Kiri

ERK 2024.a. tegevuskava

ALAEESMÄRK TEGEVUS TEGEVUSE TULEMUS JA VÄLJUNDID VASTUTAJA KOOSTÖÖ TÄHTAEG LISARAHASTUS TÄITMINE

1

Rahvakultuuri traditsiooniliste

praktikate propageerimine,

loodusläheduse ja

keskkonnateadlikkuse

tutvustamine/teadvustamine läbi

pärandi taaskasutamise

Infopäevad, seminarid ja muud üritused on läbi

viidud ning täitnud oma eesmärgi. (VKP 5+

seminari). Kultuuripärandit on tutvustatud lastele

ja noortele VKP osakonna

juhataja

regionaalosakond,

koolitusosakond,

partnerid

aasta jooksul

Pärand elab näitus on eksponeeritud 10+ paigas VKP osakonna

juhataja

LTP välinäitus on eksponeeritud arendusjuht

Rahvakultuuri aastaraamat on välja antud regionaalosakonna

juhataja

Koostatud on rahvakultuuri tähtpäevade slaidid

koolidele arendusjuht

Eesti vaimse kultuuripärandi nimistu

veebikeskkonna ajakohastamine ja

tutvustamine laiemale avalikkusele,

täiendamine uute sissekannetega

Nimistu on saanud uuenenud eesmärkidele

vastava keskkonna. Uued nimistu sissekanded

(lisandunud on 5+ põhisissekannet) direktor KUM ja partnerid aasta jooksul

Rahvakultuuri kitsaskohtade analüüs

ja lahenduste leidmine, koostöö

partnerorganisatsioonide ja kohalike

omavalitsustega

Koostöös kohalike omavalitsuste ja

partnerorganisatsioonidega on rahvakultuuri

valdkonna kitsaskohad välja selgitatud ja leitud

võimalikud lahendused

arendusjuht

ERK osakonnad,

MAROd, KOVd,

koostööpartnerid

aasta jooksul

Koolituste mitmekesistamine ja

ajakohastamine, erinevate

huvirühmade kaasamine ja

teadlikkuse suurendamine

Kaasatud on uusi huvigruppe ja lisandunud 2-3

uut koolitusformaati vaimse kultuuripärandi

tundmaõppimiseks

koolitusosakonna

juhataja ERK osakonnad aasta jooksul

Laulu- ja tantsupeo liikumise

toetamine, osalemine

korraldustoimkondades ja

maakondlike komisjonide töö

toetamine

Maakondlikud/piirkondlikud/regionaalsed laulu-

ja/või tantsupeod maakondades on toetatud,

korraldustoimkondades osaletud.

LTP liikumist toetavad valdkondlikud žanripäevad

maakondades on toetatud.

2025 üldlaulu- ja tantsupeo ettevalmistusprotsess

on toetatud

regionaal-

osakonna juhataja

MAROd, KOVd,

ELTSA, EKÜ,

ERRS, ERKL

aasta jooksul

Riiklike toetusmeetmete

rakendamine laulu- ja tantsupeo

liikumise jätkusuutlikkuse tagamiseks

ja pärimuse püsimiseks

Kogukondade esindajad ja taotlejad on

informeeritud ja teadlikumad vaimse

kultuuripärandi väärtustamisest ja

toetusmeetmetest taotlemise võimalustest.

Taotlused vastavad toetusmeetmete

eesmärkidele ning aruandlus määruses sätestatud

nõuetele

toetusmeetmete

osakonna juhataja

regionaalosakond,

VKP osakond aasta jooksul

2

Baasoskuste koolituste läbiviimine

rahvakultuuri valdkonnas

Kavandatud kursused on toimunud

(kultuurikorraldaja täienduskursus, koorijuhtide- ja

muusikaõpetajate kursus, rahvatantsujuhtide kool,

rahvarõivaste valmistajate kool ERM-is, draama-

ja teatriõpetuse kursus)

koolitusosakonna

juhataja

keskseltsid, ERM,

regionaalosakond aasta jooksul ERRS, EKÜ, EHL

Sihtrühmadele suunatud üld- ja

ametialaste oskuste koolituste

korraldamine

Enesejuhtimisoskuste, mõtlemisoskuste ja

lävimisoskuste arendamisele suunatud koolitused

on toimunud

koolitusosakonna

juhataja

keskseltsid,

regionaalosakond aasta jooksul

2.2.

Õppekavade

koostamisel ja

arendamisel tehakse

valdkondlike

katusorganisatsioonide

ja kõrgkoolidega

tõhusat koostööd

Kursuste tagasiside

analüüs,valdkonna ekspertide

kaasamine õppekavade

väljatöötamisse

Rahvatantsujuhtide kooli ja Kultuurikorraldaja

täienduskursuse õppekavad on uuendatud. Välja

on töötatud 3 uut õppekava koolitusosakonna

juhataja

ERRS, ERMÜ, EHL,

TÜ VKA, Tallinna

Ülikool

aasta jooksul

2.3.

Rahvakultuuri

valdkonna

silmapaistvad

üksikisikud, kollektiivid

ja partnerid on

motiveeritud ja

tunnustatud

ERK märkab, motiveerib ja tunnustab

rahvakultuuri valdkonnas tegutsejaid

Ettepanekud tunnustamiseks on esitatud

kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad aasta jooksul

3

3.1.

ERK on kaasatud

rahvakultuuri

valdkonna

õigusloomesse

Osalemine toetusmeetmete määruste

loomise töörühma(de)s

Uuendatud ja ajakohastatud õigusloome toetab

rahvakultuuri jätkusuutlikkust toetusmeetmete

osakonna juhataja

KUM,

ERK osakonnad vastavalt

vajadusele

Osalemine mitmesugustes

kultuurikorraldust ja rahvakultuuri

valdkonna arengut kavandavate

töörühmade ja komisjonide

tegevuses ERK esindajana

ERK ettepanekud ja seisukohad on esitatud ning

osaletud töörühmade töös

direktor ERK osakonnad vastavalt

vajadusele

Ettepanekute tegemine maakondlike

arengukavade uuendamiseks ning

kultuuri valdkonna kajastamiseks

Ettepanekud on tehtud ja sisendid esitatud regionaal-

osakonna juhataja MAROd

vastavalt

vajadusele

ERK annab põhimäärusest

tulenevaid sisendeid oma peamistele

partneritele

Sisendid partneritele on edastatud (RAKU

statistika, ERK uuringud, kokkuvõtted, raportid

jms)

arendusjuht ERK osakonnad vastavalt

vajadusele

ERK korraldab kohaliku omavalitsuse

kultuurivaldkonna juhtidele

regulaarseid infopäevi ja

arenguprogramme

Uuendatud arenguprogrammi õppekava,

rahastuse taotlus KUM-le koolitusosakonna

juhataja

KUM, ELVL, KOVd,

regionaalosakond I kv

ERK haldab rahvakultuuri valdkonna

andmekogu

Andmekogus on rahvakultuuri kirjed ja andmed

esitatud ning tõesed regionaal-

osakonna juhataja KOV aasta jooksul

ERK tellib ja/või viib läbi

vajaduspõhist seiret ja uuringuid

Seired ja uuringud on läbi viidud direktor ERK osakonnad

vastavalt

vajadusele

Toetusmeetmete osakond koostab

perioodilisi ja aastaseid kokkuvõtteid

Kokkuvõtted on koostatud ja avalikustatud

toetusmeetmete

osakonna juhataja

toetusmeetmete

komisjonid

vastavalt

vajadusele

STRATEEGILINE EESMÄRK 1: Eesti rahvakultuur ja vaimne kultuuripärand on elavas kasutuses, inimesed teavad, tunnevad ja väärtustavad oma kultuuripärandit

STRATEEGILINE EESMÄRK 2: Rahvakultuuri valdkonnas on professionaalsed ja motiveeritud eestvedajad – juhendajad, õpetajad, kogukondade eestkõnelejad, spetsialistid –, kes innustavad ja

valmistavad ette järgmiste põlvkondade kultuuripärandi kandjaid

Mõõdikud: 1. Kursuste ja kursustel osalejate arv; 2. Tunnistuse saajate arv; 3. Kursustel osalejate rahulolu; 4. Tööandjate rahulolu; 5. Uute ja uuendatud õppekavade arv

STRATEEGILINE EESMÄRK 3: Rahvakultuur on kultuuripoliitikas olulisel kohal, seda on tähtsustatud nii riiklikes kui ka kohaliku tasandi arengudokumentides ning valdkonna seisukohad on

ühiskonnas esile toodud ja aktsepteeritud

Mõõdikud: 1. Infopäevade ja sündmuste arv; 2. VKP Koolituste ja nendel osalejate arv; 3. VKP nimistu sissekannete arv; 4. Rahvakultuuri andmekogu kirjete arv; 5. LTP protsessis osalevate kollektiivide arv; 6.

Toetatud projektide arv; 7. LTP palgatoetuse saajate arv; 8. Koostöölepingute arv; 9. VAKU sissekannete arv

Rahvakultuuri

valdkond ja vaimne

kultuuripärand on

kestlik ning sellest

saadakse osa elukaare

igas etapis

1.1. Teabematerjalide koostamine,

koolituste ja näituste korraldamine

ning levitamine regionaalosakond,

koolitusosakond,

kommunikatsiooni-

ja personalijuht,

koostööpartnerid

aasta jooskul

Kultuuripärandi

talletamiseks annab

vanem põlvkond oma

kombestiku,

teadmised ja oskused

edasi nooremale

põlvkonnale

1.2.

Lapsed ja noored

osalevad

rahvakultuurialases

tegevuses, mille

tulemusena eri

põlvkondade vaheline

sidusus suureneb

1.3.

2.1.

Valdkonnas vajalike

erialaste- ja

üldoskuste

arendamiseks

mõeldud koolituste

valik on

mitmekesine ja

sihtrühmadele

kättesaadav

3.2.

Rahvakultuur on

kajastatud nii riikliku,

maakondliku kui ka

kohaliku tasandi

arengudokumentides

3.3.

Kvaliteetsed ja

ajakohased

valdkondlikud

andmed, sealhulgas

statistika, toetavad

kogukondade,

kultuurikorraldajate ja

poliitikakujundajate

tegevust

Mõõdikud: 1. Rahvakultuuri andmekogu statistika kirjete arv; 2. KOV arenguprogrammis osalenud omavalitsuste protsent; 3. Kultuuripoliitika infopäevadel osalejate arv; 4. ERK uuringute, kokkuvõtete ja raportite

arv; 5. Rahvakultuuri kajastamine maakondade ja omavalitsuste arengudokumentides

3.4.

ERK nõustab

rahvakultuuri

valdkonna

koostöövõrgustikke,

koondab valdkonna

vaateid

ja on rahvakultuuri

teemadel ühiskonnas

eestkõnelejaks

Maakondlike koostöövõrgustike

toetamine

Koostöövõrgustikud on toetatud ning infovahetus

toimib

regionaal-

osakonna juhataja

ERK osakonnad,

koostööpartnerid aasta jooksul

4

4.1.

ERK on arvestatav

partner

koostöövõrgustike

kujundamisel ja

tugevdamisel nii

maakondlikul kui ka

üleriigilisel tasandil

Ühiskondlike protsesside suunamine,

koostöö ja võrgustikutöö edendamine

Koostööpartnerite rahulolu uuringutega on

tutvutud ja koostöövõimalused on välja selgitatud

arendusjuht ERK osakonnad,

koostööpartnerid

4.2.

Väärtuspõhine

organisatsioonikultuur

toetab ERK kui

organisatsiooni

püüdlusi,

koostööd ja

igapäevast tegevust

Meeskonnatöö tõhususe

suurendamine läbi ühiste

väärtushinnangute loomise

Töötajate pühendumuse uuring on tehtud ja

ettepanekutega on võimalusel arvestatud

kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad

vastavalt

vajadusele

Töötajate ametialase arengu

toetamine

Töötaja arenguvajadusi arvestav koolituskava on

koostatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad

Ametialase pädevuse kaardistamine

ja arendamine

Ametialased pädevused on kaardistatud ja

toetatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad

Kommunikatsioon ja mainekujundus ERK tegevus on kajastatud asutuse

meediakanalites kommunikatsiooni-

ja personalijuht ERK osakonnad

5

5.1.

ERK tegevus on

rahvusvaheliselt

nähtavam kui seni

ERK kodulehe inglise keelse

versiooni uuendamine

Inglise keelne koduleht on uuendatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht osakonnajuhatajad aasta jooksul

ERK osaleb rahvusvahelistes

projektides, vahendab siinseid

näituseid ja eksperte teistesse

riikidesse ja kultuuriruumidesse ning

vastupidi

Rahvusvahelistes projektides on osaletud ja

parimad praktikad on vahendatud (LIVIND projekt

jt projektid) arendusjuht ERK osakonnad,

koostööpartnerid aasta jooksul projektirahastus

Õppekäik Lätti ja Leetu on korraldatud kommunikatsiooni-

ja personalijuht koolitusosakond III kv

KOV kultuurijuhtide õppekäik Rootsi ja Norrasse

on korraldatud koolitusosakonna

juhataja KUM IV kv

Põhja ja Balti-

maade avaliku

halduse mobiilsus-

programm

5.3

ERK on rahvakultuuri

traditsioonide

tutvustaja

rahvusvahelisel

tasandil

Koostöö Läti ja Leedu

rahvakultuurikeskustega ning

koostöösuhted teiste riikidega

Koostöökohtumised on korraldatud

kommunikatsiooni-

ja personalijuht arendusjuht aasta jooksul

ERK korraldab õppekäike

välisriikidesse 5.2

ERK on arvestatav

partner

koostöövõrgustike

kujundamisel ja

tugevdamisel

rahvusvahelisel

tasandil

4.3.

ERK töötajad on

ametialaselt pädevad

ja koostööpartnerite

seas hinnatud

Mõõdikud: 1. Rahvusvaheliste projektide arv; 2. Väliseesti kogukondade esindajate osalemine ERK koolitustel; 3. Näituste arv; 4. Koostöös ja õppekäikudel osalenud tööatjate arv

STRATEEGILINE EESMÄRK 5: Eesti Rahvakultuuri Keskus osaleb ja aitab kaasa eesti rahvakultuuri edendamisele rahvusvahelisel tasandil

STRATEEGILINE EESMÄRK 4: Eesti Rahvakultuuri Keskus on pidevas arengus olev kompetentsikeskus, kus iga töötaja erialased oskused võimaldavad panustada valdkonda maksimaalselt

Mõõdikud: 1. Sisekoolituste arv; 2. Muudel täiendkoolitustel osalenute arv; 3. Töötajate pühendumuse protsent töötajate arvust; 4. Koostööpartnerite rahulolu uuringute tulemused; 5. Uudiste ja sotsiaalmeedia

jälgijate arv

KÄSKKIRI Viljandi ERK tegevuskava 2024 kinnitamine Kultuuriministri 22. detsembri 2011 määruse nr 23 „Eesti Rahvakultuuri Keskuse põhimäärus“ § 3 lõige 3 alusel Kinnitan Eesti Rahvakultuuri Keskuse tegevuskava 2024 (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Kalle Vister direktor Koopia: Kultuuriministeerium

08.04.2024 nr 1-1/27