| Dokumendiregister | Sotsiaalministeerium |
| Viit | 1.2-3/2327-3 |
| Registreeritud | 14.10.2026 |
| Sünkroonitud | 15.10.2026 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 1.2 Õigusloome ja õigusalane nõustamine |
| Sari | 1.2-3 Ettepanekud ja arvamused Sotsiaalministeeriumile kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide eelnõude kohta |
| Toimik | 1.2-3/2026 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | Terviseamet |
| Saabumis/saatmisviis | Terviseamet |
| Vastutaja | Alice Sündema (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Õigusosakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
| Taotle dokumendi eemaldamist või parandamist |
Paldiski mnt 81, 10614 Tallinn telefon +372 794 3500 registrikood 70008799
Paju 2, 50603 Tartu e-post: [email protected] KMKN EE101339803
Akadeemia 2, 80011 Pärnu www.terviseamet.ee EE891010220034796011
Kooli 2a, 41598 Jõhvi viitenumber 2800048574
ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS Märge tehtud 13.10.2026
Kehtiv kuni 13.10.2031
Alus: AvTS § 35 lg 2 p 2
Teabevaldaja: Terviseamet
Sotsiaalministeerium
Suur-Ameerika 1
10122, Tallinn
Teie 01.10.2026 nr 1.2-3/2327-1
Meie 13.10.2026 nr 1.2-1/26/7623-2
Vabariigi Valitsuse määrus
"Kriisiülesandega ameti- ja töökohtade
määramise ja lõpetamise ning nende
üle arvestuse pidamise tingimused ja
kord, töökohustuse rakendamise ja
täitmise piiramise täpsemad tingimused
ning sellega seotud vaidluste
lahendamise kord" kooskõlastamiseks
Täname võimaluse eest avaldada arvamust määruse eelnõu kohta.
Terviseamet juhib tähelepanu, et tervishoiusektoris on tavapärane tervishoiutöötajate töötamine
mitme tööandja juures erineva koormusega. Seletuskirja kohaselt võib inimesel olla töökohustus
mitme tööandja juures ning ühe tööandja juures tekkinud töökohustus ei anna sellele tööandjale
automaatset eelist.
Seetõttu võib kriisiolukorras tekkida raskusi sama inimese tööpanuse jaotamisel, eriti
kriisiolukorra ja riigikaitse seaduse § 113 kohase tavapärasest erineva tööajakorralduse
rakendamisel. Eelnõust ega seletuskirjast ei nähtu selget lahendust olukorrale, kus sama
tervishoiutöötaja tööpanust vajavad samal ajal mitu elutähtsa teenuse osutajat või tööandjad ei
jõua tema tööpanuse jaotamises kokkuleppele.
Palume seda küsimust eelnõu edasisel menetlemisel arvesse võtta.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Kaisa Suvi
jurist
From: <[email protected]>
Sent: Wed, 14 Oct 2026 10:06:37 +0000
To: <[email protected]>
Subject: Dokumendihaldus: Dokumendi juurdepääsupiirangut on muudetud
|
Tähelepanu!
Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Teavitame Teid, et Teile edastatud dokumendi juurdepääsupiirangut on muudetud:
| Pealkiri: | Vabariigi Valitsuse määrus "Kriisiülesandega ameti- ja töökohtade määramise ja lõpetamise ning nende üle arvestuse pidamise tingimused ja kord, töökohustuse rakendamise ja täitmise piiramise täpsemad tingimused ning sellega seotud vaidluste lahendamise kord" kooskõlastamiseks |
| Dokumendi liik: | Väljaminev dokument |
| Viit: | 1.2-1/26/7623-2 |
| Reg kpv: | 13.10.2026 |
| Juurdepääsupiirang: | Avalik |
| Juurdepääsupiirangu alus: | |
| Kehtiv alates: | |
| Kehtiv kuni: | |
| Kehtiv kuni kirjeldus: |
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|