Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
Viit | 2.3-8/24/724 |
Registreeritud | 05.04.2024 |
Sünkroonitud | 08.04.2024 |
Liik | Väljaminev kiri |
Funktsioon | 2.3 Õigusalane korraldamine |
Sari | 2.3-8 Teiste asutuste juriidiline nõustamine |
Toimik | 2.3-8 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Valga Vallavalitsus |
Saabumis/saatmisviis | Valga Vallavalitsus |
Vastutaja | Liina Kroonberg (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond) |
Originaal | Ava uues aknas |
ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39, 10134 Tallinn Telefon 627 4135
Registrikood 70004235 E-post [email protected] www.aki.ee
Lp Liina Pettai
Valga Vallavalitsus
Teie 18.03.2024 nr Meie 05.04.2024 nr 2.3-8/24/724
Vastus nõudekirjale
Andmekaitse Inspektsioon sai pöördumise, milles kirjutatakse: Soovime saada nõu kahes küsimuses, mis puudutab isikuandmete väljastamist.
1. Vallavalitsusel oli kirjavahetus õiguskantsleriga ühe lapse tugiisiku vajaduse teemal.
Nüüd soovivad selle lapse vanemad, et väljastaksime neile kirjad, mida oleme
õiguskantslerile saatnud. Kas vallavalitsusel on õigus neid välja anda? Kas
lapsevanemad peavad põhjendama, miks nad vajavad nimetatud dokumente?
2. Vallakodanik küsib teabenõude korras dokumente, millega on alates 01.01.2023 kuni
13.03.2024 määratud ja makstud Valga Vallavalitsuse teenistujatele ja hallatavate
asutuste töötajatele lisatasusid ja hüvitisi (sh lahkumishüvitised). Selge on, et teenistujate
kohta me need dokumendid väljastame, kuid allasutuste töötajate kohta ei väljastaks
nimeliselt neid dokumente, vaid teeksime koondi väljamakstud summadest. Kas see on
korrektne?
Teadmata kõiki asjaolusid (sh milliseid isikuandmeid sisaldab kirjavahetus Õiguskantsleriga,
millised piirangud on KOV kehtestatud kirjavahetusele jne) selgitame, et üldreegel on, et
alaealise lapse suhtes on tema andmete töötlemise osas esindusõigusega isik tema
hooldusõiguslik vanem. Tõsi, mida vanem on laps ja mida rohkem saab ja oskab ta enda eluga
seonduvas kaasa rääkida, peaks tema andmete töötlemisel, arvestama tema arvamusega. Kui
lapsel ja vanemal on head suhted, siis ei ole põhjust lapse kohta käivaid andmeid vanemate eest
varjata. Kui suhted ei ole head või esinevad muud mõjuvad põhjused andmete
mitteedastamiseks, siis tuleb hinnata, kas mingite andmete avaldamine lapsevanematele võib
kahjustada lapse huve. Ka lastekaitseseadus (LasteKS § 5 lg 3) ütleb, et kõigis lapsi
puudutavates ettevõtmistes tuleb esikohale eelkõige seada lapse huvid.
Vastuseks Teie teisele küsimusele selgitame, et teabenõude korras on võimalik välja nõuda
dokumente töötasu ja hüvitiste kohta, kui isik saab tasu ja hüvitisi riigi, omavalitsuse ja avalik-
õigusliku juriidilise isiku eelarvest. Seadusandja on soovinud, et avaliku sektori palgaandmed
oleksid avalikud.
AvTS § 36 lg 1 p 9 kohaselt ei tohi riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutusest ja avalik-õiguslikust
juriidilisest isikust teabevaldaja asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabeks tunnistada
dokumente riigi, kohaliku omavalitsuse üksuse või avalik-õigusliku juriidilise isiku
eelarvevahendite kasutamise ning eelarvest töölepinguga töötavatele isikutele makstud
töötasude ning muude tasude ja hüvitiste kohta. Ka Riigikohus on asunud seisukohale, et
AvTS-i tuleb tõlgendada viisil, mille järgi on AvTS § 36 lg 1 p 9 erinorm TLS § 28 lg 2 p 13
2 (2)
suhtes ja seetõttu on kohalikul omavalitusel kohustus väljastada töötajate palgaandmed ka
isikustatud kujul ning seda sõltumata töökohast. Riigikohus lisas, et sellist kohustust avaldada
töötajate töötasu ei väära ka AvTS-i eraelu puutumatust kaitsvad normid. Kuigi Riigikohus tegi
otsuse ainult kohalike omavalitsuste suhtes, muutis seadusandja peale seda ka seadust. Ehk siis
piirangut ei saa kehtestada tasudele ja hüvitistele, mis on maksutud eelarvelistest vahenditest
olenemata sellest, kas tegemist on teenistujaga või töölepingu alusel töötava isikuga. See kehtib
ka hallatavate asutuste osas.
Kui lisatasu või hüvitise maksmine on seotud isiku eraelulise sündmusega või sisaldab muid
eraelu riivaid andmeid, siis kaetakse sellises dokumendis eraelu puudutav teave kinni. Kui
lisatasu või hüvitise määramise dokument sisaldab ainult isiku nime ja tööalast teavet ning isiku
nime ja ametinimetust, ei saa seda lugeda piiranguga teabeks ning sellisele dokumendile pole
alust juurdepääsu piirata.
Kokkuvõtvalt, AvTS § 23 lg 1 p 1 sätestab, et teabevaldaja keeldub teabenõude täitmisest siis
kui taotletava teabe suhtes kehtivad juurdepääsupiirangud ja teabenõudjal ei ole taotletavale
teabele juurdepääsuõigust. Seda, kas asutus saab teabenõuet täita ning millises mahus, peabki
hindama asutus ise ning inspektsioon ei saa seda kohaliku omavalitsuse eest otsustada.
Loodan, et minu selgitustest on abi.
Lugupidamisega
Liina Kroonberg
jurist-konsultant
peadirektori volitusel
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|