Ametnike sotsiaalsed tagatised

Tere

Kirjutan Teile sooviga täpsustada avaliku teenistuse seaduse § 49 lg 6 ja lg 7 rakendamist.

ATS § 49 lg 7 p 1:

Nimelt kui päästeametnikul määratakse päästesündmuse lahendamise tagajärjel saadud vigastuse tõttu osaline töövõime 6 kuuks, siis kuidas mõista ATS § 49 l-s 8 ettenähtud hüvitise kahes osas väljamaksmist? Esimene hüvitise osa ei või olla väiksem kui 4 aasta keskmine palk ning seda sõltumata asjaolust, kui pikaks perioodiks on ametnikul määratud osaline töövõime (ehk esmase hindamise järel tuleb välja maksta vähemalt 4 aasta palk)? Kui kordushindamisel määratakse ametnikule veel 6 kuuks osaline töövõime, siis kas hüvitise teine osa peab samuti olema 4 aasta keskmine palk või sõltub see osalise töövõime kestusest? Kui kordushindamisel ei tuvastata enam töövõime vähenemist, siis mingit täiendavat hüvitist maksma ei pea?

ATS § 49 lg 7 p 2:

Kas ametnikule väljamakstava hüvitise summa  peab ilmtingimata olema 13 aasta keskmine palk isegi olukorras, kus puuduv töövõime määratakse 6 kuuks? Seadus ei näe ette, et puuduva töövõime korral peaks hüvitist välja maksma kahes osas, seega peale esmasel hindamisel tuvastatud puuduva töövõime korral peab ametnikule korraga välja maksma kogu hüvitise summa?

ATS § 49 lg 6:

Ametnikule makstakse teenistusülesannete täitmisel õnnetusjuhtumi tagajärjel saadud vigastuste tõttu hüvitist osalise ja puuduva töövõime korral. Selle lõike puhul ei ole ette nähtud erisusi kahes osas maksmisel nagu seda on tehtud ATS § 49 lg-s 8. Seega kui isikul tuvastatakse esmasel hindamisel osaline või puuduv töövõime, peab talle hüvitisena maksma vastavalt 2 ja 7 aasta palga? Ning see hüvitis samuti ei ole seotud töövõime vähenemise kestusega?

Palun vastuse saatmisel panna koopiasse ka meiliaadress [email protected].

Lugupidamisega

Nicole Vingertšuk

Õigusosakond

ekspert

+372 5561 0557

[email protected]

PÄÄSTEAMET

Raua 2 | 10124 Tallinn

paasteamet.ee

olevalmis.ee

ohutusportaal.paasteamet.ee