Tere,

Edastame tulenevalt kuuluvusele Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile vastamiseks Sotsiaalministeeriumile saadetud pöördumise.

Lugupidamisega

Dokumendihaldus  SOM

Tere,

Palun Teie seisukohta järgmises tööõiguslikus küsimuses.

Olukorras, kus ettevõtte üleminekut töölepingu seaduse § 112 tähenduses ei toimu, soovivad senine tööandja, uus tööandja ning töötaja sõlmida kolmepoolse kokkuleppe, mille kohaselt uus tööandja võtab võlaõigusseaduse § 179 alusel üle kõik olemasolevast töölepingust tulenevad õigused ja kohustused.

Sellisel juhul ei soovita olemasolevat töölepingut lõpetada ega uut töölepingut sõlmida, vaid üksnes muuta tööandja isikut, kusjuures kõik ülejäänud töölepingu tingimused jäävad muutumatuks.

Palun selgitada järgmisi küsimusi:

• Kas töölepingu ülevõtmine VÕS § 179 alusel on Eesti õiguse kohaselt lubatav juhul, kui kõik kolm osapoolt annavad selleks sõnaselge nõusoleku?
• Kas Teie hinnangul erineb õiguslik olukord juhul, kui mõlemad tööandjad kuuluvad samasse kontserni või on sama isiku kontrolli all ning töötaja töö sisu, töötingimused ja töö tegemise koht ei muutu, muutub üksnes tööandja isik?
• Kas töölepingu seadus välistab sellise lepingu ülevõtmise või tuleb TLS §-des 111 ja 112 sätestatut käsitada üksnes erijuhtudena, mis ei välista VÕS § 179 kohaldamist poolte kokkuleppel?
• Kui tööleping antakse üle VÕS § 179 alusel koos kõigi õiguste ja kohustustega ning tööleping ei lõpe, kas töötaja tööstaaži tuleb lugeda katkematult jätkuvaks?
• Kas sellisel juhul lähevad uuele tööandjale üle ka muud töölepingust tulenevad õigused ja kohustused, sealhulgas kasutamata põhipuhkus, konkurentsipiirangu kokkulepped ning muud töölepingust tulenevad õigused ja kohustused?
• Kas kirjeldatud lahendus eeldab Maksu- ja Tolliameti tööregistris töösuhte lõpetamist ja uue töösuhte registreerimist või on võimalik töösuhte järjepidevuse säilitamine ka registrikannete tegemisel?

Oleksin tänulik Teie seisukoha ja võimalusel ka viidete eest asjakohasele kohtupraktikale või õiguskirjandusele.

Best regards,

Arina Ivannikova

Lawyer

Larssen CS OU

[email protected]

13 Narva road, Tallinn 10151, Estonia

Office +372.6143.090

Web larssen.ee

D I S C L A I M E R

Crowe Global is a leading international network of separate and independent accounting and consulting firms that are licensed to use “Crowe” in connection with the provision of professional services to their clients. Crowe Global itself is a non-practicing entity and does not provide professional services to clients. Services are provided by the member firms. Crowe Global and its member firms are not agents of, and do not obligate, one another and are not liable for one another’s acts or omissions. © 2020 Crowe Global

C O N F I D E N T I A L I T Y   N O T I C E

We point out that the communication by e-mail via Internet is potentially visible to or can be manipulated by third parties. The content of this e-mail is transmitted confidentially and exclusively for the person or entity to which it is addressed. If you are not the intended recipient of this message or his representative, please note that any form of taking notice, of publication, reproduction or disclosure of the content of this e-mail is not permitted. In such case please inform us and delete the e-mail from your computer system.

e-legal | data protection | privacy policy | facebook | linkedin