RMK metsakasvatuse ja taimlamajanduse valdkonna toimimismudeli muutmine

RMK metsakasvatuse ja taimlamajanduse

valdkonna toimimismudeli muutmine

Metsaseaduse § 6 lg 1 p 5, § 11, § 16, § 43 lg 1, § 47 lg 1 ja § 50 lg 1 ning Vabariigi Valitsuse

09.01.2007 määrusega nr 4 kinnitatud „Riigimetsa Majandamise Keskuse põhimääruse” §

10 p 6, § 15 lg 2 p 14, § 19 lg 1 alusel, võttes arvesse vajadust tagada RMK töökorralduse

suurem paindlikkus, ressursside tõhusam kasutamine ning tegevuste vastavus

organisatsiooni pikaajalistele eesmärkidele, otstarbekusele ja majanduslikele võimalustele:

1. Muuta RMK metsakasvatuse ja taimlamajanduse valdkonna toimimismudelit,

minnes seniselt töökorralduselt, kus metsakasvatustöid teostatakse kahe erineva

toimemudeli alusel, üle koostööpartnerite põhisele toimemudelile ning rakendada

RMK hallatavas riigimetsas metsakasvatuslike tööde korraldamisel täielikult sisse

ostetava teenuse põhist lahendust alates 01.07.2026, punktis 7 sätestatud erisustega.

2. Koondada Mandri-Eestis asuvate raietööliste 71 töökohta hiljemalt 30.06.2026,

kuivõrd punktis 1 nimetatud muudatuse rakendamisega kaasnevalt väheneb

oluliselt vajadus raietööliste töökohtade järele RMK struktuuris.

2.1. Personaliosakonnal valmistada ette struktuurimuudatus ja viia läbi

koondamismenetlus kooskõlas töölepingu seadusega.

3. Anda punkti 2 kohaselt tehtava otsusega puudutatud isikutele nõusolek, enne nende

töösuhte lõppemist RMK-ga, ettevõtte asutamiseks või samadel alustel füüsilisest

isikust ettevõtjana tegutsemiseks RMK tegevusaladega samadel tegevusaladel (sh

metsakasvatus ja metsavarumine), sh hankemenetlustes (ka RMK poolt

läbiviidavates) osalemine huvitatud isiku või pakkujana.

4. Punktis 3 nimetatud erandi alusel ettevõtte asutamisel ja ettevõttena tegutsemisel

on puudutatud isikutel keelatud töösuhte ajal ja pärast selle lõppemist:

4.1. osaleda RMK hangete ettevalmistamisel riigihangete seadusega

vastuolus oleval viisil või RMK hankemenetlusi mistahes muul viisil

mõjutada;

4.2. kasutada töösuhte käigus võimalikku teatavaks saanud

konfidentsiaalset teavet või RMK-le kuuluvat vara.

JUHATUS

OTSUS

16. märts 2026 nr 1-32/27

2

5. Seonduvalt punktiga 4 on RMK töötajatel kohustus ennast hankemenetluste käigus,

sh pakkumuste hindamisel, viivitamatult taandada, kui esineb või võib esineda

huvide konflikt, mõjutatus või objektiivsuse kahtlus seoses puudutatud isikutega.

6. Punktis 4 nimetatud erand ei mõjuta puudutatud isikute töölepingust ega töölepingu

seadusest tulenevaid õigusi ega kohustusi.

7. Saaremaal ja Hiiumaal töötavate raietööliste ning Mandri-Eesti traktoristide

ametikohti punktis 1 nimetatud muudatuse raames ei koondata ning neile

käesolevas otsuses sätestatu ei kohaldu.

(allkirjastatud digitaalselt)

Mikk Marran

Juhatuse esimees

Jaotuskava: personaliosakond, õigus- ja hangete osakond, metsakasvatuse ja

taimlamajanduse valdkonna juht.