KANTSLERI KÄSKKIRI

23.10.2024 nr 40

Ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendid järgnevatele tervisevaldkonna ametikohtadele: 1.1. tervishoiu korralduse osakonna tööjõupoliitika juht (ID 60519092)- lisa 1 1.2. tervishoiuteenuste osakonna nõunik (ID 60208980) – lisa 2 (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

(KINNITATUD kantsleri {regDateTime} käskkirjaga nr

{regNumber}

Lisa 2 Ametijuhend

Nimetus: nõunik (kiirabi ja erakorraline meditsiin)

Ala/osakond: tervishoiuteenuste osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: nõunik, poliitikajuht

Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Esmatasandi tervishoiu valdkonna nõuniku eesmärk on tagada kiirabisüsteemi strateegiline juhtimine

vastavalt kiirabi arengukavale ja et valdkondadeülestest ohustsenaariumitest tulenevad kriisiolukorra riskid

tervishoiule on maandatud.

Peamised ülesanded 1. Poliitikavaldkonna tuumiktiimi liikmena annab oma pädevusvaldkonnas eksperdihinnanguid

erinevatele poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele.

2. Toob poliitikavaldkonna tuumiktiimi oma pädevusvaldkonnas esile kerkinud probleemid ja vajadused

(nt õigusloomest tingitud), pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid.

3. Tuumiktiimi liikmena panustab oma poliitikavaldkonna visiooni loomisesse ja toetab selle elluviimist.

4. Toetab poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute seadmist ning teeb oma kompetentsidest lähtuvalt

ettepanekud poliitikajuhile ja teistele võtmeosapooltele poliitikavaldkonna arendamiseks.

5. Tuumiktiimi liikmena panustab poliitika juhtimise protsessi, muutuste kavandamisse ja elluviimisesse,

hindab poliitika rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

6. Viib ellu tegevused poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks ning teeb selleks koostööd teiste

tuumiktiimi liikmetega, teenuste juhtidega ning muude seotud osapooltega.

7. Töötab välja ja esitab poliitikajuhile ettepanekuid poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve

koostamiseks.

8. Teeb poliitikajuhile ettepanekuid poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

9. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma pädevuse ja rolli

piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus.

10. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide

tööülesandeid asendamise perioodil.

11. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma poliitikavaldkonna tööplaanis ja

kooskõlastatakse ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035

ning Rahvastiku Tervise Arengukavast 2030 ja SoM arengukavast.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus tervishoiu- või avaliku sektori halduse

valdkonnas, soovitavalt magistrikraad.  Töökogemus: vähemalt kolm aastat esmatasandi tervishoiu (k.a. kiirabi) või avaliku sektori

halduse valdkonnas.

 Põhiteadmised ja -oskused:

2

 Oma valdkonna regulatsioonide ja esmatasandi tervishoiu töökorralduse

tundmine

 Erinevate osapooltega koostööoskus

 Hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks  Kehtiva riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolek selle

taotlemiseks

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B1

tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja

süsteemsus, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, julgus seista

Sotsiaalministeeriumi seisukohtade eest kõneisikuna, vastupidavus pikaaegsete projektide

elluviimisel

KINNITATUD kantsleri 23.10.2024 käskkirjaga nr 40

Lisa 1

Ametijuhend

Nimetus: Tööjõupoliitika juht

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus.

Eesmärk

Poliitikajuhi töö eesmärk on tagada Eestis kvalifitseeritud tööjõu piisavus tervishoiu- ja sotsiaalteenuste

kvaliteetseks osutamiseks ning selle saavutamiseks kujundab ta terviklikult ja tõenduspõhiselt

tööjõupoliitikat.

Peamised ülesanded

1. Koordineerib tervise- ja sotsiaalvaldkonna tööjõu olukorra seiret ja tööjõuvajaduse planeerimist ning

poliitikavaldkonna arendusvajadustest ülevaate loomist.

2. Loob koos seotud osapooltega oma poliitikavaldkonna visiooni ning juhib selle elluviimist.

3. Veab eest ministeeriumi koostööd teiste osapooltega töölõikudes, mis on suunatud tervise- ja

sotsiaalvaldkonnas piisava tööjõu tagamisele keskpikas ja pikas perspektiivis ning tasemehariduses ja

tasemeharidusjärgses õppes ning muudes vormides tööpraktika korralduse parandamisele.

4. Juhib Sotsiaalministeeriumis tervishoiutöötajate kvalifikatsiooninõuetega seotud õigusruumi

kujundamist ja keskustest eemal tööjõu olemasolu tagamisele suunatud regionaalpoliitiliste meetmete

välja töötamist ja arendamist.

5. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide ja mõõdikute välja töötamist ning teeb ettepanekud juhtkonnale

ja teistele võtmeosapooltele. Osaleb poliitikavaldkonna teenuste eesmärgistamises.

6. Prioriseerib oma poliitikavaldkonna eesmärke ja tegevusi lähtudes juhtkonnas tehtud kokkulepetest või

suunistest ning valdkonna vajadustest.

7. Juhib poliitikakujunduslikku protsessi, muutuste kavandamist ja elluviimist, hindab poliitika

rakendumist ning jälgib valdkonnale seatud eesmärkide poole liikumist.

2

8. Moodustab koostöös osakonnajuhiga poliitikavaldkonna tuumiktiimi, juhib organisatsioonide ja

tiimiliikmete rollijaotuste kokku leppimist ning teeb koostööd eesmärkide täitmiseks teiste

poliitikavaldkondadega.

9. Töötab välja ja esitab ettepanekud poliitikavaldkonna tööplaani ja eelarve koostamiseks.

10. Teeb ettepaneku poliitikavaldkonna teenuste loomiseks või muutmiseks.

11. Juhib poliitikavaldkonna eesmärkide täitmiseks vajalike ülesannete elluviimist tuumiktiimis.

12. Kaasab poliitikakujunduslike tegevuste tervikahelas tuumiktiimi ja Sotsiaalministeeriumi haldusala

ning teiste seotud organisatsioonide ekspertiisi ja siht- ja sidusgruppe.

13. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine), esindab poliitikavaldkonda oma ülesannete piires

sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus või määrab selleks valdkonna esindaja.

14. Vastutab, et töö on korralikult ja kvaliteetselt teostatud ning lähtub kokku lepitud strateegilistest

eesmärkidest.

15. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

16. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: Panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja kokkulepitavad

mõõdikud ning lähivaates juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.

 Töökogemus: tiimi või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat, soovitavalt

tervishoiu ja sotsiaalvaldkonna tööjõuressursiga seotud valdkonnas.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ning analüüside koostamisel ning

teadmised õigusloome kujundamise protsessist

o olukorrateadlikkuse loomise võimekus

o tunneb poliitikakujundamise hoobasid ja protsessijuhtimise oskused

o tunneb valdkonnas muutuste tegemiseks vajalikke ja võimalikke meetmeid

o digivahendite kasutamise oskused

o oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega

o hea eneseväljendus ja valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: Proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus,

algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne.