| Dokumendiregister | Sotsiaalkindlustusamet |
| Viit | 5.1-1/14478-2 |
| Registreeritud | 11.06.2026 |
| Sünkroonitud | 12.06.2026 |
| Liik | Järelevalve VÄLJA |
| Funktsioon | 5.1 Riiklik- ja haldusjärelevalve ning sotsiaalteenuste kvaliteedi edendamine |
| Sari | 5.1-1 Kirjavahetus riikliku- ja haldusjärelevalve ning teenuse kvaliteedi küsimustes |
| Toimik | 5.1-1/2026 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | |
| Saabumis/saatmisviis | |
| Vastutaja | Svetlana Kubpart (SKA, Üldosakond, Järelevalve talitus, Täisealiste teenuste tiim) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Paldiski mnt 80 / 15092 Tallinn / 612 1360 / [email protected] / www.sotsiaalkindlustusamet.ee Registrikood 70001975
Marie Peri [email protected]
Teie 05.06.2026 /
Meie 11.06.2026 nr 5.1-1/14478-2
Vastus pöördumisele
Lugupeetud Marie Peri Oleme saanud kätte Teie pöördumise seoses personali miinimumnõude rakendumisega. Vastame Teie küsimustele esitamise järjekorras:
1. Kas kehtivate õigusaktide kohaselt on võimalik rakendada hooldustöötaja eriala õppijat hooldajana enne õpingute ametlikku lõpetamist, näiteks õppeasutuse poolt väljastatava tõendi alusel, mis kinnitab aktiivset õppes osalemist ja senist õppeedukust?
Ei, kahjuks sellist erisust ei ole seaduseandja meile ette näinud ja õppivat hooldustöötajat, nagu ka muu erialase väljaõppega (nt õe) kvalifikatsiooniga töötajat iseseisva teenust vahetult osutava isikuna hooldustöös rakendada ei saa. Haiglate nõuded on erinevad, kuna samas vahetuses töötab mitu erineva astmega tervishoiutöötajat, üldhooldusteenuse osutaja peab peamiselt töötama iseseisvalt.
2. Kas Sotsiaalkindlustusametil on selles küsimuses kehtivaid suuniseid, erandeid või tõlgendusi, millele tööandja saaks tugineda?
Nagu eelpool mainisime, et anna kehtiv õigusruum mingit võimalust erandite tegemiseks. Ainus mida võiksime soovitada, kuid mis oleks mõlemale osapoolele ajaline ja rahaline kulu on:
tase 3 hooldustöötaja koolituse läbimine, et töötajad saaksid kuni veebruarini töötada hooldustöötajana;
pöörduda ESTA (Eesti Sotsiaaltöötajate Assotsiatsiooni) poole kutse taotlemiseks. Kutse väljaandjaks on ESTA, kes võib kaalutlusotsusega anda kutse ka juhul kui kutseõppe tasemeõppe õppekava ei ole veel läbitud. Kutse taotlemiseks on võimalik osa õpiväljundeid üle kanda ka töötajate eelnevast töökogemusest (nt õena).
3. Kui selline võimalus ei ole praegu õiguslikult reguleeritud, siis milline on soovitatav menetluskord, et tagada töötajatele vastavad võimalused ilma seaduserikkumiseta?
Soovitame pooleliolevate õpingutega töötajaid rakendada vaid abihooldustöötajatena, kes töötavad hooldustöötaja juhendamisel. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt)
Svetlana Kubpart juhtivspetsialist (järelevalve)
2
Svetlana Kubpart 53657972, [email protected]