KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Keskkonnatervise osakond

Ametinimetus peaspetsialist

Ametipositsioon ametnik

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad -

Ametniku asendaja teenuse juht, nõunik, peaspetsialist

Ametnik asendab teenuse juht, nõunik, peaspetsialist

Eritingimused -

Ametikoha eesmärk Riskipõhise käsitluse rakendamine joogivee ohutuse

tagamisel.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Joogiveeahela riskihindamise ja

-juhtimise põhimõtete väljatöötamisel

osalemine.

- Joogiveeahela riskihindamise põhimõtete välja-

töötamisel on osaletud ning sisendid esitatud.

- Riskihindamise juhendmaterjalid, sh teabelehed

on välja töötatud ning kättesaadavaks tehtud.

- Ettevõtted on koolitatud ning nõustatud.

2. Riskihindamise põhimõtete

infosüsteemis ajakohasena hoidmine.

- Infosüsteemides on arendusvajadused kaardis-

tatud ja esitatud.

- Ärianalüüsi koostamiseks on sisendid antud.

- Infosüsteemis on arendused testitud ning kehtivale

seadusele, riskihindamise ja -juhtimise põhi-

mõtetele vastavus tagatud.

3. Andmete analüüsimine ja kokkuvõtete

koostamine.

- Riskihindamise andmed on analüüsitud ja

kokkuvõtted koostatud.

- Riskihindamiste tulemused on huvitatud

osapooltele kättesaadavaks tehtud.

4. Riskihindamise, joogivee- ja suplusvee

aruannete esitamine.

- Riskihindamise, joogivee- ja suplusvee aruanded

on sisestatud Euroopa Komisjoni infosüsteemi ja

esitatud tähtaegselt.

- Aruanded on esitatud vastavalt vajadusele ja

eelneval kokkuleppel ka teistele rahvusvahelistele

organisatsioonidele.

5. Osalemine siseriiklikus ja

rahvusvahelises koostöös.

- Amet on esindatud oma pädevuse piires

siseriiklikus ja rahvusvahelises koostöös (sh

töögrupid, seminarid jms) ning ameti seisukohad

on esitatud ning kaitstud.

6. Tegevusvaldkonnaga seotud

arengukavade ja õigusaktide

koostamisel osalemine.

- Arengukavade ja õigusaktide eelnõudega on

tutvutud ja sisendid antud.

2 (3)

7. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine.

- Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel

või omal initsiatiivil õigeaegselt ja korrektselt

täidetud.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.

7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega.

8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

3 (3)

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Kõrgharidus

Eriala/õppesuund Rahvatervis, tervisekaitse, keskkonnatehnika,

keskkonnatervis, keskkonnakaitse või muu loodusteadustega

lähedane valdkond.

Töökogemus Vähemalt 3-aastane erialane töökogemus.

Teadmised ja oskused - Esinemisoskus, sh meediaga suhtlemise oskus.

- Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik

tundmine.

- Teadmised järelevalvest ja seda reguleerivatest

õigusaktidest.

- Teadmised riigi teenuspõhisest ja strateegilisest

juhtimisest

- Riigi põhikorra ja avalikku teenistust puudutavate

õigusaktide tundmine.

- Tegevusvaldkonda puudutavate poliitikakujundamise ja

strateegiadokumente põhjalik tundmine.

- Teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest,

õigussüsteemist ja otsustusprotsessist.

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta

iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires,

võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada

nende eest.

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide

saavutamise nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.