| Dokumendiregister | Kultuuriministeerium |
| Viit | 10-4/1054-1 |
| Registreeritud | 04.10.2026 |
| Sünkroonitud | 14.10.2026 |
| Liik | Leping |
| Funktsioon | 10 Kultuuripoliitika kavandamine ja rakendamine |
| Sari | 10-4 Kirjavahetus kunsti valdkonda puudutavates küsimustes, sh lepingud |
| Toimik | 10-4/2026 Kirjavahetus kunsti valdkonda puudutavates küsimustes, sh lepingud |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | |
| Saabumis/saatmisviis | |
| Vastutaja | Karlo Funk |
| Originaal | Ava uues aknas |
| Taotle dokumendi eemaldamist või parandamist |
1 / 4
TÖÖVÕTULEPING nr 10-4/1054-1
Kultuuriministeerium, mida esindab põhimääruse alusel kantsler Merilin Piipuu(edaspidi
tellija), ja
MTÜ Eesti Filmitööstuse Klaster, mida esindab põhikirja alusel juhatuse liige Nikolai Mihailišin
(edaspidi töövõtja), edaspidi eraldi poolvõi koos pooled, on sõlminud järgmise töövõtulepingu
(edaspidi leping).
1. Lepingu ese
1.1. Lepingu eesmärk on tellida uuring eraraha kaasamise potentsiaali ja majandusliku mõju
hindamiseks filmitööstuse rahastamisel (edaspidi töö). Uuringu tulemuste alusel töötatakse
välja poliitikaettepanekud audiovisuaalvaldkonna rahastamismudeli arendamiseks.
1.2. Lepingu eesmärgi saavutamiseks kohustub töövõtja:
1.2.1. analüüsima Eesti filmitööstuse toimivat rahastusmudelit ja erainvesteeringute rolli;
1.2.2. analüüsima tagasimaksemeetmete majanduslikku mõju filmitööstusele ja teistele seotud
majandusharudele Euroopa riikide näitel;
1.2.3. hindama tagasimaksemeetmete rakendamisega seotud riske ja üldist toimimist
tootmiskeskkonnas;
1.2.4. esitama järeldused ja soovitused erakapitali kaasamiseks;
1.2.5. tagama, et töö teostavad pakkumuses nimetatud eksperdid. Nimetatud isikute asendamine
on lubatud üksnes tellija eelneval nõusolekul, mis on kirjalikku taasesitamist võimaldavas
vormis ja tingimusel, et asendaval isikul on vähemalt samaväärne pädevus ja kogemus.
1.3. Töö tulemusena annab töövõtja tellijale üle:
1.3.1. kirjaliku analüüsiraporti;
1.3.2. ettepanekud erakapitali kaasamiseks ja prognoosi lisanduvate vahendite kohta.
2. Poolte kohustused
2.1. Töövõtja kohustub:
2.1.1. teostama töö vastavalt lepingus sätestatud tingimustele ja korrale;
2.1.2. töö teostamisel tegutsema vajaliku hoolsusega, täitma lepingust tulenevaid kohustusi
täpselt, korrektselt ja õigeaegselt;
2.1.3. arvestama lepingu täitmisel tellija antud juhiseid ja ettepanekuid, mis ei välju lepingus
kokkulepitu raamest ega moonuta lepingu sisu, on mõistlikud ja vajalikud lepingu eesmärgi
saavutamiseks;
2.1.4. tellija nõudmisel andma tellijale aru töö teostamise käigust, võimaldama tellijal mõistlikult
teostada kontrolli teostatava töö mahu ja kvaliteedi üle;
2.1.5. tagama lepingu täitmise käigus tellijalt ükskõik mis vormis saadud teabe
konfidentsiaalsuse ning mitte edastama ega võimaldama sellele teabele juurdepääsu
kolmandale isikule ilma tellija sellekohase selgesõnalise kirjaliku nõusolekuta;
2.1.6. viivitamatult, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul alates vastavate asjaolude
ilmnemisest kirjalikult informeerima tellijat selliste asjaolude ilmnemisest, millised võivad
takistada lepinguga kokkulepitud töö teostamist ning tegema kõik temale võimaliku
takistuste ärahoidmiseks või kõrvaldamiseks;
2.2. Tellija kohustub:
2.2.1. tasuma töövõtjale töö eest vastavalt lepingus sätestatud tingimustele ja korrale;
2 / 4
2.2.2. andma töövõtjale selgelt ja õigeaegselt töö teostamiseks vajalikke juhiseid ja
informatsiooni, mis võib aidata kaasa töö parima lõpptulemuse saavutamiseks;
2.2.3. viivitamatult, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul alates vastavate asjaolude
ilmnemisest kirjalikult informeerima töövõtjat selliste asjaolude ilmnemisest, millised
võivad takistada töö teostamist.
3. Töö üleandmine ja vastuvõtmine
3.1. Töövõtja annab valmis töö tellijale digitaalse failina (poolte kontaktisikute vahel kokkulepitud
failivormingus) üle hiljemalt 30.11.2026.
3.2. Tellija vaatab töö üle 15 tööpäeva jooksul töö üleandmisest alates ning seejärel allkirjastavad
pooled töö üleandmise-vastuvõtmise akti.
3.3. Juhul kui tellija avastab töö lepingule mittevastavuse enne või mõistliku aja jooksul pärast
üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist ning teatab sellest koheselt töövõtjale, siis peab
töövõtja tegema tellija määratud täiendava tähtaja jooksul oma kulul vajalikud parandused.
4. Tasu
4.1. Tellija maksab töövõtjale töö tegemise eest tasu summas 2000 eurot (edaspidi tasu). Tasu
sisaldab käibemaksu.
4.2. Tellija maksab tasu pärast seda, kui pooled on allkirjastanud töö üleandmise-vastuvõtmise
aktile, ning vastavalt töövõtja esitatud arvele hiljemalt 14 tööpäeva jooksul arve esitamisest
alates. Töövõtja esitab arve tellijale e-arvena.
5. Autoriõigus
5.1. Autoriõigused lepingu alusel teostatud töö tulemitele kuuluvad tellijale käesolevas punktis 5
sätestatud tingimustel. Tasu autoriõiguste üleandmise ja litsentsimise eest sisaldub lepingu
tasus.
5.2. Tellijale kuuluvad töö tulemite osas kõik autori varalised õigused ja ainulitsents, kaasa arvatud
õigus lepingu täitmisel töövõtja poolt koostatud dokumente reprodutseerida, töödelda, levitada
ja üldsusele kättesaadavaks teha mistahes vormis ja kandjal, geograafiliste piiranguteta ning
seaduses sätestatud maksimaalse tähtaja ulatuses. Varalised õigused ja ainulitsents loetakse
tellijale üleläinuks, kui pooled on allkirjastanud üleandmise vastuvõtmise akti.
5.3. Tellijal on õigus teha ise või tellida kolmandalt isikult töö tulemitele arendusi ja muudatusi
töövõtjalt täiendavat luba taotlemata ja töövõtjat teavitamata tingimusel, et selliste arenduste
ja muudatuste puhul on selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole töövõtja. Kui see ei ole selge,
peab tellija töövõtjat eelnevalt teavitama ning andma töövõtjale võimaluse nõuda oma nime
eemaldamist töö tulemitelt.
5.4. Tellijal on õigus lepingu alusel väljatöötatut vabalt kasutada, sh õigus anda lepingu alusel
loodut kolmandatele isikutele kasutamiseks.
5.5. Töövõtja ei või töö tulemit kasutada tellija nõusolekuta, välja arvatud autoriõiguse seadusest
tulenevatel juhtudel, mil teost on lubatud kasutada autori nõusolekuta ja autoritasu
maksmiseta.
6. Konfidentsiaalsusklausel
6.1. Pooled kohustuvad mitte avalikustama kolmandatele isikutele lepingu alusel saadud
konfidentsiaalset informatsiooni, v.a seaduses sätestatud juhtudel.
6.2. Pooled täidavad kõiki kehtivaid andmekaitsealaseid ja infoturvet puudutavaid õigusakte.
6.3. Pooled edastavad konfidentsiaalset informatsiooni ainult nendele isikutele, kes on lepingu
täitmisega otseselt seotud ja tagavad, et need isikud on teadlikud ja täidavad konfidentsiaalsuse
nõuet.
6.4. Konfidentsiaalse informatsiooni all mõistavad pooled lepingu täitmisel teatavaks saanud
isikuandmeid ja informatsiooni, millele on kehtestatud juurdepääsupiirang, ning muud teavet,
mille avalikuks tulek võiks kahjustada poolte huve või mis on ühe poole poolt teisele poole
edastamise hetkel selgelt tähistatud kui konfidentsiaalne.
3 / 4
6.5. Vastutus konfidentsiaalsuskohustuse täitmise eest lasub poolel kõigi isikute eest, kes on tema
poolt lepingu täitmisele kaasatud.
6.6. Konfidentsiaalsusnõue kehtib tähtajatult. Tulenevalt konfidentsiaalse informatsiooni laadist
on tellijal õigus seada täiendavaid nõuded ja/või juhised isikuandmete töötlemiseks.
7. Poolte vastutus
7.1. Pooled vastutavad oma lepinguliste kohustuste rikkumise eest seaduses ja lepingus sätestatud
korras.
7.2. Juhul, kui töövõtja viivitab töö üleandmisega üle lepingus kokkulepitud tähtaja, on tellijal
õigus nõuda leppetrahvi 0,2% lepingu alusel makstavast tasust iga üleandmisega viivitatud
kalendripäeva eest. Töövõtja ei vastuta üleandmisega viivitamise eest juhul, kui viivitus
tulenes vaid tellijast sõltuvatest asjaoludest. Lepingu muude sätete rikkumise tuvastamisel on
tellijal õigus nõuda ning töövõtjal kohustus tasuda leppetrahvi kuni 500 eurot iga rikkumise
eest. Tellija võib arvestada leppetrahvi tasust maha.
7.3. Kui töö ei vasta lepingutingimustele, siis võib tellija nõuda töövõtjalt lisaks leppetrahvile töö
parandamist või uue töö tegemist, vähendada tasu või jätta tasu maksmata ning nõuda kahju
hüvitamist seoses töö hilinemisega või kahju tekitamisega (sh otsene varaline kahju ning ka
saamata jäänud tulu).
7.4. Konfidentsiaalsuskohustuste rikkumise tuvastamise korral on kahjustatud poolel õigus nõuda
ja konfidentsiaalsuskohustust rikkunud poolel kohustus tasuda iga vastava rikkumise eest
leppetrahvi kuni 2000 eurot. Leppetrahvi suuruse määramise õigus on leppetrahvinõuet
esitaval poolel.
7.5. Leppetrahvid tasutakse 21 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest arvates.
Leppetrahvide ja viiviste nõudeõigus on kolm kuud vastava rikkumise avastamisest arvates.
7.6. Lepinguga võetud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmisega tellijale või
kolmandatele isikutele tekitatud kahju korral kohustub töövõtja taastama kahju tekitamisele
eelnenud olukorra või hüvitama tellija poolt olukorra taastamiseks kantud kulud.
7.7. Piiramata teisi lepingu sätteid, astuvad pooled mõistlikke samme vähendamaks kahju, mis on
või võib olla aluseks mistahes lepingujärgsele kahju hüvitamise nõudele.
8. Lepingu jõustumine, muutmine ja lõppemine
8.1. Leping jõustub, kui pooled on lepingu allkirjastanud.
8.2. Lepingu muudatused vormistatakse kirjalikult lepingu lisana ja jõustuvad pärast seda, kui
pooled on need allkirjastanud.
8.3. Leping lõpeb lepinguliste kohustuste täitmisel, lepingu ülesütlemisel või lepingust
taganemisel või muul seadusest tuleneval alusel.
8.4. Tellija võib lepingu igal ajal etteteatamistähtajata kirjalikult üles öelda. Sel juhul kohustub
tellija vastu võtma ülesütlemise hetkeks tehtud nõuetekohase töö ning maksma selle eest tasu
vastavalt tehtud töö mahule.
9. Lõppsätted
9.1. Tellija kontaktisik on Karlo Funk, [email protected], 56485966;
9.2. Töövõtja kontaktisik on Nikolai Mihailišin, [email protected].
9.3. MTÜ Eesti Filmitööstuse Klaster Nikolai Mihailišin teavitab Kultuuriministeeriumit tööalase
tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse rikkumisest e-posti aadressil
9.4. Kultuuriministeerium tagab tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse
rikkumisest teavitaja kaitse.
9.5. Rikkumisest teavitamise ja teavitaja kaitse tagamise õiguslike aluste ning kohustuste
rikkumisel kohalduva vastutuse osas lähtuvad pooled Tööalasest Euroopa Liidu õiguse
rikkumisest teavitaja kaitse seaduses sätestatust.
9.6. Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe
mittesaavutamisel lahendab vaidluse kohus.
4 / 4
Tellija: Töövõtja:
Kultuuriministeerium MTÜ Eesti Filmitööstuse Klaster
Registrikood: 70000941 Registrikood: 80380620
E-posti aadress: [email protected] E-posti aadress: [email protected]
Arvelduskonto: EE217700771002821613
(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)
Merilin Piipuu Nikolai Mihailišin
kantsler juhatuse esimees