Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 611 3558 / [email protected] / www.fin.ee

Registrikood 70000272

AKTSIASELTS EESTI LOTO

Registrikood 10281170

Asukoht ja aadress Hallivanamehe tn 4, 11317 Tallinn, Harju maakond

AINUAKTSIONÄRI OTSUS

Otsus on vastu võetud ainuaktsionäri poolt 16.09.2026

AS Eesti Loto („Selts“) ainuaktsionär (häälte arv: 10 226, mis moodustab 100% kõigist

aktsiatega määratud häältest) on Eesti Vabariik („Ainuaktsionär“), kelle nimel teostab Seltsi

aktsiate valitsemist Rahandusministeerium ning keda riigivaraseaduse (RVS) § 5 lõike 5 alusel

esindab rahandusminister Jürgen Ligi.

Tuginedes äriseadustiku § 298 lõikele 1 ja § 305 lõikele 1, võttis Ainuaktsionär vastu järgmise

otsuse:

Muuta Aktsiaselts Eesti Loto põhikirja ja kinnitada see muudetud sõnastuses (lisatud).

Juhatusel esitada põhikirja uus redaktsioon registripidajale.

(allkirjastatud digitaalselt)

Jürgen Ligi

rahandusminister

Lisa: Aktsiaselts Eesti Loto põhikiri

1

AKTSIASELTS EESTI LOTO PÕHIKIRI

1. AKTSIASELTSI ÄRINIMI JA ASUKOHT

1.1. Aktsiaseltsi ärinimi on AKTSIASELTS EESTI LOTO (edaspidi Aktsiaselts).

1.2. Aktsiaseltsi asukoht on Eesti Vabariik, Tallinn.

2. AKTSIASELTSI ÕIGUSLIK SEISUND

2.1. Aktsiaselts on äriühing, millel on aktsiateks jaotatud aktsiakapital. Aktsiaselts juhindub

oma tegevuses äriseadustikust, teistest õigusaktidest, hea ühingujuhtimise tavast ning

põhikirjast.

3. AKTSIASELTSI EESMÄRK JA PÕHITEGEVUSALA

3.1. Aktsiaseltsi eesmärk on hasartmängude pakkumine juhindudes rahvusvaheliselt

tunnustatud vastutustundliku mängimise standarditest ja põhimõtetest, sealhulgas madala

sõltuvustasemega hasartmängude pakkumine ning Eesti Vabariigile kui ainuaktsionärile

omanikutulu teenimine.

3.2. Aktsiaseltsi põhitegevusalaks on hasartmängude korraldamine ning sellega seonduvad

tegevused.

4. AKTSIAKAPITAL JA AKTSIAD

4.1. Aktsiaseltsi miinimumkapital on üks miljon eurot (1 000 000) ja maksimumkapital on neli

miljonit (4 000 000) eurot.

4.2. Aktsiakapital on jaotatud nimelisteks aktsiateks, millest igaühe nimiväärtus on sada (100)

eurot. Iga aktsia annab üldkoosolekul aktsionärile ühe (1) hääle.

5. AKTSIAKAPITALI SUURENDAMINE JA VÄHENDAMINE

5.1 Aktsiakapitali suurendamine ja vähendamine toimub seaduses sätestatud korras.

6. AKTSIATE EEST TASUMINE

6.1. Aktsia eest võib tasuda nii rahalise kui mitterahalise sissemaksega.

6.2. Rahalised sissemaksed tuleb tasuda Aktsiaseltsi pangaarvele.

6.3. Mitterahaliseks sissemakseks võib olla igasugune Aktsiaseltsi aktsionäride üldkoosoleku

2

otsuses ette nähtud rahaliselt hinnatav ja Aktsiaseltsile üleantav asi või varaline õigus,

millele on võimalik sissenõuet pöörata. Mitterahaliste sissemaksete hindamist korraldab

Juhatus, kaasates selleks võimalusel ning otstarbekuse korral eksperte. Sissemaksete

väärtuse hindamist kontrollib Aktsiaseltsi audiitor.

6.4. Aktsia eest tasumisega viivitamisel maksab aktsionär viivist 0,1% iga tasumisega viivitatud

päeva eest.

7. AKTSIASELTSI JUHTIMINE

7.1. Aktsiaselts rakendab Aktsiaseltsi juhtimisel hea ühingujuhtimise tava ning jätkusuutliku ja

vastutustundliku tegevuse põhimõtteid ning kirjeldab nende järgimist majandusaasta

aruandes.

7.2. Aktsiaseltsi organid

7.2.1. Aktsiaseltsi organiteks on:

1) aktsionäride üldkoosolek (edaspidi üldkoosolek);

2) juhatus;

3) nõukogu.

7.3. Üldkoosolek

7.3.1. Üldkoosolek on Aktsiaseltsi kõrgeim juhtimisorgan.

7.3.2. Üldkoosolekud võivad olla korralised või erakorralised.

7.3.3. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui otsuse poolt on antud üle poole üldkoosolekul

esindatud häältest.

7.3.4. Üldkoosoleku kokkukutsumise otsustab ja korraldab juhatus vastavalt seaduse nõuetele.

Üldkoosoleku päevakorra kinnitab nõukogu.

7.3.5. Üldkoosoleku pädevuses on:

1) põhikirja muutmine;

2) aktsiakapitali suurendamine ja vähendamine;

3) vahetusvõlakirjade väljalaskmine;

4) nõukogu liikmete, sh esimehe, valimine ja tagasikutsumine;

5) audiitori valimine;

6) erikontrolli määramine;

7) majandusaasta aruande kinnitamine ja kasumi jaotamine;

8) Aktsiaseltsi lõpetamise, ühinemise, jagunemise ja ümberkujundamise otsustamine;

9) nõukogu liikmega tehingu tegemise otsustamine, tehingu tingimuste määramine,

õigusvaidluse pidamise otsustamine ning selles tehingus või vaidluses Aktsiaseltsi

esindaja määramine;

10) ja muudes seaduses nimetatud küsimuste otsustamine.

Muudes küsimustes võib üldkoosolek otsuse vastu võtta Juhatuse või Nõukogu nõudel.

3

7.3.6. Üldkoosolek kehtestab Aktsiaseltsile omaniku ootused, millega määratakse Aktsiaseltsile

valdkondlikud ja finantseesmärgid. Omaniku ootuseid uuendatakse vähemalt igal

kolmandal aastal.

7.3.7. Üldkoosolek kehtestab Aktsiaseltsi tütarettevõtete juhtimise ja aruandluse põhimõtted.

7.4. Juhatus

7.4.1. Juhatus on Aktsiaseltsi juhtorgan, mis juhib ja esindab Aktsiaseltsi. Juhatusel on

õigusaktides sätestatud õigused ja kohustused.

7.4.2. Juhatus on aruandekohustuslik nõukogu ja üldkoosoleku ees. Juhatus peab teavitama

nõukogu liikmeid koheselt Aktsiaseltsi majandusliku seisundi halvenemisest või selle

ohust.

7.4.3. Juhatuses on üks kuni kolm (1-3) liiget. Juhatuse liikmed määrab nõukogu kuni viieks (5)

aastaks. Juhatuse liikmel on õigus igal ajal omal soovil juhatusest tagasi astuda, kui ta

teatab sellest nõukogule kirjalikult vähemalt kolm (3) kuud ette. Nõukogu võib juhatuse

liikme sõltumata põhjusest tagasi kutsuda. Juhatuse liikmega sõlmitud lepingust

tulenevad õigused ja kohustused lõpevad vastavalt lepingule.

7.4.4. Kui juhatusel on üle kahe (2) liikme, määrab nõukogu juhatuse liikmete hulgast juhatuse

esimehe. Juhatuse esimehe äraolekul täidab juhatuse esimehe ülesandeid tema poolt

nimetatud juhatuse liige.

7.4.5. Igapäevases majandustegevuses juhib ja korraldab Aktsiaseltsi tegevust juhatuse esimees.

Teised juhatuse liikmed osalevad Aktsiaseltsi igapäevases majandustegevuse juhtimises

ja korraldamises juhatuse esimehe poolt määratud ulatuses ja korras.

7.4.6. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole juhatuse

liikmetest. Juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Hääletamisel juhatuse

liikmete häälte võrdse jagunemise korral on otsustav juhatuse esimehe hääl.

7.4.7. Juhatuse kiiret seisukohta vajavates küsimustes võib juhatus vastu võtta otsuse koosolekut

kokku kutsumata suheldes juhatuse liikmetega elektrooniliste sidevahendite abil, kui

ükski juhatuse liige ei nõua koosoleku kokku kutsumist. Selle tulemusena vastu võetud

juhatuse otsus fikseeritakse kirjalikult järgneva juhatuse koosoleku protokollis või

allkirjastatakse digitaalselt kõikide juhatuse liikmete poolt. Vastav otsus jõustub pärast

juhatuse kõigi liikmete poolthäälte saabumist, kas digitaalselt allkirjastatud vastuse, e-

kirja või telefoniküsitluse teel. Koosolekut kokku kutsumata vastu võetud otsusele

kirjutab alla juhatuse esimees. Koosolekut kokku kutsumata vastu võetud otsus

saadetakse e-postiga kõigile juhatuse liikmetele ja säilitatakse digitaalselt

dokumendihaldussüsteemis.

7.4.8. Juhatuse liikmega sõlmib nõukogu poolt volitatud isik lepingu, milles määratletakse

juhatuse liikme õigused ja kohustused, tasustamise kord ning Aktsiaseltsi juhtimise ja

esindamise seisukohalt tähtsust omavad teised asjaolud.

7.4.9. Juhatuse liige ei või osaleda hääletamisel, kui otsustatakse temaga, temaga seotud või

võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või temaga kohtuvaidluse

alustamist või lõpetamist Aktsiaseltsi poolt.

7.4.10. Juhatuse liikme tasustamine:

1) juhatuse liikmele võib tasu maksta üksnes temaga sõlmitud juhatuse liikme lepingu

alusel. Kui juhatuse liige täidab lisaks juhatuse liikme ülesannetele muid

Aktsiaseltsile vajalikke ülesandeid, siis nende ülesannete eest võib tasu maksta juhul,

kui see on ette nähtud juhatuse liikme lepingus;

4

2) juhatuse liikmele võib maksta täiendavat tasu, arvestades tema töö tulemuslikkust.

Täiendava tasu suurus peab olema põhjendatud, kusjuures arvestama peab

Aktsiaseltsile seatud eesmärkide täitmist ning Aktsiaseltsi loodud lisaväärtust ja

turupositsiooni. Majandusaasta jooksul makstava täiendava tasu suurus kokku ei või

ületada juhatuse liikmele eelmisel majandusaastal makstud neljakordset keskmist

kuutasu, mille arvutamisel ei võeta arvesse eelmisel majandusaastal makstud

täiendavat tasu;

3) juhatuse liikmele võib maksta lahkumishüvitist üksnes tagasikutsumisel nõukogu

algatusel enne tema volituste tähtaja möödumist. Lahkumishüvitist võib maksta

juhatuse liikme tagasikutsumise ajal kehtiva kuni kolme (3) kuu tasu ulatuses;

4) juhatuse liikmele võib nõukogu põhjendatud otsuse alusel pärast juhatuse liikme

volituste perioodi lõppu maksta hüvitist konkurentsikeelu järgimise eest kuni

kaheteistkümne (12) kuu jooksul, kusjuures ühe kuu eest makstav hüvitis ei või olla

suurem volituste lõppemise ajal kehtinud kuutasust.

7.4.11. Juhatuse koosseis ja selles tehtud muudatused avalikustatakse Aktsiaseltsi veebilehel viie

(5) tööpäeva jooksul otsuse tegemisest arvates.

7.5. Juhatuse liikme vastutus

7.5.1. Juhatuse liige peab oma kohustusi täitma korraliku ettevõtja hoolsusega.

7.5.2. Juhatuse liikmed peavad hoidma Aktsiaseltsi ärisaladust.

7.5.3. Ärisaladuse hoidmise kohustus on kehtiv tähtajatult. Aktsiaselts ei või nõuda ärisaladuse

kohustuse rikkumisega tekitatud kahju hüvitamist, kui juhatuse liikmed tegutsesid

kooskõlas üldkoosoleku või nõukogu seadusliku otsusega. Juhatuse liige ei või juhatuse

liikmeks oleku ajal nõukogu nõusolekuta:

1) olla füüsilisest isikust ettevõtjaks Aktsiaseltsi tegevusalal;

2) olla Aktsiaseltsiga samal tegevusalal tegutseva täisühingu osanik või usaldusühingu

täisosanik;

3) olla Aktsiaseltsiga samal tegevusalal tegutseva äriühingu juhtorgani liige, välja

arvatud siis, kui tegemist on ühte kontserni kuuluvate äriühingutega.

Aktsiaselts võib juhatuse liikmelt nõuda keelatud tegevuse lõpetamist, keelatud tegevusest

saadud tulu üleandmist Aktsiaseltsile, samuti kahju hüvitamist ulatuses, mis ületab

sissenõutud tulu.

7.5.4. Juhatuse liige vastutab Aktsiaseltsi ees, kui juhatuse liige on rikkunud seadusest, lepingust

või põhikirjast tulenevat kohustust ja rikkumise tagajärjel on tekkinud kahju.

7.5.5. Juhatuse liikmed, kes on oma kohustuste rikkumisega tekitanud kahju Aktsiaseltsile,

vastutavad tekitatud kahju hüvitamise eest solidaarselt. Juhatuse liige vabaneb

vastutusest, kui ta tõendab, et on oma kohustusi täitnud korraliku ettevõtja hoolsusega.

7.6. Nõukogu

7.6.1. Nõukogu planeerib Aktsiaseltsi tegevust ja korraldab Aktsiaseltsi juhtimist ning teostab

järelevalvet juhatuse tegevuse üle. Nõukogu annab juhatusele kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis korraldusi Aktsiaseltsi juhtimise korraldamisel. Nõukogul on

õigusaktides sätestatud õigused ja kohustused, kui Aktsiaseltsi põhikirjast ei tulene teisiti.

7.6.2. Nõukogus on kolm kuni kuus (3-6) liiget. Nõukogu liikmete täpse arvu määrab

üldkoosolek lähtudes Aktsiaseltsi suurusest ja majanduslikust olukorrast ning vajadusest

tagada nõukogu ülesannete efektiivne täitmine. Nõukogu liikmed valitakse üldkoosoleku

5

otsusega kuni viieks (5) aastaks.

7.6.3. Nõukogu liikmete hulgast valib üldkoosolek nõukogu esimehe, kes korraldab nõukogu

tegevust. Tema puudumisel juhib nõukogu koosolekut osalejatest vanim nõukogu liige.

7.6.4. Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui üks kord

kolme kuu jooksul. Nõukogu koosoleku kokkukutsumine toimub õigusaktides sätestatud

korras.

7.6.5. Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole nõukogu

liikmetest. Nõukogu otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Hääletamisel nõukogu

liikmete häälte võrdse jagunemise korral on otsustav nõukogu esimehe hääl. Juhatuse

liikmetel on õigus osaleda nõukogu koosolekutel hääleõiguseta.

7.6.6. Nõukogu võib teha otsuse koosolekut kokku kutsumata, kui sellega on nõus kõik nõukogu

liikmed. Nimetatud viisil otsuse vastuvõtmise protseduuri võib täpsustada Aktsiaseltsi

nõukogu töökorras.

7.6.7. Nõukogu koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla kõik koosolekul viibinud

või otsuse kirjalikul hääletamisel osalenud nõukogu liikmed ja protokollija. Nõukogu

liikme eriarvamus kantakse protokolli.

7.6.8. Nõukogu kinnitab üldkoosoleku otsusega kehtestatud omaniku ootustest lähtuvalt

Aktsiaseltsi strateegia, sealhulgas finantsplaani ja aastaeelarve, ning kiidab heaks

majandusaasta aruande. Nõukogu peab enne majandusaasta aruande heakskiitmist ära

kuulama aruannet auditeerinud vandeaudiitori.

7.6.9. Nõukogu liikmete õigused, kohustused ja vastutus on sätestatud õigusaktides. Aktsiaseltsi

nõukogu juhindub oma töö korraldamisel lisaks õigusaktides ja põhikirjas sätestatule

Aktsiaseltsi nõukogu töökorrast niivõrd, kui see ei ole vastuolus õigusaktide või

Aktsiaseltsi põhikirjaga.

7.6.10. Nõukogu liige ei võta osa hääletamisest, kui otsustatakse temaga, temaga seotud või

võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või temaga kohtuvaidluse

alustamist või lõpetamist Aktsiaseltsi poolt.

7.6.11. Nõukogu liikme tasustamine:

1) nõukogu liikmetele makstava tasu suuruse ja selle maksmise korra otsustab

üldkoosolek, arvestades Aktsiaseltsi spetsiifikat. Nõukogu liikmetele määratakse

võrdne tasu, kui seadusest ei tulene teisiti. Nõukogu esimehele võidakse määrata

suurem tasu. Nõukogu liikmele võidakse määrata täiendav tasu seoses tema

osalemisega nõukogu organi tegevuses;

2) nõukogu liikmele tasu maksmisel arvestatakse tema osalemist nõukogu koosolekutel

ja nõukogu organi tegevuses;

3) nõukogu liikme tagasikutsumisel nõukogust ei maksta talle hüvitist.

7.6.12. Nõukogu koosseis ja selles tehtud muudatused ning liikmetele määratud tasu suurused

avalikustatakse Aktsiaseltsi veebilehel viie (5) tööpäeva jooksul otsuse tegemisest

arvates.

7.7. Nõukogu liikme kohustused

7.7.1. Nõukogu liikmed on kohustatud teavitama isikut, kes on ta nõukogu liikmeks valinud,

järgmistest asjaoludest:

1) Aktsiaseltsi kavast teha tavapärasest majandustegevusest väljuvaid või Aktsiaseltsi

suhtes olulist tähtsust ja tagajärgi omada võivaid tehinguid. Teavitamiskohustuse

6

täitmiseks korraldab nõukogu esimees nõukogu koosoleku kutse edastamise

aktsionärile samaaegselt selle saatmisega nõukogu liikmetele;

2) oma tegevusest nõukogu liikmena, sealhulgas esitama nimetatud isiku soovitud

vormis ja tähtajaks informatsiooni nõukogu tegevuse kohta;

3) muudatustest enda kohta esitatud andmetes või enda mittevastamisest Aktsiaseltsi

nõukogu liikmele sätestatud nõuetele.

7.8. Nõukogu liikme vastutus

7.8.1. Nõukogu liige peab oma kohustusi täitma korraliku ettevõtja hoolsusega. Nõukogu

liikmed, kes on oma kohustuste rikkumisega tekitanud kahju Aktsiaseltsile, vastutavad

tekitatud kahju hüvitamise eest solidaarselt. Nõukogu liige vabaneb vastutusest, kui ta

tõendab, et on oma kohustusi täitnud korraliku ettevõtja hoolsusega.

7.8.2. Nõukogu liikmed peavad hoidma Aktsiaseltsi ärisaladust. Ärisaladuse hoidmise kohustus

on kehtiv tähtajatult. Aktsiaselts ei või nõuda käesolevas punktis näidatud kohustuse

rikkumisega tekitatud kahju hüvitamist, kui nõukogu liikmed tegutsesid kooskõlas

üldkoosoleku seadusliku otsusega.

7.9. Nõuded nõukogu ja juhatuse liikmele

7.9.1. Nõukogu liikmeks ei või olla isik, kellel on Aktsiaseltsiga sisuline huvide konflikt, mille

allikaks võib muu hulgas olla asjaolu, et isik või temaga seotud isik riigivaraseaduse

tähenduses:

1) on füüsilisest isikust ettevõtja, kes tegutseb Aktsiaseltsiga samal tegevusalal ega ole

Aktsiaseltsi aktsionär;

2) on Aktsiaseltsiga samal tegevusalal tegutseva täisühingu osanik või usaldusühingu

täisosanik, kui ta ei ole Aktsiaseltsi aktsionär;

3) omab väärtpaberituru seaduse tähenduses olulist osalust äriühingus, mis tegutseb

Aktsiaseltsiga samal tegevusalal ja mis ei ole Aktsiaseltsi aktsionär;

4) on Aktsiaseltsiga samal tegevusalal tegutseva äriühingu juhtorgani liige, välja arvatud,

kui tegu on riigi osalusega äriühinguga või selle riigi osalusega äriühinguga samasse

kontserni kuuluva äriühinguga või äriühinguga, mis on Aktsiaseltsi aktsionär;

5) omab Aktsiaseltsiga seotud olulisi ärihuve, mis väljenduvad muu hulgas olulise osaluse

omamises sellises juriidilises isikus või kuulumises sellise juriidilise isiku juhtorganisse,

kes on Aktsiaseltsi oluline kaupade müüja või ostja, teenuste osutaja või tellija.

7.9.2. Nõukogu ega juhatuse liikmeks ei või olla isik:

1) kelle süüline tegevus või tegevusetus on kaasa toonud isiku pankroti;

2) kelle süüline tegevus või tegevusetus on kaasa toonud juriidilisele isikule antud

tegevusloa kehtetuks tunnistamise;

3) kellel on ärikeeld;

4) kelle süüline tegevus või tegevusetus on tekitanud kahju juriidilisele isikule;

5) keda on majandusalase, ametialase või varavastase kuriteo eest karistatud.

7.9.3. Punkti 7.9.2 alapunktides 1-4 nimetatud piirangud kehtivad viis (5) aastat pärast pankroti

väljakuulutamist, tegevusloa kehtetuks tunnistamist, ärikeelu lõppemist või kahju

hüvitamist.

7.9.4. Punkti 7.9.2 alapunktis 5 sätestatud keeld ei laiene isikutele, kelle karistusandmed on

7

karistusregistrist kustutatud.

7.10. Sisekontroll ja siseaudit

7.10.1. Aktsiaselts on kohustatud tagama sisekontrollisüsteemi toimimise.

7.10.2. Aktsiaselts on kohustatud moodustama siseaudiitori ametikoha või ostma siseaudiitori

teenust audiitorühingult. Aktsiaseltsil on õigus loobuda siseaudiitori ametikoha loomisest

või siseaudiitori teenuse ostmisest audiitorühingult, kui nõukogu sellekohane otsus on

kooskõlastatud Aktsiaseltsi aktsionäriga ning riigi osaluse valitseja võimaldab nõukogul

kasutada siseauditite tegemiseks enda juhitava asutuse siseauditi üksust.

7.10.3. Riigi osaluse valitsejal on õigus nõuda erikontrolli tegemist ning kasutada selleks enda

poolt juhitava asutuse struktuuriüksust.

7.10.4. Riigi osaluse valitsejal on õigus tutvuda nõukogu ja siseauditi tegevusega seotud

dokumentidega.

8. OSALEMINE TEISTES ÄRIÜHINGUTES

8.1. Aktsiaselts võib osaleda teistes äriühingutes nii Eestis kui välismaal. Teises äriühingus

osaluse omandamise ja võõrandamise otsustab üldkoosolek seadusega sätestatud korras.

Üldkoosoleku otsus on vajalik ka Aktsiaseltsi tütarettevõtjate poolt teises äriühingus olulise

osaluse omandamiseks või võõrandamiseks. Aktsiaseltsi tütarettevõtjate juhtimise ja

aruandluse põhimõtted kehtestab Aktsiaseltsi üldkoosolek, määratledes vajadusel ka

tütarettevõtjate otsused, mis eeldavad Aktsiaseltsi üldkoosoleku või nõukogu nõusolekut.

9. AKTSIASELTSI ESINDAMINE

9.1. Aktsiaseltsi võib kõigis õigustoimingutes esindada iga juhatuse liige.

9.2. Kõigis Aktsiaseltsi majandustegevusega seotud õigustoimingutes, sealhulgas

kohtuvaidlustes võivad Aktsiaseltsi esindada nõukogu poolt määratud prokuristid.

Nõukogu määrab ka prokuristide pädevuse.

9.3. Punktides 9.1 ja 9.2 nimetamata isikud, sealhulgas Aktsiaseltsi struktuuriüksuste juhid ja

töötajad võivad Aktsiaseltsi esindada üksnes juhatuse poolt määratud ulatuses.

10. ARUANDLUS, KASUMI JAOTAMINE JA RESERVKAPITAL

10.1. Majandusaasta

10.1.1. Aktsiaseltsi majandusaastaks on kalendriaasta (1. jaanuar - 31. detsember).

10.2. Aruande koostamine ja kinnitamine

10.2.1. Juhatus koostab seaduses ja põhikirjas sätestatud korras ja tähtaja jooksul pärast

majandusaasta lõppu raamatupidamise aastaaruande ja tegevusaruande ning esitab need

üldkoosolekule kinnitamiseks. Üldkoosolek kinnitab majandusaasta aruande nelja (4) kuu

jooksul majandusaasta lõppemisest arvates.

10.2.2. Raamatupidamise aastaaruanne ja tegevusaruanne tuleb esitada audiitorile selliselt, et

8

aktsionärid jõuaksid kontrollitud aruande kinnitada enne seaduse ja põhikirjaga sätestatud

tähtaja möödumist.

10.2.3. Juhatus esitab nelja (4) kuu jooksul majandusaasta lõppemisest arvates Äriregistrile

auditeeritud ja kinnitatud majandusaasta aruande. Juhatus peab kirjeldama hea

ühingujuhtimise tava järgimist ühingujuhtimise aruandena majandusaasta aruande

koosseisus. Jätkusuutliku ja vastutustundliku tegevuse põhimõtete järgimise kohta annab

juhatus majandusaasta aruandes ülevaate tema hinnangul Aktsiaseltsi tegevuse olulistest

majanduslikest, sotsiaalsetest ja keskkonnamõjudest ning võimalikest muudest olulistest

mõjudest, mis võivad mõjutada asjaomaseid huvirühmasid.

10.2.4. Aktsiaselts avalikustab oma veebilehel:

1) viivitamata teated tema tegevust puudutavatest olulistest asjaoludest ja sündmustest;

2) kasumiaruande, bilansi ja rahavoogude aruande majandusaasta kolme, kuue, üheksa

ja kaheteistkümne kuu finantstulemuste kohta võrrelduna eelmise aasta sama

perioodi andmetega ning kvartali majandustegevuse ülevaate kahe kuu jooksul pärast

kvartali lõppemist;

3) üldkoosoleku otsused 10 tööpäeva jooksul otsuse tegemisest arvates;

4) majandusaasta auditeeritud aruande samal ajal Äriregistrile esitamisega. Samal ajal

avalikustatakse ülevaade selle kohta, kuidas nõukogu on Aktsiaseltsi tegevust

aruandeperioodil korraldanud, juhtinud ja järelevalvet teostanud, ning näidatakse

igale nõukogu ja juhatuse liikmele majandusaasta jooksul makstud tasude summa,

kus eristatakse juhatuse liikmele makstud punkti 7.4.10 alapunktis 2 nimetatud

täiendav tasu.

10.2.5. Punktis 10.2.4 nimetatud teave, otsused, aruanded ja ülevaated peavad olema Aktsiaseltsi

veebilehel kättesaadavad viie aasta jooksul pärast nende avalikustamist.

10.3. Kasumi jaotamine ja dividendide maksmine

10.3.1. Aktsiaseltsi majandusaasta kasumi jaotamise otsustab üldkoosolek vastavalt seadusele.

10.3.2. Dividende makstakse kinnitatud majandusaasta aruande alusel. Dividendide suuruse,

maksmise korra ja tähtajad otsustab üldkoosolek vastavalt seadusele.

10.3.3. Juhatus võib nõukogu nõusolekul teha pärast majandusaasta möödumist, kuid enne

majandusaasta aruande kinnitamist aktsionärile ettemakseid eeldatava kasumi arvel kuni

poole ulatuses summast, mida võib aktsionäride vahel jagada.

10.3.4. Aktsiaselts koostab ja esitab igal aastal 30. juuniks aktsionärile riigieelarve seaduse §-is

12 sätestatud nõuetele vastavalt finantsplaani Aktsiaseltsi jooksva eelarveaasta, sellele

eelnenud eelarveaasta ja järgneva nelja eelarveaasta kohta, mis on aluseks Aktsiaseltsi

eelarve koostamisel.

10.4. Reservkapital

10.4.1. Aktsiaseltsil on kahjumi katmiseks ja aktsiakapitali suurendamiseks reservkapital.

Reservkapitali suurus on 1/10 aktsiakapitalist. Kuni nimetatud suuruse saavutamiseni

kantakse reservkapitali igal aastal 1/20 Aktsiaseltsi puhaskasumist.

10.4.2. Lähtudes hasartmänguseaduse §-st 10 moodustatakse Aktsiaseltsile täiendav

reservkapital, mille suurus on 1/3 aktsiakapitalist. Kuni nimetatud suuruse saavutamiseni

kantakse täiendavasse reservkapitali igal aastal 1/7 puhaskasumist.

9

11. TOETUSTE MAKSMISE JA ANNETUSTE TEGEMISE KORD

11.1. Aktsiaselts ei või maksta toetusi ega teha annetusi.

12. AKTSIASELTSI LÕPETAMINE, JAGUNEMINE

JA ÜMBERKUJUNDAMINE

12.1. Aktsiaseltsi lõpetamine, likvideerimine, ühinemine, jagunemine ja ümberkujundamine

toimub seaduses sätestatud korras.

13. LÕPPSÄTTED

13.1. Põhikirja muutmine

13.1.1. Põhikirja muutmise kohta teeb otsuse üldkoosolek seaduses sätestatud korras.

13.1.2. Põhikirja muudatus jõustub vastava registrikande tegemisest arvates.

13.2. Põhikirja sätete kehtetus

13.2.1. Kui põhikirja mõni säte on kehtetu või muutub kehtetuks, jääb põhikiri muus osas

kehtima. Sellisel juhul tuleb kehtetu säte üldkoosoleku otsusega ümber sõnastada või seda

täiendada.

Põhikiri on kinnitatud AS Eesti Loto üldkoosoleku poolt 16.09.2026