Dokumendiregister | Siseministeerium |
Viit | 1-6/2939-3 |
Registreeritud | 11.04.2024 |
Sünkroonitud | 12.04.2024 |
Liik | Sissetulev kiri |
Funktsioon | 1 Ministeeriumi töö korraldamine. Juhtimine. Planeerimine. Aruandlus |
Sari | 1-6 Siseministeeriumi poolt algatatud siseriiklikute õigusaktide eelnõud (AV) |
Toimik | 1-6 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Saabumis/saatmisviis | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Vastutaja | Kristi Käsper (kantsleri juhtimisala, sisejulgeoleku asekantsleri valdkond, korrakaitse- ja kriminaalpoliitika osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
1
SiM info
Saatja: Dana Kadanik <[email protected]>
Saatmisaeg: neljapäev, 11. aprill 2024 12:58
Adressaat: Kristi Käsper; Nurmely Mitrahovitš
Koopia: Eva Põldis; SiM info
Teema: Tagasiside turvategevuse eeskirja eelnõule
TÄHELEPANU! Tegemist on väljastpoolt asutust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada!
Tere!
Edastame mitteametliku tagasiside turvategevuse eeskirja eelnõule. Ametlikku kirja Majandus- ja
Kommunikatsiooniministeeriumi poolt ei tule.
Turvategevuse eeskirja määruses vajaksid ülevaatamist järgnevad kohad:
§ 10 lõige 3
Lõikes on kirjeldatud erinevatest ohuteguritest tulenevad olukorrad, millega turvateenistuja võib
tööülesannete täitmisel kokku puutuda. Punkti 6 sõnastusest ei selgu, milliseid ohutegureid on mõeldud. Kõik
selles lõikes toodud olukorrad on igal juhul töökeskkonna ohuteguritest tulenevad. Seletuskirjast ei nähtu
samuti, millised on need täiendavad ohutegurid, mida on puhktis 6 mõeldud. Teeme ettepaneku viia punkt 6
näitliku loetelu lõppu sõnastuses, mis viitaks lahtisele loetelule, et ka muudest töökeskkonna ohuteguritega
kokkupuutest tuleneva ohu korral peab turvateenistuja tervis võimaldama tal ülesandeid täita.
Sama lõike (§ 10 lg 3) osas on seletuskirjas toodud lause: Selleks, et turvateenistuja oleks võimeline töötama
stressirohkes ja ka ohtlikus olukorras, kandma kaitsevarustust, kasutama erivahendeid, kandma ja kasutama
relva ning hakkama saama muude tema tööks vajalike ülesannetega, peab turvateenistuja vastama
tervisenõuetele, mille arstid on kehtestanud turvateenistujate tööülesandeid arvestades.
Juhime tähelepanu, et tegemist ei ole korrektse sõnastusega, arstid ei kehtesta turvateenistujate
tervisenõudeid, arstid saavad teha otsuse, kas teenistuja sobib ametist tulenevaid ülesandeid täitma. Aktide
(nõuete) kehtestamise pädevus on ametiasutustel, kes valdkonna eest vastutavad.
§ 13 lõige 4
Lõike sõnastus on veidi kohmakas. Teeme ettepaneku kasutada TTOS-iga sarnast sõnastust:
Tööandja korraldab lisaks käesoleva paragrahvi lõigetes 6 ja 7 nimetatud ajale töötaja tervisekontrolli
töötervishoiuarsti määratud ajavahemiku järel, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul ning alaealise
töötaja puhul vähemalt üks kord aastas.
Töötervishoiuarst saab määrata töötajale tervisekontrolli aja, mis toimub enne kui peaks saabuma perioodilise
tervisekontrolli aeg.
§ 14 lõige 2
Sätte sõnastusest ja seletuskirjast ei selgu sätte vajalikkus, palun kaaluge, kas oleks vajalik täiendada
seletuskirja. Inimesel säilib igal juhul võimalus pöörduda alati iseseisvalt tervisekontrolli. Sättest tõusetub
küsimus, kas juhul, kui töötaja on enne turvaettevõttesse tööle asumist läbinud sama/sarnase tervisekontrolli,
peab turvaettevõte ka uuesti korraldama eelneva tervisekontroll?
§ 14 lõige 4
Teeme ettepaneku täpsustada lõike sõnastust. Töökeskkonna mõttes on ohutegurid töökeskkonnas olemas (5
ohutegurit- füüsikalised, füsioloogilised, bioloogilised, keemilised, psühhosotsiaalsed), tööandjal tuleb
hinnata igast ohutegurist tulenevat riski. Nt kui töökeskkonnas esinevad kemikaalid, siis peab tööandja
2
hindama riskianalüüsis, milline on nendest kemikaalidest tulenev risk töötaja tervisele. Ohutegurid ei teki
tööülesannetest nagu on hetkel sätte sõnastus. Kaaluge sõnastust, mis viitaks sellele, et tervisekontroll
tehakse vastavalt töökeskkonna riskianalüüsile, tööülesannete iseloomule ja vastavalt vajadusele.
Lugupidamisega
Dana Kadanik
Töösuhete ja töökeskkonna nõunik
+372 59 126 091 |
www.mkm.ee | Suur-Ameerika 1, Tallinn 10122
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|