Leping

1

Leping

Tallinn Nr. T-75-24

Sotsiaalministeerium, registrikoodiga 70001952, aadressiga Suur-Ameerika 1, Tallinn 10122, mida

esindab Maarjo Mändmaa (edaspidi "Tellija") ja

AS Emor, registrikoodiga 10076576, aadressiga Maakri 21, Tallinn, mida esindab juhatuse liige Karin

Niinas (edaspidi "Töövõtja")

keda nimetatakse edaspidi Pool või Pooled, sõlmisid käesoleva lepingu (edaspidi “Leping”) alljärgnevas:

1. Lepingu objekt

1.1 Töövõtja teostab uuringu “ Eesti avaliku sektori tööandjate maine 2024” palgatöötajate sihtrühmas (edaspidi “Uuring”).

1.2 Uuringu käigus kaardistatakse:

1.2.1 ootused tööandjale

- Milline oleks unistuste töökoht ja millised on praktilised valikud?

- Kaardistatakse 20 erineva kriteeriumi tähtsuse palgatasemest kuni väärtushinnangute sobivuseni

- Millised põhivajadused suunavad töötajate eelistusi?

- Sektori eelistused (avalik vs. era) ja avaliku teenistuse motivatsioon

1.2.2 mainekamate tööandjate pingerida

- Milliste ettevõtete ja asutuste tööpakkumisi ollakse valmis kaaluma?

- Kes on esimene eelistus?

- Etteantud nimekirja alusel umbes 50-st suuremast avaliku sektori tööandjast ja samas mahus erasektori tööandjatest, koos võimalusega lisada omapoolne eelistus

- Pingerida nii avaliku kui erasektori atraktiivsematest tööandjatest

1.2.3 Tellija asutuse maine tööandjana:

- Milline on Tellija positsioon pingereas võrreldes konkurentidega?

- Tellija kui tööandjaga spontaanselt seostuvad tugevused ja nõrkused;

- Mida arvatakse Tellija edukusest ja stabiilsusest tööandjana, pakutava töö sisust ja tööaja paindlikkusest, arenguvõimalustest, palgatasemest, tööõhkkonnast ja töötajatesse suhtumisest

- Kas need hinnangud on parimate tööandjate tasemel?

- Tellija tajutud asetus emotsionaalsete vajaduste kaardil.

1.3 Uuring hõlmab üle-Eestilist esinduslikku valimit erinevatel tegevusaladel ja ametites

palgatöötajatena leiba teenivatest inimestest. Uuringu käigus kaardistatakse ca 1000 palgatöötaja

arvamused ja hoiakud.

1.4 Uuring viiakse läbi veebiküsitlusena.

1.5 Lepingu täitmisel juhinduvad Pooled ICC/E.S.O.M.A.R.-i turundus- ja ühiskonnauuringute läbiviimise

rahvusvahelistest eeskirjadest ja üldiselt heakskiidetud eetilistest standarditest.

2

2. Omandiõigus

2.1 Uuringu omandi- ja autoriõigused (isiklikud õigused ja varalised õigused) kuuluvad Töövõtjale.

2.2 Tellija omandab p.5 toodud tasu eest ning Lepingu punktis 2.3. fikseeritud piirangutega Uuringu

tulemuste asutuse-sisese kasutusõiguse. Tellijal ei ole õigust neid üle anda kolmandatele isikutele

ilma Töövõtja kirjaliku loata.

2.3 Tellija kohustub hoiduma Uuringu tulemuste avalikust tsiteerimisest ilma eelnevalt Töövõtjaga

konsulteerimata. Vastasel korral on Töövõtjal õigus esineda avaliku õienduse või protestiga, kui ta

leiab, et Uuringu tulemusi on tsiteeritud valesti, tõlgendatud vääralt või kasutatud eksitavas

kontekstis.

3. Lepingu täitmise tähtaeg

3.1 Töövõtja viib Uuringu küsitlustöö läbi 27.03 – 22.04.2024.

3.2 Töövõtja annab p.4.1 nimetatud aruande Tellijale üle 27.05.2024.

4. Tööde üleandmine ja vastuvõtmine

4.1 Töövõtja esitab Uuringu tulemused elektroonilisel kujul:

4.1.1 eestikeelse ülevaate-aruandena PowerPoint formaadis, mis sisaldab kokkuvõtet uuringutulemustest;

4.1.2 Lisaks omandab Tellija käesolevas Tellimuses märgitud tasu eest aastase ligipääsu (kuni

1.juulini 2025.a. k.a.) graafilistelt esitatud tulemustele interaktiivses PowerBI keskkonnas. Tellija poolt keskkonnast aruandeks alla laaditud andmete (nt pptx või pdf) asutusesisene kasutusõigus on tähtajatu.

4.2 Poolte vahel eraldi kokkulepitaval ajal esitleb Töövõtja Uuringu aruannet ühel korral Tallinnas või

online keskkonnas (MS Teams).

5. Lepingu hind ja arvelduste kord

5.1 Tellija kohustub tasuma Uuringu tulemuste kasutusõiguse eest Töövõtjale 2200 (kaks tuhat

kakssada) eurot, hinnale lisandub käibemaks.

5.2 Tellija kohustub tasuma Lepingusumma Töövõtja poolt p.4.1. nimetatud aruande üleandmisel

esitatud e-arve alusel 14 kalendripäeva jooksul arve üleandmisest arvates.

5.3 Makse tähtajast mittekinnipidamise korral on Töövõtjal õigus nõuda Tellijalt viivist tähtaegselt

tasumata summalt 0,05% päevas iga viivitatud päeva eest, kuid kokku mitte rohkem kui 10 päeva

eest. Viivise kohta esitab Töövõtja Tellijale viivisarve.

6. Poolte esindajad

6.1 Tellija esindaja Lepingu täitmisel on Maarjo Mändmaa, e-mail [email protected]

6.2 Töövõtja esindaja Lepingu täitmisel on Mari-Ann Ploom, telefon 626 8500,

e-mail [email protected].

7. Lepingu kehtivus, muudatused ja täiendused

7.1 Leping jõustub selle allakirjutamisel Poolte poolt ja on kehtiv Poolte lepingujärgsete kohustuste

täieliku täitmiseni.

7.2 Kõik Lepingu muudatused ja täiendused vormistatakse kirjalikult Lepingu lisadena ja jõustuvad

nende allakirjutamise momendist Poolte poolt või muul Poolte poolt kirjalikult määratud tähtajal.

8. Vääramatu jõud

8.1 Lepingu mittetäitmine Vääramatu jõu tõttu on lubatud ja sellest tulenevad kahjud kannavad Pooled

vastavalt omavahelisele kokkuleppele. Pooled peavad jätkama lepinguliste kohustuste täitmist kohe,

3

kui Vääramatu jõu poolt põhjustatud takistused on kõrvaldatud. Vääramatu jõu all mõeldakse

mistahes ettenägematut sündmust, mille üle Pooltel kontroll puudub (näit. tulekahju, plahvatus,

loodusõnnetused, sidekaablite rikked).

9. Muud tingimused

9.1 Töövõtja teostab Uuringu ja koostab Uuringu aruande oma kutsealal vajalike oskuste ja mõistliku

hoolsusega. Sellele vaatamata nõustub Tellija sellega, et (a) Töövõtja ei saa uuringu/küsimustiku

vastamismäära täpselt ette ennustada ega tagada, (b) kõik aruandes sisalduvad arvandmed on

valikuuringutel põhinevad hinnangud ning nende käsitlemisel tuleb arvestada statistiliste

veapiiridega ja/või neid võib olla üles- või allapoole ümardatud.

9.2 Pooled kohustuvad mitte avaldama kolmandatele isikutele ilma teise Poole eelneva kirjaliku

nõusolekuta Lepingu sisu ega muud Lepingu sõlmimise ja täitmise käigus teatavaks saanud teise

Poole konfidentsiaalset informatsiooni, v.a. juhul, kui see on Poolele vajalik tema õiguste kaitseks.

Konfidentsiaalsuse nõue ei kehti äriühingute suhtes, kellega koos Pool moodustab kontserni ning

asutuste ja organisatsioonide suhtes, kellele on kohustus avaldada informatsiooni lähtuvalt Eesti

Vabariigi õigusaktidest.

9.3 Lepingu täitmisel tekkivad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel, kokkuleppe mittesaavutamisel

Harju Maakohtus.

10.Poolte rekvisiidid

Tellija: Sotsiaalministeerium Töövõtja: AS Emor

Reg. kood 70001952 Reg. kood 10076576

Aadress: Suur-Ameerika 1 Aadress: Maakri 21

Tallinn 10122 Tallinn 10145

Telefon: 5550 5619 Telefon: 626 8500

E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]

Leping on sõlmitud 3 lehel ja allkirjastatud digitaalselt.

allkirjastatud digitaalselt allkirjastatud digitaalselt

Maarjo Mändmaa Karin Niinas

Sotsiaalministeerium AS Emor

kantsler juhataja