Tere Gethe

Kohtusin reedel oma NHSidega ja arutasin sinu küsimuse üle.

Meil iseenesest koostöö Töötukassaga kulgeb hästi ja toimuvad regulaarsed üle paari kuu kohtumised, kuid ikka on mõtteid mida veel paremaks saaks.

NHSidel olid järgmised mõtted:

• * Selle muudatusega, et Töötukassas on ka nüüd noorte koordinaatorid on isegi hea, et neil on nüüd rohkem aega noorte jaoks ja nad saavad noorega kohtuda ka Töötukassa majast väljaspool, KUID see nüüd natuke hakkab meenutama NHSide tööd ja seetõttu natuke nagu dubleerimist. See on muidugi tore, et on märgatud, et see NGTSi töömudeL on toimiv, kuid ei ole mõtet ju meil üksteist dubleerida vaid Töötukassa võiks leida oma nišši ja tugevuse
• * Kui mõtlesime, et mis see nende tugevus võiks olla, siis kõlas NHSide suust väga loogiline vastus, et nemad ju võiks olla meie ja noore otsene tugi suhtluses tööandjatega. Praegu on nii, et NHS kaardistab noore vajadused ja tugevused ning edastab need Töötukassale, et vot sellised võimalused noorel ja sellist tööd saaks teha. Ning siis tuleb Töötukassa poolt 4-5 valikut, et vot need tööandajad pakuvad selliseid  võimalusi ning siis hakkab NHS neid läbi helistama. Või siis annab Töötukassa noorele mõned valikud ja siis peab noor hakkama tööandjaid läbi helistama, kuid paljudel noortel ei ole kohe seda võimekust. Et Töötukassa spetsialistidel võiks ka laieneda see mõistmine, et noore võimekus kasvab järk järgult ja tuleb olla mõistev ja toetav.  

Siin kohal NHSid tunnevadki, et võiks olla Töötukassa suurem roll, mitte Töötukassa ei oota noorelt kohe seda võimekust (sest paljudel noortel ei ole ikka julgust ja oskust kohe tööandjaga rääkida) või ei põrgata seda tööd NHSile tagasi. Vot siinkohal võikski tulla mängu Töötukassa suurem roll ning, et nemad ise helistavad tööandjale ja ütlevad, et vot selliste oskustega noor soovib tööd, selekteerivad milline tööandaja soovib noorele tööd pakkuda ning siis ka soojendavad tööandja ette noore tulekuks või siis lähevad ise kaasa. See võikski olla Töötukassa tugevus ja see suund kuhu liikuda.

Samuti kõik tööintervjuudeks valmistumised ja läbimängimised võiks olla Töötukassa spetsialistide tugevus ja pärusmaa, mis võtaks NHSidelt koormust. Eks see vist on olnud ka nii ja karjäärispetsialist ikka ütleb, et saatke meile, kuid jah, eks siin see nende töö parem ja pandlikum süsteem aitab ilmselt kaasa, et noored tahaksid sinna päriselt minna.

Samuti kerkis jutuks, et Töötukassa CVd on oma aja täiega ära elanud. Kui vaadata neid uue aja CVsid, siis need on ilusad värvilised, inimese pildiga ja puha. Töötukassa CV põhi on jätkuvalt see vana ilmetu formaat, mis ei pruugi tööandjaid üldse kõnetadagi. Et kas see osa vajab veidi arendust.

Vot sellised mõtted täna.

Tervitades

Irena

Tere, head koordinaatorid!

Nagu lubasin, teen teile lühikese ülevaate, mis on ees ootamas Harno, Töötukassa ja SKA koostöös.

Oleme planeerimas ühist kohtumist noorte heaolu spetsialistidele, mobiilsetele noorsootöötajatele, veebinoorsootöötajatele ja Töötukassa noortenõustajatele.

Hetkel on see küsimärgiga planeeritud 3.detsembri peale ja veebis. Kui asi saab täpsemaks, jõuab teieni kindlasti ka kalendrikutse. Plaan on teha ka piirkondlikke kohtumisi järgmisel aastal, kuid sellest on veel vara täpsemalt rääkida.
Miks me ühist kohtumist planeerime? Soovime luua suuremat selgust selles, kes millist rolli noore teekonnal kannab, kus võivad tekkida kattuvused ning millistes kohtades on vaja omavahelisi kokkuleppeid. Samuti soovime ühiselt mõtestada, millal ja kuidas toimub noore edasi liikumine järgmise toe või teenuse juurde. Selle tarbeks loome enne maatriksi (SKA+Harno+TK), kus püüame omaltpoolt luua võimalikult selge rolliselguse. Ühine kohtumine saab olema üks koht, kus saame valideerida kokkulepitut ning luua selgust.

Aga millega ma palun teil, kui teenusejuhtidel, oma piirkondades arvestada

• * Uute rollide ja teenuste käivitamisega kaasneb paratamatult küsimusi, rollide täpsustumist ja ühiste tööviiside kujunemist. Ka meie NGTS-is oleme selle tee läbi käinud. Mäletame hästi, kui palju vajas alguses selgitamist see, miks me olemas oleme, kellele meie tegevus on suunatud ja kuidas me partneritega kokku mängime. Samamoodi vajasime ise mõistvat suhtumist ning aega, et oma koht koostöövõrgustikus leida. Täna näeme, et see panustatud aeg on end ära tasunud ning NGTS-i väärtust nähakse ja tunnustatakse nii omavalitsustes, koostööpartnerite seas kui ka riigi tasandil. Ka seekord sõltub palju sellest, kui valmis oleme koos õppima, küsima ja ühiselt lahendusi leidma.
• * Meie eesmärk ei ole määratleda, kelle noor keegi on, vaid tagada, et noor saaks õigel ajal vajalikku tuge. Noore ümber võivad olla kõik 4 spetsialisti, kas korraga või erinevatel ajahetkedel tema teekonnal. Eesmärk on jõuda nendeni, kes seda tuge ja toetust kõige enam vajavad. Igaüks omal moel. Tõsi, suurelt on fookuses NEET- olukorras ja -riskis noored. Aga miks? Sest nemad on üks riiklik prioriteet, kuhu on ka rahastusi suunatud, välisrahastustest ja ka riigieelarvest. On see halb? Kindlasti mitte. Püüame näha väärtust selles, et meil on koostööpartnereid, kellega koos jõuame paremini sihtrühmani. Kas see võtab aega, et kõik kooskõlas toimima hakkab? Otseloomulikult.
• * Kõigi osapoolte võimalused on erinevad. Meie NGTS-iga oleme üks suurimaid sekkumisi riigis, mis sihtrühma noortele suunatud on. Noortenõustajate ja veebinoorsootöötajate teekond on alles alanud ja neid ei ole igapool. Mobiilne noorsootöö on juba pikalt pildil olnud kuid ka nendega ei ole kaetud kogu Eesti. Suuname fookuse koostööle kuid peame ka silmas, et konstruktiivne kriitika mõlemas suunas on vajalik selleks, et süsteem areneks ja toimiks noore ümber kooskõlas tema vajadustega.

Mida ma palun teilt? Mõelge korra oma piirkondade peale. Mõelge läbi ja pange kirja olukorrad, kus koostöö on toiminud hästining millal on tekkinud olukorrad, kus noored jäävad justkui teenuste/spetsialistide vahele või millal teil endil on tekkinud segadused. Teie kogemused aitavad meid edasi. Võite esmased mõtted panna mulle kohe teele vastates selle kirjale. Ühtteist olen juba ka tagasisideks saanud ning need endale ka kirja pannud.

Gethe Laus
teenuseomanik(NEET noorte teenus)

KOV sotsiaalteenuste toe ja valmisoleku talitus

Sotsiaal- ja erihoolekande osakond
Sotsiaalkindlustusamet
___________________________

53860523

www.sotsiaalkindlustusamet.ee

See kiri ja manused võivad olla konfidentsiaalsed. Kui olete saanud kirja eksikombel, ei tohi te selle alusel midagi ette võtta ega seda levitada. Palun teavitage kirja saatjat eksitusest ning kustutage kiri.