| Dokumendiregister | Sotsiaalministeerium |
| Viit | 1.4-1.4/1549-1 |
| Registreeritud | 16.06.2026 |
| Sünkroonitud | 17.06.2026 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 1.4 EL otsustusprotsess ja rahvusvaheline koostöö |
| Sari | 1.4-1.4 Euroopa Liidu Kohtu eelotsused |
| Toimik | 1.4-1.4/2026 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | Välisministeerium |
| Saabumis/saatmisviis | Välisministeerium |
| Vastutaja | Kantsleri vastutusvaldkond |
| Originaal | Ava uues aknas |
Vastuvõtmise kuupäev : 16/06/2026
EUROOPA LIIDU KOHUS
Kantselei
12/06/26
Telefon : (352) 43031 Kirjad saata aadressile:
E-mail : [email protected] Euroopa Liidu Kohus
Internetiaadress : http://www.curia.europa.eu Kantselei
L - 2925 LUXEMBOURG
Välisministeerium
Islandi väljak 1
15049 Tallinn
EESTI/ESTONIA
1371545.6 RO
Eelotsuse asi C-423/26
Autoritatea Electorală Permanentă
(Eelotsusetaotluse esitanud kohus: Tribunalul Cluj - Rumeenia)
Eelotsusetaotluse kättetoimetamine
Euroopa Kohtu kohtusekretär edastab Teile käesolevaga eespool nimetatud kohtuasjas ELTL
artikli 267 alusel esitatud eelotsusetaotluse ärakirja.
Vastavalt protokolli Euroopa Liidu Kohtu põhikirja kohta artikli 23 teisele lõigule koostoimes
Euroopa Kohtu kodukorra artikliga 51 on liikmesriigi kohtu menetluses oleva kohtuasja pooltel,
liikmesriikidel, komisjonil ning juhul, kui nad leiavad, et neil on eelotsusetaotluses tõstatatud
küsimuste suhtes eriline huvi, Euroopa Parlamendil, nõukogul ja Euroopa Keskpangal ja vajaduse
korral ka liidu institutsioonil, organil või asutusel, mis on vastu võtnud õigusakti, mille kehtivus või
tõlgendamine on vaidlustatud, õigus esitada eelotsusetaotluse kohta Euroopa Kohtule kirjalikke
seisukohti või märkusi kahe kuu ja kümne päeva jooksul alatest käesoleva teate kättesaamisest,
kusjuures seda tähtaega ei pikendata.
Lisaks sellele võivad põhikirja artikli 23 kolmanda lõigu kohaselt teised Euroopa
Majanduspiirkonna lepingu osalisriigid, kes ei ole liikmesriigid, samuti EFTA järelevalveasutus
esitada juhul, kui küsimuse all on mõni kõnealuse lepingu reguleerimisaladest, Euroopa Kohtule
kirjalikke seisukohti samasuguse mittepikendatava kahe kuu ja kümne päeva pikkuse tähtaja
jooksul.
Kohtusekretär juhib Teie tähelepanu sellele, et kohtuasjaga seotud dokumendid tuleb toimikusse
lisamiseks esitada menetluse kirjaliku osa jooksul.
-2-
Juhime Teie tähelepanu ka menetlusdokumentide pikkust, vormi ja esitusviisi puudutavatele
juhistele, mis sisalduvad aktis Praktilised juhised pooltele seoses Euroopa Kohtule esitatavate
kohtuasjadega, mis on kättesaadav Euroopa Kohtu veebisaidil (www.curia.europa.eu) rubriigis
„Kohtuasjade menetlemine – Euroopa Kohus – Menetlust reguleerivad õigusaktid“, ning esitatud
kirjalike seisukohtade või märkuste avaldamisele Euroopa Kohtu kodukorra artikli 96 lõikes 3 ette
nähtud tingimustel. Kõigil põhikirja artiklis 23 nimetatud huvitatud isikutel palutakse seega mitte
viidata oma seisukohtades või märkustes isikuandmetele või eelotsusetaotluses varjatud andmetele.
Sellised andmed tuleb ka kustutada esitatud seisukohtade ja märkuste metaandmetest.
Ramona Seres
Ametnik
Vastuvõtmise kuupäev : 16/06/2026
Kokkuvõte C-423/26 - 1
Kohtuasi C-423/26*
Eelotsusetaotluse kokkuvõte vastavalt Euroopa Kohtu kodukorra artikli 98
lõikele 1
Saabumise kuupäev:
30. aprill 2026
Eelotsusetaotluse esitanud kohus:
Tribunalul Cluj (Cluji esimese astme kohus, Rumeenia)
Eelotsusetaotluse kuupäev:
3. märts 2026
Kaebaja:
ZR
Vastustaja:
Autoritatea Electorală Permanentă
Põhikohtuasja ese
Halduskohtumenetluses esitatud kaebus, mis registreeriti Tribunalul Clujis (Cluji
esimese astme kohus, Rumeenia) numbriga 6935/117/2024 ja millega kaebaja ZR
nõuab oma tööandjalt Autoritatea Electorală Permanentălt (Rumeenia alaline
valimisamet) hüvitist teatavate nägemisteravust korrigeerivate vahendite eest.
Eelotsuse küsimused
1. Kas direktiivi 90/270/EMÜ artikli 9 lõikeid 3 ja 4 tuleb tõlgendada nii, et
nendega on vastuolus liikmesriigi õigusnormid, mis näevad ette kuvariga
töötamiseks vajalike nägemisteravust korrigeerivate erivahendite hüvitamise
kindlasummalise ülemmäära piires, olenemata vajaliku vahendi tegelikust
maksumusest, kusjuures kulude vahe jääb töötaja kanda?
* Kohtumenetluse keel: rumeenia.
ET
EELOTSUSETAOTLUSE KOKKUVÕTE – KOHTUASI C-423/26
2
2. Kas direktiivi 90/270/EMÜ artiklit 9 tuleb tõlgendada nii, et see lubab
liikmesriigil seada nägemisteravust korrigeerivate erivahendite andmise või
hüvitamise sõltuvusse töötervishoiuarsti eelneva soovituse olemasolust, isegi kui
vajadus nende vahendite järele ilmneb silmade erikontrolli tulemusel?
Viidatud õigusnormid
Riigisisese õiguse sätted
Valitsuse 9. augusti 2006. aasta otsus nr 1028/2006, mis käsitleb ohutuse ja
tervishoiu miinimumnõudeid töös kuvaritega (Hotărârea Guvernului nr. 1028 din
9 august 2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare) (edaspidi „HG
nr 1028/2006“) – selle õigusaktiga võeti riigisisesesse õigusesse üle
direktiiv 90/270/EMÜ.
„Artikkel 12
Töötajatel on õigus asjakohasele silmade ja nägemise kontrollile, mille teeb
vajaliku pädevusega isik:
a) enne kuvariga töötama asumist, teenistusse asumisele eelneva arstliku
kontrolli käigus;
b) pärast seda regulaarsete ajavahemike järel;
c) või kui töötajatel on nägemishäireid, mis võivad olla põhjustatud kuvariga
töötamisest.
Artikkel 13
Töötajatel on õigus silmaarsti läbivaatusele, kui see on artiklis 12 nimetatud
kontrolli tulemuste põhjal vajalik.
Artikkel 14
Kui artiklis 12 nimetatud kontrolli või artiklis 13 nimetatud läbivaatuse tulemusel
ilmneb, et see on vajalik, ja kui tavapäraseid nägemisteravust korrigeerivaid
abivahendeid ei ole võimalik kasutada, tuleb töötajatele tagada asjaomase töö
jaoks sobivad nägemisteravust korrigeerivad erivahendid.
Artikkel 15
Artiklite 12–14 alusel võetud meetmed ei tohi mingil juhul tuua töötajatele kaasa
rahalisi kulusid“.
Valitsuse 23. mai 2024. aasta erakorraline määrus nr 53/2024, millega
kehtestatakse meetmed töötajate tasustamiseks teatavates eelarvetegevuse
AUTORITATEA ELECTORALĂ PERMANENTĂ
3
sektorites ja reguleeritakse teatavaid organisatsioonilisi aspekte (Ordonanța de
urgență a Guvernului nr. 53/2024 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la
salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și
reglementarea unor aspecte organizatorice) (edaspidi „OUG nr 53/2024“)
V artikkel
„1. Alates käesoleva määruse jõustumise kuupäevast hüvitavad seaduse
nr 319/2006 tööohutuse ja töötervishoiu kohta [Legea securității și sănătății în
muncă n. 319/2006], mida on hiljem muudetud ja täiendatud, sätete kohaselt
riigiasutused ja institutsioonid, nagu need on määratletud seaduse nr 500/2002
riigi rahanduse kohta [Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice], mida on
hiljem muudetud ja täiendatud, artikli 2 lõike 1 punktis 30, ning seaduse
nr 273/2006 kohalike riigiasutuste rahanduse kohta [Legea nr. 273/2006 privind
finanțele publice locale], mida on hiljem muudetud ja täiendatud, artikli 2 lõike 1
punktis 39, olenemata rahastamis- ja alluvussüsteemist töötajatele, kes tavaliselt
kasutavad ekraaniseadmeid tavapärasest tööajast märkimisväärse aja jooksul,
nägemisteravust korrigeerivate erivahendite ostu kuni 500 Rumeenia leud inimese
kohta.
2. Riigiasutuste ja institutsioonide töötajad saavad lõikes 1 nimetatud õigust
kasutada silmaarsti läbivaatuse tulemuste põhjal, mis tõendavad, et töö tegemiseks
on vaja kasutada nägemisteravust korrigeerivaid erivahendeid või vajaduse korral
muuta läbivaatuse ajal kasutatavaid erivahendeid.
3. Lõigete 1 ja 2 rakenduseeskirjad kiidab heaks valitsus määrusega, töö- ja
sotsiaalse solidaarsuse ministeeriumi ning rahandusministeeriumi ettepanekul“.
Valitsuse 20. veebruari 2025. aasta otsus nr 64/2025, millega kiidetakse heaks
[OUG nr 53/2024] V artikli lõigete 1 ja 2 sätete rakenduseeskirjad (Hotărârea
Guvernului nr. 64/2025 din 20 februarie 2025 pentru aprobarea Normelor de
aplicare a prevederilor articolului V alineatele (1) și (2) din [OUG nr. 53/2024])
„Artikkel 3
Käesolevates eeskirjades kasutatakse järgmisi mõisteid:
[…]
b) nägemisteravust korrigeeriv erivahend – iga vahend, kaasa arvatud
nägemisprillid, mis on ette nähtud keskmisele kaugusele nägemise
korrigeerimiseks või selleks, et vältida nägemisprobleeme, mis on töökohal seotud
sellise tegevusega, millega kaasneb kuvari kasutamine, ning mis tuvastatakse
pärast [HG nr 1028/2006] artiklis 13 sätestatud läbivaatust;
[…]
Artikkel 4
EELOTSUSETAOTLUSE KOKKUVÕTE – KOHTUASI C-423/26
4
Tööandja on kohustatud hüvitama nägemisteravust korrigeerivate erivahendite
ostu [HG nr 1028/2006] artiklite 5–15 sätete kohaselt.
Artikkel 5
1. Töötajatele tuleb tagada piisav tervise järelevalve, mis võtab arvesse ohte,
mis on töökohal seotud sellise tegevusega, millega kaasneb kuvari kasutamine.
2. Töötajate tervisliku seisundi üle teostab järelevalvet tööandja ja seda teevad
töötervishoiuarstid kooskõlas valitsuse määruse nr 355/2007 töötajate tervise
järelevalve kohta, mida on hiljem muudetud ja täiendatud [Hotărârii Guvernului
nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și
completările ulterioare], sätetega.
Artikkel 6
1. Töötervishoiuarstid nõuavad tööandja allkirjastatud tööga seotud ohutegurite
tuvastamise lehe alusel töötajatelt, et nad teeksid tööleasumiseks vajaliku arstliku
läbivaatuse ajal silma- ja nägemiskontrolli ning silmasõeluuringu, regulaarsete
ajavahemike järel ja iga kord, kui tekib nägemisprobleeme, mis võivad olla seotud
kuvari kasutamisega seotud tegevusega.
2. Kui pärast lõikes 1 nimetatud läbivaatust avastab töötervishoiuarst silmade
erikontrolli nõudvaid nägemisprobleeme, suunab töötervishoiuarst töötajad
asjakohaste kontrollide tegemiseks silmaarsti juurde.
3. Silmaarst teeb kindlaks, kas on vaja ennetada nägemishäireid või kas esineb
nägemishäireid, mis nõuavad nägemisteravuse korrigeerimist keskmisele
kaugusele nägemiseks niisuguse töö käigus, mille puhul tööülesandeid täidetakse
kuvari abil, ning soovitab vajaduse korral kasutada artikli 3 punktis b määratletud
nägemisteravust korrigeerivat erivahendit.
4. Pärast silmaarsti poolt niisuguste nägemishäirete tuvastamist, mis nõuavad
nägemisteravuse korrigeerimist keskmisele kaugusele nägemiseks niisuguse töö
käigus, mille puhul tööülesandeid täidetakse kuvari abil, registreerib
töötervishoiuarst töövõime ankeedil silmaarsti soovitused nägemisteravust
korrigeeriva erivahendi kasutamise kohta.
Artikkel 7
1. Tööandja poolt nägemisteravust korrigeerivate erivahendite hüvitamine
põhineb töötervishoiuarsti soovitusel, mis antakse välja silmaarsti läbivaatuse
tulemuste põhjal, mis tõendavad vajadust kasutada töötamiseks nägemisteravust
korrigeerivaid erivahendeid, ning hüvitis võib katta kulud, mis töötajal tekivad
seoses:
a) töötajate vajadusega kasutada nägemisteravust korrigeerivaid erivahendeid
esimest korda;
AUTORITATEA ELECTORALĂ PERMANENTĂ
5
b) vajadusega muuta töötajate kantavate nägemisteravust korrigeerivate
erivahendite läätsede dioptrit;
c) vajadusega vahetada raamid või läätsed välja tavalisest kasutamisest tingitud
kulumise korral, kuid mitte varem kui üks aasta pärast eelmise hüvitamise
kuupäeva.
2. Kui lõikes 1 sätestatud tingimused on täidetud, hüvitab tööandja
maksimaalselt 500 Rumeenia leu suuruse summa inimese kohta.
3. Kui nägemisteravust korrigeeriva erivahendi ostuhind, mida töötaja tõendab
makset tõendavate dokumentidega, on väiksem kui 500 Rumeenia leud inimese
kohta, hüvitab tööandja selle kulu.
Artikkel 8
Tõendavad dokumendid, mille alusel hüvitist makstakse, on järgmised:
a) töötervishoiuarsti soovitus ja artiklis 7 osutatud silmaarsti läbivaatuse
tulemused;
b) ostuarve;
c) pangaülekandega tehtud maksete maksukviitungid või kontoväljavõtted.
Artikkel 9
Artikli 3 punktis a määratletud tööandjad võivad vastu võtta haldusakte, et tagada
käesolevate õigusnormide sätete kohaldamine“.
Liidu õiguse sätted
Direktiiv 90/270/EMÜ – artikkel 9
Asjakohane kohtupraktika
Liidu kohtute praktika
Euroopa Kohtu 22. detsembri 2022. aasta kohtuotsus Inspectoratul General pentru
Imigrări, C-392/21 (EU:C:2022:1020)
Asjaolude ja põhikohtuasja lühiülevaade
1 Kaebaja, kes on Direcția Județeana Cluj a Autorității Électorale Permanente (Cluji
piirkonna alalise valimisameti direktoraat, Rumeenia) ametnik, esitas 5. augustil
2024 oma tööandjale HG nr 1028/2006 artiklite 12–15 alusel taotluse hüvitada
EELOTSUSETAOTLUSE KOKKUVÕTE – KOHTUASI C-423/26
6
4289 Rumeenia leu suurune summa, mis vastab nägemisprillide ja silmaarsti
läbivaatuse kuludele.
2 Kaebaja märkis, et ta töötas peamiselt kuvari ees, mis tõi kaasa nägemise
halvenemise ja vajaduse kasutada teatavaid nägemisteravust korrigeerivaid
erivahendeid.
3 Vastustaja jättis selle taotluse rahuldamata, tuginedes töötervishoiuarsti soovituse
puudumisele ja OUG nr 53/2024 V artiklis ette nähtud 500 Rumeenia leu suuruse
ülemmäära kohaldamisele.
4 Kaebaja palus 20. detsembril 2024 esitatud kaebuses eelotsusetaotluse esitanud
kohtul mõista vastustajalt välja eespool nimetatud summa 4289 Rumeenia leud,
mida on kohandatud inflatsiooniga, ja koos seadusjärgse viivisega alates
hüvitamistaotluse esitamise kuupäevast kuni tegeliku tasumise kuupäevani.
5 Vastustaja palus 22. jaanuaril 2025 esitatud vastuses jätta kaebaja kaebuse
põhjendamatuse tõttu rahuldamata.
Põhikohtuasja poolte peamised argumendid
6 Kaebaja palus kohtul esitada Euroopa Kohtule ELTL artikli 267 alusel
eelotsusetaotluse, et teha esiteks kindlaks, kas tööandja poolt hüvitatavate
summade ülemmäär, mille liikmesriik on kehtestanud, on kooskõlas
direktiivi 90/270/EMÜ artikli 9 lõikega 4, ja teiseks, kas selle direktiivi artikliga 9
on kooskõlas kulude hüvitamise puhul teatavate täiendavate tingimuste
kehtestamine, nagu asendamiseks töötervishoiuarsti soovituse kohustuslik
olemasolu või vajadus kanda nägemisteravust korrigeerivaid erivahendeid.
7 Kaebaja väitis sisuliselt, et OUG-s nr 53/2024 kindlaks määratud summa ehk
500 Rumeenia leu, mis on väiksem kui kaebaja nõutud summa, hüvitamiseks
peavad olema täidetud teatavad eritingimused: töötervishoiuarsti soovitus läbida
silmaarsti läbivaatus, mis tõendab nägemisteravuse vähenemist ja seega vajadust
asendada praegu olemasolevad nägemisteravust korrigeerivad erivahendid, ning
vajaduse korral töötervishoiuarsti või silmaarsti koostatud soovitused nägemise
kaitse meetodite kohta.
8 Seoses OUG nr 53/2024 V artikli lõikes 1 ette nähtud 500 Rumeenia leu suuruse
hüvitise ülemmääraga väitis vastustaja, et see ülemmäär on liidu õigusega
kooskõlas, kuna direktiivis 90/270/EMÜ ei ole nägemisteravust korrigeerivate
abivahendite jaoks ette nähtud „luksuslikku“ summat ega standardit ning riik võib
kehtestada ülemmäära, mis tagab funktsionaalse abivahendi ostmise. Selles
tähenduses võimaldab 500 Rumeenia leu suurune summa osta nägemiskaitsega ja
standardraamidega läätsi arvutiga töötamise jaoks, täites „nägemisteravust
korrigeeriva erivahendi“ nõuet.
AUTORITATEA ELECTORALĂ PERMANENTĂ
7
9 Lisaks ei ole kaebaja tõendanud, et tema konkreetne haigus nõuab vahendit, mille
maksumus ületab objektiivselt ja ületamatult seda ülemmäära rangelt
meditsiinilistel põhjustel, mitte esteetiliste eelistuste tõttu (raamide kaubamärk,
läätsede valikuline töötlemine).
10 Lisaks kajastavad OUG nr 53/2024 V artikli sätted liikmesriigi seadusandja
valikut reguleerida teatud õigust eelarve seisukohast, kehtestades 500 Rumeenia
leu suuruse ülemmäära, mis katab „standardsete“ nägemisteravust korrigeerivate
vahendite (kõige tavalisemad läätsed ja prilliraamid) keskmise kulu, mis ei kujuta
endast õigusest ilmajätmist, vaid selle kasutamise reguleerimist.
11 Seoses kaebaja taotlusega esitada Euroopa Kohtule eelotsusetaotlus märkis
vastustaja, et esitatud küsimused on asjakohatud ja tähtsuseta, mistõttu tuleb jätta
rahuldamata see taotlus, millega kaebaja soovib tegelikult saada Euroopa Kohtult
„suunisotsust“ vaidluse konkreetsel juhul lahendamiseks liikmesriigi kohtus.
12 Vastustaja märgib samuti, et kaebaja väidete analüüsist nähtub, et asjaolud,
millele kaebaja tugineb, ei käsitle mitte liidu õiguse tõlgendamise küsimust, vaid
pigem liidu õiguse kohaldamist käesolevas kohtuasjas, mis kuulub üksnes
liikmesriigi kohtu pädevusse. Eelotsusemenetluses on Euroopa Kohtu ülesanne
tõlgendada liidu õigust või otsustada selle kehtivuse üle, mitte kohaldada seda
õigust põhikohtuasja asjaoludele.
13 Järelikult ei ole Euroopa Kohus pädev lahendama põhikohtuasja raames tekkinud
faktilisi küsimusi ega võimalikke lahknevusi riigisiseste õigusnormide
tõlgendamise või kohaldamise küsimuses.
14 Samuti leiab vastustaja, et direktiivi 90/270/EMÜ artikli 9 tõlgendust on Euroopa
Kohus juba selgitanud 22. detsembri 2022. aasta kohtuotsuses Inspectoratul
General pentru Imigrări, C-392/21, milles ta leidis, et liikmesriigid peavad tagama
kõnealuste vahendite andmise, kuid ei keelanud liikmesriikidel kehtestada
haldusjärelevalve mehhanisme või mõistlikke hüvitamise piiranguid, tingimusel et
direktiivi eesmärk täidetakse.
Eelotsusetaotluse põhjendused
15 Kohaldatavat õiguslikku raamistikku analüüsides märgib eelotsusetaotluse
esitanud kohus, et tema menetluses olev kohtuvaidlus puudutab
direktiivi 90/270/EMÜ artikli 9 sätete tõlgendamist ja kohaldamist, nagu need on
riigisisesesse õigusesse üle võetud HG-ga nr 1028/2006, ning nende seost OUG
nr 53/2024 V artikli ja vastavate rakendussätetega.
16 Käesolevas kohtuasjas tõusetuv põhiline õigusküsimus käsitleb selle kindlaks
tegemist, kas riigisisesed õigusnormid, mis piiravad nägemisteravust
korrigeerivate erivahendite hüvitamist kindlaksmääratud ülemmääraga ja seavad
nende andmise sõltuvusse töötervishoiuarsti koostatud soovituse olemasolust, on
EELOTSUSETAOTLUSE KOKKUVÕTE – KOHTUASI C-423/26
8
kooskõlas liidu õigusega, eelkõige sättega, mille kohaselt ei või võetud meetmed
tuua töötajatele kaasa rahalisi kulusid.
17 Eelotsusetaotluse esitanud kohus märgib, et direktiiv 90/270/EMÜ nõuab, et
töötajad ei kannaks tervisekaitsemeetmetega seotud rahalisi kulusid, samas kui
riigisisesed õigusnormid kehtestavad hüvitise saamise õigusele nii ülemmäära kui
ka lisatingimused, mis tõstatab küsimuse nende õigusnormide omavahelisest
kooskõlast.
18 Tribunale di Cluj (Cluji esimese astme kohus, Rumeenia) on seisukohal, et
Euroopa Kohtu 22. detsembri 2022. aasta kohtuotsuses Inspectoratul General
pentru Imigrări, C-392/21, ei ole sõnaselgelt selgitatud, kas hüvitise ülemmäära
kehtestamine on lubatud, ega ka seda, kas liidu õigusega on kooskõlas seada
hüvitise saamise õigus sõltuvusse töötervishoiuarsti soovituse olemasolust
riigisisestes õigusnormides ette nähtud vormis. Kuna eelotsusetaotluse esitanud
kohus leiab, et tegemist ei ole „selge õigusakti“ ega „ühemõttelise õigusaktiga“,
otsustab ta sellest tulenevalt esitada ELTL artikli 267 alusel Euroopa Kohtule
eelotsusetaotluse.