Kiri

Lisa 1

STRATEEGIA- JA INNOVATSIOONIOSAKONNA

ANDMEVALDKONNA JUHI AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksus strateegia- ja innovatsiooniosakond

Töökoht Andmevaldkonna juht

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad puuduvad

Töötajat asendab osakonnajuhataja määratud töötaja

Töötaja asendab osakonnajuhataja määratud töötajat

2. TÖÖKOHA EESMÄRK

Kultuuriministeeriumi (edaspidi ministeerium) haldusala andmestrateegia ja vastava tegevuskava

väljatöötamine, rakendamine ja seire, sh andmekvaliteedi tagamise vastutuste ja rollide määramine

ja andmekvaliteedi tagamise protsesside väljatöötamine ja rakendamise tagamine. Ministeeriumi

juhitavate valdkondade teadmistepõhiseks poliitikakujundamiseks, arenguprognoosideks, ellu

viidud poliitikate seireks ja mõju analüüsiks vajalike andmete olemasolu, korrastatuse, eri

sihtgruppidele esitamise tagamine.

3. PEAMISED TÖÖÜLESANDED, TULEMUSED JA KVALITEET

3.1. Ministeeriumi valitsemisala

asutuste poliitika kujundamiseks

ja strateegiliseks planeerimiseks

vajalikke andmete koondamise ja

süstematiseerimise korraldamine.

Tõhus koostöö ministeeriumi valitsemisala asutustega,

poliitika kujundamiseks ja strateegiliseks

planeerimiseks vajalikud andmed on õigeaegselt

koondatud ja süstematiseeritud.

Vajalikud ettepanekud andmete koondamiseks ja

süstematiseerimiseks on esitatud.

3.2. Ministeeriumi valitsemisala

andmestrateegia ja vastava

tegevuskava väljatöötamine ning

elluviimine.

Ministeeriumi haldusala andmestrateegia ja

tegevuskava on õigeaegselt välja töötatud ning

kaasnevad tegevused (sh teavitus, rakendamine, seire ja

selle uuendamise tagamine) tähtaegselt teostatud.

3.3. Ministeeriumi andmehalduse

korra välja töötamine ja

ajakohasena hoidmine, sh

andmekvaliteedi tagamise

vastutuse ja rollide määratlemine,

andmekvaliteedi protsesside

loomine ning nende rakendamine,

seire ja uuendamine.

Ministeeriumi andmehalduse kord on aja- ja

asjakohane, määratletud on andmekvaliteedi tagamise

vastutused, rollid ja andmekvaliteedi protsessid ning

nende rakendamine, seire ja uuendamine on õigeaegselt

teostatud.

3.4. Ministeeriumi ärisõnastike,

andmekirjelduste ja mõistete

mudeli loomise koordineerimine.

Ministeeriumi ärisõnastikud ning andmekirjelduste ja

mõistete mudelid on õigeaegselt loodud.

3.5. Andmekvaliteedi aruannete ja

mõõdikute väljatöötamine ja seire.

Andmekvaliteedi aruanded ja mõõdikud on õigeaegselt

väljatöötatud ja seire teostatud.

3.6. Uuringute andmete süsteemseks

hoidmiseks ja taaskasutuseks

vajaliku andmebaasi loomise ja

korrashoiu koordineerimine.

Uuringute andmete süsteemseks hoidmiseks ja

taaskasutuseks on vajalik andmebaas loodud ning

korrashoid koordineeritud.

3.7. Kultuurivaldkonna avaandmete ja

tehisintellekti strateegiliste

tegevuste koordineerimine ja

elluviimise monitoorimine.

Kultuurivaldkonna avaandmete ja tehisintellekti

strateegiliste tegevused on õigeaegselt koordineeritud ja

monitooritud.

3.8. Andmehaldusega seotud (IT)

arendusvajaduste kogumine ja

vastavalt vajadusele projektide

algatamine.

Andmehaldusega seotud (IT) arendusvajadused on

õigeaegselt kokku koondatud ning vastavalt vajadusele

IT projektid teostatud.

3.9. Ministeeriumi ja valitsemisala

asutuste infosüsteemide

kirjeldamise seire ja

koordineerimine riigi

infosüsteemi haldussüsteemis

RIHA (sh RIHAKE-se

kasutuselevõttu) ja Riigi

Infosüsteemi Ameti (RIA)

andmejälgija teenuse kasutusele-

võtuks.

Ministeeriumi ja valitsemisala asutuste infosüsteemide

kasutuselevõtuks on seire õigeaegselt teostatud ning

riigi infosüsteemi haldussüsteemis RIHA (sh RIHAKE-

se kasutuselevõttu) ja RIA andmejälgija teenuse

kasutuselevõtt koordineeritud.

3.10. Täidab RIHAKE-se ja

andmejälgija teenuste teenusejuhi

rolli vastavalt ministeeriumi IKT

teenuste korraldamise raamistikus

kirjeldatule.

Teenusejuhi ülesended on vastavalt RIHAKE-se ja

andmejälgija teenuse rollile täidetud.

Vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes on

ministeeriumi osakonnad ja valitsemisala asutused

saanud vajalikku nõu ning päringutele on õigeaegselt

vastatud.

3.11. Ministeeriumi valitsemisala

poliitika kujundamiseks ja

strateegiliseks planeerimiseks

vajalike rakendusuuringute,

poliitikaanlüüside ning statistiliste

ülevaadete ja hindamiste

teostamine.

Ministeeriumi valitsemisala poliitika kujundamiseks ja

strateegiliseks planeerimiseks vajalike

rakendusuuringute, poliitikaanlüüside ning statistiliste

ülevaadete ja hindamiste teostamine on koostöös

erinevate osapooltega õigeaegselt läbiviidud.

3.12. Ministeeriumi ja valitsemisala

uuringuvajaduste perioodilises

kaardistamises ja indikaatorite

väljatöötamises osalemine.

Vastutusvaldkonna

planeerimiseks ja arenguks

vajaliku info koondamine.

Ministeeriumi ja valitsemisala uuringuvajaduste

perioodilises kaardistamises ja indikaatorite

väljatöötamise protsessides on osaletud.

Vastutusvaldkonna planeerimiseks ja arenguks on

vajalik informatsioon õigeaegset koondatud.

3.13. Ministeeriumi ja vajadusel

valitsemisala asutuste nõustamine

andmestike, analüüside,

hindamiste ja (rakendus)uuringute

kasutamisel.

Ministeeriumi osakonnad ja valitsemisala asutused on

saanud õigeaegselt sisulist nõu andmestike, analüüside,

hindamiste ja (rakendus)uuringute kasutamiseks.

3.14. Vastutusvaldkonda puudutavates

küsimustes ministeeriumide ning

rahvusvahelistes töögruppides ja

komisjonides osalemine.

Vastutusvaldkonda puudutavates küsimustes on

ministeeriumide ja rahvusvahelistes töögruppides ja

komisjonides osaletud.

3.15. Ministeeriumi ja valisemisala

nõustamine planeerimise ja

struktuurse töökorralduse

küsimustes.

Ministeeriumi ja valisemisala nõustamine planeerimise

ja struktuurse töökorralduse küsimustes on õigeaegselt

teostatud ning ettepanekuid valdkonna paremaks

korraldamiseks esitatud.

3.16. Ministri, kantsleri ja

osakonnajuhataja korraldusel

muude töökoha põhiülesannetega

seotud tegevuste korraldamine ja

koordineerimine ning ühekordsete

ülesannete täitmine.

Põhiülesannetega seotud tegevused ja ühekordsed

ülesanded on korrektselt ja tähtajaks täidetud.

4. ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

Töötajal on õigus: • saada ministeeriumi juhtkonnalt, osakonnajuhilt ja teistelt

struktuuriüksustelt oma ülesannete täitmiseks vajalikku

teavet ja dokumente;

• esindada ministeeriumi vastutusvaldkonda kuuluvate

küsimuste arutamisel ministeeriumivälistest

institutsioonides, komisjonides ja töögruppides;

• kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate

ülesannete lahendamiseks;

• osaleda nõupidamistel, kus on arutusel töökoha vastutusala

küsimused;

• saada tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja

tingimusi ning vajalikku täiendkoolitust;

• teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks

ja seonduvate probleemide lahendamiseks.

Töötaja on kohustatud: • täitma oma tööülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult,

hoolikalt ja õigeks ajaks, aidates kaasa ministeeriumi

seadusest tulenevate ülesannete täitmisele;

• juhinduma tööülesannete täitmisel osakonnajuhi ja

kõrgemalseisva juhi seadusega kooskõlas olevatest

tööalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist;

• teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis

mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt tööülesannete

täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid;

• täiendama oma tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma

tööalaseid teadmisi ja oskusi;

• mitte avaldama talle tööülesannete täitmise tõttu teatavaks

saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste

inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning

muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet;

• hoiduma tegudest, mis kahjustavad ministeeriumi mainet

või põhjustavad usaldamatust ministeeriumi vastu;

• kasutama tema kasutusse antud vara ja vahendeid

heaperemehelikult ja sihipäraselt.

Õiguste ja kohustuste piirid

on kehtestatud:

• töölepingu seaduses;

• ministeeriumi põhimääruses;

• osakonna põhimääruses;

• muudes ministeeriumi tööd ja töökorraldust reguleerivates

dokumentides;

• käesolevas ametijuhendis.

Töö hindamise alus on: • arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõtted;

• ministeeriumi ja osakonna tööplaan;

• muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid;

• käesolev ametijuhend.

5. EELDUSED AMETIKOHA TÄITMISEKS

Nõuded haridusele: • kõrgharidus, soovitavalt infotehnoloogia või

telekommunikatsiooni erialal.

Nõuded kogemusele: • vähemalt 3-aastane erialane töökogemus, soovitavalt avalikus

sektoris.

Nõuded teadmistele ja

oskustele:

• põhjalikud teadmised tõenduspõhisest poliitikakujundamise

protsessist ja poliitikaanalüüsi meetoditest ning nende

kasutamisoskus;

• väga head teadmised andmeanalüüsist, sh erinevate

uurimismeetodite tundmine;

• hindamiste, analüüside ja uuringute läbiviimise kogemus;

• eelnev kogemus ja head teadmised andmehalduse

tegevustest (andmekogu andmekirjelduste loomine, sh

mõistete ja ärisõnastike loomine, andmekogu

andmekvaliteedi reeglite loomine, andmekvaliteedi

mõõtmine jne);

• valdkonna koordineerimiseks vajalike õigusaktide tundmine

ja majandusalaste üldteadmiste omamine;

• eesti keele oskus C1- või sellele vastaval tasemel ja inglise

keele oskus suhtlustasandil;

• iseseisvus ning analüüsi- ja algatusvõime;

• korrektsus dokumentide vormistamisel ja hea

ajaplaneerimise võime;

• väga hea suhtlemis- ja väljendusoskus

• hea meeskonnatöö- ja suhtlemisoskus.

Nõuded isikuomadustele: • iseseisvus töös, hea analüüsi- ja sünteesivõime, tulemustele

orienteeritus;

• hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha tagajärgi

ja lahendada probleeme;

• algatusvõime ja loovus;

• kohusetunne ja korrektsus;

• hea pingetaluvus;

• usaldusväärsus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.

Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma.

(allkirjastatud digitaalselt)

Rasmus Kask

Suur-Karja 23 / 15076 Tallinn / 628 2222 / [email protected] / www.kul.ee / Registrikood 70000941

Tallinna Tehnikaülikool

12.05.2026 nr 5-8/542-1

Tõend

Teatame, et Rasmus Kask (isikukood 38407070223) töötab alates 15.04.2024

Kultuuriministeeriumi strateegia- ja innovatsiooniosakonna andmevaldkonna juhi ametikohal, kus

tema töö eesmärgiks on ministeeriumi haldusala andmestrateegia ja vastava tegevuskava

väljatöötamine ning selle rakendamine ja seire, sh andmekvaliteedi tagamise korraldamine

(täpsemalt vt tõendile lisatud ametijuhendis).

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Saale Kaing

Personalijuht

Lisa: andmevaldkonna juhi ametijuhend