| Dokumendiregister | Kaitsevägi |
| Viit | 0.1-3.4/26/58 |
| Registreeritud | 29.07.2026 |
| Sünkroonitud | 30.07.2026 |
| Liik | Üldkäskkiri |
| Funktsioon | - - |
| Sari | - - |
| Toimik | - - |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | |
| Saabumis/saatmisviis | |
| Vastutaja | |
| Originaal | Ava uues aknas |
| Taotle dokumendi eemaldamist või parandamist |
KÄSKKIRI Tallinn 29.07.2026 nr 0.1-3.4/26/58 Mereväe tunnustamise korra kinnitamine Vabariigi Valitsuse 21.06.2018 määruse nr 45 „Kaitseväe põhimäärus“ § 5 lg 1, § 24 lg 2 p 5, Kaitseväe juhataja 05.05.2025 käskkirja nr 740 „Tunnustamise kord Kaitseväes“ ning Kaitseväe juhataja 25.01.2024 käskkirja 154 „Mereväe põhimäärus“ § 6 lg 2 alusel 1. Kinnitan dokumendi „Tunnustamise kord mereväes“ (lisatud). 2. Käskkiri teha teatavaks mereväe isikkoosseisule ning Kaitseressursside Ametile. (allkirjastatud digitaalselt) Ivo Värk kommodoor mereväe ülem
KINNITATUD
Mereväe ülema 29.07.2026 käskkirjaga nr 0.1-3.4/26/58
Tunnustamise kord mereväes 1. ÜLDOSA
1.1. Korra eesmärk on tagada mereväes läbipaistev, ühtne ja õigeaegne tunnustamine, mis väärtustab teenistujate panust, toetab teenistusmotivatsiooni, tugevdab organisatsioonikultuuri ning aitab kaasa mereväe tulemuslikkuse saavutamisele.
1.1.1. Juhtimistasandi eesmärk on suunata ülemate teadlikku ja järjepidevat tunnustamispraktikat, tagades, et tunnustamine on sisuline, põhjendatud ning seotud teenistusülesannete täitmise kvaliteedi, vastutuse ja organisatsioonilise mõjuga. Tunnustamist rakendatakse juhtimisvahendina, millega väärtustatakse eeskujulikku teenistust ning soovitud käitumist.
1.1.2. Mereväe allüksused võivad kehtestada oma tunnustamise korrad vastavalt üksuse allüksuseülema suunistele ja kujunenud traditsioonidele, tingimusel, et need on kooskõlas käesoleva korra, tunnustamise üldpõhimõtete ja reguleerivate õigusaktidega.
1.2. Käesolev kord reguleerib teenetemärkide, hinnaliste kingituste, meenete tänu avaldamise arvestuse pidamise, menetluslike tegevuste ja üleandmise põhimõtteid mereväes.
1.3. Mereväes lähtutakse teenistujate (tegevväelased, ametnikud, töötajad) tunnustamisel sarnastest põhimõtetest, arvestades vastava tunnustuse statuuti või kehtestatud korda.
1.4. Tunnustamiseks kasutatavate esemete jaotus rahaliste väärtuste lõikes (klassid) ja nende määramise õigused on kehtestatud Kaitseväe juhataja käskkirjaga kinnitatud korras „TUNNUSTAMISE KORD KAITSEVÄES“.
1.5. Käesolev kord lähtub distsiplinaarvõimu reguleerivatest seadustest, määrustest, Kaitseväes kehtestatud juhenditest ja mereväes kasutuses olevatest põhimõtetest.
2. LÜHENDID
DHS - dokumendihaldussüsteem KRA - Kaitseressursside Amet KV - Kaitsevägi KVJ - Kaitseväe juhataja MeV - merevägi MSD - miinisõja divisjon PLD - patrull-laevade divisjon LTD - lahinguteeninduse divisjon RKD - rannikukaitse divisjon MeVK - mereväekool MeVS - mereväe staap MeVÜ - mereväe ülem MSDÜ - miinisõja divisjoni ülem PLDÜ - patrull-laevade divisjoni ülem LTDÜ - lahinguteeninduse divisjoni ülem RKDÜ - rannikukaitse divisjoni ülem MeVKÜ - mereväekooli ülem MeVSÜ - mereväe staabiülem
2/4
3. TUNNUSTAMISE ÜLDPÕHIMÕTTED
3.1. Tunnustamise õigus on distsiplinaarvõimu omaval ülemal oma alluva suhtes. 3.2. Korraga võib kohaldada ainult ühte tunnustust. 3.3. Samaaegselt võib tunnustada mitut teenistujat. 3.4. Tunnustust ei tohi kohaldada iseendale. 3.5. Tunnustust ei tohi kohaldada otsesele ülemale. 3.6. Tunnustust ei tohi kohaldada vahetule ülemale. 3.7. Tunnustust ei tohi kohaldada ülema ja tema alluvate tegevuse üle järelevalvet
teostavatele ametiisikutele. 3.8. Tunnustatakse vahetult peale tunnustamist vajavat tegu. Erandiks on tähtpäevad,
mille raames toimub suuremahuline tunnustamine. 3.9. Tunnustuse määramisel tuleb arvestada teenistuja käitumist, arvestades Kaitseväe
põhiväärtusi. Tunnustuse saaja on oma käitumise (nii tööalase kui ka eraelulise) poolest eeskujuks nii Kaitseväes kui ka väljaspool Kaitseväge. Tema tegu või tunnustamise põhjus on midagi enamat kui pelgalt teenistus Kaitseväes.
3.10. Teenistujat võib tunnustada samaliigilise ja -tasandi tunnustusega üks kord kalendriaastas.
3.11. Teenistuja tunnustamine sama teo eest läbi mitme tähtpäeva (näiteks väeüksuse aastapäeval ja mereväe aastapäeval) ei ole lubatud.
3.12. Sooviga tunnustada mereväe teenistujat distsiplinaarvõimu puudumisel, tuleb esitada ettepanek teenistuja ülemale.
3.13. Kaitseväe teenistuses olevate mereväe väliste teenistujate tunnustamiseks tuleb esitada taotlus DHS-is teenistuja üksuse ülemale (erandiks on mereväe ülema käsutusse määratud teenistujad, kellele kehtib mereväe ülema distsiplinaarvõim ja ühtlasi ka õigus tunnustamiseks).
4. TUNNUSTAMISE HIERARHIA
4.1. Tunnustamisel tuleb lähtuda mereväe tunnustamise hierarhiast (joonis 1), st, et alustada tuleb madalamast tunnustusest (esmalt vahetu ülem ja siis otsesed ülemad).
Joonis 1 Tunnustamise hierarhia mereväes
4.2. Kõrgema juhtimistasandi tunnustuse andmise eelduseks on tavaliselt madalama
tasandi tunnustuse olemasolu. Sellest hoolimata peab tunnustus olema proportsionaalne tehtud tööga.
4.3. Kõrgema taseme tunnustamine ei ole põhjendatav ainuüksi sellega, et madalama liigi tunnustused on teenistuja juba saanud.
4.4. Tunnustuse andmisel järgitakse KVJ 05.05.2025 käskkirja nr 740 lisas 1 toodud tunnustuse hierarhiat.
4.5. Tunnustamist välistavad tegurid on eelkõige kajastatud avaliku teenistuse seaduses, kaitseväeteenistuse seaduses, Kaitseväe distsiplinaarmäärustikus, Kaitseväe sisemäärustikus, Kaitseväe juhataja või mereväe ülema välja antavates eri suunistes.
4.6. Tunnustamine teenib eesmärki, kui see pole automaatne reageerimine igale teole.
KVJ
MeV ülem
Käskkirja õigusega distsiplinaarvõimu omav ülem
Käskkirja õiguseta distsiplinaarvõimu omav ülem
3/4
5. TUNNUSTAMISE LIIGID
5.1. Distsiplinaarkaristuse ennetähtaegne kustutamine - kohaldatakse esimese tunnustusena, kellele on kehtiv distsiplinaarkaristus. Tunnustuse kohaldamise õigus on karistuse määranud ülemal või viimase otsesel ülemal.
5.2. Tänu avaldamine (suuliselt või tänukirjaga) - teenistuja või Kaitseväe väliste isikute/ettevõtete tänamine tubli soorituse, hea koostöö, tähtpäeva jms korral. Väeüksuse ülem võib lisaks anda ka väeüksuse sümboolikaga meene.
5.3. Meene - teenistuja või Kaitseväe väliste isikute tänamine väga hea koostöö, eeskujuliku soorituse eest tähtpäeva jms korral väeüksuse ülema tänukirjaga ning väeüksuse sümboolikaga meene näol.
5.4. Hinnaline kingitus - kohaldatakse laitmatu ja pühendunud teenistuse eest: 5.4.1. väärtused ja tegemise õigus lähtuvalt KVJ kehtivast korrast; 5.4.2. võib teenistujale anda mitte sagedamini kui üks kord kolme aasta jooksul; 5.4.3. kingitusel peab olema üksuse logo või nimetus ning peab olema kestva
väärtusega. 5.5. Teenetemärgi- ja risti andmine – lähtutakse statuudist.
5.5.1. MeV-is antav teenetemärk on: (1) Teenetemärk „Usk ja tahe“ - tänuks isikule abi eest, innustuseks
püüdlustes ja autasuks saavutuste eest mereväe tegevuses. Teenetemärgil „Usk ja tahe“ on kolm klassi:
1) I klass - „Kuldankur“; 2) II klass - „Hõbeankur“; 3) III klass - „Raudankur“.
5.5.2. MeV-is antav teeneterist on: (1) Mereväe rist - on Eesti mereväe kõrgeim teenetemärk, mis on
asutatud väeliigi ees vääriliste teenete või kauaaegse ja kohusetruu teenistusega isiku tunnustamiseks.
5.6. Kaitseväe juhataja tunnustused - andmise kord ja nõuded kehtestatud KVJ käskkirjaga.
5.7. Aasta ohvitser või allohvitser/aasta tegija/aasta tegu/aasta meeskond - lähtuvalt kehtestatud statuutidest.
5.8. Mereväe väeüksuste ülemad võivad kohaldada teisi tunnustusi, mis on kinnitatud juhendi/statuudiga ning mis on kooskõlas mereväe üldiste tunnustamise põhimõtetega.
6. TEENETE KIRJELDUS
6.1. Ettepanek peab sisaldama: 6.1.1. teo kirjeldust; 6.1.2. mõju üksusele/organisatsioonile; 6.1.3. kirjeldama Kaitseväe põhiväärtuste kandmist/järgimist.
6.2. Ei tohi piirduda mõõdetamatu kiitmisega, nagu „eeskujulik teenistus“ või „ülesnäidatud initsiatiiv“. Vajalik lisa selgitus/kirjeldus - milles seisnes initsiatiiv või eeskujulik teenistus.
7. TUNNUSTUSE ESILDISTE VORMISTAMINE JA MENETLEMINE 7.1. Tunnustused esitatakse:
7.1.1. Läbi DHS-i „TAOTLUS (ergutamine)“ vormi (v.a aastapäevade korje puhul). 7.1.2. Väeüksuste ülemate väljaantavate tunnustuste puhul kogub KRA
väeüksuse ülema/veebli ettepanekul üksusest sisendid, esitab kontrollitud ning täiendavate märkustega koondi struktuuriüksuse ülemale otsustamiseks.
7.1.3. MeV ülema ja KVJ tunnustuste puhul edastab KRA väeüksustele ringkirja koos vajalike andmetega, koondab väeüksuste ülemate sisendi ning esitab kontrollitud koondi väeüksuse ülemale kinnitamiseks. Kinnituse saamisel edastab KRA väeüksuste koondi MeV ülemale või kokku kutsutud komisjonile otsustamiseks.
4/4
7.1.4. Komisjoni/nõukogu otsused protokollitakse. 7.1.5. Väeüksuse ja MeV ülemal või komisjonil/nõukogul on õigus muuta esildises
kajastatud tunnustuse liiki või jätta taotlus rahuldamata. 8. TÄHTAJAD
8.1. Tunnustamise ettepanek esitatakse viivitamata pärast tunnustamise aluseks oleva teo või saavutuse ilmnemist, mil vahetu ülem või muu pädev isik sai teada tunnustamise aluseks olevast teost, saavutusest või teenistusülesande silmapaistvast täitmisest.
8.2. Esildis kooskõlastatakse ja edastatakse otsustajale hiljemalt 10 tööpäeva jooksul arvates selle esitamisest.
8.3. Otsustaja teeb tunnustamise otsuse üldjuhul 10 tööpäeva jooksul nõuetekohase esildise saamisest arvates.
8.4. Pärast tunnustamise otsuse tegemist vormistatakse käskkiri ning valmistatakse ette tunnustus hiljemalt 10 tööpäeva jooksul.
8.5. Tunnustus antakse üle pidulikul rivistusel, üksuse kogunemisel või muul asjakohasel teenistuslikul sündmusel üldjuhul hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul pärast käskkirja allkirjastamist.
8.6. Kui tunnustust ei ole võimalik üle anda punktis 8.5. sätestatud tähtaja jooksul teenistusliku vajaduse, õppuse, operatsiooni, lähetuse, puhkuse või muu mõjuva põhjuse tõttu, korraldatakse üleandmine esimesel võimalusel pärast takistava asjaolu äralangemist.
8.7. Riiklike tähtpäevade, õppuste, operatsioonide või muude Kaitseväe jaoks oluliste sündmustega seotud tunnustamiste puhul võib käskkirjaga kehtestada käesolevas korras sätestatust erinevad tähtajad.
8.8. Mereväe aastapäeva puhul on tunnustuste menetluse tähtajad järgmised: 8.8.1. 2 kuud enne sündmust - algab esildiste korje; 8.8.2. 1 kuu enne sündmust - koguneb hindamiskomisjon; 8.8.3. 2 nädalat enne sündmust - vormistatakse tunnustamise käskkiri.
9. HINDAMISKOMISJON
9.1. Hindamiskomisjon koguneb peale tunnustuste esildiste esitamise tähtaega, kuid mitte hiljem kui 1 kuu enne sündmust.
9.2. Hindamiskomisjonil on võimalik otsustada ka elektroonilise hääletuse teel, läbi e-kirja. 9.3. Hindamiskomisjon menetleb KRA poolt kokku koondatud tunnustuste esildisi. 9.4. Hindamiskomisjoni koosseisu, mis kinnitatakse MeV ülema käskkirjaga, kuuluvad
MeVSÜ (komisjoni esimees), LTDÜ, MSDÜ, RKDÜ, PLDÜ, MeVKÜ ja MeV veebel või määratud asendajad. Vajadusel kaasatakse komisjoni töösse teisi liikmeid. Hindamiskomisjoni otsused protokollib Kaitseressursside Ameti esindaja.
9.5. Hindamiskomisjonil on õigus muuta esildises taotletud tunnustuste liiki või mitte rahuldada esildist.
9.6. Komisjon on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole komisjonist. Komisjoni otsus võetakse vastu poolthäälte enamusega. Poolt- ja vastuhäälte võrdse jagunemise korral on otsustav komisjoni esimehe hääl.
9.7. Huvide konflikti korral komisjoni liige taandatakse. 10. TUNNUSTUSEST TEAVITAMINE
10.1. Tunnustus tehakse teatavaks vastava üksuse isikkoosseisule tunnustamiseks korraldatud üritusel, rivistusel või mõnel muul väärikal viisil.
10.2. Arvestust tunnustuste kohta peab KRA, kes sisestab personali andmebaasi tunnustuse liigi, käskkirja kuupäeva, väljaandja, tunnustamise põhjuse.
10.3. Tunnustused vormistatakse käskkirjana KV DHS-is. 10.4. Tunnustused avalikustatakse ka personali infokirjas. 10.5. MeV välise tunnustuse saanud teenistuja teavitab sellest KRA-d saates tunnustusest
koopia KRA-le.
KINNITATUD
Mereväe ülema 29.07.2026 käskkirjaga nr 0.1-3.4/26/58
Tunnustamise kord mereväes 1. ÜLDOSA
1.1. Korra eesmärk on tagada mereväes läbipaistev, ühtne ja õigeaegne tunnustamine, mis väärtustab teenistujate panust, toetab teenistusmotivatsiooni, tugevdab organisatsioonikultuuri ning aitab kaasa mereväe tulemuslikkuse saavutamisele.
1.1.1. Juhtimistasandi eesmärk on suunata ülemate teadlikku ja järjepidevat tunnustamispraktikat, tagades, et tunnustamine on sisuline, põhjendatud ning seotud teenistusülesannete täitmise kvaliteedi, vastutuse ja organisatsioonilise mõjuga. Tunnustamist rakendatakse juhtimisvahendina, millega väärtustatakse eeskujulikku teenistust ning soovitud käitumist.
1.1.2. Mereväe allüksused võivad kehtestada oma tunnustamise korrad vastavalt üksuse allüksuseülema suunistele ja kujunenud traditsioonidele, tingimusel, et need on kooskõlas käesoleva korra, tunnustamise üldpõhimõtete ja reguleerivate õigusaktidega.
1.2. Käesolev kord reguleerib teenetemärkide, hinnaliste kingituste, meenete tänu avaldamise arvestuse pidamise, menetluslike tegevuste ja üleandmise põhimõtteid mereväes.
1.3. Mereväes lähtutakse teenistujate (tegevväelased, ametnikud, töötajad) tunnustamisel sarnastest põhimõtetest, arvestades vastava tunnustuse statuuti või kehtestatud korda.
1.4. Tunnustamiseks kasutatavate esemete jaotus rahaliste väärtuste lõikes (klassid) ja nende määramise õigused on kehtestatud Kaitseväe juhataja käskkirjaga kinnitatud korras „TUNNUSTAMISE KORD KAITSEVÄES“.
1.5. Käesolev kord lähtub distsiplinaarvõimu reguleerivatest seadustest, määrustest, Kaitseväes kehtestatud juhenditest ja mereväes kasutuses olevatest põhimõtetest.
2. LÜHENDID
DHS - dokumendihaldussüsteem KRA - Kaitseressursside Amet KV - Kaitsevägi KVJ - Kaitseväe juhataja MeV - merevägi MSD - miinisõja divisjon PLD - patrull-laevade divisjon LTD - lahinguteeninduse divisjon RKD - rannikukaitse divisjon MeVK - mereväekool MeVS - mereväe staap MeVÜ - mereväe ülem MSDÜ - miinisõja divisjoni ülem PLDÜ - patrull-laevade divisjoni ülem LTDÜ - lahinguteeninduse divisjoni ülem RKDÜ - rannikukaitse divisjoni ülem MeVKÜ - mereväekooli ülem MeVSÜ - mereväe staabiülem
2/4
3. TUNNUSTAMISE ÜLDPÕHIMÕTTED
3.1. Tunnustamise õigus on distsiplinaarvõimu omaval ülemal oma alluva suhtes. 3.2. Korraga võib kohaldada ainult ühte tunnustust. 3.3. Samaaegselt võib tunnustada mitut teenistujat. 3.4. Tunnustust ei tohi kohaldada iseendale. 3.5. Tunnustust ei tohi kohaldada otsesele ülemale. 3.6. Tunnustust ei tohi kohaldada vahetule ülemale. 3.7. Tunnustust ei tohi kohaldada ülema ja tema alluvate tegevuse üle järelevalvet
teostavatele ametiisikutele. 3.8. Tunnustatakse vahetult peale tunnustamist vajavat tegu. Erandiks on tähtpäevad,
mille raames toimub suuremahuline tunnustamine. 3.9. Tunnustuse määramisel tuleb arvestada teenistuja käitumist, arvestades Kaitseväe
põhiväärtusi. Tunnustuse saaja on oma käitumise (nii tööalase kui ka eraelulise) poolest eeskujuks nii Kaitseväes kui ka väljaspool Kaitseväge. Tema tegu või tunnustamise põhjus on midagi enamat kui pelgalt teenistus Kaitseväes.
3.10. Teenistujat võib tunnustada samaliigilise ja -tasandi tunnustusega üks kord kalendriaastas.
3.11. Teenistuja tunnustamine sama teo eest läbi mitme tähtpäeva (näiteks väeüksuse aastapäeval ja mereväe aastapäeval) ei ole lubatud.
3.12. Sooviga tunnustada mereväe teenistujat distsiplinaarvõimu puudumisel, tuleb esitada ettepanek teenistuja ülemale.
3.13. Kaitseväe teenistuses olevate mereväe väliste teenistujate tunnustamiseks tuleb esitada taotlus DHS-is teenistuja üksuse ülemale (erandiks on mereväe ülema käsutusse määratud teenistujad, kellele kehtib mereväe ülema distsiplinaarvõim ja ühtlasi ka õigus tunnustamiseks).
4. TUNNUSTAMISE HIERARHIA
4.1. Tunnustamisel tuleb lähtuda mereväe tunnustamise hierarhiast (joonis 1), st, et alustada tuleb madalamast tunnustusest (esmalt vahetu ülem ja siis otsesed ülemad).
Joonis 1 Tunnustamise hierarhia mereväes
4.2. Kõrgema juhtimistasandi tunnustuse andmise eelduseks on tavaliselt madalama
tasandi tunnustuse olemasolu. Sellest hoolimata peab tunnustus olema proportsionaalne tehtud tööga.
4.3. Kõrgema taseme tunnustamine ei ole põhjendatav ainuüksi sellega, et madalama liigi tunnustused on teenistuja juba saanud.
4.4. Tunnustuse andmisel järgitakse KVJ 05.05.2025 käskkirja nr 740 lisas 1 toodud tunnustuse hierarhiat.
4.5. Tunnustamist välistavad tegurid on eelkõige kajastatud avaliku teenistuse seaduses, kaitseväeteenistuse seaduses, Kaitseväe distsiplinaarmäärustikus, Kaitseväe sisemäärustikus, Kaitseväe juhataja või mereväe ülema välja antavates eri suunistes.
4.6. Tunnustamine teenib eesmärki, kui see pole automaatne reageerimine igale teole.
KVJ
MeV ülem
Käskkirja õigusega distsiplinaarvõimu omav ülem
Käskkirja õiguseta distsiplinaarvõimu omav ülem
3/4
5. TUNNUSTAMISE LIIGID
5.1. Distsiplinaarkaristuse ennetähtaegne kustutamine - kohaldatakse esimese tunnustusena, kellele on kehtiv distsiplinaarkaristus. Tunnustuse kohaldamise õigus on karistuse määranud ülemal või viimase otsesel ülemal.
5.2. Tänu avaldamine (suuliselt või tänukirjaga) - teenistuja või Kaitseväe väliste isikute/ettevõtete tänamine tubli soorituse, hea koostöö, tähtpäeva jms korral. Väeüksuse ülem võib lisaks anda ka väeüksuse sümboolikaga meene.
5.3. Meene - teenistuja või Kaitseväe väliste isikute tänamine väga hea koostöö, eeskujuliku soorituse eest tähtpäeva jms korral väeüksuse ülema tänukirjaga ning väeüksuse sümboolikaga meene näol.
5.4. Hinnaline kingitus - kohaldatakse laitmatu ja pühendunud teenistuse eest: 5.4.1. väärtused ja tegemise õigus lähtuvalt KVJ kehtivast korrast; 5.4.2. võib teenistujale anda mitte sagedamini kui üks kord kolme aasta jooksul; 5.4.3. kingitusel peab olema üksuse logo või nimetus ning peab olema kestva
väärtusega. 5.5. Teenetemärgi- ja risti andmine – lähtutakse statuudist.
5.5.1. MeV-is antav teenetemärk on: (1) Teenetemärk „Usk ja tahe“ - tänuks isikule abi eest, innustuseks
püüdlustes ja autasuks saavutuste eest mereväe tegevuses. Teenetemärgil „Usk ja tahe“ on kolm klassi:
1) I klass - „Kuldankur“; 2) II klass - „Hõbeankur“; 3) III klass - „Raudankur“.
5.5.2. MeV-is antav teeneterist on: (1) Mereväe rist - on Eesti mereväe kõrgeim teenetemärk, mis on
asutatud väeliigi ees vääriliste teenete või kauaaegse ja kohusetruu teenistusega isiku tunnustamiseks.
5.6. Kaitseväe juhataja tunnustused - andmise kord ja nõuded kehtestatud KVJ käskkirjaga.
5.7. Aasta ohvitser või allohvitser/aasta tegija/aasta tegu/aasta meeskond - lähtuvalt kehtestatud statuutidest.
5.8. Mereväe väeüksuste ülemad võivad kohaldada teisi tunnustusi, mis on kinnitatud juhendi/statuudiga ning mis on kooskõlas mereväe üldiste tunnustamise põhimõtetega.
6. TEENETE KIRJELDUS
6.1. Ettepanek peab sisaldama: 6.1.1. teo kirjeldust; 6.1.2. mõju üksusele/organisatsioonile; 6.1.3. kirjeldama Kaitseväe põhiväärtuste kandmist/järgimist.
6.2. Ei tohi piirduda mõõdetamatu kiitmisega, nagu „eeskujulik teenistus“ või „ülesnäidatud initsiatiiv“. Vajalik lisa selgitus/kirjeldus - milles seisnes initsiatiiv või eeskujulik teenistus.
7. TUNNUSTUSE ESILDISTE VORMISTAMINE JA MENETLEMINE 7.1. Tunnustused esitatakse:
7.1.1. Läbi DHS-i „TAOTLUS (ergutamine)“ vormi (v.a aastapäevade korje puhul). 7.1.2. Väeüksuste ülemate väljaantavate tunnustuste puhul kogub KRA
väeüksuse ülema/veebli ettepanekul üksusest sisendid, esitab kontrollitud ning täiendavate märkustega koondi struktuuriüksuse ülemale otsustamiseks.
7.1.3. MeV ülema ja KVJ tunnustuste puhul edastab KRA väeüksustele ringkirja koos vajalike andmetega, koondab väeüksuste ülemate sisendi ning esitab kontrollitud koondi väeüksuse ülemale kinnitamiseks. Kinnituse saamisel edastab KRA väeüksuste koondi MeV ülemale või kokku kutsutud komisjonile otsustamiseks.
4/4
7.1.4. Komisjoni/nõukogu otsused protokollitakse. 7.1.5. Väeüksuse ja MeV ülemal või komisjonil/nõukogul on õigus muuta esildises
kajastatud tunnustuse liiki või jätta taotlus rahuldamata. 8. TÄHTAJAD
8.1. Tunnustamise ettepanek esitatakse viivitamata pärast tunnustamise aluseks oleva teo või saavutuse ilmnemist, mil vahetu ülem või muu pädev isik sai teada tunnustamise aluseks olevast teost, saavutusest või teenistusülesande silmapaistvast täitmisest.
8.2. Esildis kooskõlastatakse ja edastatakse otsustajale hiljemalt 10 tööpäeva jooksul arvates selle esitamisest.
8.3. Otsustaja teeb tunnustamise otsuse üldjuhul 10 tööpäeva jooksul nõuetekohase esildise saamisest arvates.
8.4. Pärast tunnustamise otsuse tegemist vormistatakse käskkiri ning valmistatakse ette tunnustus hiljemalt 10 tööpäeva jooksul.
8.5. Tunnustus antakse üle pidulikul rivistusel, üksuse kogunemisel või muul asjakohasel teenistuslikul sündmusel üldjuhul hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul pärast käskkirja allkirjastamist.
8.6. Kui tunnustust ei ole võimalik üle anda punktis 8.5. sätestatud tähtaja jooksul teenistusliku vajaduse, õppuse, operatsiooni, lähetuse, puhkuse või muu mõjuva põhjuse tõttu, korraldatakse üleandmine esimesel võimalusel pärast takistava asjaolu äralangemist.
8.7. Riiklike tähtpäevade, õppuste, operatsioonide või muude Kaitseväe jaoks oluliste sündmustega seotud tunnustamiste puhul võib käskkirjaga kehtestada käesolevas korras sätestatust erinevad tähtajad.
8.8. Mereväe aastapäeva puhul on tunnustuste menetluse tähtajad järgmised: 8.8.1. 2 kuud enne sündmust - algab esildiste korje; 8.8.2. 1 kuu enne sündmust - koguneb hindamiskomisjon; 8.8.3. 2 nädalat enne sündmust - vormistatakse tunnustamise käskkiri.
9. HINDAMISKOMISJON
9.1. Hindamiskomisjon koguneb peale tunnustuste esildiste esitamise tähtaega, kuid mitte hiljem kui 1 kuu enne sündmust.
9.2. Hindamiskomisjonil on võimalik otsustada ka elektroonilise hääletuse teel, läbi e-kirja. 9.3. Hindamiskomisjon menetleb KRA poolt kokku koondatud tunnustuste esildisi. 9.4. Hindamiskomisjoni koosseisu, mis kinnitatakse MeV ülema käskkirjaga, kuuluvad
MeVSÜ (komisjoni esimees), LTDÜ, MSDÜ, RKDÜ, PLDÜ, MeVKÜ ja MeV veebel või määratud asendajad. Vajadusel kaasatakse komisjoni töösse teisi liikmeid. Hindamiskomisjoni otsused protokollib Kaitseressursside Ameti esindaja.
9.5. Hindamiskomisjonil on õigus muuta esildises taotletud tunnustuste liiki või mitte rahuldada esildist.
9.6. Komisjon on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole komisjonist. Komisjoni otsus võetakse vastu poolthäälte enamusega. Poolt- ja vastuhäälte võrdse jagunemise korral on otsustav komisjoni esimehe hääl.
9.7. Huvide konflikti korral komisjoni liige taandatakse. 10. TUNNUSTUSEST TEAVITAMINE
10.1. Tunnustus tehakse teatavaks vastava üksuse isikkoosseisule tunnustamiseks korraldatud üritusel, rivistusel või mõnel muul väärikal viisil.
10.2. Arvestust tunnustuste kohta peab KRA, kes sisestab personali andmebaasi tunnustuse liigi, käskkirja kuupäeva, väljaandja, tunnustamise põhjuse.
10.3. Tunnustused vormistatakse käskkirjana KV DHS-is. 10.4. Tunnustused avalikustatakse ka personali infokirjas. 10.5. MeV välise tunnustuse saanud teenistuja teavitab sellest KRA-d saates tunnustusest
koopia KRA-le.