| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 3-4/3555-2 |
| Registreeritud | 19.10.2026 |
| Sünkroonitud | 20.10.2026 |
| Liik | Väljaminev kiri |
| Funktsioon | 3 Teabehalduse korraldamine |
| Sari | 3-4 Teabenõuded, märgukirjad, selgitustaotlused |
| Toimik | 3-4/2026 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Adressaat | Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon |
| Saabumis/saatmisviis | Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon |
| Vastutaja | Johann Vootele Mäevere (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
| Taotle dokumendi eemaldamist või parandamist |
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 625 6342 / [email protected] / www.mkm.ee
Registrikood 70003158
Eesti Väike- ja Keskmiste
Ettevõtjate Assotsiatsioon
Pärnu mnt 21
10141, Tallinn
Teie 14.10.2026 nr 1410/2026
Meie 19.10.2026 nr 3-4/3555-2
Majandus- ja
Kommunikatsiooniministeeriumi vastus
EVEA
pöördumisele
Lugupeetud Ille Nakurt-Murumaa
Täname Teid pöördumise ja ettepanekute eest seoses 2027. aasta töötasu alammäära
läbirääkimistega. Peame oluliseks, et alampalga kujundamisel arvestataks mikro- ja
väikeettevõtjate olukorda ning ka piirkondlikke erinevusi. Töötajate toimetuleku parandamise
kõrval tuleb kahtlemata hinnata ka ettevõtjate suutlikkust kasvavaid tööjõukulusid kanda ning
mõju tööhõivele ja konkurentsivõimele. Samas tuleb silmas pidada ka töötasu alammäära tõusu
innovatsiooni ja tootlikkust suurendavat mõju.
Nagu oleme varasemates vastustes selgitanud, lepivad Eestis üleriigilises töötasu alammääras
kokku Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit. Selle korralduse õiguslik alus
tuleneb kollektiivlepingu seaduse § 4⁶ lõikest 1, mille kohaselt võivad töötajate keskliit ja
tööandjate keskliit laiendatud kollektiivlepinguna kokku leppida kõigile töötajatele ja
tööandjatele kohaldatava töötasu alammäära. Töölepingu seaduse § 29 lõike 5¹ kohaselt lähtub
Vabariigi Valitsus töötasu alammäära kehtestamisel keskliitude vahel sõlmitud
kollektiivlepingust.
Väärtustame sotsiaalpartnerite autonoomiat kollektiivläbirääkimiste pidamisel. Lähtume
töötasu alammäära kujundamisel kehtivast õigusest ja aastatepikkusest tavast ning peame
oluliseks, et läbirääkimiste korraldus ja teiste organisatsioonide kaasamise viis kujuneksid
eelkõige läbirääkimiste poolte kokkuleppel. Ministeerium läbirääkimiste sisusse aga ei sekku.
Seetõttu suuname Teid EVEA kaasamise võimalusi ja vormi läbi arutama mõlema keskliiduga.
Sealjuures peame põhjendatuks, et EVEA esindatavate ettevõtjate seisukohad jõuaksid
läbirääkijateni. Eesti Tööandjate Keskliidu kujundatav tööandjate ühine seisukoht peaks
arvestama eri suurusega ja erinevatel tegevusaladel tegutsevate ettevõtjate huve ning EVEA
sisuline panus aitab kahtlemata täpsustada, kuidas kavandatav alampalga tõus mõjutaks just
mikro- ja väikeettevõtteid. Seetõttu oleme varasemalt kutsunud ja kutsume ka nüüd Teid üles
tihendama koostööd Eesti Tööandjate Keskliiduga.
2
Täname EVEA-t väike- ja keskmise suurusega ettevõtjate seisukohtade esindamise ning
sotsiaaldialoogi panustamise eest.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Hedi Arukase
töö ja võrdsuse asekantsler
Johann Vootele Mäevere +372 5378 5158
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|