Regional Committee for Europe 76th session

Copenhagen, Denmark, 27–29 October 2026

EUR/RC76/CONF./7 20 October 2026 | 260496 ORIGINAL: ENGLISH Provisional agenda item 5(d)

Contingency arrangements for an

accelerated procedure for the nomination of a

WHO Regional Director for Europe

Draft decision

The Regional Committee,

(PP1) Noting the communication from the Director-General of 24 April 2026, by which

Member States were invited to make proposals for persons to be nominated by the Executive Board for

the post of Director-General;

(PP2) Having considered the potential implications of a vacancy arising in the office of the

Regional Director for Europe before the incumbent’s term is complete;

(PP3) Recalling Rule 47 of its Rules of Procedure, which provides for the nomination process for the

post of Regional Director;

(PP4) Recognizing the importance of ensuring continuity of regional leadership, minimizing the

duration of any interim arrangements and preserving the authority of the Regional Committee over the

nomination process;

(PP5) Emphasizing the need to ensure transparency, fairness and equal treatment of Member States

and candidates, and to preserve the substantive safeguards applicable to the nomination process;

(PP6) Noting that the present decision is strictly contingent in nature and is without prejudice to,

and does not anticipate or presume, the outcome of the process for the nomination and appointment of

the Director-General;

EUR/RC76/CONF./7 page 2

(OP1) ADOPTS contingency arrangements for an accelerated procedure for the nomination of a

WHO Regional Director for Europe, including a provisional timetable,1 arrangements for the

establishment of a Regional Evaluation Group (REG) and, as necessary, temporary suspensions of

relevant provisions of the applicable Rules of Procedure to the extent necessary to permit the

accelerated procedure to be implemented;

(OP2) DECIDES, in the case of the appointment of the serving Regional Director for Europe as the

Director-General of the World Health Organization, to convene a special session of the Regional Committee,

no earlier than 26 May 2027 and no later than 1 June 2027, in Geneva, Switzerland, to appoint a REG.

= = =

1 As set out in document EUR/RC76/21.

Comité régional de l’Europe 76e session

Copenhague (Danemark), 27-29 octobre 2026

EUR/RC76/CONF./7 20 octobre 2026 | 260496 ORIGINAL : ANGLAIS Point 5 d) de l’ordre du jour provisoire

Dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation d’un(e) directeur/-trice

régional(e) de l’OMS pour l’Europe

Projet de décision

Le Comité régional,

(PP1) Notant la communication du directeur général du 24 avril 2026, par laquelle les États membres

ont été invités à proposer des personnes en vue de leur désignation par le Conseil exécutif pour le poste de

directeur général ;

(PP2) Ayant examiné les conséquences éventuelles d’une vacance du poste de directeur régional de

l’Europe avant la fin du mandat de son titulaire ;

(PP3) Rappelant l’article 47 de son règlement intérieur, qui régit la procédure de désignation au poste

de directeur régional ;

(PP4) Reconnaissant qu’il importe d’assurer la continuité de la direction régionale, de limiter autant

que possible la durée de tout intérim à la direction régionale et de préserver l’autorité du Comité régional

sur le processus de désignation ;

(PP5) Soulignant la nécessité de garantir la transparence, l’équité et l’égalité de traitement des États

membres et des candidats, ainsi que de préserver les garanties de fond applicables au processus de désignation ;

(PP6) Notant que la présente décision revêt un caractère strictement conditionnel et qu’elle ne

préjuge en rien de l’issue du processus de désignation et de nomination du directeur général, ne l’anticipe

pas et ne la tient pas pour acquise ;

EUR/RC76/CONF./7 page 2

(OP1) ADOPTE des dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation d’un(e)

directeur/-trice régional(e) de l’OMS pour l’Europe, comprenant un calendrier provisoire1, des dispositions

relatives à la constitution d’un Groupe d’évaluation régional (GER) ainsi que, le cas échéant, la suspension

temporaire de certaines dispositions du règlement intérieur applicable, dans la mesure nécessaire à la mise

en œuvre de la procédure accélérée ;

(OP2) DÉCIDE, si le directeur régional de l’Europe en exercice est nommé directeur général de

l’Organisation mondiale de la santé, de convoquer une session extraordinaire du Comité régional, à une date

comprise entre le 26 mai et le 1er juin 2027, à Genève (Suisse), afin de constituer un Groupe d’évaluation régional.

= = =

1 Tel que figurant dans le document EUR/RC76/21.

Regionalkomitee für Europa 76. Tagung

Kopenhagen, 27.–29. Oktober 2026

EUR/RC76/CONF./7 20. Oktober 2026 | 260496 ORIGINAL: ENGLISCH Punkt 5 d) der vorläufigen Tagesordnung

Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO-Regionaldirektors für

Europa bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa

Beschluss (Entwurf)

Das Regionalkomitee –

(PP1) unter Hinweis auf das Schreiben des Generaldirektors vom 24. April 2026, in dem die

Mitgliedstaaten aufgefordert wurden, Personen vorzuschlagen, die vom Exekutivrat für das Amt des

Generaldirektors nominiert werden sollen,

(PP2) nach Prüfung der möglichen Auswirkungen einer Vakanz im Amt des Regionaldirektors für

Europa vor Ablauf der Amtszeit des Amtsinhabers,

(PP3) unter Hinweis auf Artikel 47 seiner Geschäftsordnung, in dem das Nominierungsverfahren für

das Amt des Regionaldirektors geregelt ist,

(PP4) in Anerkennung der Notwendigkeit, die Kontinuität der Führung in der Europäischen Region zu

gewährleisten, die Dauer etwaiger Übergangsregelungen so kurz wie möglich zu halten und die Hoheit des

Regionalkomitees über das Nominierungsverfahren zu wahren,

(PP5) unter Hervorhebung der Notwendigkeit, Transparenz, Fairness und die Gleichbehandlung der

Mitgliedstaaten und Kandidaten zu gewährleisten und die für das Nominierungsverfahren geltenden

grundlegenden Klauseln aufrechtzuerhalten,

EUR/RC76/CONF./7 Seite 2

(PP6) unter Hinweis darauf, dass der vorliegende Beschluss rein bedingten Charakter hat und das

Ergebnis des Verfahrens zur Nominierung und Ernennung des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin

in keiner Weise vorwegnimmt –

(OP1) NIMMT die Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO-

Regionaldirektors für Europa bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa, einschließlich eines vorläufigen

Zeitplans, 1 die Regelung zur Einsetzung einer Regionalen Beurteilungskommission (REG) sowie ggf. die

vorübergehende Aussetzung einschlägiger Bestimmungen der geltenden Geschäftsordnung AN, soweit dies

zur Durchführung des beschleunigten Verfahrens erforderlich ist;

(OP2) BESCHLIESST, im Falle der Ernennung des amtierenden Regionaldirektors für Europa zum

Generaldirektor der Weltgesundheitsorganisation frühestens am 26. Mai 2027 und spätestens am 1. Juni 2027

in Genf eine außerordentliche Tagung des Regionalkomitees einzuberufen, auf der eine REG ernannt wird.

= = =

1 Siehe Dokument EUR/RC76/21.

Европейский региональный комитет Семьдесят шестая сессия

Копенгаген, Дания, 27–29 октября 2026 г.

EUR/RC76/CONF./7 20 октября 2026 г. | 260496 ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ Пункт 5(d) предварительной повестки дня

Резервные меры в отношении ускоренной

процедуры выдвижения кандидатуры на пост

Европейского регионального директора ВОЗ

Проект решения

Региональный комитет,

(PP1) Отмечая сообщение Генерального директора от 24 апреля 2026 г. о том, что государства-

члены приглашаются предложить кандидатуры лиц для выдвижения Исполнительным комитетом на

пост Генерального директора;

(PP2) Рассмотрев потенциальные последствия освобождения поста Европейского

регионального директора до истечения срока полномочий действующего Регионального директора;

(PP3) Ссылаясь на правило 47 своих Правил процедуры, которое определяет процесс

выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора;

(PP4) Признавая важность обеспечения преемственности руководства в Регионе, сокращения

до минимума действия любых временных мер и сохранения полномочий Регионального комитета в

отношении процесса выдвижения кандидатур;

(PP5) Подчеркивая необходимость обеспечить транспарентность, справедливость и равное

отношение к государствам-членам и кандидатам, а также сохранить существенные гарантии,

применимые к процессу выдвижения кандидатур;

EUR/RC76/CONF./7 стр. 2

(PP6) Отмечая, что настоящее решение носит строго условный характер и не будет влиять на

исход процесса выдвижения и назначения Генерального директора либо предвосхищать или

предрешать такой исход;

(OP1) УТВЕРЖДАЕТ резервные меры в отношении ускоренной процедуры выдвижения

кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ, включая предварительный

график1, порядок назначения Региональной оценочной группы (РОГ) и, при необходимости,

временное приостановление действия соответствующих положений применимых Правил процедуры

в той мере, в какой это необходимо для осуществления ускоренной процедуры;

(OP2) ПОСТАНОВЛЯЕТ, в случае назначения действующего Европейского регионального

директора на пост Генерального директора Всемирной организации здравоохранения, созвать не

раньше 26 мая 2027 г. и не позднее 1 июня 2027 г. в Женеве (Швейцария) специальную сессию

Регионального комитета для назначения РОГ.

= = =

1 См. документ EUR/RC76/21.

Regional Committee for Europe 76th session

Copenhagen, Denmark, 27–29 October 2026

EUR/RC76/21 20 October 2026 | 260501 ORIGINAL: ENGLISH Provisional agenda item 5(d)

Contingency arrangements for an accelerated procedure

for the nomination of a WHO Regional Director for

Europe

This working document is presented for consideration by the 76th session of the WHO Regional Committee for Europe.

It proposes contingency arrangements for an accelerated procedure for the nomination of a WHO Regional Director for Europe, should a vacancy arise following the conclusion of the process of election of the next Director-General by the Eightieth World Health Assembly in May 2027.

The proposed contingency arrangements aim to ensure continuity of regional leadership and minimize the duration of any interim arrangements, while preserving the authority of the Regional Committee and the substantive safeguards governing the nomination process.

They include a provisional timetable, arrangements for the appointment of a Regional Evaluation Group and the temporary suspension or adaptation of specified procedural requirements, as necessary and in line with the applicable Rules of Procedure of the Regional Committee for Europe.

The Regional Committee is invited to consider the proposed contingency arrangements and the accompanying draft decision. Any decision would be strictly conditional, without prejudice to the outcome of the election of the Director-General and would not be implemented unless the specified contingency arose.

EUR/RC76/21 page 2

Contents

Background and context .......................................................................................................................... 3

Relevant considerations .......................................................................................................................... 3

Applicable Rules of Procedure ................................................................................................................. 3

Action by the Regional Committee .......................................................................................................... 4

Safeguards ............................................................................................................................................... 5

Related considerations ............................................................................................................................ 6

EUR/RC76/21 page 3

BACKGROUND AND CONTEXT

1. The appointment of the next Director-General will be considered by the Eightieth World Health Assembly in May 2027 following the nomination of up to three candidates by the Executive Board, at its 160th session (25 January–2 February 2027). The next Director-General will take office on 16 August 2027.

2. Further to the proposal by the Government of Belgium of the serving WHO Regional Director for Europe for the position of Director-General, it is considered prudent to examine, as a contingency measure, the procedural arrangements that would enable the WHO European Region to nominate a new Regional Director without avoidable delay, while ensuring full respect for the authority of the WHO Regional Committee for Europe and the applicable procedural safeguards.

3. Any recommendation and/or decision by the Regional Committee would be strictly contingent in nature. It would be without prejudice to, and would not anticipate or presume, the outcome of the process for the nomination and appointment of the Director-General.

4. Similar contingency arrangements have been considered by the WHO Regional Committee of the Eastern Mediterranean, at its 73rd session, in line with the provisions of the rules of procedure of that Regional Committee.

RELEVANT CONSIDERATIONS

5. The Regional Committee may wish to take the following considerations into account:

• ensuring continuity of regional leadership;

• minimizing the duration of any interim leadership arrangements;

• preserving the authority of the Regional Committee over the nomination process;

• ensuring transparency, fairness and equal treatment of Member States and candidates;

• providing sufficient time for Member States to nominate and consider candidates;

• maintaining requirements relating to candidates’ forums, interviews, private meetings and secret ballot nomination; and

• ensuring appropriate stewardship of the Organization’s resources by limiting additional administrative, financial and organizational requirements, where possible.

APPLICABLE RULES OF PROCEDURE

6. Rule 47 of the Rules of Procedure of the Regional Committee for Europe makes provisions for the nomination of the Regional Director. Under Rule 47.1, the Regional Committee shall appoint a Regional Evaluation Group (REG) at the session preceding the one at which a person is due to be nominated as Regional Director. In addition, minimum time periods are specified for inviting, receiving and circulating proposals for candidates for the REG in Rule 47.2(a).

7. Rule 47.2(a) provides that the selection of members of the REG shall be carried out, mutatis mutandis, in accordance with the procedure set forth in Rule 14.2.2, which makes provision for the appointment of the REG, nominations for which should be invited no less than eight months and received no less than six months before the opening of the Regional Committee where the REG is to be appointed.

EUR/RC76/21 page 4

8. If a vacancy in the position of Regional Director were to arise following the Eightieth World Health Assembly, adherence to these standard time periods could make it difficult to complete the nomination process during the remainder of 2027. Use of an accelerated procedure would require a decision of the Regional Committee, including on the convening of a special session of the Regional Committee to appoint a REG and on suspending, as necessary, the applicable time limits in Rules 47.1 (including the application mutatis mutandis of Rule 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 and 47.10.

9. In the absence of advance contingency arrangements or the convening of a special session of the Regional Committee, the standard nomination procedure could result in the WHO Regional Committee for Europe considering the necessary procedural arrangements at its 77th session in October 2027 and nominating a candidate at its 78th session in October 2028, followed by the candidate being appointed by the Executive Board at its session in January 2029. Interim leadership arrangements would therefore last approximately 17 months (16 August 2027 to January 2029), compared with approximately five months (16 August 2027 to January 2028) under an accelerated procedure, which would enable the nomination to take place at the regular 77th session of the Regional Committee.

10. Rule 48 permits the Regional Committee, subject to the WHO Constitution, to suspend its Rules of Procedure, provided that the applicable notice requirements are met. Such a decision must therefore be taken by the Regional Committee in a formal session.

ACTION BY THE REGIONAL COMMITTEE

11. The Regional Committee is invited to consider a draft decision establishing an accelerated procedure for the nomination of the Regional Director, should this be required in 2027.

12. The decision would be strictly conditional. It would become operative only if the serving Regional Director were appointed Director-General by the Eightieth World Health Assembly, in anticipation of the resulting vacancy in the position of Regional Director.

13. It would also ensure predictability for the Secretariat in the preparation of communications, documentation and operational arrangements should the specified contingency arise. It also provides Member States and prospective candidates with advance clarity concerning the proposed arrangements.

14. The proposed decision would:

• approve an accelerated nomination procedure for the Regional Director, including a provisional timetable;

• make provision for an accelerated nomination procedure for the REG by including the invitation for provisional nominations via the regular nominations and elections procedure for 2027;

• make provision for the convening of a special session of the Regional Committee in May 2027 on the margins of the Eightieth World Health Assembly following the conclusion of the Director-General election process to establish the REG;

• authorize, solely for the specified contingency, the necessary suspension of the time limits in Rules 47.1 (including the application mutatis mutandis of Rule 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 and 47.10, as well as the time limits for notices for the Regional Committee in Rule 4;

• request the Director-General to initiate the procedure if the contingency occurs;

• preserve all substantive safeguards governing the submission of candidatures, candidates’ forums, interviews and nominations by secret ballot; and

• provide that the decision would have no effect if the specified contingency did not arise.

EUR/RC76/21 page 5

15. The provisional timetable prepared for consideration envisages a sequence of proposed actions, as set out in Table 1.

Table 1. Provisional timetable for the accelerated procedure for the nomination and appointment of a WHO Regional Director for Europe

Indicative date Proposed action

27–29 October 2026 The Regional Committee decides, in principle, to adopt an accelerated procedure for nomination of a WHO Regional Director for Europe in the event that this is required following the appointment of the Director-General at the Eightieth World Health Assembly. The procedure also provides for an exceptional procedure for the appointment of a REG at the margins of the Eightieth World Health Assembly through a special session of the Regional Committee.

26 May–1 June 2027 A special session of the Regional Committee is convened on the margins of the Eightieth World Health Assembly, at which a REG is appointed.

Early June 2027 The Director-General informs Member States in the WHO European Region that candidatures for the post of Regional Director should be submitted before 9 July 2027.

9 July 2027 Candidatures for the post of WHO Regional Director for Europe should be received by the Director-General.

Mid to end August 2027 Candidate interviews are conducted by the REG and REG meets with Director-General.

Early September 2027 The REG makes arrangements for all candidates to give a time-limited oral presentation at a meeting of all Member States in the European Region (including via a web-based platform).

14 September 2027 Not less than six weeks before the opening of the 77th session of the Regional Committee, the Chairperson of the REG sends the REG’s evaluation report and a shortlist of not more than five candidates to the President, the Executive President and the Deputy Executive President of the Regional Committee; to each Member State in the Region; and to the Director-General.

Mid-September to mid-October 2027

Web forum period.

26–28 October 2027 The Regional Committee nominates a candidate for the post of Regional Director and submits its nomination for consideration by the Executive Board in January 2028.

January 2028 The Executive Board appoints the new Regional Director.

SAFEGUARDS

16. This proposal also ensures that the following safeguards remain in place:

• Strictly conditional: the arrangements become operative only if a vacancy were to arise following the conclusion of the process of election of the next Director-General by the Eightieth World Health Assembly in May 2027.

• Without prejudice: the decision expresses no position on the outcome of the Director-General process; does not presume a vacancy in the post of Regional Director; and does not affect the status, functions or remaining term of the serving Regional Director.

EUR/RC76/21 page 6

• Limited suspension: only the time limits in Rules 47.1 (including the application mutatis mutandis of Rule 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 and 47.10, are suspended, and only for the specified contingency. All other provisions of the Rules of Procedure of the Regional Committee for Europe continue to apply.

• Authority of the Regional Committee: the Regional Committee retains full authority to interview the candidates for the post of Regional Director and to nominate a person for appointment by the Executive Board.

• Universal proposing rights: every Member State may propose one or more candidates.

• Circulation to all Member States: candidatures and particulars are sent to Member States and the REG chairperson.

• Candidate visibility: the candidate presentation/forum and web forum remain central to the process.

• REG evaluation: the REG conducts an independent evaluation, interview and shortlist of not more than five candidates.

• Private deliberation: the nomination by the Regional Committee takes place in a private meeting under Rule 47.12.

• Secret ballot: the nomination itself remains by secret ballot, and the results are announced publicly.

• No precedent and automatic lapse: the decision creates no precedent for future nomination processes or for the suspension of the specified rules in other circumstances and it will not be implemented unless the specified contingency arises.

RELATED CONSIDERATIONS

17. The adoption of a decision for contingency arrangements for an accelerated procedure for the nomination of the Regional Director will also require the corresponding alignment and coordination of other relevant governance processes, arrangements and timelines.

18. These include:

• existing provisions concerning the dates and venues of Regional Committee sessions, notably resolution EUR/RC60/R10, which provides for sessions to be held in Copenhagen, Denmark, in years of nomination of the Regional Director; and

• the five-year governance review,1 which is traditionally undertaken in the year preceding the election of the Regional Director.

19. Any such consequential adjustments arising from the accelerated procedure will be identified and addressed by the Secretariat in an integrated and coherent manner, ensuring consistency with the applicable governance framework and the mandates of the governing bodies concerned, and under the stewardship of the Thirty-fourth Standing Committee of the Regional Committee for Europe, as necessary.

= = =

1 Based on the request by the Regional Committee, made in resolution EUR/RC60/R3, for the Standing Committee of the Regional Committee for Europe “to initiate a cycle of comprehensive reviews of governance in the WHO European Region and to report back to the Regional Committee on lessons learned in this regard at such intervals as the Standing Committee itself deems appropriate”.

Comité régional de l’Europe 76e session

Copenhague (Danemark), 27-29 octobre 2026

EUR/RC76/21 20 octobre 2026 | 260501 ORIGINAL : ANGLAIS Point 5 d) de l’ordre du jour provisoire

Dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation d’un(e) directeur/-trice

régional(e) de l’OMS pour l’Europe

Le présent document de travail est soumis à l’examen du Comité régional de l’OMS pour l’Europe, réuni en sa 76e session.

Il propose des dispositions en vue d’une procédure accélérée de désignation du directeur régional de l’OMS pour l’Europe, dans l’éventualité où le poste deviendrait vacant à l’issue de l’élection du prochain directeur général par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, en mai 2027.

Ces dispositions visent à assurer la continuité de la direction régionale et à limiter autant que possible la durée de tout intérim, tout en préservant l’autorité du Comité régional et les garanties de fond encadrant la procédure de désignation.

Elles prévoient un calendrier provisoire, des dispositions relatives à la constitution d’un Groupe d’évaluation régional ainsi que, si nécessaire, la suspension temporaire ou l’adaptation de certaines exigences procédurales expressément visées, conformément au Règlement intérieur du Comité régional de l’Europe.

Le Comité régional est invité à examiner les dispositions proposées pour faire face à cette éventualité et le projet de décision qui les accompagne. Toute décision prise serait strictement conditionnelle, ne préjugerait pas de l’issue de l’élection du directeur général et ne serait mise en œuvre que si la situation envisagée se présentait.

EUR/RC76/21 page 2

Sommaire

Historique et contexte ............................................................................................................................. 3

Considérations pertinentes ..................................................................................................................... 3

Dispositions applicables du règlement intérieur ..................................................................................... 3

Mesures à prendre par le Comité régional .............................................................................................. 4

Garanties ................................................................................................................................................. 5

Considérations connexes ......................................................................................................................... 6

EUR/RC76/21 page 3

HISTORIQUE ET CONTEXTE

1. La nomination du prochain directeur général sera examinée par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé en mai 2027, à la suite de la désignation de trois candidats au maximum par le Conseil exécutif lors de sa 160e session (du 25 janvier au 2 février 2027). Le nouveau directeur général prendra ses fonctions le 16 août 2027.

2. À la suite de la présentation par le Gouvernement belge de la candidature du directeur régional de l’OMS pour l’Europe en exercice au poste de directeur général, il paraît prudent d’examiner, par mesure de précaution, les dispositions procédurales qui permettraient à la Région européenne de l’OMS de désigner un nouveau directeur régional sans retard inutile, tout en respectant pleinement l’autorité du Comité régional de l’OMS pour l’Europe et les garanties procédurales applicables.

3. Toute recommandation et/ou décision du Comité régional aurait un caractère strictement conditionnel. Elle ne préjugerait en rien de l’issue du processus de désignation et de nomination du directeur général, ne l’anticiperait pas et ne la tiendrait pas pour acquise.

4. Des dispositions similaires prévues pour faire face à cette éventualité ont été examinées par le Comité régional de l’OMS pour la Méditerranée orientale à sa 73e session, conformément aux dispositions de son règlement intérieur.

CONSIDÉRATIONS PERTINENTES

5. Le Comité régional pourrait tenir compte des considérations suivantes :

• assurer la continuité de la direction régionale ;

• réduire au minimum la durée de tout intérim à la direction régionale ;

• préserver l’autorité du Comité régional sur la procédure de désignation ;

• garantir la transparence, l’équité et l’égalité de traitement des États membres et des candidats ;

• laisser aux États membres un délai suffisant pour présenter et examiner les candidatures ;

• maintenir les exigences relatives aux forums des candidats, aux entretiens, aux réunions privées et à la désignation au scrutin secret ;

• assurer une gestion responsable des ressources de l’Organisation en limitant, dans la mesure du possible, les contraintes administratives, financières et organisationnelles supplémentaires.

DISPOSITIONS APPLICABLES DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR

6. L’article 47 du Règlement intérieur du Comité régional de l’Europe énonce les dispositions régissant la désignation du directeur régional de l’OMS pour l’Europe. Conformément à l’article 47.1, le Comité régional doit constituer un Groupe d’évaluation régional lors de la session précédant celle où le directeur régional doit être désigné. L’article 47.2 a) prévoit également des délais minimaux pour solliciter, recevoir et communiquer les candidatures au Groupe d’évaluation régional.

7. L’article 47.2 a) dispose que la sélection des membres du Groupe d’évaluation régional doit être effectuée, mutatis mutandis, conformément à la procédure stipulée à l’article 14.2.2, qui prévoit la constitution du Groupe, les candidatures devant être sollicitées au moins huit mois et reçues au moins six mois avant l’ouverture de la session du Comité régional au cours de laquelle le Groupe doit être constitué.

EUR/RC76/21 page 4

8. Si le poste de directeur régional devenait vacant à l’issue de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, le respect de ces délais habituels pourrait rendre difficile l’achèvement de la procédure de désignation d’ici à la fin de 2027. Le recours à une procédure accélérée nécessiterait une décision du Comité régional portant notamment sur la convocation d’une session extraordinaire destinée à constituer un Groupe d’évaluation régional et sur la suspension, si nécessaire, des délais prévus aux articles 47.1 (y compris l’application mutatis mutandis de l’article 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 et 47.10.

9. En l’absence de dispositions prises à l’avance pour faire face à cette éventualité ou de convocation d’une session extraordinaire du Comité régional, la procédure ordinaire de désignation pourrait conduire le Comité régional de l’OMS pour l’Europe à examiner les modalités de procédure nécessaires lors de sa 77e session (CR77), en octobre 2027, puis à désigner un candidat lors du CR78, en octobre 2028. Celui-ci serait ensuite nommé par le Conseil exécutif lors de sa session de janvier 2029. L’intérim à la direction régionale durerait donc environ 17 mois (du 16 août 2027 à janvier 2029), contre environ cinq mois (du 16 août 2027 à janvier 2028) dans le cadre d’une procédure accélérée, qui permettrait de procéder à la désignation lors du CR77.

10. L’article 48 permet au Comité régional de suspendre son règlement intérieur, sous réserve du respect de la Constitution de l’OMS et des exigences applicables en matière de préavis. Une telle décision doit donc être prise par le Comité régional lors d’une session officielle.

MESURES À PRENDRE PAR LE COMITÉ RÉGIONAL

11. Le Comité régional est invité à examiner un projet de décision instaurant une procédure accélérée de désignation du directeur régional, si cela s’avérait nécessaire en 2027.

12. La décision revêtirait un caractère strictement conditionnel. Elle ne prendrait effet que si le directeur régional en exercice était nommé directeur général par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, en prévision de la vacance du poste de directeur régional qui en résulterait.

13. Elle garantirait également au secrétariat une meilleure prévisibilité dans la préparation des communications, des documents et des dispositions pratiques si la situation envisagée venait à se présenter. Elle permettrait également aux États membres et aux candidats potentiels de connaître à l’avance les dispositions proposées.

14. Le projet de décision vise à :

• approuver une procédure accélérée de désignation du directeur régional, assortie d’un calendrier provisoire ;

• prévoir une procédure accélérée de désignation des membres du Groupe d’évaluation régional, en intégrant l’appel à candidatures provisoires dans la procédure ordinaire de désignation et d’élection pour 2027 ;

• prévoir la convocation d’une session extraordinaire du Comité régional en mai 2027, en marge de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, à l’issue du processus d’élection du directeur général, afin de constituer le Groupe d’évaluation régional ;

• autoriser, pour la seule éventualité envisagée, la suspension nécessaire des délais fixés aux articles 47.1 (y compris l’application mutatis mutandis de l’article 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 et 47.10, ainsi que des délais de convocation du Comité régional prévus à l’article 4 ;

• demander au directeur général d’engager la procédure si l’éventualité envisagée se présente ;

• préserver toutes les garanties de fond régissant la présentation des candidatures, les forums des candidats, les entretiens et les désignations au scrutin secret ;

• prévoir que la décision serait sans effet si l’éventualité envisagée ne se présentait pas.

EUR/RC76/21 page 5

15. Le calendrier provisoire soumis à l’examen présente la séquence des mesures envisagées, comme indiqué dans le tableau 1.

Tableau 1. Calendrier provisoire de la procédure accélérée de désignation et de nomination d’un(e) directeur/-trice régional(e) de l’OMS pour l’Europe

Date indicative Mesure proposée

27-29 octobre 2026 Le Comité régional décide, en principe, d’adopter une procédure accélérée de désignation d’un directeur régional de l’OMS pour l’Europe, si une telle procédure s’avère nécessaire à la suite de la nomination du directeur général lors de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé. Elle prévoit également une procédure exceptionnelle pour la constitution d’un Groupe d’évaluation régional lors d’une session extraordinaire du Comité régional, en marge de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé.

26 mai-1er juin 2027 Une session extraordinaire du Comité régional est convoquée en marge de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé afin de constituer un Groupe d’évaluation régional.

Début juin 2027 Le directeur général informe les États membres de la Région européenne de l’OMS que les candidatures au poste de directeur régional doivent être présentées avant le 9 juillet 2027.

9 juillet 2027 Les candidatures au poste de directeur régional de l’OMS pour l’Europe devraient parvenir au directeur général.

Mi-août à fin août 2027 Le Groupe d’évaluation régional mène des entretiens avec les candidats et rencontre le directeur général.

Début septembre 2027 Le Groupe d’évaluation régional prend les dispositions nécessaires pour que tous les candidats puissent faire une présentation orale d’une durée limitée lors d’une réunion de tous les États membres de la Région européenne (y compris par l’intermédiaire d’une plateforme en ligne).

14 septembre 2027 Au moins six semaines avant l’ouverture de la 77e session du Comité régional, le président du Groupe d’évaluation régional transmet le rapport d’évaluation du Groupe, ainsi qu’une liste de présélection de cinq candidats au maximum, au président, au président exécutif et au vice-président exécutif du Comité régional, à chaque État membre de la Région et au directeur général.

Mi-septembre à mi-octobre 2027 Période du forum en ligne.

26-28 octobre 2027 Le Comité régional désigne un candidat au poste de directeur régional et présente cette désignation à l’examen du Conseil exécutif en janvier 2028.

Janvier 2028 Le Conseil exécutif nomme le nouveau directeur régional.

GARANTIES

16. Cette proposition permet également de préserver les garanties suivantes.

• Caractère strictement conditionnel : les dispositions ne prendraient effet qu’en cas de vacance du poste de directeur régional après l’achèvement du processus d’élection du prochain directeur général par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé en mai 2027.

• Issue non préjugée : la décision ne préjuge pas de l’issue du processus de sélection du directeur général, ne présume pas que le poste de directeur régional deviendra vacant et n’a aucune incidence sur le statut, les fonctions ou la durée du mandat restant à courir du directeur régional en exercice.

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• Suspension limitée : seuls les délais prévus aux articles 47.1 (y compris l’application mutatis mutandis de l’article 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 et 47.10 sont suspendus, et uniquement dans l’éventualité envisagée. Toutes les autres dispositions du Règlement intérieur du Comité régional de l’Europe restent applicables.

• Compétence du Comité régional : le Comité régional demeure pleinement compétent pour mener des entretiens avec les candidats au poste de directeur régional et désigner une personne en vue de sa nomination par le Conseil exécutif.

• Droit de proposition universel : chaque État membre peut proposer un ou plusieurs candidats.

• Communication à tous les États membres : les candidatures et les renseignements concernant les candidats sont transmis aux États membres et au président du Groupe d’évaluation régional.

• Visibilité des candidats : la présentation des candidats, le forum qui leur est consacré et le forum en ligne demeurent au cœur du processus.

• Évaluation par le Groupe d’évaluation régional : le Groupe procède à une évaluation indépendante, mène des entretiens et établit une liste de présélection comprenant au maximum cinq candidats.

• Délibération en séance privée : la désignation par le Comité régional a lieu lors d’une séance privée, conformément à l’article 47.12.

• Scrutin secret : la désignation proprement dite s’effectue toujours au scrutin secret et les résultats sont annoncés publiquement.

• Absence de précédent et caducité automatique : la décision ne constitue pas un précédent pour les futures procédures de désignation ni pour la suspension des règles visées dans d’autres circonstances, et elle ne sera mise en œuvre que si la situation envisagée se présente.

CONSIDÉRATIONS CONNEXES

17. L’adoption d’une décision relative aux dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation du directeur régional nécessitera également d’adapter et de coordonner en conséquence les autres processus, modalités et calendriers pertinents en matière de gouvernance.

18. Sont notamment concernés :

• les dispositions en vigueur concernant les dates et les lieux des sessions du Comité régional, notamment la résolution EUR/RC60/R10, qui prévoit la tenue de ces sessions à Copenhague (Danemark) les années de désignation du directeur régional ;

• l’examen quinquennal de la gouvernance1, traditionnellement réalisé l’année précédant l’élection du directeur régional.

19. Le secrétariat recensera les ajustements qui pourraient découler de la procédure accélérée et y donnera suite de manière intégrée et cohérente, en veillant à respecter le cadre de gouvernance applicable et les mandats des organes directeurs concernés, sous l’égide du Trente-quatrième Comité permanent du Comité régional de l’Europe, selon les besoins.

= = =

1 Compte tenu de la demande formulée par le Comité régional dans sa résolution EUR/RC60/R3, priant le Comité permanent du Comité régional de l’Europe « d’entamer un cycle d’analyses approfondies de la gouvernance dans la Région européenne de l’OMS et de faire rapport au Comité régional sur les enseignements qu’il en aura tirés, et ce suivant la périodicité que le Comité permanent lui-même juge appropriée ».

Regionalkomitee für Europa 76. Tagung

Kopenhagen, 27.–29. Oktober 2026

EUR/RC76/21 20. Oktober 2026 | 260501 ORIGINAL: ENGLISCH Punkt 5 d) der vorläufigen Tagesordnung

Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO-Regionaldirektors für Europa

bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa

Dieses Arbeitsdokument wird der 76. Tagung des WHO-Regionalkomitees für Europa zur Prüfung vorgelegt. Darin wird eine Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO- Regionaldirektors für Europa bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa vorgeschlagen, falls diese Stelle nach Abschluss des Wahlverfahrens für den nächsten Generaldirektor bzw. die nächste Generaldirektorin der WHO durch die 80. Weltgesundheitsversammlung im Mai 2027 zu besetzen sein sollte. Die vorgeschlagene Notfallregelung zielt darauf ab, die Kontinuität der Führung in der Europäischen Region zu gewährleisten, die Dauer etwaiger Übergangsregelungen so kurz wie möglich zu halten und die Hoheit des Regionalkomitees über das Nominierungsverfahren zu wahren und die für das Nominierungsverfahren geltenden grundlegenden Schutzklauseln aufrechtzuerhalten. Die Regelung umfasst einen vorläufigen Zeitplan, Modalitäten für die Ernennung einer Regionalen Beurteilungskommission sowie die vorübergehende Aussetzung bzw. Anpassung bestimmter Verfahrensvorschriften, soweit erforderlich und zwar nach Maßgabe der geltenden Geschäftsordnung des Regionalkomitees für Europa. Das Regionalkomitee wird gebeten, die geplante Notfallregelung und den dazugehörigen Beschlussentwurf zu prüfen. Jeder Beschluss wäre streng an Bedingungen geknüpft, hätte keine Auswirkungen auf das Ergebnis der Wahl des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin und würde nicht umgesetzt, wenn der genannte Fall nicht eintritt.

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Inhalt

Hintergrund und Kontext......................................................................................................................... 3

Maßgebliche Überlegungen .................................................................................................................... 3

Maßgebliche Regeln der Geschäftsordnung ........................................................................................... 3

Maßnahmen des Regionalkomitees ........................................................................................................ 4

Schutzmechanismen ................................................................................................................................ 6

Weitere Überlegungen ............................................................................................................................ 7

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HINTERGRUND UND KONTEXT

1. Über die Ernennung des nächsten Generaldirektors bzw. der nächsten Generaldirektorin wird die 80. Weltgesundheitsversammlung im Mai 2027 beraten, nachdem der Exekutivrat auf seiner 160. Tagung (25. Januar bis 2. Februar 2027) bis zu drei Kandidaten nominiert hat. Der nächste Generaldirektor bzw. die nächste Generaldirektorin wird sein bzw. ihr Amt am 16. August 2027 antreten.

2. Da der amtierende WHO-Regionaldirektor für Europa von der belgischen Regierung für das Amt des Generaldirektors vorgeschlagen wurde, wird es als sinnvoll erachtet, als Vorsichtsmaßnahme die Verfahrensregelungen zu prüfen, die es der Europäischen Region der WHO ermöglichen würden, ohne vermeidbare Verzögerung einen neuen Regionaldirektor bzw. eine neue Regionaldirektorin zu nominieren und gleichzeitig die Hoheit des WHO-Regionalkomitees für Europa und die geltenden verfahrensmäßigen Schutzvorkehrungen uneingeschränkt zu wahren.

3. Jede Empfehlung bzw. jede Entscheidung des Regionalkomitees hätte rein bedingten Charakter. Sie würde das Ergebnis des Verfahrens zur Nominierung und Ernennung des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin in keiner Weise vorwegnehmen.

4. Eine ähnliche Notfallregelung wurde vom WHO-Regionalkomitee für den östlichen Mittelmeerraum auf dessen 73. Tagung im Einklang mit den Bestimmungen der Geschäftsordnung dieses Regionalkomitees geprüft.

MAßGEBLICHE ÜBERLEGUNGEN

5. Das Regionalkomitee könnte u. a. folgende Überlegungen berücksichtigen:

• die Gewährleistung der Kontinuität der Führung in der Europäischen Region;

• die Minimierung der Dauer etwaiger Übergangsregelungen in der Führung;

• die Wahrung der Hoheit des Regionalkomitees über das Nominierungsverfahren;

• die Gewährleistung von Transparenz, Fairness und Gleichbehandlung der Mitgliedstaaten und der Kandidaten;

• ausreichend Zeit für die Mitgliedstaaten, um Kandidaten zu nominieren und zu prüfen;

• die Einhaltung der Vorschriften in Bezug auf Kandidatenforen, Vorstellungsgespräche, private Treffen und die Nominierung in geheimer Abstimmung; und

• die Gewährleistung eines angemessenen Umgangs mit den Ressourcen der Organisation durch weitestmögliche Begrenzung zusätzlicher administrativer, finanzieller und organisatorischer Anforderungen.

MAßGEBLICHE REGELN DER GESCHÄFTSORDNUNG

6. In Regel 47 der Geschäftsordnung des Regionalkomitees für Europa sind die Bestimmungen für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin festgelegt. Gemäß Regel 47.1 der Geschäftsordnung ernennt das Regionalkomitee (REG) auf der Tagung, die der Tagung vorausgeht, auf der der Regionaldirektor bzw. die Regionaldirektorin nominiert werden soll, eine Regionale Beurteilungskommission (REG). Darüber hinaus sind in Regel 47.2 a) Mindestfristen für die Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen für die REG sowie deren Entgegennahme und Verteilung festgelegt.

7. Regel 47.2 a) sieht vor, dass die Auswahl der Mitglieder der REG entsprechend nach dem in Regel 14.2.2 festgelegten Verfahren erfolgt, das die Ernennung der REG regelt; demnach muss der Aufruf zur Einreichung von Nominierungen spätestens acht Monate vor Beginn der Tagung des Regionalkomitees, auf

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der die REG ernannt werden soll, erfolgen, und die Nominierungen müssen spätestens sechs Monate vor Beginn dieser Tagung eingegangen sein.

8. Falls nach der 80. Weltgesundheitsversammlung eine Vakanz im Amt des Regionaldirektors entsteht, könnte die Einhaltung dieser Standardfristen dazu führen, dass es schwierig wird, das Nominierungsverfahren noch im Laufe des Jahres 2027 abzuschließen. Ein beschleunigtes Verfahren würde einen Beschluss des Regionalkomitees voraussetzen, namentlich über die Einberufung einer außerordentlichen Tagung des Regionalkomitees zur Ernennung einer REG sowie ggf. die Aussetzung der in Regel 47.1 (einschließlich der entsprechenden Anwendung der Regel 14.2.2) sowie den Regeln 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 und 47.10 festgelegten Fristen.

9. In Ermangelung einer Notfallregelung oder der Einberufung einer außerordentlichen Tagung des Regionalkomitees könnte das reguläre Nominierungsverfahren dazu führen, dass das WHO-Regionalkomitee für Europa auf seiner 77. Tagung im Oktober 2027 die erforderlichen Verfahrensregelungen erörtert und erst auf seiner 78. Tagung im Oktober 2028 einen Kandidaten bzw. eine Kandidatin nominiert, sodass die Ernennung durch den Exekutivrat erst auf seiner Tagung im Januar 2029 erfolgen würde. Somit würden die Übergangsregelungen für die Führung des Regionalbüros etwa 17 Monate (vom 16. August 2027 bis Januar 2029) dauern, im Rahmen eines beschleunigten Verfahrens dagegen nur etwa fünf Monate (vom 16. August 2027 bis Januar 2028), sodass die Nominierung auf der 77. ordentlichen Tagung des Regionalkomitees erfolgen würde.

10. Gemäß Regel 48 kann das Regionalkomitee vorbehaltlich der Satzung der WHO seine Geschäftsordnung aussetzen, sofern die dafür geltenden Fristen eingehalten werden. Ein solcher Beschluss muss daher vom Regionalkomitee in einer offiziellen Sitzung getroffen werden.

MAßNAHMEN DES REGIONALKOMITEES

11. Das Regionalkomitee wird gebeten, einen Beschlussentwurf zur Festlegung eines beschleunigten Verfahrens für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin zu prüfen, falls dies im Jahr 2027 erforderlich sein sollte.

12. Dieser Beschluss wäre streng an Bedingungen geknüpft. Er würde nur im Falle der Ernennung des amtierenden Regionaldirektors zum Generaldirektor durch die 80. Weltgesundheitsversammlung und in Erwartung der daraus resultierenden Vakanz im Amt des Regionaldirektors in Kraft treten.

13. Dies würde dem Sekretariat außerdem Planungssicherheit im Hinblick auf die Vorbereitung von Mitteilungen, Dokumenten und operativen Vorkehrungen nach Eintreten des genannten Falls verschaffen. Ferner würde es den Mitgliedstaaten und potenziellen Kandidaten bereits im Vorfeld Klarheit über die geplante Regelung verschaffen.

14. Der geplante Beschluss würde:

• ein beschleunigtes Verfahren für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin genehmigen, einschließlich eines vorläufigen Zeitplans;

• ein beschleunigtes Verfahren für die Nominierung der REG vorsehen, indem die Aufforderung zur Einreichung vorläufiger Nominierungen in den regulären Prozess der Nominierungen und Wahlen für 2027 aufgenommen wird;

• die Voraussetzungen dafür schaffen, dass im Mai 2027 nach Abschluss des Verfahrens zur Wahl des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin am Rande der 80. Weltgesundheitsversammlung eine außerordentliche Tagung des Regionalkomitees zum Zwecke der Einsetzung der REG einberufen werden kann;

• ausschließlich für den genannten Fall die erforderliche Aussetzung der in Regeln 47.1 (einschließlich der entsprechenden Anwendung der Regel 14.2.2) 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 und

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47.10 festgelegten Fristen und der in Regel 4 festgelegten Fristen für das Regionalkomitee erlauben;

• den Generaldirektor auffordern, das Verfahren einzuleiten, sofern der genannte Fall eintritt;

• alle grundlegenden Schutzklauseln in Bezug auf die Einreichung von Bewerbungen, Kandidatenforen, Vorstellungsgespräche und die Nominierung in geheimer Abstimmung beibehalten; und

• vorsehen, dass seine Bestimmungen gegenstandslos wären, wenn der genannte Fall nicht eintreten sollte.

15. Der zur Prüfung vorgelegte vorläufige Zeitplan sieht eine Abfolge von vorgeschlagenen Maßnahmen vor, wie in Tabelle 1 dargestellt.

Tabelle 1: Vorläufiger Zeitplan für das beschleunigte Verfahren zur Nominierung und Ernennung eines Regionaldirektors für Europa bzw. einer Regionaldirektorin für Europa

Vorläufiger Termin Vorgeschlagene Maßnahme

27.–29. Oktober 2026 Das Regionalkomitee beschließt grundsätzlich, für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin für Europa ein beschleunigtes Verfahren anzuwenden, falls dies aufgrund der Ernennung des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin auf der 80. Weltgesundheitsversammlung erforderlich sein sollte. Bewerbungen um das Amt des WHO-Regionaldirektors für Europa sind an den Generaldirektor zu richten. Das Verfahren sieht außerdem ein Sonderverfahren für die Ernennung einer REG auf einer außerordentlichen Tagung des Regionalkomitees am Rande der 80. Weltgesundheitsversammlung vor.

26. Mai 2027 bis 1. Juni 2027 Am Rande der 80. Weltgesundheitsversammlung wird eine außerordentliche Tagung des Regionalkomitees einberufen, in deren Rahmen eine REG eingesetzt wird.

Anfang Juni 2027 Der Generaldirektor teilt den Mitgliedstaaten in der Europäischen Region der WHO mit, dass Bewerbungen um das Amt des Regionaldirektors bis spätestens 9. Juli 2027 einzureichen sind.

9. Juli 2027 Bewerbungen um das Amt des WHO-Regionaldirektors für Europa sind an den Generaldirektor zu richten.

23. Juli 2027

Der Generaldirektor übermittelt die Liste mit den Namen und Personalien der Kandidaten an die Mitgliedstaaten und an den Vorsitzenden bzw. die Vorsitzende der REG.

Mitte bis Ende August 2027 Die REG führt Gespräche mit den Kandidaten durch und hält eine Sitzung mit dem Generaldirektor ab.

Anfang September 2027 Die REG veranlasst, dass sich alle Kandidaten bei einer Zusammenkunft, zu der alle Mitgliedstaaten in der Europäischen Region eingeladen werden (auch über eine webgestützte Plattform), kurz persönlich vorstellen.

14. September 2027

Spätestens sechs Wochen vor Eröffnung der 77. Tagung des Regionalkomitees übermittelt der bzw. die Vorsitzende der REG deren Beurteilungsbericht sowie eine Liste der engeren Wahl mit höchstens fünf Kandidaten an den Präsidenten bzw. die Präsidentin, den Exekutivpräsidenten bzw. die Exekutivpräsidentin und den Stellvertretenden Exekutivpräsidenten bzw. die Stellvertretende

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Exekutivpräsidentin des Regionalkomitees, an jeden Mitgliedstaat in der Europäischen Region sowie an den Generaldirektor.

Mitte September bis Mitte Oktober 2027

Zeitraum des Online-Forums.

26.–28. Oktober 2027 Das Regionalkomitee nominiert einen Kandidaten bzw. eine Kandidatin für das Amt des Regionaldirektors und legt seine Nominierung dem Exekutivrat im Januar 2028 zur Prüfung vor.

Januar 2028 Der Exekutivrat ernennt den neuen Regionaldirektor bzw. die neue Regionaldirektorin.

SCHUTZMECHANISMEN

16. Dieser Vorschlag gewährleistet auch, dass die folgenden Schutzmechanismen weiterhin vorhanden sind:

• Streng an Bedingungen geknüpft: Die Regelung tritt nur dann in Kraft, wenn nach Abschluss des Wahlverfahrens für den nächsten Generaldirektor bzw. die nächste Generaldirektorin der WHO durch die 80. Weltgesundheitsversammlung im Mai 2027 eine Vakanz entstehen sollte.

• Keine Parteinahme: In dem Beschluss wird keine Position zum Ausgang des Verfahrens zur Wahl des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin vertreten; er geht nicht von einer Vakanz im Amt des Regionaldirektors aus und hat keine Auswirkungen auf den Status, die Aufgaben oder die verbleibende Amtszeit des amtierenden Regionaldirektors.

• Zeitlich begrenzte Aussetzung: Es werden nur die Fristen in Regel 47.1 (einschließlich der entsprechenden Anwendung der Regel 14.2.2) sowie den Regeln 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 und 47.10 ausgesetzt, und nur bei Eintreten des genannten Falls. Alle anderen Bestimmungen der Geschäftsordnung des Regionalkomitees für Europa gelten weiterhin.

• Hoheit des Regionalkomitees: Das Regionalkomitee behält sich das uneingeschränkte Recht vor, Gespräche mit den Kandidaten für das Amt des Regionaldirektors zu führen und eine Person zur Ernennung durch den Exekutivrat vorzuschlagen; außerdem kann es weitere Anpassungen vornehmen, die es zu diesem Zeitpunkt für erforderlich hält.

• Allgemeines Vorschlagsrecht: Jeder Mitgliedstaat kann einen oder mehrere Kandidaten vorschlagen.

• Verteilung an alle Mitgliedstaaten: Die Bewerbungen und Personalien werden an die Mitgliedstaaten und die Vorsitzende der REG übermittelt.

• Sichtbarkeit der Kandidaten: Die Vorstellung der Kandidaten, das Kandidatenforum und das Online-Forum sind weiterhin von zentraler Bedeutung für das Verfahren.

• Beurteilung durch die REG: Die REG führt eine unabhängige Bewertung und Gespräche durch und erstellt eine Liste der engeren Wahl mit höchstens fünf Kandidaten.

• Nichtöffentliche Beratung: Die Nominierung durch das Regionalkomitee erfolgt in einer geschlossenen Sitzung gemäß Regel 47.12.

• Geheime Abstimmung: Die Nominierung selbst erfolgt weiterhin in geheimer Abstimmung, und die Ergebnisse werden öffentlich bekanntgegeben.

• Kein Präzedenzfall und automatisches Erlöschen: Der Beschluss schafft keinen Präzedenzfall für künftige Nominierungsverfahren oder für die Aussetzung bestimmter Regeln unter anderen Umständen und wird nicht umgesetzt, wenn der genannte Fall nicht eintritt.

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WEITERE ÜBERLEGUNGEN

17. Die Annahme eines Beschlusses über eine Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines Regionaldirektors bzw. einer Regionaldirektorin erfordert auch eine entsprechende Anpassung und Abstimmung anderer relevanter Verfahren, Regelungen und Zeitpläne im Rahmen der Organisationsführung.

18. Dazu gehören:

• die geltenden Bestimmungen zu Ort und Zeitpunkt von Tagungen des Regionalkomitees, insbesondere die Resolution EUR/RC60/R10, wonach die Tagungen in den Jahren, in denen eine Nominierung für das Amt des Regionaldirektors ansteht, in Kopenhagen stattfinden; und

• die fünfjährige Bestandsaufnahme der Organisationsführung1, die gewöhnlich in dem Jahr vor der Wahl des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin stattfindet.

19. Alle Anpassungen, die sich aus dem beschleunigten Verfahren ergeben, werden ggf. vom Sekretariat auf integrierte und kohärente Weise ermittelt und behandelt, bei der die Übereinstimmung mit dem geltenden Regulierungsrahmen und den Mandaten der betreffenden leitenden Organe gewährleistet ist, und erfolgen unter der Regie des Vierunddreißigsten Ständigen Ausschusses des Regionalkomitees für Europa.

= = =

1 Aufgrund der vom Regionalkomitee in der Resolution EUR/RC60/R3 geäußerten Bitte an den Ständigen Ausschuss des Regionalkomitees für Europa, „einen Zyklus umfassender Prüfungen in Bezug auf Führungsfragen in der Europäischen Region der WHO in Gang zu setzen und dem Regionalkomitee in Abständen, die er für sinnvoll erachtet, über die daraus gezogenen Lehren Bericht zu erstatten“.

Европейский региональный комитет Семьдесят шестая сессия

Копенгаген, Дания, 27–29 октября 2026 г.

EUR/RC76/21 20 октября 2026 г. | 260501 ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ Пункт 5(d) предварительной повестки дня

Резервные меры в отношении ускоренной

процедуры выдвижения кандидатуры на пост

Европейского регионального директора ВОЗ

Настоящий рабочий документ выносится на рассмотрение на семьдесят шестой сессии Европейского регионального комитета ВОЗ.

В нем предлагаются резервные меры в отношении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ в случае освобождения этого поста по итогам процесса избрания следующего Генерального директора на восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2027 г.

Предлагаемые резервные меры направлены на обеспечение преемственности руководства в Регионе и сокращение до минимума действия любых временных мер, с сохранением при этом полномочий Регионального комитета и действенных гарантий, обеспечивающих надлежащую процедуру выдвижения кандидатуры.

Они включают предварительный график, порядок назначения Региональной оценочной группы, а также временную приостановку действия или адаптацию определенных процедурных требований, по мере необходимости и в соответствии с применимыми Правилами процедуры Европейского регионального комитета.

Региональному комитету предлагается рассмотреть предлагаемые резервные меры и принять соответствующий проект решения. Любое решение будет носить строго условный характер, не будет влиять на исход выборов Генерального директора и не будет осуществляться, если указанные обстоятельства не возникнут.

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Содержание

Общая информация и контекст ............................................................................................................ 3

Актуальные соображения ..................................................................................................................... 3

Применимые Правила процедуры....................................................................................................... 3

Действия Регионального комитета ...................................................................................................... 4

Гарантии ................................................................................................................................................. 6

Сопутствующие соображения ............................................................................................................... 7

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ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ И КОНТЕКСТ

1. Вопрос о назначении следующего Генерального директора будет рассмотрен на восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2027 г., после того, как Исполнительный комитет на своей 160-й сессии (25 января – 2 февраля 2027 г.) выдвинет не более трех кандидатов. Следующий Генеральный директор вступит в должность 16 августа 2027 г.

2. В связи с выдвижением Правительством Бельгии нынешнего Европейского регионального директора ВОЗ в качестве кандидата на пост Генерального директора целесообразно рассмотреть, в качестве резервной меры, процедурные механизмы, которые позволят Европейскому региону ВОЗ без предотвратимых задержек выдвинуть кандидатуру нового Регионального директора, обеспечив при этом полное соблюдение полномочий Европейского регионального комитета ВОЗ и применимых процедурных гарантий.

3. Любая рекомендация и/или решение Регионального комитета будут носить строго условный характер. Они не будут влиять на исход процесса выдвижения и назначения Генерального директора либо предвосхищать или предрешать исход процесса.

4. Аналогичные резервные меры были рассмотрены на семьдесят третьей сессии Регионального комитета ВОЗ для Восточного Средиземноморья, в соответствии с его правилами процедуры.

АКТУАЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ

5. Региональному комитету предлагается принять во внимание следующие соображения:

• обеспечение преемственности руководства в Регионе;

• сокращение до минимума действия любых временных механизмов руководства;

• сохранение полномочий Регионального комитета в отношении процесса выдвижения кандидатур;

• обеспечение транспарентности, справедливости и равного отношения к государствам- членам и кандидатам;

• предоставление государствам-членам достаточного времени для выдвижения и рассмотрения кандидатур;

• сохранение требований, касающихся форумов кандидатов, интервью, закрытых заседаний и выдвижения кандидатуры путем тайного голосования;

• обеспечение надлежащего управления ресурсами Организации путем ограничения, по мере возможности, дополнительных потребностей административного, финансового и организационного характера.

ПРИМЕНИМЫЕ ПРАВИЛА ПРОЦЕДУРЫ

6. Процесс выдвижения кандидатур на пост Регионального директора детально оговаривается правилом 47 Правил процедуры Европейского регионального комитета. В соответствии с правилом 47.1, Региональный комитет на своей сессии, предшествующей сессии, на которой предполагается выдвинуть соответствующего кандидата на пост Регионального директора, назначает Региональную оценочную группу (РОГ). В правиле 47.2(a) устанавливаются минимальные сроки для направления предложений о выдвижении кандидатур в состав РОГ, получения предложений и их распространения.

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7. В соответствии с правилом 47.2(a), выборы членов РОГ проводятся, с необходимыми изменениями, согласно процедуре, установленной в правиле 14.2.2, которое содержит положения о назначении РОГ, в частности, о том, что объявление о приеме кандидатур в ее состав должно быть выпущено не позднее чем за восемь месяцев до открытия сессии Регионального комитета, на которой планируется назначить РОГ, а кандидатуры должны быть получены не позднее чем за шесть месяцев.

8. В случае, если после восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения должность Регионального директора станет вакантной, соблюдение требований в отношении вышеуказанных сроков может затруднить завершение процесса выдвижения кандидатуры в течение 2027 г. Для осуществления ускоренной процедуры потребуется решение Регионального комитета, в том числе о созыве специальной сессии Регионального комитета для назначения РОГ и, при необходимости, приостановке действия применимых требований о сроках, предусмотренных правилами 47.1 (включая применение, с необходимыми изменениями, правила 14.2.2), 47.3., 47.4, 47.8, 47.9 и 47.10.

9. При отсутствии заранее принятых резервных мер, либо если не будет созвана специальная сессия Регионального комитета, в рамках стандартной процедуры выдвижения кандидатур Европейский региональный комитет ВОЗ рассмотрит необходимые процедурные меры на своей семьдесят седьмой сессии в октябре 2027 г. и выдвинет кандидатуру на семьдесят восьмой сессии в октябре 2028 г., после чего кандидат будет назначен Исполнительным комитетом на сессии в январе 2029 г. В таком случае временные механизмы руководства будут действовать примерно 17 месяцев (с 16 августа 2027 г. по январь 2029 г.), тогда как в случае применения ускоренной процедуры, при которой выдвижение кандидатуры произойдет на семьдесят седьмой очередной сессии Регионального комитета, продолжительность действия временных механизмов составит примерно пять месяцев (с 16 августа 2027 г. по январь 2028 г.).

10. Статья 48 разрешает Региональному комитету, с учетом Устава ВОЗ, приостанавливать действие своих Правил процедуры при условии соблюдения применимых требований в отношении уведомления. Исходя из этого, такое решение должно быть принято Региональным комитетом на официальной сессии.

ДЕЙСТВИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО КОМИТЕТА

11. Региональному комитету предлагается рассмотреть проект решения об установлении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора на случай, если в этом возникнет потребность в 2027 г.

12. Данное решение будет носить строго условный характер. Оно вступит в силу только в случае назначения восьмидесятой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения действующего Регионального директора на пост Генерального директора, в преддверии связанного с этим освобождения должности Регионального директора.

13. Оно также обеспечит предсказуемость для Секретариата, что позволит подготовить соответствующие сообщения, документацию и оперативные механизмы сразу же после возникновения указанных обстоятельств. Кроме того, оно заранее прояснит для государств-членов и потенциальных кандидатов предлагаемый порядок действий.

14. Предлагаемое решение:

• утверждает ускоренную процедуру выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора, включая предварительный график;

• предусматривает ускоренную процедуру выдвижения кандидатур в состав РОГ путем включения предложения о предварительном представлении кандидатур в обычную процедуру выдвижения кандидатур и проведения выборов в 2027 г.;

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• предусматривает созыв специальной сессии Регионального комитета в мае 2027 г. на полях восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения после завершения процесса выборов Генерального директора для учреждения РОГ;

• уполномочивает, исключительно в случае возникновения указанных обстоятельств, приостановить действие сроков, предусмотренных правилами 47.1 (включая применение, с необходимыми изменениями, правила 14.2.2), 47.3., 47.4, 47.8, 47.9 и 47.10, а также сроков уведомления Регионального комитета, предусмотренных правилом 4;

• предлагает Генеральному директору инициировать эту процедуру в случае возникновения указанных обстоятельств;

• сохраняет все существенные гарантии, регулирующие представление кандидатур, проведение форумов кандидатов, собеседования и выдвижение кандидатуры путем тайного голосования;

• предусматривает, что данное решение не будет иметь силы, если указанные обстоятельства не возникнут.

15. Подготовленный для рассмотрения предварительный график определяет последовательность предлагаемых мер (см. табл. 1.).

Таблица 1. Предварительный график ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ

Ориентировочная дата Предлагаемые действия

27–29 октября 2026 г. Региональный комитет принимает принципиальное решение об утверждении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ в случае, если это потребуется после назначения Генерального директора на восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. Данная процедура также предусматривает исключительный порядок назначения РОГ на полях восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения посредством проведения специальной сессии Регионального комитета.

26 мая – 1 июня 2027 г. На полях восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения проводится специальная сессия Регионального комитета, на которой назначается РОГ.

Начало июня 2027 г. Генеральный директор информирует государства-члены ВОЗ в Европейском регионе о том, что кандидатуры на пост Регионального директора должны быть представлены до 9 июля 2027 г.

9 июля 2027 г. Кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ должны быть получены Генеральным директором.

Середина – конец августа 2027 г. РОГ проводит собеседования с кандидатами; РОГ проводит совещание с Генеральным директором.

Начало сентября 2027 г. РОГ предоставляет всем кандидатам возможность сделать краткую устную презентацию на совещании, на которое будут приглашены представители всех государств-членов в Европейском регионе (в том числе на онлайновой платформе).

14 сентября 2027 г. Не менее чем за шесть недель до открытия семьдесят седьмой сессии Регионального комитета Председатель РОГ направляет оценочный отчет РОГ вместе с кратким списком из не более чем пяти кандидатов Председателю, Исполнительному председателю и Заместителю

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Исполнительного председателя Регионального комитета, каждому государству-члену в Регионе и Генеральному директору.

Середина сентября – середина октября 2027 г.

Проведение онлайновых форумов.

26–28 октября 2027 г. Региональный комитет выдвигает кандидатуру на пост Регионального директора и представляет эту кандидатуру на рассмотрение Исполнительному комитету в январе 2028 г.

Январь 2028 г. Исполнительный комитет назначает нового Регионального директора.

ГАРАНТИИ

16. Данное предложение также обеспечивает сохранение следующих гарантий:

• Строго условный характер: данные меры вступают в силу только в случае освобождения поста по итогам процесса избрания следующего Генерального директора восьмидесятой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2027 г.

• Без оказания влияния на процесс: данное решение не выражает какой-либо позиции относительно исхода процесса выборов Генерального директора, не предполагает освобождения поста Регионального директора и не влияет на статус, функции или остающийся срок полномочий действующего Регионального директора.

• Ограниченная приостановка действия: приостанавливается действие только сроков, предусмотренных правилами 47.1 (включая применение, с необходимыми изменениями, правила 14.2.2), 47.3., 47.4, 47.8, 47.9 и 47.10, и только в случае возникновения указанных обстоятельств. Все остальные положения Правил процедуры Европейского регионального комитета применяются и далее.

• Полномочия Регионального комитета: Региональный комитет сохраняет за собой все полномочия проводить собеседования с кандидатами на пост Регионального директора и выдвигать кандидатуру для ее назначения Исполнительным комитетом.

• Всеобщие права на выдвижение кандидатур: каждое государство-член может выдвинуть одного или нескольких кандидатов.

• Направление информации всем государствам-членам: список кандидатов с подробными справками об их квалификации и опыте направляется государствам-членам и председателю РОГ.

• Привлечение внимания к кандидатам: представление/форум кандидатов и онлайновый форум остаются центральными элементами процесса.

• Оценка РОГ: РОГ проводит независимую оценку и собеседования и составляет короткий список из не более чем пяти кандидатов.

• Обсуждение в закрытом формате: выдвижение кандидатуры Региональным комитетом происходит на закрытом заседании, в соответствии с правилом 47.12.

• Тайное голосование: выдвижение кандидатуры осуществляется путем тайного голосования, а его результаты объявляются публично.

• Отсутствие прецедента и автоматическое прекращение действия: решение не создает прецедента для будущих процессов выдвижения кандидатур или для приостановления действия указанных правил в других обстоятельствах, и не будет осуществляться, если указанные обстоятельства не возникнут.

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СОПУТСТВУЮЩИЕ СООБРАЖЕНИЯ

17. Принятие решения о резервных мерах в отношении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора также потребует соответствующего согласования и координации других связанных с этим процессов управления, механизмов и графиков.

18. К ним относятся:

• существующие положения, касающиеся времени и места проведения сессий Регионального комитета, в частности, резолюция EUR/RC60/R10, которая предусматривает проведение сессий в Копенгагене (Дания) в годы, когда выдвигается кандидатура Регионального директора;

• пятилетний обзор стратегического руководства1, который традиционно проводится в течение года, предшествующего году выборов Регионального директора.

19. Любые подобные корректировки, обусловленные ускоренной процедурой, будут, по мере необходимости, выявлены и осуществлены Секретариатом комплексным и согласованным образом, с обеспечением соответствия применимым рамкам управления и полномочиям соответствующих руководящих органов и под руководством Постоянного комитета Европейского регионального комитета ВОЗ тридцать четвертого созыва.

= = =

1 В соответствии с предложением Регионального комитета, содержащимся в резолюции EUR/RC60/R3, Постоянному комитету Европейского регионального комитета поручено "приступить к проведению цикла всесторонних обзоров по вопросам стратегического руководства в Европейском регионе ВОЗ и представлять результаты проводимой работы Региональному комитету с периодичностью, которую Постоянный комитет сочтет целесообразной".

Regional Committee for Europe 76th session

Copenhagen, Denmark, 27–29 October 2026

EUR/RC76/CONF./7 20 October 2026 | 260496 ORIGINAL: ENGLISH Provisional agenda item 5(d)

Contingency arrangements for an

accelerated procedure for the nomination of a

WHO Regional Director for Europe

Draft decision

The Regional Committee,

(PP1) Noting the communication from the Director-General of 24 April 2026, by which

Member States were invited to make proposals for persons to be nominated by the Executive Board for

the post of Director-General;

(PP2) Having considered the potential implications of a vacancy arising in the office of the

Regional Director for Europe before the incumbent’s term is complete;

(PP3) Recalling Rule 47 of its Rules of Procedure, which provides for the nomination process for the

post of Regional Director;

(PP4) Recognizing the importance of ensuring continuity of regional leadership, minimizing the

duration of any interim arrangements and preserving the authority of the Regional Committee over the

nomination process;

(PP5) Emphasizing the need to ensure transparency, fairness and equal treatment of Member States

and candidates, and to preserve the substantive safeguards applicable to the nomination process;

(PP6) Noting that the present decision is strictly contingent in nature and is without prejudice to,

and does not anticipate or presume, the outcome of the process for the nomination and appointment of

the Director-General;

EUR/RC76/CONF./7 page 2

(OP1) ADOPTS contingency arrangements for an accelerated procedure for the nomination of a

WHO Regional Director for Europe, including a provisional timetable,1 arrangements for the

establishment of a Regional Evaluation Group (REG) and, as necessary, temporary suspensions of

relevant provisions of the applicable Rules of Procedure to the extent necessary to permit the

accelerated procedure to be implemented;

(OP2) DECIDES, in the case of the appointment of the serving Regional Director for Europe as the

Director-General of the World Health Organization, to convene a special session of the Regional Committee,

no earlier than 26 May 2027 and no later than 1 June 2027, in Geneva, Switzerland, to appoint a REG.

= = =

1 As set out in document EUR/RC76/21.

Comité régional de l’Europe 76e session

Copenhague (Danemark), 27-29 octobre 2026

EUR/RC76/CONF./7 20 octobre 2026 | 260496 ORIGINAL : ANGLAIS Point 5 d) de l’ordre du jour provisoire

Dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation d’un(e) directeur/-trice

régional(e) de l’OMS pour l’Europe

Projet de décision

Le Comité régional,

(PP1) Notant la communication du directeur général du 24 avril 2026, par laquelle les États membres

ont été invités à proposer des personnes en vue de leur désignation par le Conseil exécutif pour le poste de

directeur général ;

(PP2) Ayant examiné les conséquences éventuelles d’une vacance du poste de directeur régional de

l’Europe avant la fin du mandat de son titulaire ;

(PP3) Rappelant l’article 47 de son règlement intérieur, qui régit la procédure de désignation au poste

de directeur régional ;

(PP4) Reconnaissant qu’il importe d’assurer la continuité de la direction régionale, de limiter autant

que possible la durée de tout intérim à la direction régionale et de préserver l’autorité du Comité régional

sur le processus de désignation ;

(PP5) Soulignant la nécessité de garantir la transparence, l’équité et l’égalité de traitement des États

membres et des candidats, ainsi que de préserver les garanties de fond applicables au processus de désignation ;

(PP6) Notant que la présente décision revêt un caractère strictement conditionnel et qu’elle ne

préjuge en rien de l’issue du processus de désignation et de nomination du directeur général, ne l’anticipe

pas et ne la tient pas pour acquise ;

EUR/RC76/CONF./7 page 2

(OP1) ADOPTE des dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation d’un(e)

directeur/-trice régional(e) de l’OMS pour l’Europe, comprenant un calendrier provisoire1, des dispositions

relatives à la constitution d’un Groupe d’évaluation régional (GER) ainsi que, le cas échéant, la suspension

temporaire de certaines dispositions du règlement intérieur applicable, dans la mesure nécessaire à la mise

en œuvre de la procédure accélérée ;

(OP2) DÉCIDE, si le directeur régional de l’Europe en exercice est nommé directeur général de

l’Organisation mondiale de la santé, de convoquer une session extraordinaire du Comité régional, à une date

comprise entre le 26 mai et le 1er juin 2027, à Genève (Suisse), afin de constituer un Groupe d’évaluation régional.

= = =

1 Tel que figurant dans le document EUR/RC76/21.

Regionalkomitee für Europa 76. Tagung

Kopenhagen, 27.–29. Oktober 2026

EUR/RC76/CONF./7 20. Oktober 2026 | 260496 ORIGINAL: ENGLISCH Punkt 5 d) der vorläufigen Tagesordnung

Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO-Regionaldirektors für

Europa bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa

Beschluss (Entwurf)

Das Regionalkomitee –

(PP1) unter Hinweis auf das Schreiben des Generaldirektors vom 24. April 2026, in dem die

Mitgliedstaaten aufgefordert wurden, Personen vorzuschlagen, die vom Exekutivrat für das Amt des

Generaldirektors nominiert werden sollen,

(PP2) nach Prüfung der möglichen Auswirkungen einer Vakanz im Amt des Regionaldirektors für

Europa vor Ablauf der Amtszeit des Amtsinhabers,

(PP3) unter Hinweis auf Artikel 47 seiner Geschäftsordnung, in dem das Nominierungsverfahren für

das Amt des Regionaldirektors geregelt ist,

(PP4) in Anerkennung der Notwendigkeit, die Kontinuität der Führung in der Europäischen Region zu

gewährleisten, die Dauer etwaiger Übergangsregelungen so kurz wie möglich zu halten und die Hoheit des

Regionalkomitees über das Nominierungsverfahren zu wahren,

(PP5) unter Hervorhebung der Notwendigkeit, Transparenz, Fairness und die Gleichbehandlung der

Mitgliedstaaten und Kandidaten zu gewährleisten und die für das Nominierungsverfahren geltenden

grundlegenden Klauseln aufrechtzuerhalten,

EUR/RC76/CONF./7 Seite 2

(PP6) unter Hinweis darauf, dass der vorliegende Beschluss rein bedingten Charakter hat und das

Ergebnis des Verfahrens zur Nominierung und Ernennung des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin

in keiner Weise vorwegnimmt –

(OP1) NIMMT die Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO-

Regionaldirektors für Europa bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa, einschließlich eines vorläufigen

Zeitplans, 1 die Regelung zur Einsetzung einer Regionalen Beurteilungskommission (REG) sowie ggf. die

vorübergehende Aussetzung einschlägiger Bestimmungen der geltenden Geschäftsordnung AN, soweit dies

zur Durchführung des beschleunigten Verfahrens erforderlich ist;

(OP2) BESCHLIESST, im Falle der Ernennung des amtierenden Regionaldirektors für Europa zum

Generaldirektor der Weltgesundheitsorganisation frühestens am 26. Mai 2027 und spätestens am 1. Juni 2027

in Genf eine außerordentliche Tagung des Regionalkomitees einzuberufen, auf der eine REG ernannt wird.

= = =

1 Siehe Dokument EUR/RC76/21.

Европейский региональный комитет Семьдесят шестая сессия

Копенгаген, Дания, 27–29 октября 2026 г.

EUR/RC76/CONF./7 20 октября 2026 г. | 260496 ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ Пункт 5(d) предварительной повестки дня

Резервные меры в отношении ускоренной

процедуры выдвижения кандидатуры на пост

Европейского регионального директора ВОЗ

Проект решения

Региональный комитет,

(PP1) Отмечая сообщение Генерального директора от 24 апреля 2026 г. о том, что государства-

члены приглашаются предложить кандидатуры лиц для выдвижения Исполнительным комитетом на

пост Генерального директора;

(PP2) Рассмотрев потенциальные последствия освобождения поста Европейского

регионального директора до истечения срока полномочий действующего Регионального директора;

(PP3) Ссылаясь на правило 47 своих Правил процедуры, которое определяет процесс

выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора;

(PP4) Признавая важность обеспечения преемственности руководства в Регионе, сокращения

до минимума действия любых временных мер и сохранения полномочий Регионального комитета в

отношении процесса выдвижения кандидатур;

(PP5) Подчеркивая необходимость обеспечить транспарентность, справедливость и равное

отношение к государствам-членам и кандидатам, а также сохранить существенные гарантии,

применимые к процессу выдвижения кандидатур;

EUR/RC76/CONF./7 стр. 2

(PP6) Отмечая, что настоящее решение носит строго условный характер и не будет влиять на

исход процесса выдвижения и назначения Генерального директора либо предвосхищать или

предрешать такой исход;

(OP1) УТВЕРЖДАЕТ резервные меры в отношении ускоренной процедуры выдвижения

кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ, включая предварительный

график1, порядок назначения Региональной оценочной группы (РОГ) и, при необходимости,

временное приостановление действия соответствующих положений применимых Правил процедуры

в той мере, в какой это необходимо для осуществления ускоренной процедуры;

(OP2) ПОСТАНОВЛЯЕТ, в случае назначения действующего Европейского регионального

директора на пост Генерального директора Всемирной организации здравоохранения, созвать не

раньше 26 мая 2027 г. и не позднее 1 июня 2027 г. в Женеве (Швейцария) специальную сессию

Регионального комитета для назначения РОГ.

= = =

1 См. документ EUR/RC76/21.

Regional Committee for Europe 76th session

Copenhagen, Denmark, 27–29 October 2026

EUR/RC76/21 20 October 2026 | 260501 ORIGINAL: ENGLISH Provisional agenda item 5(d)

Contingency arrangements for an accelerated procedure

for the nomination of a WHO Regional Director for

Europe

This working document is presented for consideration by the 76th session of the WHO Regional Committee for Europe.

It proposes contingency arrangements for an accelerated procedure for the nomination of a WHO Regional Director for Europe, should a vacancy arise following the conclusion of the process of election of the next Director-General by the Eightieth World Health Assembly in May 2027.

The proposed contingency arrangements aim to ensure continuity of regional leadership and minimize the duration of any interim arrangements, while preserving the authority of the Regional Committee and the substantive safeguards governing the nomination process.

They include a provisional timetable, arrangements for the appointment of a Regional Evaluation Group and the temporary suspension or adaptation of specified procedural requirements, as necessary and in line with the applicable Rules of Procedure of the Regional Committee for Europe.

The Regional Committee is invited to consider the proposed contingency arrangements and the accompanying draft decision. Any decision would be strictly conditional, without prejudice to the outcome of the election of the Director-General and would not be implemented unless the specified contingency arose.

EUR/RC76/21 page 2

Contents

Background and context .......................................................................................................................... 3

Relevant considerations .......................................................................................................................... 3

Applicable Rules of Procedure ................................................................................................................. 3

Action by the Regional Committee .......................................................................................................... 4

Safeguards ............................................................................................................................................... 5

Related considerations ............................................................................................................................ 6

EUR/RC76/21 page 3

BACKGROUND AND CONTEXT

1. The appointment of the next Director-General will be considered by the Eightieth World Health Assembly in May 2027 following the nomination of up to three candidates by the Executive Board, at its 160th session (25 January–2 February 2027). The next Director-General will take office on 16 August 2027.

2. Further to the proposal by the Government of Belgium of the serving WHO Regional Director for Europe for the position of Director-General, it is considered prudent to examine, as a contingency measure, the procedural arrangements that would enable the WHO European Region to nominate a new Regional Director without avoidable delay, while ensuring full respect for the authority of the WHO Regional Committee for Europe and the applicable procedural safeguards.

3. Any recommendation and/or decision by the Regional Committee would be strictly contingent in nature. It would be without prejudice to, and would not anticipate or presume, the outcome of the process for the nomination and appointment of the Director-General.

4. Similar contingency arrangements have been considered by the WHO Regional Committee of the Eastern Mediterranean, at its 73rd session, in line with the provisions of the rules of procedure of that Regional Committee.

RELEVANT CONSIDERATIONS

5. The Regional Committee may wish to take the following considerations into account:

• ensuring continuity of regional leadership;

• minimizing the duration of any interim leadership arrangements;

• preserving the authority of the Regional Committee over the nomination process;

• ensuring transparency, fairness and equal treatment of Member States and candidates;

• providing sufficient time for Member States to nominate and consider candidates;

• maintaining requirements relating to candidates’ forums, interviews, private meetings and secret ballot nomination; and

• ensuring appropriate stewardship of the Organization’s resources by limiting additional administrative, financial and organizational requirements, where possible.

APPLICABLE RULES OF PROCEDURE

6. Rule 47 of the Rules of Procedure of the Regional Committee for Europe makes provisions for the nomination of the Regional Director. Under Rule 47.1, the Regional Committee shall appoint a Regional Evaluation Group (REG) at the session preceding the one at which a person is due to be nominated as Regional Director. In addition, minimum time periods are specified for inviting, receiving and circulating proposals for candidates for the REG in Rule 47.2(a).

7. Rule 47.2(a) provides that the selection of members of the REG shall be carried out, mutatis mutandis, in accordance with the procedure set forth in Rule 14.2.2, which makes provision for the appointment of the REG, nominations for which should be invited no less than eight months and received no less than six months before the opening of the Regional Committee where the REG is to be appointed.

EUR/RC76/21 page 4

8. If a vacancy in the position of Regional Director were to arise following the Eightieth World Health Assembly, adherence to these standard time periods could make it difficult to complete the nomination process during the remainder of 2027. Use of an accelerated procedure would require a decision of the Regional Committee, including on the convening of a special session of the Regional Committee to appoint a REG and on suspending, as necessary, the applicable time limits in Rules 47.1 (including the application mutatis mutandis of Rule 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 and 47.10.

9. In the absence of advance contingency arrangements or the convening of a special session of the Regional Committee, the standard nomination procedure could result in the WHO Regional Committee for Europe considering the necessary procedural arrangements at its 77th session in October 2027 and nominating a candidate at its 78th session in October 2028, followed by the candidate being appointed by the Executive Board at its session in January 2029. Interim leadership arrangements would therefore last approximately 17 months (16 August 2027 to January 2029), compared with approximately five months (16 August 2027 to January 2028) under an accelerated procedure, which would enable the nomination to take place at the regular 77th session of the Regional Committee.

10. Rule 48 permits the Regional Committee, subject to the WHO Constitution, to suspend its Rules of Procedure, provided that the applicable notice requirements are met. Such a decision must therefore be taken by the Regional Committee in a formal session.

ACTION BY THE REGIONAL COMMITTEE

11. The Regional Committee is invited to consider a draft decision establishing an accelerated procedure for the nomination of the Regional Director, should this be required in 2027.

12. The decision would be strictly conditional. It would become operative only if the serving Regional Director were appointed Director-General by the Eightieth World Health Assembly, in anticipation of the resulting vacancy in the position of Regional Director.

13. It would also ensure predictability for the Secretariat in the preparation of communications, documentation and operational arrangements should the specified contingency arise. It also provides Member States and prospective candidates with advance clarity concerning the proposed arrangements.

14. The proposed decision would:

• approve an accelerated nomination procedure for the Regional Director, including a provisional timetable;

• make provision for an accelerated nomination procedure for the REG by including the invitation for provisional nominations via the regular nominations and elections procedure for 2027;

• make provision for the convening of a special session of the Regional Committee in May 2027 on the margins of the Eightieth World Health Assembly following the conclusion of the Director-General election process to establish the REG;

• authorize, solely for the specified contingency, the necessary suspension of the time limits in Rules 47.1 (including the application mutatis mutandis of Rule 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 and 47.10, as well as the time limits for notices for the Regional Committee in Rule 4;

• request the Director-General to initiate the procedure if the contingency occurs;

• preserve all substantive safeguards governing the submission of candidatures, candidates’ forums, interviews and nominations by secret ballot; and

• provide that the decision would have no effect if the specified contingency did not arise.

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15. The provisional timetable prepared for consideration envisages a sequence of proposed actions, as set out in Table 1.

Table 1. Provisional timetable for the accelerated procedure for the nomination and appointment of a WHO Regional Director for Europe

Indicative date Proposed action

27–29 October 2026 The Regional Committee decides, in principle, to adopt an accelerated procedure for nomination of a WHO Regional Director for Europe in the event that this is required following the appointment of the Director-General at the Eightieth World Health Assembly. The procedure also provides for an exceptional procedure for the appointment of a REG at the margins of the Eightieth World Health Assembly through a special session of the Regional Committee.

26 May–1 June 2027 A special session of the Regional Committee is convened on the margins of the Eightieth World Health Assembly, at which a REG is appointed.

Early June 2027 The Director-General informs Member States in the WHO European Region that candidatures for the post of Regional Director should be submitted before 9 July 2027.

9 July 2027 Candidatures for the post of WHO Regional Director for Europe should be received by the Director-General.

Mid to end August 2027 Candidate interviews are conducted by the REG and REG meets with Director-General.

Early September 2027 The REG makes arrangements for all candidates to give a time-limited oral presentation at a meeting of all Member States in the European Region (including via a web-based platform).

14 September 2027 Not less than six weeks before the opening of the 77th session of the Regional Committee, the Chairperson of the REG sends the REG’s evaluation report and a shortlist of not more than five candidates to the President, the Executive President and the Deputy Executive President of the Regional Committee; to each Member State in the Region; and to the Director-General.

Mid-September to mid-October 2027

Web forum period.

26–28 October 2027 The Regional Committee nominates a candidate for the post of Regional Director and submits its nomination for consideration by the Executive Board in January 2028.

January 2028 The Executive Board appoints the new Regional Director.

SAFEGUARDS

16. This proposal also ensures that the following safeguards remain in place:

• Strictly conditional: the arrangements become operative only if a vacancy were to arise following the conclusion of the process of election of the next Director-General by the Eightieth World Health Assembly in May 2027.

• Without prejudice: the decision expresses no position on the outcome of the Director-General process; does not presume a vacancy in the post of Regional Director; and does not affect the status, functions or remaining term of the serving Regional Director.

EUR/RC76/21 page 6

• Limited suspension: only the time limits in Rules 47.1 (including the application mutatis mutandis of Rule 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 and 47.10, are suspended, and only for the specified contingency. All other provisions of the Rules of Procedure of the Regional Committee for Europe continue to apply.

• Authority of the Regional Committee: the Regional Committee retains full authority to interview the candidates for the post of Regional Director and to nominate a person for appointment by the Executive Board.

• Universal proposing rights: every Member State may propose one or more candidates.

• Circulation to all Member States: candidatures and particulars are sent to Member States and the REG chairperson.

• Candidate visibility: the candidate presentation/forum and web forum remain central to the process.

• REG evaluation: the REG conducts an independent evaluation, interview and shortlist of not more than five candidates.

• Private deliberation: the nomination by the Regional Committee takes place in a private meeting under Rule 47.12.

• Secret ballot: the nomination itself remains by secret ballot, and the results are announced publicly.

• No precedent and automatic lapse: the decision creates no precedent for future nomination processes or for the suspension of the specified rules in other circumstances and it will not be implemented unless the specified contingency arises.

RELATED CONSIDERATIONS

17. The adoption of a decision for contingency arrangements for an accelerated procedure for the nomination of the Regional Director will also require the corresponding alignment and coordination of other relevant governance processes, arrangements and timelines.

18. These include:

• existing provisions concerning the dates and venues of Regional Committee sessions, notably resolution EUR/RC60/R10, which provides for sessions to be held in Copenhagen, Denmark, in years of nomination of the Regional Director; and

• the five-year governance review,1 which is traditionally undertaken in the year preceding the election of the Regional Director.

19. Any such consequential adjustments arising from the accelerated procedure will be identified and addressed by the Secretariat in an integrated and coherent manner, ensuring consistency with the applicable governance framework and the mandates of the governing bodies concerned, and under the stewardship of the Thirty-fourth Standing Committee of the Regional Committee for Europe, as necessary.

= = =

1 Based on the request by the Regional Committee, made in resolution EUR/RC60/R3, for the Standing Committee of the Regional Committee for Europe “to initiate a cycle of comprehensive reviews of governance in the WHO European Region and to report back to the Regional Committee on lessons learned in this regard at such intervals as the Standing Committee itself deems appropriate”.

Comité régional de l’Europe 76e session

Copenhague (Danemark), 27-29 octobre 2026

EUR/RC76/21 20 octobre 2026 | 260501 ORIGINAL : ANGLAIS Point 5 d) de l’ordre du jour provisoire

Dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation d’un(e) directeur/-trice

régional(e) de l’OMS pour l’Europe

Le présent document de travail est soumis à l’examen du Comité régional de l’OMS pour l’Europe, réuni en sa 76e session.

Il propose des dispositions en vue d’une procédure accélérée de désignation du directeur régional de l’OMS pour l’Europe, dans l’éventualité où le poste deviendrait vacant à l’issue de l’élection du prochain directeur général par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, en mai 2027.

Ces dispositions visent à assurer la continuité de la direction régionale et à limiter autant que possible la durée de tout intérim, tout en préservant l’autorité du Comité régional et les garanties de fond encadrant la procédure de désignation.

Elles prévoient un calendrier provisoire, des dispositions relatives à la constitution d’un Groupe d’évaluation régional ainsi que, si nécessaire, la suspension temporaire ou l’adaptation de certaines exigences procédurales expressément visées, conformément au Règlement intérieur du Comité régional de l’Europe.

Le Comité régional est invité à examiner les dispositions proposées pour faire face à cette éventualité et le projet de décision qui les accompagne. Toute décision prise serait strictement conditionnelle, ne préjugerait pas de l’issue de l’élection du directeur général et ne serait mise en œuvre que si la situation envisagée se présentait.

EUR/RC76/21 page 2

Sommaire

Historique et contexte ............................................................................................................................. 3

Considérations pertinentes ..................................................................................................................... 3

Dispositions applicables du règlement intérieur ..................................................................................... 3

Mesures à prendre par le Comité régional .............................................................................................. 4

Garanties ................................................................................................................................................. 5

Considérations connexes ......................................................................................................................... 6

EUR/RC76/21 page 3

HISTORIQUE ET CONTEXTE

1. La nomination du prochain directeur général sera examinée par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé en mai 2027, à la suite de la désignation de trois candidats au maximum par le Conseil exécutif lors de sa 160e session (du 25 janvier au 2 février 2027). Le nouveau directeur général prendra ses fonctions le 16 août 2027.

2. À la suite de la présentation par le Gouvernement belge de la candidature du directeur régional de l’OMS pour l’Europe en exercice au poste de directeur général, il paraît prudent d’examiner, par mesure de précaution, les dispositions procédurales qui permettraient à la Région européenne de l’OMS de désigner un nouveau directeur régional sans retard inutile, tout en respectant pleinement l’autorité du Comité régional de l’OMS pour l’Europe et les garanties procédurales applicables.

3. Toute recommandation et/ou décision du Comité régional aurait un caractère strictement conditionnel. Elle ne préjugerait en rien de l’issue du processus de désignation et de nomination du directeur général, ne l’anticiperait pas et ne la tiendrait pas pour acquise.

4. Des dispositions similaires prévues pour faire face à cette éventualité ont été examinées par le Comité régional de l’OMS pour la Méditerranée orientale à sa 73e session, conformément aux dispositions de son règlement intérieur.

CONSIDÉRATIONS PERTINENTES

5. Le Comité régional pourrait tenir compte des considérations suivantes :

• assurer la continuité de la direction régionale ;

• réduire au minimum la durée de tout intérim à la direction régionale ;

• préserver l’autorité du Comité régional sur la procédure de désignation ;

• garantir la transparence, l’équité et l’égalité de traitement des États membres et des candidats ;

• laisser aux États membres un délai suffisant pour présenter et examiner les candidatures ;

• maintenir les exigences relatives aux forums des candidats, aux entretiens, aux réunions privées et à la désignation au scrutin secret ;

• assurer une gestion responsable des ressources de l’Organisation en limitant, dans la mesure du possible, les contraintes administratives, financières et organisationnelles supplémentaires.

DISPOSITIONS APPLICABLES DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR

6. L’article 47 du Règlement intérieur du Comité régional de l’Europe énonce les dispositions régissant la désignation du directeur régional de l’OMS pour l’Europe. Conformément à l’article 47.1, le Comité régional doit constituer un Groupe d’évaluation régional lors de la session précédant celle où le directeur régional doit être désigné. L’article 47.2 a) prévoit également des délais minimaux pour solliciter, recevoir et communiquer les candidatures au Groupe d’évaluation régional.

7. L’article 47.2 a) dispose que la sélection des membres du Groupe d’évaluation régional doit être effectuée, mutatis mutandis, conformément à la procédure stipulée à l’article 14.2.2, qui prévoit la constitution du Groupe, les candidatures devant être sollicitées au moins huit mois et reçues au moins six mois avant l’ouverture de la session du Comité régional au cours de laquelle le Groupe doit être constitué.

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8. Si le poste de directeur régional devenait vacant à l’issue de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, le respect de ces délais habituels pourrait rendre difficile l’achèvement de la procédure de désignation d’ici à la fin de 2027. Le recours à une procédure accélérée nécessiterait une décision du Comité régional portant notamment sur la convocation d’une session extraordinaire destinée à constituer un Groupe d’évaluation régional et sur la suspension, si nécessaire, des délais prévus aux articles 47.1 (y compris l’application mutatis mutandis de l’article 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 et 47.10.

9. En l’absence de dispositions prises à l’avance pour faire face à cette éventualité ou de convocation d’une session extraordinaire du Comité régional, la procédure ordinaire de désignation pourrait conduire le Comité régional de l’OMS pour l’Europe à examiner les modalités de procédure nécessaires lors de sa 77e session (CR77), en octobre 2027, puis à désigner un candidat lors du CR78, en octobre 2028. Celui-ci serait ensuite nommé par le Conseil exécutif lors de sa session de janvier 2029. L’intérim à la direction régionale durerait donc environ 17 mois (du 16 août 2027 à janvier 2029), contre environ cinq mois (du 16 août 2027 à janvier 2028) dans le cadre d’une procédure accélérée, qui permettrait de procéder à la désignation lors du CR77.

10. L’article 48 permet au Comité régional de suspendre son règlement intérieur, sous réserve du respect de la Constitution de l’OMS et des exigences applicables en matière de préavis. Une telle décision doit donc être prise par le Comité régional lors d’une session officielle.

MESURES À PRENDRE PAR LE COMITÉ RÉGIONAL

11. Le Comité régional est invité à examiner un projet de décision instaurant une procédure accélérée de désignation du directeur régional, si cela s’avérait nécessaire en 2027.

12. La décision revêtirait un caractère strictement conditionnel. Elle ne prendrait effet que si le directeur régional en exercice était nommé directeur général par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, en prévision de la vacance du poste de directeur régional qui en résulterait.

13. Elle garantirait également au secrétariat une meilleure prévisibilité dans la préparation des communications, des documents et des dispositions pratiques si la situation envisagée venait à se présenter. Elle permettrait également aux États membres et aux candidats potentiels de connaître à l’avance les dispositions proposées.

14. Le projet de décision vise à :

• approuver une procédure accélérée de désignation du directeur régional, assortie d’un calendrier provisoire ;

• prévoir une procédure accélérée de désignation des membres du Groupe d’évaluation régional, en intégrant l’appel à candidatures provisoires dans la procédure ordinaire de désignation et d’élection pour 2027 ;

• prévoir la convocation d’une session extraordinaire du Comité régional en mai 2027, en marge de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé, à l’issue du processus d’élection du directeur général, afin de constituer le Groupe d’évaluation régional ;

• autoriser, pour la seule éventualité envisagée, la suspension nécessaire des délais fixés aux articles 47.1 (y compris l’application mutatis mutandis de l’article 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 et 47.10, ainsi que des délais de convocation du Comité régional prévus à l’article 4 ;

• demander au directeur général d’engager la procédure si l’éventualité envisagée se présente ;

• préserver toutes les garanties de fond régissant la présentation des candidatures, les forums des candidats, les entretiens et les désignations au scrutin secret ;

• prévoir que la décision serait sans effet si l’éventualité envisagée ne se présentait pas.

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15. Le calendrier provisoire soumis à l’examen présente la séquence des mesures envisagées, comme indiqué dans le tableau 1.

Tableau 1. Calendrier provisoire de la procédure accélérée de désignation et de nomination d’un(e) directeur/-trice régional(e) de l’OMS pour l’Europe

Date indicative Mesure proposée

27-29 octobre 2026 Le Comité régional décide, en principe, d’adopter une procédure accélérée de désignation d’un directeur régional de l’OMS pour l’Europe, si une telle procédure s’avère nécessaire à la suite de la nomination du directeur général lors de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé. Elle prévoit également une procédure exceptionnelle pour la constitution d’un Groupe d’évaluation régional lors d’une session extraordinaire du Comité régional, en marge de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé.

26 mai-1er juin 2027 Une session extraordinaire du Comité régional est convoquée en marge de la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé afin de constituer un Groupe d’évaluation régional.

Début juin 2027 Le directeur général informe les États membres de la Région européenne de l’OMS que les candidatures au poste de directeur régional doivent être présentées avant le 9 juillet 2027.

9 juillet 2027 Les candidatures au poste de directeur régional de l’OMS pour l’Europe devraient parvenir au directeur général.

Mi-août à fin août 2027 Le Groupe d’évaluation régional mène des entretiens avec les candidats et rencontre le directeur général.

Début septembre 2027 Le Groupe d’évaluation régional prend les dispositions nécessaires pour que tous les candidats puissent faire une présentation orale d’une durée limitée lors d’une réunion de tous les États membres de la Région européenne (y compris par l’intermédiaire d’une plateforme en ligne).

14 septembre 2027 Au moins six semaines avant l’ouverture de la 77e session du Comité régional, le président du Groupe d’évaluation régional transmet le rapport d’évaluation du Groupe, ainsi qu’une liste de présélection de cinq candidats au maximum, au président, au président exécutif et au vice-président exécutif du Comité régional, à chaque État membre de la Région et au directeur général.

Mi-septembre à mi-octobre 2027 Période du forum en ligne.

26-28 octobre 2027 Le Comité régional désigne un candidat au poste de directeur régional et présente cette désignation à l’examen du Conseil exécutif en janvier 2028.

Janvier 2028 Le Conseil exécutif nomme le nouveau directeur régional.

GARANTIES

16. Cette proposition permet également de préserver les garanties suivantes.

• Caractère strictement conditionnel : les dispositions ne prendraient effet qu’en cas de vacance du poste de directeur régional après l’achèvement du processus d’élection du prochain directeur général par la Quatre-vingtième Assemblée mondiale de la santé en mai 2027.

• Issue non préjugée : la décision ne préjuge pas de l’issue du processus de sélection du directeur général, ne présume pas que le poste de directeur régional deviendra vacant et n’a aucune incidence sur le statut, les fonctions ou la durée du mandat restant à courir du directeur régional en exercice.

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• Suspension limitée : seuls les délais prévus aux articles 47.1 (y compris l’application mutatis mutandis de l’article 14.2.2), 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 et 47.10 sont suspendus, et uniquement dans l’éventualité envisagée. Toutes les autres dispositions du Règlement intérieur du Comité régional de l’Europe restent applicables.

• Compétence du Comité régional : le Comité régional demeure pleinement compétent pour mener des entretiens avec les candidats au poste de directeur régional et désigner une personne en vue de sa nomination par le Conseil exécutif.

• Droit de proposition universel : chaque État membre peut proposer un ou plusieurs candidats.

• Communication à tous les États membres : les candidatures et les renseignements concernant les candidats sont transmis aux États membres et au président du Groupe d’évaluation régional.

• Visibilité des candidats : la présentation des candidats, le forum qui leur est consacré et le forum en ligne demeurent au cœur du processus.

• Évaluation par le Groupe d’évaluation régional : le Groupe procède à une évaluation indépendante, mène des entretiens et établit une liste de présélection comprenant au maximum cinq candidats.

• Délibération en séance privée : la désignation par le Comité régional a lieu lors d’une séance privée, conformément à l’article 47.12.

• Scrutin secret : la désignation proprement dite s’effectue toujours au scrutin secret et les résultats sont annoncés publiquement.

• Absence de précédent et caducité automatique : la décision ne constitue pas un précédent pour les futures procédures de désignation ni pour la suspension des règles visées dans d’autres circonstances, et elle ne sera mise en œuvre que si la situation envisagée se présente.

CONSIDÉRATIONS CONNEXES

17. L’adoption d’une décision relative aux dispositions en cas d’imprévu pour une procédure accélérée de désignation du directeur régional nécessitera également d’adapter et de coordonner en conséquence les autres processus, modalités et calendriers pertinents en matière de gouvernance.

18. Sont notamment concernés :

• les dispositions en vigueur concernant les dates et les lieux des sessions du Comité régional, notamment la résolution EUR/RC60/R10, qui prévoit la tenue de ces sessions à Copenhague (Danemark) les années de désignation du directeur régional ;

• l’examen quinquennal de la gouvernance1, traditionnellement réalisé l’année précédant l’élection du directeur régional.

19. Le secrétariat recensera les ajustements qui pourraient découler de la procédure accélérée et y donnera suite de manière intégrée et cohérente, en veillant à respecter le cadre de gouvernance applicable et les mandats des organes directeurs concernés, sous l’égide du Trente-quatrième Comité permanent du Comité régional de l’Europe, selon les besoins.

= = =

1 Compte tenu de la demande formulée par le Comité régional dans sa résolution EUR/RC60/R3, priant le Comité permanent du Comité régional de l’Europe « d’entamer un cycle d’analyses approfondies de la gouvernance dans la Région européenne de l’OMS et de faire rapport au Comité régional sur les enseignements qu’il en aura tirés, et ce suivant la périodicité que le Comité permanent lui-même juge appropriée ».

Regionalkomitee für Europa 76. Tagung

Kopenhagen, 27.–29. Oktober 2026

EUR/RC76/21 20. Oktober 2026 | 260501 ORIGINAL: ENGLISCH Punkt 5 d) der vorläufigen Tagesordnung

Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO-Regionaldirektors für Europa

bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa

Dieses Arbeitsdokument wird der 76. Tagung des WHO-Regionalkomitees für Europa zur Prüfung vorgelegt. Darin wird eine Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines WHO- Regionaldirektors für Europa bzw. einer WHO-Regionaldirektorin für Europa vorgeschlagen, falls diese Stelle nach Abschluss des Wahlverfahrens für den nächsten Generaldirektor bzw. die nächste Generaldirektorin der WHO durch die 80. Weltgesundheitsversammlung im Mai 2027 zu besetzen sein sollte. Die vorgeschlagene Notfallregelung zielt darauf ab, die Kontinuität der Führung in der Europäischen Region zu gewährleisten, die Dauer etwaiger Übergangsregelungen so kurz wie möglich zu halten und die Hoheit des Regionalkomitees über das Nominierungsverfahren zu wahren und die für das Nominierungsverfahren geltenden grundlegenden Schutzklauseln aufrechtzuerhalten. Die Regelung umfasst einen vorläufigen Zeitplan, Modalitäten für die Ernennung einer Regionalen Beurteilungskommission sowie die vorübergehende Aussetzung bzw. Anpassung bestimmter Verfahrensvorschriften, soweit erforderlich und zwar nach Maßgabe der geltenden Geschäftsordnung des Regionalkomitees für Europa. Das Regionalkomitee wird gebeten, die geplante Notfallregelung und den dazugehörigen Beschlussentwurf zu prüfen. Jeder Beschluss wäre streng an Bedingungen geknüpft, hätte keine Auswirkungen auf das Ergebnis der Wahl des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin und würde nicht umgesetzt, wenn der genannte Fall nicht eintritt.

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Inhalt

Hintergrund und Kontext......................................................................................................................... 3

Maßgebliche Überlegungen .................................................................................................................... 3

Maßgebliche Regeln der Geschäftsordnung ........................................................................................... 3

Maßnahmen des Regionalkomitees ........................................................................................................ 4

Schutzmechanismen ................................................................................................................................ 6

Weitere Überlegungen ............................................................................................................................ 7

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HINTERGRUND UND KONTEXT

1. Über die Ernennung des nächsten Generaldirektors bzw. der nächsten Generaldirektorin wird die 80. Weltgesundheitsversammlung im Mai 2027 beraten, nachdem der Exekutivrat auf seiner 160. Tagung (25. Januar bis 2. Februar 2027) bis zu drei Kandidaten nominiert hat. Der nächste Generaldirektor bzw. die nächste Generaldirektorin wird sein bzw. ihr Amt am 16. August 2027 antreten.

2. Da der amtierende WHO-Regionaldirektor für Europa von der belgischen Regierung für das Amt des Generaldirektors vorgeschlagen wurde, wird es als sinnvoll erachtet, als Vorsichtsmaßnahme die Verfahrensregelungen zu prüfen, die es der Europäischen Region der WHO ermöglichen würden, ohne vermeidbare Verzögerung einen neuen Regionaldirektor bzw. eine neue Regionaldirektorin zu nominieren und gleichzeitig die Hoheit des WHO-Regionalkomitees für Europa und die geltenden verfahrensmäßigen Schutzvorkehrungen uneingeschränkt zu wahren.

3. Jede Empfehlung bzw. jede Entscheidung des Regionalkomitees hätte rein bedingten Charakter. Sie würde das Ergebnis des Verfahrens zur Nominierung und Ernennung des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin in keiner Weise vorwegnehmen.

4. Eine ähnliche Notfallregelung wurde vom WHO-Regionalkomitee für den östlichen Mittelmeerraum auf dessen 73. Tagung im Einklang mit den Bestimmungen der Geschäftsordnung dieses Regionalkomitees geprüft.

MAßGEBLICHE ÜBERLEGUNGEN

5. Das Regionalkomitee könnte u. a. folgende Überlegungen berücksichtigen:

• die Gewährleistung der Kontinuität der Führung in der Europäischen Region;

• die Minimierung der Dauer etwaiger Übergangsregelungen in der Führung;

• die Wahrung der Hoheit des Regionalkomitees über das Nominierungsverfahren;

• die Gewährleistung von Transparenz, Fairness und Gleichbehandlung der Mitgliedstaaten und der Kandidaten;

• ausreichend Zeit für die Mitgliedstaaten, um Kandidaten zu nominieren und zu prüfen;

• die Einhaltung der Vorschriften in Bezug auf Kandidatenforen, Vorstellungsgespräche, private Treffen und die Nominierung in geheimer Abstimmung; und

• die Gewährleistung eines angemessenen Umgangs mit den Ressourcen der Organisation durch weitestmögliche Begrenzung zusätzlicher administrativer, finanzieller und organisatorischer Anforderungen.

MAßGEBLICHE REGELN DER GESCHÄFTSORDNUNG

6. In Regel 47 der Geschäftsordnung des Regionalkomitees für Europa sind die Bestimmungen für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin festgelegt. Gemäß Regel 47.1 der Geschäftsordnung ernennt das Regionalkomitee (REG) auf der Tagung, die der Tagung vorausgeht, auf der der Regionaldirektor bzw. die Regionaldirektorin nominiert werden soll, eine Regionale Beurteilungskommission (REG). Darüber hinaus sind in Regel 47.2 a) Mindestfristen für die Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen für die REG sowie deren Entgegennahme und Verteilung festgelegt.

7. Regel 47.2 a) sieht vor, dass die Auswahl der Mitglieder der REG entsprechend nach dem in Regel 14.2.2 festgelegten Verfahren erfolgt, das die Ernennung der REG regelt; demnach muss der Aufruf zur Einreichung von Nominierungen spätestens acht Monate vor Beginn der Tagung des Regionalkomitees, auf

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der die REG ernannt werden soll, erfolgen, und die Nominierungen müssen spätestens sechs Monate vor Beginn dieser Tagung eingegangen sein.

8. Falls nach der 80. Weltgesundheitsversammlung eine Vakanz im Amt des Regionaldirektors entsteht, könnte die Einhaltung dieser Standardfristen dazu führen, dass es schwierig wird, das Nominierungsverfahren noch im Laufe des Jahres 2027 abzuschließen. Ein beschleunigtes Verfahren würde einen Beschluss des Regionalkomitees voraussetzen, namentlich über die Einberufung einer außerordentlichen Tagung des Regionalkomitees zur Ernennung einer REG sowie ggf. die Aussetzung der in Regel 47.1 (einschließlich der entsprechenden Anwendung der Regel 14.2.2) sowie den Regeln 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 und 47.10 festgelegten Fristen.

9. In Ermangelung einer Notfallregelung oder der Einberufung einer außerordentlichen Tagung des Regionalkomitees könnte das reguläre Nominierungsverfahren dazu führen, dass das WHO-Regionalkomitee für Europa auf seiner 77. Tagung im Oktober 2027 die erforderlichen Verfahrensregelungen erörtert und erst auf seiner 78. Tagung im Oktober 2028 einen Kandidaten bzw. eine Kandidatin nominiert, sodass die Ernennung durch den Exekutivrat erst auf seiner Tagung im Januar 2029 erfolgen würde. Somit würden die Übergangsregelungen für die Führung des Regionalbüros etwa 17 Monate (vom 16. August 2027 bis Januar 2029) dauern, im Rahmen eines beschleunigten Verfahrens dagegen nur etwa fünf Monate (vom 16. August 2027 bis Januar 2028), sodass die Nominierung auf der 77. ordentlichen Tagung des Regionalkomitees erfolgen würde.

10. Gemäß Regel 48 kann das Regionalkomitee vorbehaltlich der Satzung der WHO seine Geschäftsordnung aussetzen, sofern die dafür geltenden Fristen eingehalten werden. Ein solcher Beschluss muss daher vom Regionalkomitee in einer offiziellen Sitzung getroffen werden.

MAßNAHMEN DES REGIONALKOMITEES

11. Das Regionalkomitee wird gebeten, einen Beschlussentwurf zur Festlegung eines beschleunigten Verfahrens für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin zu prüfen, falls dies im Jahr 2027 erforderlich sein sollte.

12. Dieser Beschluss wäre streng an Bedingungen geknüpft. Er würde nur im Falle der Ernennung des amtierenden Regionaldirektors zum Generaldirektor durch die 80. Weltgesundheitsversammlung und in Erwartung der daraus resultierenden Vakanz im Amt des Regionaldirektors in Kraft treten.

13. Dies würde dem Sekretariat außerdem Planungssicherheit im Hinblick auf die Vorbereitung von Mitteilungen, Dokumenten und operativen Vorkehrungen nach Eintreten des genannten Falls verschaffen. Ferner würde es den Mitgliedstaaten und potenziellen Kandidaten bereits im Vorfeld Klarheit über die geplante Regelung verschaffen.

14. Der geplante Beschluss würde:

• ein beschleunigtes Verfahren für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin genehmigen, einschließlich eines vorläufigen Zeitplans;

• ein beschleunigtes Verfahren für die Nominierung der REG vorsehen, indem die Aufforderung zur Einreichung vorläufiger Nominierungen in den regulären Prozess der Nominierungen und Wahlen für 2027 aufgenommen wird;

• die Voraussetzungen dafür schaffen, dass im Mai 2027 nach Abschluss des Verfahrens zur Wahl des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin am Rande der 80. Weltgesundheitsversammlung eine außerordentliche Tagung des Regionalkomitees zum Zwecke der Einsetzung der REG einberufen werden kann;

• ausschließlich für den genannten Fall die erforderliche Aussetzung der in Regeln 47.1 (einschließlich der entsprechenden Anwendung der Regel 14.2.2) 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 und

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47.10 festgelegten Fristen und der in Regel 4 festgelegten Fristen für das Regionalkomitee erlauben;

• den Generaldirektor auffordern, das Verfahren einzuleiten, sofern der genannte Fall eintritt;

• alle grundlegenden Schutzklauseln in Bezug auf die Einreichung von Bewerbungen, Kandidatenforen, Vorstellungsgespräche und die Nominierung in geheimer Abstimmung beibehalten; und

• vorsehen, dass seine Bestimmungen gegenstandslos wären, wenn der genannte Fall nicht eintreten sollte.

15. Der zur Prüfung vorgelegte vorläufige Zeitplan sieht eine Abfolge von vorgeschlagenen Maßnahmen vor, wie in Tabelle 1 dargestellt.

Tabelle 1: Vorläufiger Zeitplan für das beschleunigte Verfahren zur Nominierung und Ernennung eines Regionaldirektors für Europa bzw. einer Regionaldirektorin für Europa

Vorläufiger Termin Vorgeschlagene Maßnahme

27.–29. Oktober 2026 Das Regionalkomitee beschließt grundsätzlich, für die Nominierung des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin für Europa ein beschleunigtes Verfahren anzuwenden, falls dies aufgrund der Ernennung des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin auf der 80. Weltgesundheitsversammlung erforderlich sein sollte. Bewerbungen um das Amt des WHO-Regionaldirektors für Europa sind an den Generaldirektor zu richten. Das Verfahren sieht außerdem ein Sonderverfahren für die Ernennung einer REG auf einer außerordentlichen Tagung des Regionalkomitees am Rande der 80. Weltgesundheitsversammlung vor.

26. Mai 2027 bis 1. Juni 2027 Am Rande der 80. Weltgesundheitsversammlung wird eine außerordentliche Tagung des Regionalkomitees einberufen, in deren Rahmen eine REG eingesetzt wird.

Anfang Juni 2027 Der Generaldirektor teilt den Mitgliedstaaten in der Europäischen Region der WHO mit, dass Bewerbungen um das Amt des Regionaldirektors bis spätestens 9. Juli 2027 einzureichen sind.

9. Juli 2027 Bewerbungen um das Amt des WHO-Regionaldirektors für Europa sind an den Generaldirektor zu richten.

23. Juli 2027

Der Generaldirektor übermittelt die Liste mit den Namen und Personalien der Kandidaten an die Mitgliedstaaten und an den Vorsitzenden bzw. die Vorsitzende der REG.

Mitte bis Ende August 2027 Die REG führt Gespräche mit den Kandidaten durch und hält eine Sitzung mit dem Generaldirektor ab.

Anfang September 2027 Die REG veranlasst, dass sich alle Kandidaten bei einer Zusammenkunft, zu der alle Mitgliedstaaten in der Europäischen Region eingeladen werden (auch über eine webgestützte Plattform), kurz persönlich vorstellen.

14. September 2027

Spätestens sechs Wochen vor Eröffnung der 77. Tagung des Regionalkomitees übermittelt der bzw. die Vorsitzende der REG deren Beurteilungsbericht sowie eine Liste der engeren Wahl mit höchstens fünf Kandidaten an den Präsidenten bzw. die Präsidentin, den Exekutivpräsidenten bzw. die Exekutivpräsidentin und den Stellvertretenden Exekutivpräsidenten bzw. die Stellvertretende

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Exekutivpräsidentin des Regionalkomitees, an jeden Mitgliedstaat in der Europäischen Region sowie an den Generaldirektor.

Mitte September bis Mitte Oktober 2027

Zeitraum des Online-Forums.

26.–28. Oktober 2027 Das Regionalkomitee nominiert einen Kandidaten bzw. eine Kandidatin für das Amt des Regionaldirektors und legt seine Nominierung dem Exekutivrat im Januar 2028 zur Prüfung vor.

Januar 2028 Der Exekutivrat ernennt den neuen Regionaldirektor bzw. die neue Regionaldirektorin.

SCHUTZMECHANISMEN

16. Dieser Vorschlag gewährleistet auch, dass die folgenden Schutzmechanismen weiterhin vorhanden sind:

• Streng an Bedingungen geknüpft: Die Regelung tritt nur dann in Kraft, wenn nach Abschluss des Wahlverfahrens für den nächsten Generaldirektor bzw. die nächste Generaldirektorin der WHO durch die 80. Weltgesundheitsversammlung im Mai 2027 eine Vakanz entstehen sollte.

• Keine Parteinahme: In dem Beschluss wird keine Position zum Ausgang des Verfahrens zur Wahl des Generaldirektors bzw. der Generaldirektorin vertreten; er geht nicht von einer Vakanz im Amt des Regionaldirektors aus und hat keine Auswirkungen auf den Status, die Aufgaben oder die verbleibende Amtszeit des amtierenden Regionaldirektors.

• Zeitlich begrenzte Aussetzung: Es werden nur die Fristen in Regel 47.1 (einschließlich der entsprechenden Anwendung der Regel 14.2.2) sowie den Regeln 47.3, 47.4, 47.8, 47.9 und 47.10 ausgesetzt, und nur bei Eintreten des genannten Falls. Alle anderen Bestimmungen der Geschäftsordnung des Regionalkomitees für Europa gelten weiterhin.

• Hoheit des Regionalkomitees: Das Regionalkomitee behält sich das uneingeschränkte Recht vor, Gespräche mit den Kandidaten für das Amt des Regionaldirektors zu führen und eine Person zur Ernennung durch den Exekutivrat vorzuschlagen; außerdem kann es weitere Anpassungen vornehmen, die es zu diesem Zeitpunkt für erforderlich hält.

• Allgemeines Vorschlagsrecht: Jeder Mitgliedstaat kann einen oder mehrere Kandidaten vorschlagen.

• Verteilung an alle Mitgliedstaaten: Die Bewerbungen und Personalien werden an die Mitgliedstaaten und die Vorsitzende der REG übermittelt.

• Sichtbarkeit der Kandidaten: Die Vorstellung der Kandidaten, das Kandidatenforum und das Online-Forum sind weiterhin von zentraler Bedeutung für das Verfahren.

• Beurteilung durch die REG: Die REG führt eine unabhängige Bewertung und Gespräche durch und erstellt eine Liste der engeren Wahl mit höchstens fünf Kandidaten.

• Nichtöffentliche Beratung: Die Nominierung durch das Regionalkomitee erfolgt in einer geschlossenen Sitzung gemäß Regel 47.12.

• Geheime Abstimmung: Die Nominierung selbst erfolgt weiterhin in geheimer Abstimmung, und die Ergebnisse werden öffentlich bekanntgegeben.

• Kein Präzedenzfall und automatisches Erlöschen: Der Beschluss schafft keinen Präzedenzfall für künftige Nominierungsverfahren oder für die Aussetzung bestimmter Regeln unter anderen Umständen und wird nicht umgesetzt, wenn der genannte Fall nicht eintritt.

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WEITERE ÜBERLEGUNGEN

17. Die Annahme eines Beschlusses über eine Notfallregelung für ein beschleunigtes Verfahren zur Nominierung eines Regionaldirektors bzw. einer Regionaldirektorin erfordert auch eine entsprechende Anpassung und Abstimmung anderer relevanter Verfahren, Regelungen und Zeitpläne im Rahmen der Organisationsführung.

18. Dazu gehören:

• die geltenden Bestimmungen zu Ort und Zeitpunkt von Tagungen des Regionalkomitees, insbesondere die Resolution EUR/RC60/R10, wonach die Tagungen in den Jahren, in denen eine Nominierung für das Amt des Regionaldirektors ansteht, in Kopenhagen stattfinden; und

• die fünfjährige Bestandsaufnahme der Organisationsführung1, die gewöhnlich in dem Jahr vor der Wahl des Regionaldirektors bzw. der Regionaldirektorin stattfindet.

19. Alle Anpassungen, die sich aus dem beschleunigten Verfahren ergeben, werden ggf. vom Sekretariat auf integrierte und kohärente Weise ermittelt und behandelt, bei der die Übereinstimmung mit dem geltenden Regulierungsrahmen und den Mandaten der betreffenden leitenden Organe gewährleistet ist, und erfolgen unter der Regie des Vierunddreißigsten Ständigen Ausschusses des Regionalkomitees für Europa.

= = =

1 Aufgrund der vom Regionalkomitee in der Resolution EUR/RC60/R3 geäußerten Bitte an den Ständigen Ausschuss des Regionalkomitees für Europa, „einen Zyklus umfassender Prüfungen in Bezug auf Führungsfragen in der Europäischen Region der WHO in Gang zu setzen und dem Regionalkomitee in Abständen, die er für sinnvoll erachtet, über die daraus gezogenen Lehren Bericht zu erstatten“.

Европейский региональный комитет Семьдесят шестая сессия

Копенгаген, Дания, 27–29 октября 2026 г.

EUR/RC76/21 20 октября 2026 г. | 260501 ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ Пункт 5(d) предварительной повестки дня

Резервные меры в отношении ускоренной

процедуры выдвижения кандидатуры на пост

Европейского регионального директора ВОЗ

Настоящий рабочий документ выносится на рассмотрение на семьдесят шестой сессии Европейского регионального комитета ВОЗ.

В нем предлагаются резервные меры в отношении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ в случае освобождения этого поста по итогам процесса избрания следующего Генерального директора на восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2027 г.

Предлагаемые резервные меры направлены на обеспечение преемственности руководства в Регионе и сокращение до минимума действия любых временных мер, с сохранением при этом полномочий Регионального комитета и действенных гарантий, обеспечивающих надлежащую процедуру выдвижения кандидатуры.

Они включают предварительный график, порядок назначения Региональной оценочной группы, а также временную приостановку действия или адаптацию определенных процедурных требований, по мере необходимости и в соответствии с применимыми Правилами процедуры Европейского регионального комитета.

Региональному комитету предлагается рассмотреть предлагаемые резервные меры и принять соответствующий проект решения. Любое решение будет носить строго условный характер, не будет влиять на исход выборов Генерального директора и не будет осуществляться, если указанные обстоятельства не возникнут.

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Содержание

Общая информация и контекст ............................................................................................................ 3

Актуальные соображения ..................................................................................................................... 3

Применимые Правила процедуры....................................................................................................... 3

Действия Регионального комитета ...................................................................................................... 4

Гарантии ................................................................................................................................................. 6

Сопутствующие соображения ............................................................................................................... 7

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ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ И КОНТЕКСТ

1. Вопрос о назначении следующего Генерального директора будет рассмотрен на восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2027 г., после того, как Исполнительный комитет на своей 160-й сессии (25 января – 2 февраля 2027 г.) выдвинет не более трех кандидатов. Следующий Генеральный директор вступит в должность 16 августа 2027 г.

2. В связи с выдвижением Правительством Бельгии нынешнего Европейского регионального директора ВОЗ в качестве кандидата на пост Генерального директора целесообразно рассмотреть, в качестве резервной меры, процедурные механизмы, которые позволят Европейскому региону ВОЗ без предотвратимых задержек выдвинуть кандидатуру нового Регионального директора, обеспечив при этом полное соблюдение полномочий Европейского регионального комитета ВОЗ и применимых процедурных гарантий.

3. Любая рекомендация и/или решение Регионального комитета будут носить строго условный характер. Они не будут влиять на исход процесса выдвижения и назначения Генерального директора либо предвосхищать или предрешать исход процесса.

4. Аналогичные резервные меры были рассмотрены на семьдесят третьей сессии Регионального комитета ВОЗ для Восточного Средиземноморья, в соответствии с его правилами процедуры.

АКТУАЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ

5. Региональному комитету предлагается принять во внимание следующие соображения:

• обеспечение преемственности руководства в Регионе;

• сокращение до минимума действия любых временных механизмов руководства;

• сохранение полномочий Регионального комитета в отношении процесса выдвижения кандидатур;

• обеспечение транспарентности, справедливости и равного отношения к государствам- членам и кандидатам;

• предоставление государствам-членам достаточного времени для выдвижения и рассмотрения кандидатур;

• сохранение требований, касающихся форумов кандидатов, интервью, закрытых заседаний и выдвижения кандидатуры путем тайного голосования;

• обеспечение надлежащего управления ресурсами Организации путем ограничения, по мере возможности, дополнительных потребностей административного, финансового и организационного характера.

ПРИМЕНИМЫЕ ПРАВИЛА ПРОЦЕДУРЫ

6. Процесс выдвижения кандидатур на пост Регионального директора детально оговаривается правилом 47 Правил процедуры Европейского регионального комитета. В соответствии с правилом 47.1, Региональный комитет на своей сессии, предшествующей сессии, на которой предполагается выдвинуть соответствующего кандидата на пост Регионального директора, назначает Региональную оценочную группу (РОГ). В правиле 47.2(a) устанавливаются минимальные сроки для направления предложений о выдвижении кандидатур в состав РОГ, получения предложений и их распространения.

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7. В соответствии с правилом 47.2(a), выборы членов РОГ проводятся, с необходимыми изменениями, согласно процедуре, установленной в правиле 14.2.2, которое содержит положения о назначении РОГ, в частности, о том, что объявление о приеме кандидатур в ее состав должно быть выпущено не позднее чем за восемь месяцев до открытия сессии Регионального комитета, на которой планируется назначить РОГ, а кандидатуры должны быть получены не позднее чем за шесть месяцев.

8. В случае, если после восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения должность Регионального директора станет вакантной, соблюдение требований в отношении вышеуказанных сроков может затруднить завершение процесса выдвижения кандидатуры в течение 2027 г. Для осуществления ускоренной процедуры потребуется решение Регионального комитета, в том числе о созыве специальной сессии Регионального комитета для назначения РОГ и, при необходимости, приостановке действия применимых требований о сроках, предусмотренных правилами 47.1 (включая применение, с необходимыми изменениями, правила 14.2.2), 47.3., 47.4, 47.8, 47.9 и 47.10.

9. При отсутствии заранее принятых резервных мер, либо если не будет созвана специальная сессия Регионального комитета, в рамках стандартной процедуры выдвижения кандидатур Европейский региональный комитет ВОЗ рассмотрит необходимые процедурные меры на своей семьдесят седьмой сессии в октябре 2027 г. и выдвинет кандидатуру на семьдесят восьмой сессии в октябре 2028 г., после чего кандидат будет назначен Исполнительным комитетом на сессии в январе 2029 г. В таком случае временные механизмы руководства будут действовать примерно 17 месяцев (с 16 августа 2027 г. по январь 2029 г.), тогда как в случае применения ускоренной процедуры, при которой выдвижение кандидатуры произойдет на семьдесят седьмой очередной сессии Регионального комитета, продолжительность действия временных механизмов составит примерно пять месяцев (с 16 августа 2027 г. по январь 2028 г.).

10. Статья 48 разрешает Региональному комитету, с учетом Устава ВОЗ, приостанавливать действие своих Правил процедуры при условии соблюдения применимых требований в отношении уведомления. Исходя из этого, такое решение должно быть принято Региональным комитетом на официальной сессии.

ДЕЙСТВИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО КОМИТЕТА

11. Региональному комитету предлагается рассмотреть проект решения об установлении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора на случай, если в этом возникнет потребность в 2027 г.

12. Данное решение будет носить строго условный характер. Оно вступит в силу только в случае назначения восьмидесятой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения действующего Регионального директора на пост Генерального директора, в преддверии связанного с этим освобождения должности Регионального директора.

13. Оно также обеспечит предсказуемость для Секретариата, что позволит подготовить соответствующие сообщения, документацию и оперативные механизмы сразу же после возникновения указанных обстоятельств. Кроме того, оно заранее прояснит для государств-членов и потенциальных кандидатов предлагаемый порядок действий.

14. Предлагаемое решение:

• утверждает ускоренную процедуру выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора, включая предварительный график;

• предусматривает ускоренную процедуру выдвижения кандидатур в состав РОГ путем включения предложения о предварительном представлении кандидатур в обычную процедуру выдвижения кандидатур и проведения выборов в 2027 г.;

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• предусматривает созыв специальной сессии Регионального комитета в мае 2027 г. на полях восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения после завершения процесса выборов Генерального директора для учреждения РОГ;

• уполномочивает, исключительно в случае возникновения указанных обстоятельств, приостановить действие сроков, предусмотренных правилами 47.1 (включая применение, с необходимыми изменениями, правила 14.2.2), 47.3., 47.4, 47.8, 47.9 и 47.10, а также сроков уведомления Регионального комитета, предусмотренных правилом 4;

• предлагает Генеральному директору инициировать эту процедуру в случае возникновения указанных обстоятельств;

• сохраняет все существенные гарантии, регулирующие представление кандидатур, проведение форумов кандидатов, собеседования и выдвижение кандидатуры путем тайного голосования;

• предусматривает, что данное решение не будет иметь силы, если указанные обстоятельства не возникнут.

15. Подготовленный для рассмотрения предварительный график определяет последовательность предлагаемых мер (см. табл. 1.).

Таблица 1. Предварительный график ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ

Ориентировочная дата Предлагаемые действия

27–29 октября 2026 г. Региональный комитет принимает принципиальное решение об утверждении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ в случае, если это потребуется после назначения Генерального директора на восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. Данная процедура также предусматривает исключительный порядок назначения РОГ на полях восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения посредством проведения специальной сессии Регионального комитета.

26 мая – 1 июня 2027 г. На полях восьмидесятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения проводится специальная сессия Регионального комитета, на которой назначается РОГ.

Начало июня 2027 г. Генеральный директор информирует государства-члены ВОЗ в Европейском регионе о том, что кандидатуры на пост Регионального директора должны быть представлены до 9 июля 2027 г.

9 июля 2027 г. Кандидатуры на пост Европейского регионального директора ВОЗ должны быть получены Генеральным директором.

Середина – конец августа 2027 г. РОГ проводит собеседования с кандидатами; РОГ проводит совещание с Генеральным директором.

Начало сентября 2027 г. РОГ предоставляет всем кандидатам возможность сделать краткую устную презентацию на совещании, на которое будут приглашены представители всех государств-членов в Европейском регионе (в том числе на онлайновой платформе).

14 сентября 2027 г. Не менее чем за шесть недель до открытия семьдесят седьмой сессии Регионального комитета Председатель РОГ направляет оценочный отчет РОГ вместе с кратким списком из не более чем пяти кандидатов Председателю, Исполнительному председателю и Заместителю

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Исполнительного председателя Регионального комитета, каждому государству-члену в Регионе и Генеральному директору.

Середина сентября – середина октября 2027 г.

Проведение онлайновых форумов.

26–28 октября 2027 г. Региональный комитет выдвигает кандидатуру на пост Регионального директора и представляет эту кандидатуру на рассмотрение Исполнительному комитету в январе 2028 г.

Январь 2028 г. Исполнительный комитет назначает нового Регионального директора.

ГАРАНТИИ

16. Данное предложение также обеспечивает сохранение следующих гарантий:

• Строго условный характер: данные меры вступают в силу только в случае освобождения поста по итогам процесса избрания следующего Генерального директора восьмидесятой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2027 г.

• Без оказания влияния на процесс: данное решение не выражает какой-либо позиции относительно исхода процесса выборов Генерального директора, не предполагает освобождения поста Регионального директора и не влияет на статус, функции или остающийся срок полномочий действующего Регионального директора.

• Ограниченная приостановка действия: приостанавливается действие только сроков, предусмотренных правилами 47.1 (включая применение, с необходимыми изменениями, правила 14.2.2), 47.3., 47.4, 47.8, 47.9 и 47.10, и только в случае возникновения указанных обстоятельств. Все остальные положения Правил процедуры Европейского регионального комитета применяются и далее.

• Полномочия Регионального комитета: Региональный комитет сохраняет за собой все полномочия проводить собеседования с кандидатами на пост Регионального директора и выдвигать кандидатуру для ее назначения Исполнительным комитетом.

• Всеобщие права на выдвижение кандидатур: каждое государство-член может выдвинуть одного или нескольких кандидатов.

• Направление информации всем государствам-членам: список кандидатов с подробными справками об их квалификации и опыте направляется государствам-членам и председателю РОГ.

• Привлечение внимания к кандидатам: представление/форум кандидатов и онлайновый форум остаются центральными элементами процесса.

• Оценка РОГ: РОГ проводит независимую оценку и собеседования и составляет короткий список из не более чем пяти кандидатов.

• Обсуждение в закрытом формате: выдвижение кандидатуры Региональным комитетом происходит на закрытом заседании, в соответствии с правилом 47.12.

• Тайное голосование: выдвижение кандидатуры осуществляется путем тайного голосования, а его результаты объявляются публично.

• Отсутствие прецедента и автоматическое прекращение действия: решение не создает прецедента для будущих процессов выдвижения кандидатур или для приостановления действия указанных правил в других обстоятельствах, и не будет осуществляться, если указанные обстоятельства не возникнут.

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СОПУТСТВУЮЩИЕ СООБРАЖЕНИЯ

17. Принятие решения о резервных мерах в отношении ускоренной процедуры выдвижения кандидатуры на пост Регионального директора также потребует соответствующего согласования и координации других связанных с этим процессов управления, механизмов и графиков.

18. К ним относятся:

• существующие положения, касающиеся времени и места проведения сессий Регионального комитета, в частности, резолюция EUR/RC60/R10, которая предусматривает проведение сессий в Копенгагене (Дания) в годы, когда выдвигается кандидатура Регионального директора;

• пятилетний обзор стратегического руководства1, который традиционно проводится в течение года, предшествующего году выборов Регионального директора.

19. Любые подобные корректировки, обусловленные ускоренной процедурой, будут, по мере необходимости, выявлены и осуществлены Секретариатом комплексным и согласованным образом, с обеспечением соответствия применимым рамкам управления и полномочиям соответствующих руководящих органов и под руководством Постоянного комитета Европейского регионального комитета ВОЗ тридцать четвертого созыва.

= = =

1 В соответствии с предложением Регионального комитета, содержащимся в резолюции EUR/RC60/R3, Постоянному комитету Европейского регионального комитета поручено "приступить к проведению цикла всесторонних обзоров по вопросам стратегического руководства в Европейском регионе ВОЗ и представлять результаты проводимой работы Региональному комитету с периодичностью, которую Постоянный комитет сочтет целесообразной".