Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 / [email protected] / www.sm.ee / registrikood 70001952

Tallinna Tervishoiu Kõrgkool [email protected]

Teie 22.04.2026 nr 2-1/26/74/

Meie 13.05.2026 nr 5.2-2/1088-2

Vastus ettepanekule õde-brigaadijuhi koolituse rahastamise kohta

Lugupeetud Ülle Ernits Täname Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli ja teiste asutuste pöördumise eest, milles teete ettepaneku viia õde-brigaadijuhtide väljaõpe kiirabibrigaadi pidajatelt kõrgkoolidesse. Sotsiaalministeeriumi esindajad on ettepanekuga põhjalikult tutvunud ning arutasime võimalusi ka Tervisekassa esindajatega. Alljärgnevalt jagan meie mõtteid ja tähelepanekuid esitatud ettepanekute kohta. Tegite ettepaneku asendada praegune 300-tunniline koolitus mikrokraadiprogrammiga mahus 30 EAP ehk 780 tundi. Teie hinnangul suureneksid kulud õppuri kohta sellisel juhul praeguselt 2300 eurolt 3500 euroni. Näeme, et see vähendaks kiirabibrigaadi pidajate koormust seoses personali väljaõppega. Põhjalikum õppekava tagaks personalile parema valmisoleku ülesannete täitmiseks. Kehtiva korralduse kohaselt läbib õde, kes soovib saada brigaadijuhiks, väljaõppe kiirabibrigaadi pidaja koolituskeskuses ehk tööandja juures. Teie ettepaneku rakendumisel hakkaks see toimuma töövälisel ajal. Oleme seisukohal, et tasulise ja/või töövälise õppe valimisel võime puutuda kokku olukorraga, kus soovijate hulk oluliselt väheneb ja kiirabivaldkond puutub lähiaastatel kokku olulise tööjõupuudusega. Sellist riski ei ole me hetkel valmis võtma, sest õde-brigaadijuhtide olemasolu on kiirabibrigaadide toimimise seisukohalt kriitilise tähtsusega, kuid personalireservi Eestis peaaegu ei ole. Juhul, kui õpingute alustamine toimub siiski tööandja suunamisel, puutume kokku olukorraga, kus töötaja on ühe koolituse puhul hõivatud 780 töötunni jooksul. Kiirabi rahastusmudel ei näe ette võimalusi tagada sellele töötajale töötasu. Arvestades kollektiivlepingu kohast õe töötasu miinimummäära, on vajalik palgafondi täiendus 13 348,16 eurot ühe koolitatava kohta. Vastavalt Teie kirjale on iga-aastane koolitusvajadus umbes 50 õde. Kiirabivaldkonna eelarve on kasvanud viimase nelja aastaga 21,7%, see on kiiremini kui Tervisekassa summaarne eelarve, mis on kasvanud 17,8%. Juhime tähelepanu Eesti Kiirabi Liidu 8. mai pöördumisele Sotsiaalministeeriumile ja Tervisekassale, milles avaldatakse muret asutuste kiire kulude kasvu pärast ning palutakse vaadata üle kehtiv kulumudel. Teie ettepaneku rakendamine eeldaks Sotsiaalministeeriumilt eelarvet summas 175 000 eurot aastas, arvestamata võimalikke kaudseid kulusid. Seda ei ole varem planeeritud ning selleks puudub praegu katteallikas. Samal ajal on õde-brigaadijuhtide väljaõpe praegu süsteemselt tagatud. Tunnustame Tallinna Kiirabi ja Tartu Kiirabi, mille koolitajad suudavad tagada kvaliteetse ja praktilise õppe oma

2

koolituskeskuste baasil. Seda peegeldavad patsientide kaebuste ja patsiendiohutusjuhtumite madalad arvud. Koolituskeskusi on süsteemselt arendatud pikkade aastate jooksul ning õde- brigaadijuhi väljaõppe mahtu ja sisu on hiljuti ajakohastatud koostöös valdkonna ekspertidega. Tervisekassa hüvitatav koolituse hind suurenes võrreldes eelmise aastaga 28%. Võttes arvesse eeltoodud argumente, ei näe Sotsiaalministeerium praegu piisavat vajadust ega põhjendust õde-brigaadijuhtide väljaõppe mahu märkimisväärseks suurendamiseks ja sellega seotud kulude hüvitamiseks. Samas täname teid veel kord esitatud ettepanekute, sisuka koostöö ning valmisoleku eest panustada kiirabiteenuse ja erakorralise tervishoiu arendamisse. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt)

Nikita Panjuškin tervishoiuteenuste osakonna juhataja Lisaadressaadid: Tartu Tervishoiu Kõrgkool Tallinna Kiirabi Tartu Kiirabi