juhtudel on isikud nõustatud.

 Osakonna tervishoiugrupi menetlejad on nõustatud

menetluste korrektse ja põhjaliku läbiviimise osas.

4. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine.

 Ühekordsed ülesanded on omal initsiatiivil või vahetu

juhi korraldusel õigeaegselt ja korrektselt täidetud.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud juurdepääsupiirangu

tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille kasutamine on mistahes

õigusaktiga piiratud.

7. Teavitama viivitamata osakonnajuhatajat ja peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda

kõrvaltegevusega.

8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel, sh kriisi

või muu erakorralise sündmuse korral uute kohustuste täitmisele suunamisel saada vajalikku

koolitust ning selgeid juhiseid uute ülesannete läbiviimiseks.

6. Kokkuleppel vahetu juhi või osakonnajuhatajaga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale on kehtestatud teenistusülesannete iseloomust tulenev eririietus.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

3 (3)

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Kõrgharidus

Eriala/õppesuund Soovitavalt tervishoiu, tervisekaitse või rahvatervis.

Töökogemus Vähemalt 1-aastane töökogemus ametis inspektorina või 2-

aastane erialane töökogemus soovituslikult keskkonnatervise

või tervishoiu valdkonnas

Teadmised ja oskused  Teadmised õigussüsteemi toimimisest, haldus- ja

väärteomenetlusest.

 Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik

tundmine.

 B-kategooria autojuhi luba.

Isikuomadused ja võimed  Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus

võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse

piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning

vastutada nende eest.

 Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

 Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

 Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

 Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada koostööd.

 Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide

saavutamise nimel.

 Kõrge sisemine motiveeritus.

 Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1. Ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.