Leping
Tallinn Nr. A-63-26
Riigimetsa Majandamise Keskus, Signe Vaks isikus, kes tegutseb volituse alusel (edaspidi "Tellija") ühelt poolt ja AS Emor, juhataja Karin Niinas isikus, kes tegutseb seaduse alusel (edaspidi "Töövõtja") teiselt poolt, (koosvõetuna "Pooled") sõlmisid käesoleva lepingu (edaspidi “Leping”) alljärgnevas:
1. Lepingu objekt
1.1 Töövõtja teostab uuringu “Eesti suuremate tööandjate maine ja ootused tööandjatele” kahes sihtrühmas:
1.1.1 tööturule sisenevad noored, kõrgharidust omandavad tulevased spetsialistid (edaspidi “Uuring1”);
1.1.2 juba töötavad inimesed (edaspidi “Uuring2”), (koosvõetuna edaspidi nimetatud „Uuringud“).
1.2 Uuringute käigus kaardistatakse:
1.2.1 ootused tööandjale
• Milline oleks unistuste töökoht ja millised on praktilised valikud?
• Kaardistatakse 22 erineva kriteeriumi tähtsuse palgatasemest kuni väärtushinnangute sobivuseni
• Millised põhivajadused suunavad töötajate eelistusi?
• Millistest kanalitest otsitakse infot tööpakkumiste kohta?
• Millist rolli eelistuste kujunemisel mängivad ettevõtte tänased ja endised töötajad?
1.2.2 mainekamate tööandjate pingerida
• Milliste ettevõtete tööpakkumisi ollakse valmis kaaluma?
• Kes on esimene eelistus?
• Etteantud nimekirja alusel 50-st suuremast tööandjast, koos võimalusega lisada omapoolne eelistus
1.2.3 valitud tööandjate maine
• Tellija kui tööandjaga spontaanselt seostuvad tugevused ja nõrkused;
• Tellija tajutud asetus emotsionaalsete vajaduste kaardil;
• Mida arvatakse Tellija edukusest ja stabiilsusest tööandjana, pakutava töö sisust ja tööaja paindlikkusest, arenguvõimalustest, ettevõtte palgatasemest, tööõhkkonnast ja töötajatesse suhtumisest
• Kas need hinnangud on parimate tööandjate tasemel?
1.3 Uuring1 hõlmab rakenduslikes kõrgkoolides ja ülikoolides (7 suuremas koolis) tehnilistel, loodusteaduslikel või majanduse ja juhtimise erialadel bakalaureuse ja magistrikraadi omandavaid noori. Uuringu1 käigus on eesmärk kaardistada ca 500 tudengi hinnangud.
1.4 Uuring2 hõlmab üle-eestilist esinduslikku valimit erinevatel tegevusaladel ja ametites palgatöötajatena leiba teenivatest inimestest. Uuringu2 käigus kaardistatakse ca 1000 palgatöötaja arvamused ja hoiakud.
1.5 Uuringud viiakse läbi veebiküsitlustena.
1.6 Lepingu täitmisel juhinduvad Pooled ICC/E.S.O.M.A.R.-i turundus- ja ühiskonnauuringute läbiviimise rahvusvahelistest eeskirjadest ja üldiselt heakskiidetud eetilistest standarditest.
2. Omandiõigus
2.1 Uuringute omandi- ja autoriõigused (isiklikud õigused ja varalised õigused) kuuluvad Töövõtjale.
2.2 Tellija omandab p.5 toodud tasu eest ning Lepingu punktis 2.3. fikseeritud piirangutega Uuringute tulemuste ettevõtte-sisese kasutusõiguse. Tellijal ei ole õigust neid üle anda kolmandatele isikutele ilma Töövõtja kirjaliku loata.
2.3 Tellija kohustub hoiduma Uuringu(te) tulemuste avalikust tsiteerimisest ilma eelnevalt Töövõtjaga konsulteerimata. Vastasel korral on Töövõtjal õigus esineda avaliku õienduse või protestiga, kui ta leiab, et Uuringu(te) tulemusi on tsiteeritud valesti, tõlgendatud vääralt või kasutatud eksitavas kontekstis.
3. Lepingu täitmise tähtaeg
3.1 Töövõtja viib Uuringute küsitlustöö läbi 23. märts – 15. aprill 2026.
3.2 Töövõtja annab p.4.1.1. nimetatud aruande Tellijale üle 20.05.2026.
4. Tööde üleandmine ja vastuvõtmine
4.1 Töövõtja esitab Uuringute tulemused elektroonilisel kujul:
4.1.1 eestikeelse ülevaate-aruandena PowerPoint formaadis, mis sisaldab kokkuvõtet uuringutulemustest.
4.1.2 Lisaks omandab Tellija käesolevas Tellimuses märgitud tasu eest aastase ligipääsu (kuni 1.juulini 2027.a. k.a.) graafilistelt esitatud tulemustele interaktiivses PowerBI keskkonnas. Tellija poolt keskkonnast aruandeks alla laaditud andmete (nt pptx või pdf) ettevõttesisene kasutusõigus on tähtajatu.
4.2 Poolte vahel eraldi kokkulepitaval ajal esitleb Töövõtja Uuringute aruannet suuliselt, ühel korral.
4.3 Elektroonilisi andmevahetuskanaleid kasutades üleantud aruanded loetakse üleantuks ja vastuvõetuks 2 (kaks) tööpäeva peale nende kättesaadavaks tegemist või e-mailiga saatmist, juhul kui Tellija ei esita nimetatud perioodi vältel pretensiooni aruannete mittekättesaamise kohta.
5. Lepingu hind ja arvelduste kord
5.1 Tellija kohustub tasuma Uuringute tulemuste kasutusõiguse eest Töövõtjale 3850 (kolm tuhat kaheksasada viiskümmend) eurot, hinnale lisandub käibemaks.
5.2 Tellija kohustub tasuma Lepingusumma Töövõtja poolt p.4.1. nimetatud aruande üleandmisel esitatud arve alusel 14 kalendripäeva jooksul arve üleandmisest arvates.
5.3 Maksete tähtajast mitte kinnipidamisel on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist tähtaegselt tasumata summalt 0,05% päevas iga viivitatud päeva eest, esitades viivisarve.
6. Poolte esindajad
6.1 Tellija esindaja Lepingu täitmisel on Signe Vaks, e-mail signe.vaks @rmk.ee.
6.2 Töövõtja esindaja Lepingu täitmisel on Mari-Liis Eensalu, telefon 626 8500,
e-mail
[email protected].
7. Lepingu muudatused ja täiendused
7.1 Leping jõustub selle allakirjutamisel Poolte poolt ja on kehtiv Poolte lepingujärgsete kohustuste täieliku täitmiseni.
7.2 Kõik Lepingu muudatused ja täiendused vormistatakse kirjalikult Lepingu lisadena ja jõustuvad nende allakirjutamise momendist Poolte poolt või muul Poolte poolt kirjalikult määratud tähtajal.
8. Vääramatu jõud
8.1 Lepingu mittetäitmine Vääramatu jõu tõttu on lubatud ja sellest tulenevad kahjud kannavad Pooled vastavalt omavahelisele kokkuleppele. Pooled peavad jätkama lepinguliste kohustuste täitmist kohe, kui Vääramatu jõu poolt põhjustatud takistused on kõrvaldatud. Vääramatu jõu all mõeldakse mistahes ettenägematut sündmust, mille üle Pooltel kontroll puudub (näit. tulekahju, plahvatus, loodusõnnetused, sidekaablite rikked).
9. Muud tingimused
9.1 Töövõtja teostab Uuringud ja koostab Uuringute aruande oma kutsealal vajalike oskuste ja mõistliku hoolsusega. Sellele vaatamata nõustub Tellija sellega, et (a) Töövõtja ei saa uuringu/küsimustiku vastamismäära täpselt ette ennustada ega tagada, (b) kõik aruandes sisalduvad arvandmed on valikuuringutel põhinevad hinnangud ning nende käsitlemisel tuleb arvestada statistiliste veapiiridega ja/või neid võib olla üles- või allapoole ümardatud.
9.2 Pooled kohustuvad mitte avaldama kolmandatele isikutele ilma teise Poole eelneva kirjaliku nõusolekuta Lepingu sisu ega muud Lepingu sõlmimise ja täitmise käigus teatavaks saanud teise Poole konfidentsiaalset informatsiooni, v.a. juhul, kui see on Poolele vajalik tema õiguste kaitseks. Konfidentsiaalsuse nõue ei kehti äriühingute suhtes, kellega koos Pool moodustab kontserni ning asutuste ja organisatsioonide suhtes, kellele on kohustus avaldada informatsiooni lähtuvalt Eesti Vabariigi õigusaktidest.
9.3 Lepingu täitmisel tekkivad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel, kokkuleppe mittesaavutamisel Harju Maakohtus.
10. Poolte rekvisiidid
Tellija:
Riigimetsa Majandamise Keskus
Töövõtja:
AS Emor
Reg. kood
70004459
Reg. kood
10076576
Aadress:
Mõisa/3, Sagadi küla, Haljala vald
Aadress:
Maakri 21
45403 Lääne-Viru maakond
Tallinn 10145
Telefon:
676 7500
Telefon:
626 8500
E-mail:
E-mail:
[email protected]
Leping on sõlmitud 3 lehel ja allkirjastatud digitaalselt.
Signe Vaks Karin Niinas
Riigimetsa Majandamise Keskus AS Emor
Personaliosakonna juhataja juhataja