K Ä S K K I R I

Tallinn 04.09.2026 11-3/6

Pressiesindaja ametijuhendi kinnitamine

Kohtute seaduse § 125 lg 1 alusel:

1. Kinnitan käskkirjale lisatud Tallinna Ringkonnakohtu pressiesindaja ametijuhendi.

(allkirjastatud digitaalselt)

Tiina Ereb

kohtudirektor

Tallinna Ringkonnakohtu

Kohtudirektori 04.09.2026 käskkirja 11-3/6

Lisa 1

PRESSIESINDAJA AMETIJUHEND

Ametikoht pressiesindaja

Vahetu juht kohtu esimees, kohtudirektor

Alluvad -

Töötaja asendab pressiesindajat

Töötajat asendab pressiesindaja

Ametikoha eesmärk Tallinna Ringkonnakohtu ja Tallinna Halduskohtu (edaspidi: kohtud)

korrektse ja tähtaegse infovahetuse tagamine, sise- ja

väliskommunikatsiooni arendamine ja korraldamine, meediasuhete

juhtimine ning tööandja maine kujundamine ja hoidmine.

Erisätted Riigikaitselise töökohustusega ametikoht.

Peamised tööülesanded

1. Kohtute sise- ja väliskommunikatsiooni arendamine.

2. Koostöös kohtunike ja kohtu esimeestega vormiliselt korrektsete pressiteadete

koostamine ja levitamine kohtute lahenditest ning muudes kohtute tööd puudutavates

küsimustes.

3. Avalikkusele potentsiaalselt huvipakkuvate kohtuasjade menetluse jälgimine ja

vajadusel proaktiivne tegutsemine.

4. Kohtutes seotud osapooltega suhtluse korraldamine juhtudel, kui ajakirjanikud

soovivad kohtuistungit pildistada või filmida või kohtumajas soovitakse korraldada

filmivõtteid.

5. Meediakajastuste monitoorimine ja ülevaadete andmine.

6. Vajadusel ajakirjanduses kohtuid puudutavatele meediakajastustele vastuste

koostamine ning nende edastamine kohtunike ja/või kohtute esimeeste nõusolekul.

7. Ajakirjandusega suhtlemine, päringutele vastamine, meediakanalite esindajatega

töiste suhete loomine, hoidmine ja arendamine.

8. Ajakirjanikele toimikute tutvustamise koordineerimine.

9. Kohtunike ja kohtuteenistujate meediasuhtluse koordineerimine, nende nõustamine

avalike suhete alal.

10. Selgete, teemakohaste, sündmust ja sihtrühma arvestavate sõnumite, teadete jt

materjalide koostamine.

11. Informatsiooni1 uuendamine kohtute infokanalites ning nende sisuline arendamine.

12. Kohtute uudiste kajastamine kohtute sotsiaalmeediakanalites.

13. Tallinna kohtumaja ja kohtute külaliste vastuvõtu toetamine.

14. Koostöös kohtute ning personali-, haldus- jt kohtuteüleste teenistustega ürituste

korraldamine positiivse organisatsioonikultuuri kujundamiseks ja hoidmiseks ning

struktuuriüksuste ja inimeste vaheliste suhete edendamiseks.

15. Nii organisatsiooni mainet kui ka sisekliimat mõjutavate suundumuste märkamine

ning neist teavitamine, et koostöös kohtu esimehe, juhtide ja personaliteenistusega

positiivset kinnistada ning muutmist vajavat lahendada.

16. Tööülesannete täitmisega seoses kohtute jt koostöörühmade koosolekutel osalemine.

17. Koostöö tegemine kohtute kommunikatsioonijuhi ja -tiimiga.

1 Personaliinfo ainult kokkulepitud mahus ja kohas, võivad esineda struktuursed seosed andmebaaside vahelises andmevahetuses

Üldised ülesanded

18. Ülesannete, mis tulenevad töö iseloomust, töö üldisest käigust või vajadustest ning

mida tavaliselt täidab isik samalaadses ametis täitmine erikorralduseta.

19. Kohtu esimehe või kohtudirektori muude ühekordsete ülesannete täitmine.

Ametikoha täitjale esitatavad nõuded

Haridus Kõrgharidus, soovitavalt ametikohaga seotud valdkonnas

Kogemus Vähemalt 3-aastane töökogemus kommunikatsiooni- või

meediavaldkonnas.

Keeleoskus Eesti keele oskus vähemalt C2 tasemel ning inglise keele oskus

vähemalt B2 tasemel.

Teadmised ja

oskused  Riigi põhikorda ning õigus- ja kohtusüsteemi reguleerivate

õigusaktide tundmine;

 strateegilise kommunikatsiooni ja kriisikommunikatsiooni

põhimõtete tundmine ja rakendamise oskus;

 digitaalkanalite ja sotsiaalmeedia põhimõtete tundmine;

 väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, sh tekstiloome-

, toimetamis- ja avaliku esinemise oskus;

 väga hea organiseerimisvõime ja meeskonnatööoskus;

 MS Windowsi töökeskkonna valdamine ning valmisolek

kasutada ametikohal vajalikke arvutiprogramme, andmebaase ja

infosüsteeme.

Isiksuseomadused  Väga hea eestvedamis-, koostöö- ja suhtlemisoskus;

 diplomaatilisus ja esinduslikkus;

 analüütiline ja strateegiline mõtlemine;

 algatusvõime ja iseseisvus ning loovus uute lahenduste välja-

töötamisel ja elluviimisel;

 kohuse- ja vastutustunne.

Töötaja õigused, kohustus ja vastutus

Töötaja õigused, kohustused ja vastutus tulenevad sõlmitud töölepingust, töölepingu

seadusest ning muudest õigusaktidest.

Ametijuhendi muutmine

Ametijuhendit muudetakse vastavalt töökorralduse muutmisele.

Kinnitan, et olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma.

(allkirjastatud digitaalselt)

Töötaja ees- ja perekonnanimi