| Dokumendiregister | Kultuuriministeerium |
| Viit | 6-10.1/2 |
| Registreeritud | 25.06.2026 |
| Sünkroonitud | 07.07.2026 |
| Liik | Leping |
| Funktsioon | 6 Finantstegevus ja raamatupidamine. Riigihanked |
| Sari | 6-10.1 Väikeostu dokumendid |
| Toimik | 6-10.1 Väikeostu dokumendid |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | |
| Saabumis/saatmisviis | |
| Vastutaja | Kristi Lillemägi |
| Originaal | Ava uues aknas |
| Taotle dokumendi eemaldamist või parandamist |
1 / 4
TÖÖVÕTULEPING nr 6-10.1/2
Kultuuriministeerium (edaspidi tellija) ja PR Partner OÜ (edaspidi töövõtja), edaspidi eraldi
poolvõi koos pooled, on sõlminud järgmise töövõtulepingu (edaspidi leping).
1. Lepingu ese
1.1. Töövõtja kohustub ellu viima teavitustegevused (edaspidi töö) vastavalt pakkumuses
esitatud tegevusplaanile eesmärgiga tõsta teadlikkust arekeelest, selle vajadusest ja
väärtusest ühiskonnas laiemalt.
1.2. Töö peab vastama järgmistele tingimustele: teavitustegevused on vastavalt pakkumusele ellu
viidud, esitatud on üleandmise-vastuvõtmis akt (ÜVA) koos valminud tekstide, artiklite ja
muude failidega, mis on valminud tegevuste ellu viimise käigus.
2. Poolte kohustused
2.1.Töövõtja kohustub:
2.1.1. teostama töö vastavalt lepingus sätestatud tingimustele ja korrale;
2.1.2. töö teostamisel tegutsema vajaliku hoolsusega, täitma lepingust tulenevaid kohustusi
täpselt, korrektselt ja õigeaegselt;
2.1.3. arvestama lepingu täitmisel tellija antud juhiseid ja ettepanekuid, mis ei välju lepingus
kokkulepitu raamest ega moonuta lepingu sisu, on mõistlikud ja vajalikud lepingu eesmärgi
saavutamiseks;
2.1.4. tellija nõudmisel andma tellijale aru töö teostamise käigust, võimaldama tellijal mõistlikult
teostada kontrolli teostatava töö mahu ja kvaliteedi üle;
2.1.5. tagama lepingu täitmise käigus tellijalt ükskõik mis vormis saadud teabe
konfidentsiaalsuse ning mitte edastama ega võimaldama sellele teabele juurdepääsu
kolmandale isikule ilma tellija sellekohase selgesõnalise kirjaliku nõusolekuta;
2.1.6. tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning vastavuse
isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides
sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi
turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata
muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest;
2.1.7. viivitamatult, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul alates vastavate asjaolude
ilmnemisest kirjalikult informeerima tellijat selliste asjaolude ilmnemisest, millised võivad
takistada lepinguga kokkulepitud töö teostamist ning tegema kõik temale võimaliku
takistuste ärahoidmiseks või kõrvaldamiseks;
2.2.Tellija kohustub:
2.2.1. tasuma töövõtjale töö eest vastavalt lepingus sätestatud tingimustele ja korrale;
2.2.2. andma töövõtjale selgelt ja õigeaegselt töö teostamiseks vajalikke juhiseid ja
informatsiooni, mis võib aidata kaasa töö parima lõpptulemuse saavutamiseks;
2.2.3. viivitamatult, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul alates vastavate asjaolude
ilmnemisest kirjalikult informeerima töövõtjat selliste asjaolude ilmnemisest, millised
võivad takistada töö teostamist.
3. Töö üleandmine ja vastuvõtmine
3.1. Töövõtja annab valmis töö tellijale pdf failidena üle hiljemalt 30.09.2026.
2 / 4
3.2. Tellija vaatab töö üle 10tööpäeva jooksul töö üleandmisest alates ning seejärel allkirjastavad
pooled töö üleandmise-vastuvõtmise akti, mille lisaks on valminud tekstid, artiklid ja muud
failid.
3.3. Juhul kui tellija avastab töö lepingule mittevastavuse enne või mõistliku aja jooksul pärast
üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist ning teatab sellest koheselt töövõtjale, siis peab
töövõtja tegema tellija määratud täiendava tähtaja jooksul oma kulul vajalikud parandused.
4. Tasu
4.1. Tellija maksab töövõtjale töö tegemise eest tasu summas 14 942 eurot (edaspidi tasu). Tasu
sisaldab käibemaksu. Tasu on töövõtjale siduv ja tellijale lõplik. Tasu arvelt loetakse kaetuks
kõik lepingu täitmiseks vajalikud kulutused.
4.2. Tellija maksab tasu vastavalt töövõtja esitatud arvele pärast seda, kui pooled on
allkirjastanud töö üleandmise-vastuvõtmise akti.
4.3. Töövõtja esitab tellijale Eesti e-arve standardile vastava e-arve. E-arve tuleb esitada tellija e-
arve operaatori (AS Fitek) ostuarvete halduskeskkonda. E-arves peab lisaks standardis
nimetatud andmetele olema toodud ka tellija kontaktisiku ees- ja perekonnanimi ning lepingu
number. Juhul, kui töövõtjal ei ole võimalik saata xml-vormingus arveid, siis tuleb saata
PDF-vormingus arved e-posti teel aadressile [email protected]. PDF-arve
peab olema genereeritud PDF-generaatoriga ning arve andmetes peab olema toodud ka tellija
kontaktisiku ees- ja perekonnanimi ning lepingu number.
4.4. Töövõtja poolt esitatav arve peab selgelt ja üheselt viitama lepingule, vastama üleandmise-
vastuvõtmise aktis sätestatule ja käibemaksuseaduse nõuetele. Käesolevas punktis esitatud
tingimustele mittevastav arve ei kuulu tasumisele.
4.5. Tellija tasub esitatud arved 21 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest arvates.
Arvel märgitud summa laekumise kohaks on töövõtja poolt arvel märgitud arveldusarve
number.
4.6. Arve tasumise kuupäevaks loetakse vastava maksekorralduse riigikassale esitamise kuupäev.
5. Autoriõigus
5.1. Autoriõigused lepingu alusel teostatud töö tulemitele kuuluvad tellijale käesolevas punktis
5 sätestatud tingimustel. Tasu autoriõiguste üleandmise ja litsentsimise eest sisaldub lepingu
tasus.
5.2. Tellijale kuuluvad töö tulemite osas kõik autori varalised õigused ja ainulitsents, kaasa
arvatud õigus lepingu täitmisel töövõtja poolt koostatud dokumente reprodutseerida,
töödelda, levitada ja üldsusele kättesaadavaks teha mistahes vormis ja kandjal, ilma
geograafiliste piiranguteta ning tähtajatult. Varalised õigused ja ainulitsents loetakse tellijale
üleläinuks üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisega poolte poolt.
5.3. Tellijal on õigus teha ise või tellida kolmandalt isikult töö tulemitele arendusi ja muudatusi
töövõtjalt täiendavat luba taotlemata ja töövõtjat teavitamata tingimusel, et selliste arenduste
ja muudatuste puhul on selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole töövõtja. Kui see ei ole
selge, peab tellija töövõtjat eelnevalt teavitama ning andma töövõtjale võimaluse nõuda oma
nime eemaldamist töö tulemitelt.
5.4. Tellijal on õigus lepingu alusel väljatöötatut vabalt kasutada, sh õigus anda lepingu alusel
loodut kolmandatele isikutele kasutamiseks.
5.5. Töövõtja ei või töö tulemit kasutada ilma tellija nõusolekuta, välja arvatud autoriõiguse
seadusest tulenevatel juhtudel, mil teost on lubatud kasutada autori nõusolekuta ja autoritasu
maksmiseta.
6. Konfidentsiaalsusklausel
6.1. Pooled kohustuvad mitte avalikustama kolmandatele isikutele lepingu alusel saadud
konfidentsiaalset informatsiooni, v.a seaduses sätestatud juhtudel.
6.2. Pooled täidavad kõiki kehtivaid andmekaitsealaseid ja infoturvet puudutavaid õigusakte.
3 / 4
6.3. Pooled edastavad konfidentsiaalset informatsiooni ainult nendele isikutele, kes on lepingu
täitmisega otseselt seotud ja tagavad, et need isikud on teadlikud ja täidavad
konfidentsiaalsuse nõuet.
6.4. Konfidentsiaalse informatsiooni all mõistavad pooled lepingu täitmisel teatavaks saanud
isikuandmeid ja informatsiooni, millele on kehtestatud juurdepääsupiirang, ning muud
teavet, mille avalikuks tulek võiks kahjustada poolte huve või mis on ühe poole poolt teisele
poole edastamise hetkel selgelt tähistatud kui konfidentsiaalne.
6.5. Vastutus konfidentsiaalsuskohustuse täitmise eest lasub poolel kõigi isikute eest, kes on
tema poolt lepingu täitmisele kaasatud.
6.6. Konfidentsiaalsusnõue kehtib tähtajatult. Tulenevalt konfidentsiaalse informatsiooni laadist
on tellijal õigus seada täiendavaid nõuded ja/või juhised isikuandmete töötlemiseks.
7. Poolte vastutus
7.1. Pooled vastutavad oma lepinguliste kohustuste rikkumise eest seaduses ja lepingus sätestatud
korras. Poole vastutus lepingu rikkumisega tekitatud kahju eest on piiratud ühekordse
lepingu hinnaga ilma käibemaksuta. Vastutuse piirangut ei kohaldata lepingu tahtliku
rikkumise korral.
7.2. Töövõtja vastutab oma alltöövõtjate ja nende esindajate või töötajate tegevuse ja rikkumiste
eest, nagu enda tegude eest. Alltöövõtu kasutamise korral mis tahes lepingu osa alltöövõtu
korras täitmise heakskiitmine tellija poolt ei vabasta töövõtjat ühestki tema lepingujärgsest
kohustusest. Töövõtja ei või oma lepingujärgseid kohustusi anda üle kolmandale isikule ega
kaasata oma lepingujärgsete kohustuste täitmiseks kolmandat isikut ilma tellija sellekohase
selgesõnalise kirjaliku nõusolekuta.
7.3. Juhul, kui töövõtja viivitab töö üleandmisega üle lepingus kokkulepitud tähtaja, on tellijal
õigus nõuda leppetrahvi 0,2% lepingu alusel makstavast tasust iga üleandmisega viivitatud
kalendripäeva eest. Tellija võib nõuda leppetrahvi tasumist ka aja eest, mil töövõtja teeb töös
parandusi seoses töö mittevastavusega lepingule. Töövõtja ei vastuta üleandmisega
viivitamise eest juhul, kui viivitus tulenes vaid tellijast sõltuvatest asjaoludest. Lepingu
muude sätete rikkumise tuvastamisel on tellijal õigus nõuda ning töövõtjal kohustus tasuda
leppetrahvi kuni 1000 eurot iga rikkumise eest. Tellija võib arvestada leppetrahvi tasust
maha.
7.4. Kui töö ei vasta lepingutingimustele, siis võib tellija nõuda töövõtjalt töö parandamist või
uue töö tegemist, vähendada tasu või jätta tasu maksmata ning nõuda kahju hüvitamist seoses
töö hilinemisega või kahju tekitamisega (sh otsene varaline kahju ning ka saamata jäänud
tulu).
7.5. Juhul, kui tellija viivitab töövõtjale nõuetekohaselt esitatud arve alusel tasu maksmisega üle
lepingus kokkulepitud tähtaja, on töövõtjal õigus nõuda viivist 0,2% tasumisega viivitanud
tellijalt viivituses olevast summast iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest.
7.6. Konfidentsiaalsuskohustuste rikkumise tuvastamise korral on kahjustatud poolel õigus
nõuda ja konfidentsiaalsuskohustust rikkunud poolel kohustus tasuda iga vastava rikkumise
eest leppetrahvi kuni 5000 eurot. Leppetrahvi suuruse määramise õigus on leppetrahvinõuet
esitaval poolel.
7.7. Leppetrahvid ja viivised tasutakse 21 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest arvates.
Leppetrahvide ja viiviste nõudeõigus on kolm kuud vastava rikkumise avastamisest arvates.
7.8. Lepingust tulenevate leppetrahvide ja viiviste maksmine, samuti tekitatud kahju hüvitamine,
ei vabasta lepingut rikkunud poolt mistahes lepingujärgsete kohustuste täitmistest.
7.9. Lepinguga võetud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmisega tellijale või
kolmandatele isikutele tekitatud kahju korral kohustub töövõtja taastama kahju tekitamisele
eelnenud olukorra või hüvitama tellija poolt olukorra taastamiseks kantud kulud.
8. Lepingu jõustumine, muutmine ja lõppemine 8.1. Leping jõustub, kui pooled on lepingu allkirjastanud.
8.2. Lepingut võib muuta pooltevahelise kirjaliku kokkuleppega, mis vormistatakse lepingu
lisana.
4 / 4
8.3. Leping lõpeb lepinguliste kohustuste täitmisel, lepingu ülesütlemisel või lepingust
taganemisel või muul seadusest tuleneval alusel.
8.4. Tellija võib lepingu igal ajal etteteatamistähtajata kirjalikult üles öelda. Sel juhul kohustub
tellija vastu võtma ülesütlemise hetkeks tehtud töö ning maksma selle eest tasu vastavalt
tehtud töö mahule. Tellija ei ole kohustatud tasuma töö või selle osa eest, mis ei vasta
lepingus ja selle lisades sätestatud tingimustele.
9. Lõppsätted
9.1. Tellija kontaktisik on Kristi Lillemägi, [email protected], 5770 5150.
9.2. Töövõtja kontaktisik on Angela Rääk, 5389 8035.
9.3. PR Partner OÜ teavitab Kultuuriminist [email protected], eeriumit tööalase tegevusega
teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisest e-posti aadressil
9.4. Kultuuriministeerium tagab tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse
rikkumisest teavitaja kaitse.
9.5. Rikkumisest teavitamise ja teavitaja kaitse tagamise õiguslike aluste ning kohustuste
rikkumisel kohalduva vastutuse osas lähtuvad pooled Tööalasest Euroopa Liidu õiguse
rikkumisest teavitaja kaitse seaduses sätestatust.
9.6. Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe
mittesaavutamisel lahendab vaidluse kohus.
Tellija: Töövõtja:
Kultuuriministeerium PR Partner OÜ
Registrikood: 70000941 Registrikood: 11163426
E-posti aadress: [email protected] E-posti aadress: [email protected]
Arvelduskonto: EE772200221029094397
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)
Eda Silberg Ilona Leib
asekantsler kantsleri ülesannetes juhataja