Hankeleping

Siemens Healthcare Oy, Alvar Aallon katu 5C, 00100 HELSINKI, Finland Unrestricted

Siemens Healthcare Oy Board of Directors

Office Alvar Aallon katu 5C 00100 HELSINKI, Finland Tel.

Internet +358 10 511 2100

www.siemens- healthineers.com/fi

© Siemens Healthcare Oy, 2026 All Rights Reserved Siemens Healthcare Oy, Business ID 1071935-0, Reg. domicile Espoo 1 (1)

POWER OF ATTORNEY

We, the undersigned, in our roles as members of the board of directors and CEO and CFO respectively of Siemens Healthcare Oy Estonian branch, hereby grant the power of attorney to Raul Kivimäe to sign alone on behalf of Siemens Healthcare Oy Estonian branch the public procurement of Riigi Tugiteenuste Keskus “EKEI MRT seadme (Magnetom Avanto 1,5T Fit BioMatrix) ja klient-server lahenduse Syngo.via riist- ja tarkvara hooldus- ja remonditeenuse tellimine” with reference number 308979 and all documents related to this procurement. This power of attorney is valid as of its signing until August 31st, 2026.

SIEMENS HEALTHCARE OY May 7th, 2026 Jarno Eskelinen Daniel Kummer CEO CFO

1(8)

TÖÖVÕTULEPING nr 4-6/471-1

Eesti Kohtuekspertiisi Instituut (edaspidi tellija), registrikood 70003572, mida

esindab põhimääruse alusel direktor Gunnar Tasa

ja

Siemens Healthcare OY Eesti filiaal (edaspidi töövõtja), registrikood 12863864, mida esindab

volikirja alusel Raul Kivimäe,

edaspidi ka pool või pooled, sõlmisid töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1. Leping on sõlmitud riigihanke „EKEI MRT seadme (Magnetom Avanto 1,5T Fit

BioMatrix) ja klient-server lahenduse Siemens Syngo.via riist- ja tarkvara hooldus- ja

remonditeenuse tellimine” (viitenumber 308979) (edaspidi riigihange) tulemusena.

1.2. Lepingu esemeks on MRT ja klient-server lahenduse Siemens Syngo.via seadmete

hooldus- ja remonditööd (edaspidi töö). Töö täpsem kirjeldus on toodud riigihanke

alusdokumentides ja töövõtja poolt riigihankes esitatud pakkumuses.

1.3. Tööd rahastatakse riigieelarvest.

1.4. Lepingu dokumendid, mis on lepingu lahutamatuteks osadeks, on järgmised:

1.4.1. lepingu muudatused;

1.4.2. käesolev lepingu põhitekst koos lisadega;

1.4.3. poolte heaks kiidetud protokollilised otsused (koosolekute protokollid);

1.4.4. tellija poolt riigihanke menetluses antud selgitused ulatuses, milles need ei

muuda, vaid üksnes täpsustavad või selgitavad riigihanke alusdokumente;

1.4.5. muud riigihanke alusdokumendid, sh tehniline kirjeldus;

1.4.6. töövõtja pakkumus riigihankes.

1.5. Kui lepingu dokumentide vahel esineb vastuolusid, lähtutakse prioriteetsuse määramisel

eelmises punktis toodud lepingu dokumentide loetelu järjekorrast (loetelus eespool

asetsev lepingu dokument on prioriteetsem järgneva suhtes). Riigihanke

alusdokumentide vastuolude korral on nende prioriteetsuse järjekord järgmine:

hanketeade, hankelepingu eseme tehniline kirjeldus, muud riigihanke alusdokumendid.

2. Lepingu hind ja tasumise tingimused

2.1. Tellija tasub töövõtjale teostatud töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud

ühikhindadele (ei sisalda käibemaksu) tegelikult teostatud töö mahus:

2.1.1. MRT seadme korralise hoolduse 1 aasta maksumus 13 400,00 eurot;

2.1.2. Siemens Syngo.via korralise hoolduse 1 aasta maksumus 8 950,00 eurot;

2.1.3. Remonditööde 1 töötunni maksumus 145,00 eurot;

2.1.4. Remonditööde transpordi 1 kilomeetri maksumus 5,00 eurot.

2.2. Lepingu maksimaalne kogumaksumus on kuni 90 000 eurot, mis ei sisalda käibemaksu

(lepingu hind). Lepingu hinnale lisandub käibemaks õigusaktides sätestatud korras.

Tellijal ei ole kohustust tellida töid lepingu maksimaalse kogumaksumuse mahus, töid

tellitakse vastavalt tellija tegelikule vajadusele.

2.3. Lepingu hind on lõplik ning sisaldab kõiki lepingu täitmise kulusid.

2.4. Pakkumuses fikseeritud ühikhinnad peavad sisaldama kõiki tehnilises kirjelduses

märgitud kulusid.

2.5. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber

308979, 15-kohaline lepinguosa viitenumber (leitav riigihangete registrist lepingu

juurest) ja tellija ja töövõtja kontaktisikute andmed.

2(8)

2.6. Tellija tasub töövõtjale 14 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest.

3. Töö teostamine ja üleandmine

3.1. Töö teostamise koht on Tervise 20, Tallinn.

3.2. Hooldustööde teostamine toimub vastavalt pakkumuses esitatud hooldusplaanile ja

hooldusgraafikule. Plaanilised hooldustööd lepitakse poolte vahel kokku iga

kalendriaasta alguses.

3.3. Poolte kokkuleppel võib lepingu täitmise käigus hooldusplaani ja/või -graafikut muuta,

eelkõige, kui see tuleneb seadme tootja poolt sätestatud hooldusnõuetest või nende

muutmisest.

3.4. Remonditööde teostamine toimub vastavalt tellija edastatud rikketeadetele või kui

seadme remondivajadus ilmneb hooldustööde käigus.

3.5. Kui seadmete remondivajadus selgub korralise hoolduse käigus, esitab töövõtja tellija

kontaktisikule remondiks kuluva materjali, varuosade (kui vastavalt tehnilisele

kirjeldusele ei sisaldu varuosade hind teenuse maksumuses) ja töötundide kohta

hinnapakkumise. Tellija kontaktisik kohustub esitatud hinnapakkumise kinnitama või

tagasi lükkama.

3.6. Töövõtja peab tagama, et seadmed on varustatud töökorras kaugdiagnostikaga rikete

põhjuste väljaselgitamiseks.

3.7. Täpsemad tööde teostamisele esitatavad nõuded, sh tööaeg ja väljakutsele reageerimise

aeg ning kvaliteedinõuded, on sätestatud tehnilises kirjelduses.

3.8. Tööde teostamiseks vajalikud materjalid hangib töövõtja, kui tehnilises kirjelduses ei

ole sätestatud teisiti.

3.9. Tellijal on õigus anda töövõtjale juhiseid, teha märkusi ja ettepanekuid töö

nõuetekohaseks teostamiseks. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud on töövõtjale

täitmiseks kohustuslikud, kui töövõtja ei esita kolme tööpäeva jooksul neile vastuväiteid

koos põhjendustega. Vastuväidete esitamine ei mõjuta töövõtja vastutust töö

lepingutingimustele vastavuse ees.

3.10. Tellijal on õigus kontrollida töö teostamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel

töövõtjalt selle kohta informatsiooni või selgituste esitamist.

3.11. Töövõtja kohustub teostama töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas lepingus

sätestatuga. Lepingus sätestamata omaduste osas peab töö olema vähemalt keskmise

kvaliteediga ja vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele nõuetele.

3.12. Töövõtja peab lepingu täitmise käigus teostama kõik tööd ja toimingud, mis ei ole

tehnilises kirjelduses ega lepingus otsesõnu sätestatud, kuid mis oma olemuselt

kuuluvad lepingu täitmisega seotud töö hulka või on vajalikud töö nõuetekohaseks

teostamiseks.

3.13. Töövõtja tagab, et temal, tema alltöövõtjatel ja töötajatel on lepingu täitmise perioodil

olemas kõik vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load ja/või nõusolekud

ning esitatud teated, kui need on õigusaktidest või lepingus sätestatust tulenevalt

vajalikud või vastava töö puhul nende olemasolu eeldatakse.

3.14. Töövõtja kutse- või majandustegevuses tegutseva isikuna peab teostama töö vastavalt

oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele, kasutades lepingus sätestatud töö

teostamisel tööjõudu, kelle koolitus, oskused ja kogemused vastavad töö ulatusele,

iseloomule ja keerukusele.

3.15. Töövõtja kohustub töö teostamisel kasutama samu isikuid, kelle ta nimetas riigihankes

esitatud pakkumuses. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab töövõtja tagama, et

töid teostavad vähemalt riigihanke alusdokumentides nõutud kvalifikatsiooni ja

kogemusega isikud. Töövõtja peab meeskonnaliikme vahetumisest või vahetamise

vajadustest tellijat teavitama esimesel võimalusel ning esitama tellijale uue

3(8)

meeskonnaliikme kvalifikatsiooni ja töökogemust kajastavad dokumendid.

Meeskonnaliikmete vahetamiseks on vajalik tellija nõusolek.

3.16. Suhtlemine poolte vahel toimub eesti keeles. Kui meeskonnaliige ei valda eesti keelt

sujuvaks suhtluseks piisaval tasemel, peab töövõtja tagama omal kulul tõlke olemasolu

suuliseks ja kirjalikuks suhtlemiseks meeskonnaliikme ja muude isikute vahel. Tõlk

peab olema kompetentne lepingu eseme tehnilise teksti tõlkimisel.

3.17. Kui töövõtja teeb töö kolmandate isikute läbiviidud tööde jätkuna või tuginedes

kolmandate isikute koostatud materjalidele, on ta kohustatud kontrollima materjalide

sobivust ning mittesobivusel teavitama sellest tellijat. Mittesobivusest teavitamata

jätmisel vastutab töövõtja valminud töö lepingutingimustele mittevastavuse eest.

3.18. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. Kui töö nõuetekohast

teostamist takistab tellijast tulenev asjaolu, peab töövõtja sellest tellijat teavitama

hiljemalt 5 tööpäeva jooksul. Kui töövõtja ei teavita tellijat sellest kokkulepitud aja

jooksul, kaotab töövõtja õiguse nõuda tellija tegevusega seonduvalt töö tähtaegade

muutmist.

3.19. Tööde üleandmine fikseeritakse töö üleandmise- vastuvõtmise aktiga. Tellija vaatab akti

läbi ja kontrollib teostatud töö vastavust lepingus sätestatule 10 tööpäeva jooksul, mil ta

võtab töö vastu või esitab motiveeritud pretensiooni, miks ta tööd vastu ei võta. Tellijal

on õigus mõjuval põhjusel töö ülevaatamise tähtaega pikendada 5 tööpäeva võrra, sh

kui töös on olulisi puudusi, teavitades sellest töövõtja kontaktisikut.

3.20.1. Koos üleandmise- vastuvõtmise aktiga esitab töövõtja täiendavalt hoolduse

protokolli, mis sisaldab teostatud hooldustööde ja/või remonditööde loetelu,

vahetatud tagavaraosade loetelu, teostatud mõõtmiste loetelu ja tulemusi,

häälestuste loetelu ning testidega tuvastatud kõrvalekalded normist.

3.20. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui töö ei vasta lepingus sätestatule.

3.20.1. Pretensioonis fikseeritakse tuvastatud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste

kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö

teostamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või

põhjendamatuid ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust,

mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi,

tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. Sellisel juhul on tellijal õigus jätta

töö vastu võtmata või võtta töö vastu puudustega ja kasutada

õiguskaitsevahendeid.

3.20.2. Tellijal on õigus võtta vastu puudustega töö ning töö puuduste kõrvaldamise

nõude asemel alandada lepingu hinda.

3.20.3. Kui töövõtja ei ole pretensiooniga nõus, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse

hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult

eksperdilt. Kui töö vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel

põhjendamatuks, hüvitab tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis

kinnitab töö mittevastavust, jäävad ekspertiisikulud töövõtja kanda. Kui

ekspertiisikulud tuleb osaliselt või tervikuna kanda etteulatuvalt, tasub need sel

hetkel töövõtja kui ekspertiisi tellija ning hiljem, sõltuvalt ekspertiisi tulemusest,

toimub vajadusel ekspertiisikulude hüvitamine või tasaarvestus vastavuses

käesoleva punkti teises ja kolmandas lauses sätestatuga.

3.20.4. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis on

tingitud tellija poolt antud sisendi ebasobivusest või puudustest eeltöödes ning

töövõtja oli tellijat sellest eelnevalt teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.

3.21. Kui tellija ei esita pretensiooni lepingus sätestatud tähtaja jooksul, loetakse töö tellija

poolt vastuvõetuks.

4(8)

3.22. Töö vastuvõtmisest läheb tellijale üle töö juhusliku hävimise või kahjustumise riisiko.

4. Garantii

4.1. Töövõtja annab teostatud tööle garantii mitte vähem kui 3 kuud, mis hakkab kehtima

pärast töö vastuvõtmist tellija poolt, kui ei ole ette nähtud garantiitähtaja tellijale

soodsamat algust.

4.2. Garantii katab kõiki selle kehtivuse ajal ilmnenud töö ja tööks kasutatud materjalide

mittevastavusi. Tellija esitab nõude garantii alusel töövõtja kontaktisikule hiljemalt

garantiiaja lõpuks.

4.3. Töövõtja on kohustatud tellija garantiipretensioonile vastama esimesel võimalusel, kuid

mitte hiljem kui 5 kalendripäeva jooksul arvates teate saamisest.

4.4. Garantiiajal asendatud tööle antakse algse garantiiga sama kestusega uus garantii. Töö

parandamise korral pikeneb garantii parandamise aja kestuse võrra.

4.5. Kui töö vajab garantiihooldust, vastutab garantiihoolduse jälgimise, kontrollimise ning

läbiviimise eest töövõtja.

5. Alltöövõtt

5.1. Töövõtja võib lepingu täitmisel kasutada ainult RHS § 3 p-s 2 viidatud riikidest pärit

alltöövõtjaid ja tarnijaid.

6. Poolte vastutus ja vääramatu jõud

6.1. Pooled vastutavad lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase

täitmisega teisele poolele tekitatud kahju eest täies ulatuses.

6.2. Kui töövõtja ei anna tööd tellijale üle või töö ei vasta lepingutingimustele, on tellijal

lisaks muude õiguskaitsevahendite kasutamisele õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni

10% konkreetse hooldus- või remonditöö hinnast iga rikkumise kohta.

6.3. Töö teostamise mis tahes tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud

tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni

0,05% konkreetse hooldus- või remonditöö hinnast iga viivitatud päeva eest, kuid

käesoleva punkti alusel kokku mitte rohkem kui 5% konkreetse hooldus- või remonditöö

hinnast.

6.4. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus

nõuda tellijalt viivist kuni 0,05% tähtajaks tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem

kui 5% konkreetse hooldus- või remonditöö hinnast.

6.5. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või tema

esindajate, töötajate, lepingupartnerite ning muude isikute poolt, keda ta oma kohustuste

täitmisel kasutab, on tellijal igakordselt õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10%

lepingu hinnast ja/või lepingust taganeda.

6.6. Kui tellijale saab teatavaks, et töövõtja on lepingu täitmisse kaasanud väljaspool RHS §

3 p 2 viidatud riike pärit alltöövõtjaid või tarnijaid, on tellijal õigus töövõtjalt nõuda, et

töövõtja viivitamata eemaldaks lubamatu alltöövõtja või tarnija käesoleva lepingu

esemeks olevate tööde teostamiselt ning vajadusel asendaks lubamatu alltöövõtja või

tarnija lubatavaga. Kui töövõtja ei täida eelnimetatud nõuet mõistliku aja jooksul arvates

tellijalt nõude saamisest, on tellijal õigus lepingust taganeda. Lisaks lubamatu

alltöövõtja või tarnija eemaldamise nõudele võib tellija töövõtjalt nõuda lubamatu

alltöövõtja või tarnija kaasamise eest leppetrahvi kuni 5% lepingu hinnast.

6.7. Poolel tuleb teavitada teist poolt leppetrahvi nõudmisest hiljemalt 90 päeva jooksul

alates lepingu rikkumisest teadasaamisest.

6.8. Kui sama rikkumise eest on võimalik rakendada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib

õiguskaitsevahendi(d) selleks õigustatud pool.

5(8)

6.9. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid. Kõik

leppetrahvid on kokku lepitud eesmärgiga tagada kohustuse täitmist, mitte eesmärgiga

asendada kohustuse täitmist.

6.10. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest.

Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvisumma lepingu alusel

tasumisele kuuluva summaga.

6.11. Lepingu oluliseks rikkumiseks, mis annab tellijale õiguse lepingust taganeda, loetakse

muu hulgas, kuid mitte ainult järgmisi rikkumisi:

6.11.1. töövõtja töös esinevad korduvad kvaliteediprobleemid, mille pinnalt on alust

arvata, et töövõtja ei suuda teostada nõuetele vastavat tööd;

6.11.2. töövõtja ei pea lepingu täitmisel kinni tellija juhistest või õigusaktiga töö

teostamisele kehtestatud nõuetest ja töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt

määratava 14-päevase täiendava tähtaja jooksul;

6.11.3. töövõtjal on tekkinud töö teostamisel mahajäämus enam kui 30 päeva ja töövõtja

ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava mõistliku pikkusega täiendava tähtaja

jooksul;

6.11.4. töövõtja rikub lepingus sätestatud andmekaitse- või intellektuaalomandiõiguse

nõudeid ja töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava 14-päevase

täiendava tähtaja jooksul;

6.11.5. töövõtja on esitanud lepingu sõlmimisel või lepingu täitmise käigus

valeandmeid;

6.11.6. kui töövõtjal puuduvad vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load

või nõusolekud, sh kui pädev asutus teeb töövõtja suhtes tegevusloa andmisest

keeldumise, kehtetuks tunnistamise või kehtivuse peatamise otsuse või kui

töövõtja tegevusloa kehtivus lõppeb lepingu kehtivuse ajal;

6.12. Lepingu oluliseks rikkumiseks, mis annab töövõtjale õiguse leping erakorraliselt

lõpetada, loetakse:

6.12.1. tellija viivitab töövõtja arve tasumisega enam kui 21 päeva ja kui tellija ei lõpeta

rikkumist töövõtja poolt määratava mõistliku pikkusega täiendava tähtaja

jooksul;

6.12.2. töö teostamine muutub võimatuks tellija lepingu rikkumise tõttu ja tellija ei

lõpeta rikkumist töövõtja poolt määratava mõistliku pikkusega täiendava tähtaja

jooksul.

6.13. Kui tellija ütleb lepingu üles korraliselt VÕS § 655 alusel või kui töövõtja lõpetab

lepingu erakorraliselt, on tellijal kohustus tasuda töövõtjale töö eest tasu

proportsionaalselt lepingu lõppemise hetkeks teostatud ja tellijale üle antud tööga.

6.14. Töövõtjal ei ole VÕS §-s 654 sätestatud pandiõigust.

6.15. Pooled ei vastuta lepingust või õigusaktidest tuleneva kohustuse rikkumise eest, kui

kohustuse rikkumise põhjustas vääramatu jõud. Vääramatu jõu ja rikkumise

vabandatavuse osas kohaldavad pooled VÕS §-s 103 sätestatut.

6.15.1. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga

õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks

eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga

kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeriti

arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivat olukorda.

6.15.2. Kui kehtestatakse täiendavaid piiranguid, mis takistavad lepingu täitmist, on

poolel õigus tugineda vääramatule jõule, kui kõik vääramatule jõule tuginemise

eeldused on täidetud.

6.15.3. Seoses töö tegemist takistada võiva pandeemia või muu kriisiga on vääramatuks

jõuks üksnes see, kui töö tegemist takistab riigiasutuse kohustusliku iseloomuga

6(8)

korraldus või muu regulatsioon. Riigiasutuste soovitused ei ole vääramatuks

jõuks.

6.15.4. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu mõju tõttu, lükkuvad lepingus

sätestatud tähtajad edasi aja võrra, mil vääramatu jõud kohustuse täitmist

takistas.

7. Teadete edastamine

7.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul

kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, muu hulgas näiteks poolte

lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse

tulenevalt lepingu rikkumisest, peavad teisele poolele edastatavad teated olema

edastatud kirjalikus vormis. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud

vorm.

7.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus sätestatud kontaktisiku

kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud viivitamatult

informeerima teist poolt ja sellist muudatust ei käsitleta lepingu muudatusena. Kuni

kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui

see on saadetud poolele lepingus sätestatud kontaktandmetel.

7.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või

kui teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja

postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud

dokumentide saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirja saatmisele järgneval

tööpäeval.

7. Poolte kontaktisikud

7.1. Tellija kontaktisikuks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Ain Lepikult, tel 663

6622, e-post [email protected]. Tellija kontaktisikul on õigus esindada tellijat

kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise

ning õiguskaitsevahendite kasutamise osas on tellija kontaktisikul õigus esindada tellijat

ainult tellija esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.

7.2. Töövõtja kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on Raul Kivimäe, tel +372

5207634, e-post [email protected]. Töövõtja kontaktisikul on

õigus esindada töövõtjat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu

muutmise, lepingu lõpetamise ning õiguskaitsevahendite kasutamise osas on töövõtja

kontaktisikul õigus esindada töövõtjat ainult töövõtja esindusõigusliku isiku kirjaliku

volituse olemasolul.

8. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

8.1. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud

isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle

kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

8.2. Lepingu täitmisel töövõtjale või töövõtjaga seotud isikutele teatavaks saanud isiku- ja

turvaandmed ning muu vastavalt markeeritud teave ja asjaolud, mille avalikuks tulek

võiks kahjustada tellija huve, on konfidentsiaalne. Vastavasisulise informatsiooni

kolmandale isikule kättesaadavaks tegemist töövõtja või töövõtjaga seotud isiku poolt

käsitletakse kui lepingu olulist rikkumist. Lepingu alusel konfidentsiaalseteks

andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega tellija kohta töövõtjale teatavaks

saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada ega muul viisil töödelda.

7(8)

8.3. Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid

üksnes tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul või

nendele isikutele, kellele informatsiooni avaldamise kohustus tuleneb õigusaktidest,

ning seda tingimusel, et avaldatakse vaid vältimatult vajalik hulk informatsiooni,

tagades maksimaalses võimalikus ulatuses informatsiooni konfidentsiaalsus, või

isikutele, kes seda teavet vajavad käesoleva lepingu täitmiseks ja keda on teavitatud, et

selline informatsioon on konfidentsiaalne ja nad on seotud

konfidentsiaalsuskohustusega.

8.4. Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalik, st

üldsusele teada. Töövõtja võib konfidentsiaalset informatsiooni kasutada üksnes kitsalt

käesoleva lepingu täitmiseks ning töövõtjal ei ole õigust kasutada konfidentsiaalset

informatsiooni muul eesmärgil, sh kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute

huvides.

8.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise

õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes

andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh rakendama organisatsioonilisi,

füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks

juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise,

avalikustamise jms eest. Kui kolmandale isikule avaldatakse lepingus sätestatud või

õigusaktist tulenevate kohustuste täitmiseks isikuandmeid, on töövõtja kohustatud

tagama, et isik, kellele isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja õigusaktides

sätestatud isikuandmete töötlemise nõudeid.

8.6. Töövõtjal ega töövõtjaga seotud isikutel ei ole õigust anda lepingu raames teateid

pressile, meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele ilma tellija eelneva kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Meediapäringute korral tuleb

töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga.

9. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

9.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib 48 kuud või kuni lepingust

tulenevate kohustuste täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste

täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

9.2. Juhul kui poolest mitteoleneval põhjusel, nt kolmanda osapoole tegevuse viibimise tõttu

ei osutu võimalikuks töö tegevustega alustamine või tööde teostamine selliselt, et oleks

võimalik järgida ajakavas kokkulepitud tähtaegu, alustatakse tegevustega või viiakse

tegevused läbi tellija poolt nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu

äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõpp- ja vahetähtaeg perioodi

võrra, mille osas tegevustega alustamine viibis või oli takistatud ning koostatakse uute

tähtaegadega ajakava.

9.3. Pooltel on õigus lepingut muuta RHS § 123 lg 1 p 2 alusel, kui:

9.3.1. lepingu sõlmimise viibimise tõttu, tulenevalt riigihankega seonduvatest

võimalikest vaidlustus- ja kohtumenetlustest, ei osutu võimalikuks tööga

alustamine selliselt, et oleks võimalik järgida lepingu tähtaegu, alustatakse

töödega tellija nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu

äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõppkuupäeva perioodi

võrra, mille osas tööga alustamine viibis. Kui töö teostamine lepingu tähtaegu

järgides osutub seetõttu võimatuks, on tellijal õigus lükata tähtaega vastavalt

edasi ja määrata uued tähtajad.

9.3.2. lepingu täitmise ajal esinevad inimeste tervise ja ohutu elukeskkonna tagamise

vajadusest tingitud põhjused (nt COVID-19 sarnane haiguspuhang, sõjategevus,

keemia- või loodusõnnetus vms) või pannakse õigusaktiga kehtima lepingu

8(8)

pooltele kohustuslikud lepingu täitmist takistavad meetmed (nt kehtestatakse

riiklik eriolukord ja sellega seonduvad liikumis- või kogunemispiirangud),

mistõttu ei osutu võimalikuks töö teostamine lepingus sätestatud tingimustel või

mõistlike alternatiivsete meetoditega, on pooltel õigus muuta lepingus esitatud

aja-, ja/või tegevuskava ja/või pikendada lepingu täitmise tähtaega

proportsionaalselt lepingu täitmist takistanud asjaolude esinemise aja võrra.

9.3.3. Kui see on tingitud tellija viivitusest omapoolsete kohustuste täitmisel, on

töövõtjal õigus nõuda töö lõpptähtpäeva ja/või vahetähtaegade muutmist

proportsionaalselt viivituses oldud aja võrra. Kõik töö tähtaegu puudutavad

muudatused vormistatakse kirjalikult lepingu lisana.

9.4. Lepingu aja-, tegevuskava ja/või täitmise tähtaega on lubatud pikendada lepingu

täitmise ajal kehtinud piirangute või muu lepingu nõuetekohast täitmist takistava asjaolu

kehtivuse aja võrra.

9.4.1. Töövõtja esitab aja- või tegevuskava muutmiseks või lepingu tähtaja

pikendamiseks tellijale taotluse, milles näitab põhjendused ja selgitused,

milliseid aja- või tegevuskavas olevaid tegevusi on võimalik kavandatud ajal läbi

viia ning millised tegevused tuleks edasi lükata, sest neid ei ole võimalik läbi

viia mõistlike alternatiivsete meetoditega.

9.4.2. Tegevuste osas, milles ajakava järgimine on takistatud kehtestatud piirangute ja

keeldude tõttu, lepivad pooled tegevuste uue ajakava kokku 5 tööpäeva jooksul

piirangute ja keeldude äralangemisest.

9.5. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil

loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

9.6. Tellijal on õigus leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige

kui tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus töö järele või

kui töövõtja likvideeritakse või reorganiseeritakse, kusjuures lepingust tulenevad

töövõtja kohustused ei lähe üle tema õigusjärglasele. Tellija teatab töövõtjale

ülesütlemisest kirjalikult ette vähemalt 30 kalendripäeva. Tellija tasub töövõtjale töö

eest tasu proportsionaalselt lepingu lõppemise hetkeks teostatud ja tellijale üle antud

tööga.

10. Lõppsätted

10.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest. Kui

lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eesti Vabariigis kehtivate õigusaktidega, ei

mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

10.2. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

10.3. Lepingu täitmise keel on eesti keel.

10.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

lahendatakse Harju Maakohtus.

Tellija Töövõtja

(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)

Gunnar Tasa Raul Kivimäe

Direktor Juhatuse liige

Eesti Kohtuekspertiisi Instituut Siemens Healthcare Oy Eesti filiaal

Tervise 20, 13419 Tallinn Väike-Paala 1, 11415 Tallinn