KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Keskkonnatervise osakond

Ametinimetus peaspetsialist

Ametipositsioon ametnik

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad -

Ametniku asendaja teenuse juht, nõunik, peaspetsialist

Ametnik asendab teenuse juht, nõunik, peaspetsialist

Eritingimused -

Ametikoha eesmärk Mitteioniseeriva kiirguse ja sellega seotud

füüsikaliste ohutegurite ohjamise valdkonna koordi-

neerimine ja arendamine.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Sageduslubade kooskõlastamise

taotluste menetlemine.

- Sageduslubade kooskõlastamise taotlused on

menetletud tähtaegselt.

- Sageduslubade kooskõlastamise aluseks olevad

tervisekaitse hinnangud on koostatud ja selle

metoodika on ajakohasena hoitud.

2. Sageduslubade kooskõlastamise

protsessi välja töötamine ja põhimõtete

ajakohasena hoidmine infosüsteemis.

- Sageduslubade kooskõlastamise protsess on välja

töötatud ja ajakohasena hoitud.

- Infosüsteemides on arendusvajadused kaardis-

tatud ja esitatud.

- Ärianalüüsi koostamiseks on sisendid antud.

- Infosüsteemis arendused on testitud ja kehtivale

seadusele ja riskihindamise ja -juhtimise

põhimõtetele vastavus tagatud.

3. Elektromagnetväljade (EMV) seire ja

järelevalve korraldamine ning läbi

viimine.

- Seire ja uuringuvajadused on kaardistatud ja

teostatud.

- Järelevalveplaanid (sh ohuprognoos) on

koostatud andmepõhiselt ja õigeaegselt.

- Järelevalve ja seire aluseks olevad andmed on

analüüsitud ja kokkuvõtted koostatud, riskid on

hinnatud ning avalikkusele kättesaadavaks tehtud.

- Juhendmaterjalid, sh teabelehed on välja töötatud

ning kättesaadavaks tehtud.

- Järelevalve inspektorid ja ettevõtted on koolitatud

ning nõustatud.

4. Ennetustöö programmide koostamine ja

rakendamine.

- Ennetustööks (sihtrühma teadlikkuse tõstmiseks)

on andmekorje läbiviidud ja plaanid koostatud.

- Ennetustööks vajalikud vahendid on soetatud ja

juhised on väljatöötatud.

2 (3)

- Inspektorid on juhendatud.

- Ennetustöö tõhususe seire on läbi viidud ning

parendused programmidesse tehtud.

5. Osalemine siseriiklikus ja

rahvusvahelises koostöös.

- Amet on esindatud oma pädevuse piires

siseriiklikus ja rahvusvahelises koostöös (sh

töögrupid, seminarid jms) ning ameti seisukohad

on esitatud ning kaitstud.

6. Tegevusvaldkonnaga seotud

arengukavade ja õigusaktide

koostamisel osalemine.

- Arengukavade ja õigusaktide eelnõudega on

tutvutud ja sisendid antud.

7. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine.

- Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel

või omal initsiatiivil õigeaegselt ja korrektselt

täidetud.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.

7. Teavitama viivitamata peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevusega.

8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

3 (3)

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Kõrgharidus

Eriala/õppesuund Rahvatervis, tervisekaitse, keskkonnatehnika,

keskkonnatervis, keskkonnakaitse või muu loodusteadustega

lähedane valdkond.

Töökogemus Vähemalt 3-aastane erialane töökogemus.

Teadmised ja oskused - Esinemisoskus, sh meediaga suhtlemise oskus.

- Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik

tundmine.

- Teadmised järelevalvest ja seda reguleerivatest

õigusaktidest.

- Teadmised riigi teenuspõhisest ja strateegilisest juhtimisest

- Riigi põhikorra ja avalikku teenistust puudutavate

õigusaktide tundmine.

- Tegevusvaldkonda puudutavate poliitikakujundamise ja

strateegiadokumente põhjalik tundmine.

- Teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest,

õigussüsteemist ja otsustusprotsessist.

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta

iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires,

võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada

nende eest.

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise

nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.