EN EN

EUROPEAN COMMISSION

Brussels, 28.10.2026 COM(2026) 581 final

REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN

PARLIAMENT

on the use made by the institutions in 2023 and 2024 of Council Regulations No 495/77,

as last amended by Council Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on

particularly arduous working conditions), and No 300/76, as last amended by Council

Regulation No 1873/2006 (on shift work)

1

REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN

PARLIAMENT

on the use made by the institutions in 2023 and 2024 of Council Regulations No 495/77,

as last amended by Council Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on

particularly arduous working conditions), and No 300/76, as last amended by Council

Regulation No 1873/2006 (on shift work)

1. INTRODUCTION

The Council Regulations on standby duty (No 495/77) and on particularly arduous working

conditions (No 858/2004) require the Commission to submit an annual report to the Council

setting out the number of officials and other servants in each category who receive allowances

under the respective Regulations, together with the total related expenditure.

This report is based on the latest full-year figures available at the time of preparation and

covers 2023 and 2024. It includes all institutions1. For completeness, it also provides

equivalent information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).

2. STANDBY DUTY ALLOWANCE

The legal bases for this allowance are Articles 55 and 56b of the Staff Regulations and

Council Regulation No 495/77 of 8 March 1977, as amended.

Payment of the allowance is limited to officials and other servants who are:

- paid from research appropriations and employed in:

– an establishment of the Joint Research Centre (JRC); or

– indirect action; or

- paid from operating appropriations and employed in:

– the running or supervision of technical installations;

– a safety and security department;

– an information and communication technology (ICT) services department;

– a department providing support for the Common Foreign and Security Policy

(CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and

crisis coordination arrangements; or

– a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a

day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination

arrangements or services where there is a confirmed necessity for the execution

of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to

Member States.

1 Within the meaning of the Staff Regulations.

2

The standby duty allowance is expressed in points. The number of points awarded for each

hour of standby duty actually performed is fixed as follows:

– standby duty at home on a working day: 2.15 points;

– standby duty at home at weekends and on public holidays: 4.3 points;

– standby duty at the place of work on a working day: 11 points;

– standby duty at the place of work at weekends and on public holidays:

22 points.

Each point is equal to 0.032% of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (equivalent

to EUR 1.08 in 2023 and EUR 1.15 in 2024).

For 2023

The following tables show the number of beneficiaries of the standby duty allowance in each

institution in 2023.

2.1. Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff) in 2023

Institution AD AST AC

Total FG I FG II FG III FG IV

Parliament 0 0 0 0 0 0 0

Council 34 114 3 0 2 0 153

Commission 141 275 39 27 35 10 527

- of which JRC: 48 78 18 3 4 5 156

Court of Justice 13 13 2 0 0 0 28

Court of Auditors 0 5 16 0 0 0 21

EESC 0 3 0 0 0 0 3

CoR 0 3 0 0 1 0 4

EEAS 14 15 0 0 0 0 29

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0

Total 202 428 60 27 38 10 765

3

2.2. Number of beneficiaries by type of standby duty in 2023

Institution At home

At home and

at the place of

work

At the place

of work Total

Parliament 0 0 0 0

Council 153 0 0 153

Commission 499 18 10 527

- of which JRC: 143 5 8 156

Court of Justice 28 0 0 28

Court of Auditors 21 0 0 21

EESC 0 3 0 3

CoR 0 4 0 4

EEAS 29 0 0 29

Ombudsman 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0

Total 730 25 10 765

2.3. Number of beneficiaries by type of employment in 2023

Institution JRC Indirect

action

Technical

installations

Safety/

Security ICT

CFSP/

ESDP

MS

24/7 Total

Parliament 0 0 0 0 0 0 0 0

Council 0 0 18 33 65 37 0 153

Commission 156 2 58 136 118 0 57 527

- of which

JRC:

156 0 0 0 0 0 0 156

Court of

Justice

0 0 17 11 0 0 0 28

Court of

Auditors

0 0 0 21 0 0 0 21

EESC 0 0 0 3 0 0 0 3

CoR 0 0 0 4 0 0 0 4

EEAS 0 0 0 4 15 10 0 29

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 156 2 93 212 198 47 57 765

4

For 2024

The following tables show the number of beneficiaries of the standby duty allowance in each

institution in 2024.

2.4. Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff) in 2024

Institution AD AST AC

Total FG I FG II FG III FG IV

Parliament 0 0 0 0 0 0 0

Council 35 127 3 0 2 0 167

Commission 153 291 38 28 37 15 562

- of which JRC: 49 82 17 3 3 5 159

Court of Justice 14 13 2 0 0 0 29

Court of Auditors 0 4 17 0 0 0 21

EESC 0 3 0 0 0 0 3

CoR 0 3 0 0 1 0 4

EEAS 25 15 0 0 0 0 40

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0

Total 227 456 60 28 40 15 826

2.5. Number of beneficiaries by type of standby duty in 2024

Institution At home

At home and

at the place of

work

At the place

of work Total

Parliament 0 0 0 0

Council 167 0 0 167

Commission 533 20 9 562

- of which JRC: 146 6 7 159

Court of Justice 29 0 0 29

Court of Auditors 21 0 0 21

EESC 0 3 0 3

CoR 0 4 0 4

EEAS 40 0 0 40

Ombudsman 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0

Total 790 27 9 826

5

2.6. Number of beneficiaries by type of employment in 2024

Institution JRC Indirect

action

Technical

installations

Safety/

Security ICT

CFSP/

ESDP

MS

24/7 Total

Parliament 0 0 0 0 0 0 0 0

Council 0 0 18 33 77 39 0 167

Commission 159 3 55 150 135 0 60 562

- of which

JRC:

159 0 0 0 0 0 0 159

Court of

Justice

0 0 19 10 0 0 0 29

Court of

Auditors

0 0 0 21 0 0 0 21

EESC 0 0 0 3 0 0 0 3

CoR 0 0 0 4 0 0 0 4

EEAS 0 0 0 4 14 22 0 40

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 159 3 92 225 226 61 60 826

3. ALLOWANCE FOR PARTICULARLY ARDUOUS WORKING CONDITIONS

The legal bases for this allowance are Article 56c of the Staff Regulations and

Council Regulation No 858/2004 of 29 April 2004. The allowance is granted to compensate

for particularly arduous working conditions relating to:

(i) the ‘safety of the individual’ (i.e. wearing particularly uncomfortable special clothing

or partial protection);

(ii) the ‘place of work’ (i.e. confined, noisy or dangerous places); and

(iii) the ‘nature of work’ (e.g. handling certain substances or working with explosives)2.

The allowance is expressed in terms of points awarded for each hour of work actually

performed. The number varies from 2 points, e.g. for an average sound level exceeding 85

decibels, to a maximum of 50 points for an official wearing a self-contained protective suit

against fire. Each point is equal to 0.032% of the basic salary of an official in grade 1, step 1

(equivalent to EUR 1.08 in 2023 and EUR 1.15 in 2024).

2 Article 3 of Council Regulation No 858/2004.

6

For 2023

The following table shows the number of beneficiaries of the allowance for particularly

arduous working conditions in each institution in 2023.

3.1. Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff) in 2023

Institution AD AST AC

Total FG I FG II FG III FG IV

Parliament 0 0 0 0 0 0 0

Council 0 0 0 0 0 0 0

Commission 24 102 26 2 7 15 176

- of which JRC: 23 101 11 1 7 15 158

Court of Justice 0 0 0 0 0 0 0

Court of Auditors 0 0 0 0 0 0 0

EESC 0 0 0 0 0 0 0

CoR 0 0 0 0 0 0 0

EEAS 0 0 0 0 0 0 0

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0

Total24 102 26 2 7 15 176

For 2024

The following table shows the number of beneficiaries of the allowance for particularly

arduous working conditions in each institution in 2024.

3.2. Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff) in 2024

Institution AD AST AC

Total FG I FG II FG III FG IV

Parliament 0 0 0 0 0 0 0

Council 0 0 0 0 0 0 0

Commission 24 102 27 2 8 13 176

- of which JRC: 24 100 11 1 7 13 156

Court of Justice 0 0 0 0 0 0 0

Court of Auditors 0 0 0 0 0 0 0

EESC 0 0 0 0 0 0 0

CoR 0 0 0 0 0 0 0

EEAS 0 0 0 0 0 0 0

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0

Total24 102 27 2 8 13 176

7

4. SHIFT WORK ALLOWANCE

The legal bases for this allowance are Article 56a of the Staff Regulations and

Council Regulation No 300/76 of 9 February 1976, as amended.

Payment of the allowance is limited to officials and other servants who are:

- paid from research appropriations and employed in:

– an establishment of the JRC; or

– indirect action; or

- paid from operating appropriations and employed in:

– an information and communication technology (ICT) services department;

– a safety and security department;

– a telephone switchboard/information service or at a reception desk;

– a department providing support for the Common Foreign and Security Policy

(CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and

crisis coordination arrangements;

– a service providing support for emergency or crisis coordination arrangements;

or

– the running or supervision of technical installations.

For 2023

The following tables show the number of beneficiaries of the shift work allowance in each

institution in 2023.

4.1. Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff) in 2023

Institution AD AST AC

Total FG I FG II FG III FG IV

Parliament 2 89 597 12 23 0 723

Council 0 73 0 0 0 0 73

Commission 1 113 12 15 30 0 171

- of which JRC: 0 15 9 0 1 0 25

Court of Justice 0 0 0 0 0 0 0

Court of Auditors 0 1 18 0 0 0 19

EESC 0 3 0 0 0 0 3

CoR 0 3 0 0 1 0 4

EEAS 0 35 0 0 0 0 35

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0

Total3 317 627 27 54 0 1 028

Four different rates of the monthly allowance are provided for work performed in (2023 figures):

– rate 1: a service operating on a two-shift basis, excluding weekends and public holidays:

EUR 483.92;

8

– rate 2: a service operating on a two-shift basis, including one night shift, and on weekends

and public holidays: EUR 730.40;

– rate 3: a service operating 24 hours a day, excluding weekends and public holidays:

EUR 798.61;

– rate 4: a service operating 24 hours a day, 7 days a week: EUR 1 088.75.

4.2. Number of beneficiaries by rate in 2023

Institution Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4

Total EUR 483.92 EUR 730.40 EUR 798.61 EUR 1 088.75

Parliament 65 394 0 264 723

Council 31 0 0 42 73

Commission 20 0 8 143 171

- of which JRC: 0 0 8 17 25

Court of Justice 0 0 0 0 0

Court of Auditors 0 0 0 19 19

EESC 3 0 0 0 3

CoR 4 0 0 0 4

EEAS 25 0 0 10 35

Ombudsman 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0

Total 148 394 8 478 1 028

4.3. Number of beneficiaries by type of employment in 2023

Institution JRC

Crisis/

emerg.

Coord.

ICT Safety/

Security

Switch

board/

Recep-

tion

CFSP/

ESDP

Tech-

nical

install

ations

Indi-

rect

action Total

Parliament 0 0 0 653 30 0 40 0 723

Council 0 0 0 73 0 0 0 0 73

Commission 25 26 15 105 0 0 0 0 171

- of which

JRC:

25 0 0 0 0 0 0 0 25

Court of

Justice

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Court of

Auditors

0 0 0 19 0 0 0 0 19

EESC 0 0 0 3 0 0 0 0 3

CoR 0 0 0 4 0 0 0 0 4

EEAS 0 0 14 11 0 10 0 0 35

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 25 26 29 868 30 10 40 0 1 028

9

For 2024

The following tables show the number of beneficiaries of the shift work allowance in each

institution in 2024.

4.4. Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff) in 2024

Institution AD AST AC

Total FG I FG II FG III FG IV

Parliament 3 85 656 10 23 0 777

Council 0 68 0 0 0 0 68

Commission 1 112 12 14 30 0 169

- of which JRC: 0 14 9 0 1 0 24

Court of Justice 0 0 0 0 0 0 0

Court of Auditors 0 3 17 0 0 0 20

EESC 0 3 0 0 0 0 3

CoR 0 3 0 0 1 0 4

EEAS 0 39 0 0 0 0 39

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0

Total4 313 685 24 54 0 1 080

Four different rates of the monthly allowance are provided for work performed in (2024 figures):

– rate 1: a service operating on a two-shift basis, excluding weekends and public holidays:

EUR 518.88;

– rate 2: a service operating on a two-shift basis, including one night shift, and on weekends

and public holidays: EUR 783.15;

– rate 3: a service operating 24 hours a day, excluding weekends and public holidays:

EUR 856.30;

– rate 4: a service operating 24 hours a day, 7 days a week: EUR 1 167.39.

4.5. Number of beneficiaries by rate in 2024

Institution Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4

Total EUR 518.88 EUR 783.15 EUR 856.30 EUR 1 167.39

Parliament 66 417 0 294 777

Council 26 0 0 42 68

Commission 21 0 8 140 169

- of which JRC: 0 0 8 16 24

Court of Justice 0 0 0 0 0

Court of Auditors 0 0 0 20 20

EESC 3 0 0 0 3

CoR 4 0 0 0 4

EEAS 28 0 0 11 39

Ombudsman 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0

Total 148 417 8 507 1 080

10

4.6. Number of beneficiaries by type of employment in 2024

Institution JRC

Crisis/

emerg.

Coord.

ICT Safety/

Security

Switch

board/

Recep-

tion

CFSP/

ESDP

Tech-

nical

install

ations

Indi-

rect

action Total

Parliament 0 0 0 713 30 0 34 0 777

Council 0 0 0 68 0 0 0 0 68

Commission 24 25 15 105 0 0 0 0 169

- of which

JRC:

24 0 0 0 0 0 0 0 24

Court of

Justice

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Court of

Auditors

0 0 0 20 0 0 0 0 20

EESC 0 0 0 3 0 0 0 0 3

CoR 0 0 0 4 0 0 0 0 4

EEAS 0 0 15 13 0 11 0 0 39

Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 24 25 30 926 30 11 34 0 1 080

5. SERVICES CONCERNED AND REASONS

In both 2023 and 2024, the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of

Justice, the Court of Auditors, the two Committees and the EEAS used standby duty and/or

shift work arrangements and paid the allowances provided for in the legislation.

The Commission is still the only institution that paid allowances for particularly arduous

working conditions. These allowances were paid to beneficiaries working at the JRC, the

Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) and the Directorate-General for

Energy (DG ENER).

5.1. Reasons for standby duty

Council: The Council paid standby duty allowances to 153 members of staff in 2023

(compared with 149 in 2022). The number of beneficiaries therefore remained relatively

stable compared with 2022. In 2024, 167 members of staff were paid standby duty

allowances. The increase between 2023 and 2024 was due to the formalisation of ICT support

and incident-handling activities outside business hours, and the regularisation of an existing

situation within a CFSP/ESDP service that had not been formally recognised.

11

Standby services have been set up to cover the following areas:

(i) ICT: to guarantee the protection and proper operation of the IT and communications

networks; to support any unforeseen activities of the European Council, the Council

and their preparatory bodies; and to meet any urgent needs of the European Council,

the Council and the General Secretariat when handling EU classified information;

(ii) safety and security: to respond immediately to any incident that could affect staff of

the European Council or the Council or the work of the General Secretariat, and to

provide 24/7 support for security officers on missions;

(iii) CFSP/ESDP: to enable swift action to draft, publish on the internet and disseminate

immediate and urgent statements by the Member State holding the rotating Presidency

of the Council and by the President of the European Council, and to provide

(logistical) support for the President of the European Council and the Secretary-

General in external policy activities;

(iv) technical installations: to ensure that building occupants can work in a safe, pleasant

and comfortable environment and that the rooms and the necessary technical

equipment are properly maintained.

In both 2023 and 2024, standby duty was performed exclusively at home.

Commission: In 2023, the Commission paid standby duty allowances to 527 members of

staff, a figure broadly unchanged compared with 528 in 2022.

Around 30% of the beneficiaries (156) worked at one of the Commission’s JRC sites. Most

standby duty at the JRC was carried out at home, except at the JRC in Ispra, where it was

performed either at the place of work or at home due to the specific nature of the tasks. Where

standby duty was performed both at the place of work and at home in 2023, about 21% of the

total hours were performed at the place of work. DG ENER was the other Directorate-General

where standby duty was performed both at the place of work and at home. Of the standby

duty performed by the 13 beneficiaries under mixed arrangements in DG ENER, about 10%

was performed at the place of work. DG OLAF was the only Directorate-General in which its

2 beneficiaries performed standby duty exclusively at the place of work. All other standby

duty services at the Commission were performed at home.

A new standby duty service was introduced in DG HR to provide and maintain a functioning

access control system on Commission premises, which was the main reason for the slight

increase of 4 in the number of beneficiaries.

For all other Directorates-General with standby duty services, there was little to no change

compared with 2022.

12

In 2024, the Commission paid standby duty allowances to 562 members of staff. This increase

compared with 2023 was mainly due to an increase in the number of beneficiaries in:

- DG HR, in the area of safety and security (+13), mainly due to the creation of a new

service to provide administrative support for close protection officers.

- DG DIGIT, in the area of ICT (+11), where a discontinued standby duty service was

reopened and additional beneficiaries were assigned to existing services to reduce how

frequently each beneficiary was required to be on duty.

- DG TAXUD, in the area of ICT (+7), where additional beneficiaries were assigned to

reduce how frequently each beneficiary was required to be on duty.

Around 28% of beneficiaries (159) worked at one of the Commission’s JRC sites. As in 2023,

most standby duty at the JRC was carried out at home, except at the JRC in Ispra, where it

was performed both at the place of work and at home due to the specific nature of the tasks.

Where standby duty was performed both at the place of work and at home in 2024, about 21%

of the total standby duty hours were performed at the place of work. DG ENER was the other

Directorate-General where standby duty was performed both at the place of work and at

home. Of the standby duty performed by the 14 beneficiaries under mixed arrangements in

DG ENER, about 10% was performed at the place of work. DG OLAF was the only

Directorate-General in which its 2 beneficiaries performed standby duty exclusively at the

place of work. All other standby duty services at the Commission were performed at home.

For all other Directorates-General with standby duty services, there was little to no change

compared with 2023.

Court of Justice: In 2023, the Court of Justice paid standby duty allowances for services

performed at home to 28 members of staff (compared with 35 in 2022). The number of

beneficiaries decreased compared with 2022, as the ICT standby duty introduced in 2022 was

only needed in early 2022. The remaining standby duty services related to technical

installations and safety and security, and the beneficiaries were staff responsible for the

Court’s renovation projects and for managing buildings and security.

In 2024, the Court of Justice paid standby duty allowances for standby duty performed at

home to 29 members of staff. The number of beneficiaries therefore remained relatively stable

compared with 2023.

Court of Auditors: In 2023 and 2024, the Security and Safety service included standby duty

to be performed from home by 21 staff members (compared with 20 in 2022). These staff

members ensured the safety of buildings and their occupants round the clock throughout both

years.

EESC-CoR: The EESC and the CoR operate a joint standby service within the security

service to ensure that security staff are reachable and ready to respond at all times in the event

of incidents requiring action when the Committees are closed. In 2023 and 2024, 3 EESC staff

13

members performed standby duty (the same number as in 2022), with alternate duty at the

place of work and home. Four CoR staff (the same number as in 2022) performed standby

duty at home and at the place of work, with only 2% of this duty being performed at the place

of work and the remainder at home.

EEAS: In 2023, the EEAS paid standby duty allowances to 29 members of staff (compared

with 20 in 2022). In 2024, the figure increased to 40. The year-on-year increases recorded in

2023 and 2024 were mainly due to an additional standby duty service for ICT introduced in

2023 and the need to reduce how frequently each beneficiary was required to be on duty in the

area of CFSP/ESDP.

The standby services in the EEAS cover three areas of work:

(i) security services, to provide round-the-clock protection for EEAS staff, visitors,

premises and property in Brussels and to protect classified information at headquarters;

(ii) support for the CFSP/ESDP, which includes monitoring events around the world 24/7;

responding to crises, incidents, critical events, specific situations or emergencies;

providing support for the High Representative and other EU actors; facilitating EEAS

crisis meetings held outside normal working hours; and providing support for Human

Resources and the Secretary-General in their operational tasks aimed at protecting the

security and essential interests of the European Union and its Member States in the

event of a threat to the Galileo system or a threat arising from it;

(iii) the ICT service provided through COMCEN (the Communication Centre), which

transmits classified information to all EEAS staff members and provides services to the

General Secretariat of the Council in the operational management of the Central Cortesy

system hub and the Cortesy Point of Presence, and through the Central EUCI registry,

which registers documents classified as C-UE/EU-C and S-UE/EU-s.

5.2. Reasons for using the allowance for particularly arduous working conditions

Commission: As in 2022, the Commission was the only institution to use this allowance in

2023 and 2024. Allowances were paid to staff working in the Visual Design and Print sector

of the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB), to DG ENER staff carrying

out inspections of installations at nuclear sites, and to JRC staff.

A total of 176 beneficiaries received the allowance in both 2023 and 2024 (compared with

164 in 2022). The increase in 2023 compared with 2022 was mainly due to an additional 7

beneficiaries in OIB. In OIB, work on visual design and printing expanded after the COVID-

19 health crisis, with a higher volume of large-format printing and greater use of printing

equipment. This resulted in more staff working in an environment with high noise levels. In

addition, a new team responsible for installing visual materials was created, which uses

chemical products daily to clean surfaces to which materials or visuals are affixed.

14

In 2023, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken

down as follows:

➢ 39 781.00 hours (32 752.00 in 2022) relating to the safety of the individual;

➢ 107 785.18 hours (61 073.75 in 2022) relating to the place of work;

➢ 7 405.17 hours (5 522.13 in 2022) relating to the nature of the work;

➢ 0 hours (the same as in 2022) relating to both the safety of the individual and the place of

work.

The number of hours increased in 2023 compared with 2022 mainly because JRC laboratory

activities returned to pre-pandemic levels and the number of beneficiaries in OIB increased.

In addition, some JRC beneficiaries receive a flat-rate allocation of hours and, consequently, a

corresponding flat-rate allowance. The accuracy of the flat-rate hours was monitored from

mid-2022 to the end of that year. A retroactive adjustment to the flat rate, with effect from

2022, had to be recorded and included in 2023 to ensure the relevant beneficiaries received

the corresponding payment.

In 2024, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken

down as follows:

➢ 33 270.00 hours relating to the safety of the individual;

➢ 94 721.46 hours relating to the place of work;

➢ 10 468.60 hours relating to the nature of the work;

➢ 0 hours relating to both the safety of the individual and the place of work.

The decrease in the number of hours compared with 2023 was mainly due to the monitoring

of flat-rate hours carried out at the JRC in 2022, which resulted in a retroactive increase in

flat-rate hours for several beneficiaries. While most of the adjustments were included and paid

in 2023, a few remaining adjustments were recorded and paid in 2024.

5.3. Reasons for shift work

European Parliament: In 2023 and 2024, the European Parliament paid shift work

allowances to cover:

(i) safety and security services at its three places of work: Brussels, Strasbourg and

Luxembourg;

(ii) visitor reception, security and access control services (Parlamentarium, House of

European History and the Jean Monnet House, Sports Centre) and communication

services provided via the switchboard, which offers a variety of services in several

languages, including transferring incoming and outgoing calls, providing contact details

(telephone and fax numbers, email addresses and office addresses), and providing

information on meetings and the buildings of the European Parliament;

(iii) technical installation services, which supervise and coordinate external maintenance

service providers, particularly outside the normal working hours, and to take part in the

upkeep of certain types of sensitive information, such as Parliament’s plans.

15

The arrangements consist of:

(i) two-shift services (rate 1),

(ii) two-shift services including one night shift, weekends and public holidays (rate 2), and

(iii) continuous 24-hour services (rate 4).

The number of beneficiaries increased slightly in 2023, to 723 from 709 in 2022, reflecting

normal staff turnover across the various services.

In 2024, the number of beneficiaries increased to 777. In that year, the European Parliament

built a new access point to the Weiss building in Strasbourg and opened the new Veil building

with a separate access point. Consequently, the number of security posts increased, leading to

an increase in the number of beneficiaries.

Council: The Council has shift work arrangements in place to ensure continuity of the

services responsible for the safety and security of buildings and people. The number of

beneficiaries remained relatively stable in 2023 compared with 2022 (73 compared with 75).

In 2024, the figure fell to 68 following a reorganisation of the access management teams in

that year.

Commission: The main users of shift work services within the Commission were DG HR

(safety and security department), DG ECHO (support for emergency and crisis coordination)

and the JRC (due to the nature of its activities). The number of beneficiaries was 97, 26 and

25 respectively in 2023 and 98, 25 and 24 respectively in 2024.

Compared with 2022 (178 beneficiaries), the number fell by 7 in 2023, mainly due to a

decrease in DG HR (-6) following staff turnover. In 2024, the number remained relatively

stable compared with 2023.

As in 2022, shift work was also performed in two other Directorates-General in the following

areas in 2023 and 2024:

– security and prevention (OIL): 8 beneficiaries in 2023 and 7 in 2024 (8 in

2022);

– ICT (DG COMM): 15 beneficiaries in both 2023 and 2024 (12 in 2022).

The Commission applied rates 1, 3 and 4. Rate 4 (continuous service) was mainly used for

security services, the JRC, and emergency and crisis coordination services.

Court of Auditors: The only shift work service reported by the Court of Auditors in 2023 was

a service put in place in the Human Resources, Finance and General Services Directorate to

ensure the safety of buildings and their occupants. This was a continuous 24-hour service

(rate 4), with 19 beneficiaries in 2023 (compared with 17 in 2022). In 2024, there were 20

beneficiaries.

16

EESC-CoR: The EESC and the CoR have a joint shift work service in place to maintain a

continuous presence in the security service. In both 2023 and 2024, the EESC paid allowances

to 3 beneficiaries (rate 1; the same number as in 2022), while the CoR paid allowances to 4

beneficiaries (rate 1; the same number as in 2022).

EEAS: In 2023, the EEAS paid shift work allowances to 35 beneficiaries (compared with 37

in 2022) to provide round-the-clock protection for EEAS staff, visitors, premises and physical

assets in Brussels; to monitor, assess and flag politically significant events or situations on a

24/7 basis; and to transmit classified information to all EEAS staff, including staff in

delegations, and to the General Secretariat of the Council.

In 2024, shift work allowances were paid to 39 beneficiaries. The increase was mainly due to

staff turnover and overlapping periods of assignment.

Both rates 1 and 4 were applied at the EEAS.

6. BUDGET EXPENDITURE BY INSTITUTION AND ALLOWANCE (IN EUR)

6.1. Budget expenditure in 2023

Institution Standby duty

Particularly

arduous

working

conditions

Shift work Total

Parliament 0 0 7 192 716.20 7 192 716.20

Council 455 515.00 0 695 275.00 1 150 790.00

Commission 1 953 469.22 605 493.47 1 961 719.91 4 520 682.60

- of which JRC: 714 505.23 564 930.04 262 541.78 1 541 977.05

Court of Justice 52 191.00 0 0 52 191.00 Court of Auditors 33 020.56 0 224 707.15 257 727.71

EESC 8 714.01 0 20 344.76 29 058.77

CoR 14 322.45 0 23 584.32 37 906.77

EEAS 105 154.18 0 242 763.76 347 917.94

Ombudsman 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0

Total 2 622 386.42 605 493.47 10 361 111.10 13 588 990.99

The total amount spent on the three allowances across all European institutions in 2023 was

EUR 13 588 990.99 (compared with EUR 12 186 871.94 in 2022).

The rise in total expenditure compared with 2022 was mainly due to increased expenditure on

shift work allowances, which was EUR 9 335 674.26 in 2022. Reasons for the increase

include the Commission’s payment of shift work allowances for 2022 in 2023 and the

increase in the number of beneficiaries at the European Parliament from 709 to 723.

17

Expenditure for standby duty allowances also increased slightly (EUR 2 394 459.54 in 2022).

Reasons for the increase include the increases in the number of Commission staff who

performed standby duty both at home and at the place of work (from 7 to 18) and the number

of staff who performed standby duty only at the place of work (from 0 to 2).

Commission expenditure on allowances for particularly arduous working conditions also

increased (EUR 456 738.14 in 2022). Reasons for this increase include the re-evaluation of

flat-rate allowances at the JRC and an increase in the number of beneficiaries in OIB.

6.2. Budget expenditure in 2024

Institution Standby duty

Particularly

arduous

working

conditions

Shift work Total

Parliament 0 0 7 997 497.56 7 997 497.56

Council 562 049.00 0 711 977.00 1 274 026.00

Commission 2 037 016.81 602 440.45 1 985 620.52 4 625 077.78

- of which JRC: 762 234.45 549 486.83 214 459.25 1 526 180.53

Court of Justice 95 362.00 0 0 95 362.00

Court of Auditors 36 862.87 0 231 729.97 268 592.84

EESC 8 512.15 0 18 311.76 26 823.91

CoR 16 376.73 0 24 415.68 40 792.41

EEAS 119 435.00 0 264 211.87 383 646.87

Ombudsman 0 0 0 0

EDPS 0 0 0 0

Total 2 875 614.56 602 440.45 11 233 764.36 14 711 819.37

The total amount spent on the three allowances across all European institutions in 2024 was

EUR 14 711 819.37.

The rise in total expenditure compared with 2023 was mainly due to increased expenditure on

shift work allowances. Reasons for the increase includes the increase in the number of

beneficiaries at the European Parliament (from 723 to 777).

Expenditure on standby duty allowances also increased slightly. This was attributable to an

increase in the number beneficiaries at the Council, the creation of additional standby duty

services at the Commission, and the Court of Justice’s payment in 2024 of allowances relating

to 2023.

In addition, expenditure on allowances for particularly arduous working conditions at the

Commission decreased slightly compared with 2023, reflecting the lower number of hours

reported.

ET ET

EUROOPA KOMISJON

Brüssel, 28.10.2026 COM(2026) 581 final

KOMISJONI ARUANNE NÕUKOGULE JA EUROOPA PARLAMENDILE

nõukogu määruste nr 495/77 (mis käsitleb valveaega; viimati muudetud nõukogu

määrusega nr 1945/2006), nr 858/2004 (mis käsitleb eriti raskeid töötingimusi) ja

nr 300/76 (mis käsitleb vahetustega tööd; viimati muudetud nõukogu määrusega

nr 1873/2006) kohaldamise kohta institutsioonides 2023. ja 2024. aastal

1

KOMISJONI ARUANNE NÕUKOGULE JA EUROOPA PARLAMENDILE

nõukogu määruste nr 495/77 (mis käsitleb valveaega; viimati muudetud nõukogu

määrusega nr 1945/2006), nr 858/2004 (mis käsitleb eriti raskeid töötingimusi) ja

nr 300/76 (mis käsitleb vahetustega tööd; viimati muudetud nõukogu määrusega

nr 1873/2006) kohaldamise kohta institutsioonides 2023. ja 2024. aastal

1. SISSEJUHATUS

Nõukogu määrustega, mis käsitlevad valveaega (nr 495/77) ja eriti raskeid töötingimusi

(nr 858/2004), on nähtud ette, et komisjon esitab nõukogule aastaaruande, milles esitatakse

asjaomastes määrustes osutatud hüvitisi saavate ametnike ja muude teenistujate arv

kategooriate kaupa ning sellega seotud kogukulud.

Käesolev aruanne põhineb viimastel täisaasta andmetel, mis olid kättesaadavad aruande

koostamise ajal, ja käsitleb 2023. ja 2024. aastat. Aruanne hõlmab kõiki institutsioone1.

Aruande terviklikkuse huvides esitatakse samalaadne teave ka vahetustega töö kohta

(nõukogu määrus nr 300/76).

2. VALVEAJA HÜVITIS

Selle hüvitise õiguslikud alused on personalieeskirjade artiklid 55 ja 56b ning nõukogu

8. märtsi 1977. aasta määrus nr 495/77 muudetud kujul.

Hüvitist makstakse ainult nendele ametnikele ja muudele teenistujatele,

- kellele makstakse töötasu teadusuuringute assigneeringutest ja kes

– töötavad Teadusuuringute Ühiskeskuse (JRC) asutuses või

– osalevad kaudsetes meetmetes, või

- kellele makstakse töötasu haldusassigneeringutest ja kes töötavad

– tehniliste seadmete käigushoidmise või nende järelevalve alal,

– turva- ja julgeolekuosakonnas,

– info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) teenuste osakonnas,

– ühise välis- ja julgeolekupoliitika (ÜVJP) / Euroopa julgeoleku- ja

kaitsepoliitika (EJKP) operatsioone või hädaolukordadele ja kriisidele

reageerimise koordineerimise korraldust toetavas osakonnas või

– liikmesriikidele hädaolukordadele ja kriisidele reageerimise koordineerimise

korra alusel 24 tundi ööpäevas, 7 päeva nädalas abi pakkumiseks loodud

osakonnas (LR 24/7) või sellistes talitustes, kus on tõendatud vajadus täita

liikmesriikidele abi andmise mehhanismiga seonduvaid ülesandeid.

Valveaja hüvitist väljendatakse punktides. Iga tegelikult valves oldud tunni eest saadavate

punktide arv on kindlaks määratud järgmiselt:

1 Personalieeskirjade tähenduses.

2

– valve kodus tööpäeval: 2,15 punkti.

– valve kodus nädalavahetusel ja riigipühadel: 4,3 punkti.

– valve töökohal tööpäeval: 11 punkti.

– valve töökohal nädalavahetusel ja riigipühadel: 22 punkti.

Iga punkt on võrdne 0,032 %ga esimese palgaastme esimesse järku kuuluva ametniku

põhipalgast (2023. aastal 1,08 eurot ja 2024. aastal 1,15 eurot).

2023. aastal

Järgmistes tabelites on esitatud valveaja hüvitise saajate arv igas institutsioonis 2023. aastal.

2.1. Hüvitise saajate (ametnikud / ajutised töötajad ja lepingulised töötajad) arv

2023. aastal

Institutsioon AD AST

Lepingulised töötajad

Kokku I

tegevusüksus

II

tegevusüksus

III

tegevusüksus

IV

tegevusüksus

Parlament 0 0 0 0 0 0 0

Nõukogu 34 114 3 0 2 0 153

Komisjon 141 275 39 27 35 10 527

– millest JRC 48 78 18 3 4 5 156

Euroopa Kohus 13 13 2 0 0 0 28

Kontrollikoda 0 5 16 0 0 0 21

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 3 0 0 0 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

0 3 0 0 1 0 4

Euroopa

välisteenistus

14 15 0 0 0 0 29

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0 0 0

Kokku 202 428 60 27 38 10 765

3

2.2. Hüvitise saajate arv valveaja liigi kohta 2023. aastal

Institutsioon Kodus Kodus ja tööl Tööl Kokku

Parlament 0 0 0 0

Nõukogu 153 0 0 153

Komisjon 499 18 10 527

– millest JRC 143 5 8 156

Euroopa Kohus 28 0 0 28

Kontrollikoda 21 0 0 21

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 3 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

0 4 0 4

Euroopa välisteenistus 29 0 0 29

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0

Kokku 730 25 10 765

2.3. Hüvitise saajate arv töövaldkonna kohta 2023. aastal

Institutsioon JRC Kaudsed

meetmed

Tehnilised

seadmed

Ohutus /

julgeolek IKT

ÜVJP /

EJKP

LR

24/7 Kokku

Parlament 0 0 0 0 0 0 0 0

Nõukogu 0 0 18 33 65 37 0 153

Komisjon 156 2 58 136 118 0 57 527

– millest JRC 156 0 0 0 0 0 0 156

Euroopa

Kohus

0 0 17 11 0 0 0 28

Kontrollikod

a

0 0 0 21 0 0 0 21

Euroopa

Majandus- ja

Sotsiaalkomit

ee

0 0 0 3 0 0 0 3

Euroopa

Regioonide

Komitee

0 0 0 4 0 0 0 4

Euroopa

välisteenistus

0 0 0 4 15 10 0 29

Euroopa 0 0 0 0 0 0 0 0

4

Ombudsman

Euroopa

Andmekaitsei

nspektor

0 0 0 0 0 0 0 0

Kokku 156 2 93 212 198 47 57 765

2024. aastal

Järgmistes tabelites on esitatud valveaja hüvitise saajate arv igas institutsioonis 2024. aastal.

2.4. Hüvitise saajate (ametnikud / ajutised töötajad ja lepingulised töötajad) arv

2024. aastal

2.5. Hüvitise saajate arv valveaja liigi kohta 2024. aastal

Institutsioon Kodus Kodus ja tööl Tööl Kokku

Parlament 0 0 0 0

Nõukogu 167 0 0 167

Institutsioon AD AST

Lepingulised töötajad

Kokku I

tegevusüksus

II

tegevusüksus

III

tegevusüksus

IV

tegevusüksus

Parlament 0 0 0 0 0 0 0

Nõukogu 35 127 3 0 2 0 167

Komisjon 153 291 38 28 37 15 562

– millest JRC 49 82 17 3 3 5 159

Euroopa Kohus 14 13 2 0 0 0 29

Kontrollikoda 0 4 17 0 0 0 21

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 3 0 0 0 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

0 3 0 0 1 0 4

Euroopa

välisteenistus

25 15 0 0 0 0 40

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0 0 0

Kokku 227 456 60 28 40 15 826

5

Komisjon 533 20 9 562

– millest JRC 146 6 7 159

Euroopa Kohus 29 0 0 29

Kontrollikoda 21 0 0 21

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 3 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

0 4 0 4

Euroopa välisteenistus 40 0 0 40

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0

Kokku 790 27 9 826

2.6. Hüvitise saajate arv töövaldkonna kohta 2024. aastal

Institutsioon JRC Kaudsed

meetmed

Tehnilised

seadmed

Ohutus /

julgeolek IKT

ÜVJP /

EJKP

LR

24/7 Kokku

Parlament 0 0 0 0 0 0 0 0

Nõukogu 0 0 18 33 77 39 0 167

Komisjon 159 3 55 150 135 0 60 562

– millest JRC 159 0 0 0 0 0 0 159

Euroopa

Kohus

0 0 19 10 0 0 0 29

Kontrollikod

a

0 0 0 21 0 0 0 21

Euroopa

Majandus- ja

Sotsiaalkomit

ee

0 0 0 3 0 0 0 3

Euroopa

Regioonide

Komitee

0 0 0 4 0 0 0 4

Euroopa

välisteenistus

0 0 0 4 14 22 0 40

Euroopa

Ombudsman

0 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitsei

nspektor

0 0 0 0 0 0 0 0

Kokku 159 3 92 225 226 61 60 826

6

3. HÜVITIS ERITI RASKETE TÖÖTINGIMUSTE EEST

Selle hüvitise õiguslikud alused on personalieeskirjade artikkel 56c ning nõukogu 29. aprilli

2004. aasta määrus nr 858/2004. Hüvitist makstakse eriti raskete töötingimuste eest, mis on

seotud:

(i) üksikisiku ohutusega (eriti ebamugavate spetsiaalsete kaitserõivaste kandmine või

osaline kaitse);

(ii) töökohaga (kinnised, mürarikkad ja ohtlikud ruumid) ning

(iii) töö olemusega (näiteks teatavate ainete käitlemine või töö lõhkeainetega)2.

Hüvitis on väljendatud punktides, mida antakse iga tegelikult töötatud tunni eest. Punktide arv

võib olla 2 (nt kui keskmine helitugevus ületab 85 detsibelli) kuni 50 (juhul kui ametnik

kannab kompaktset tulevastast kaitseülikonda). Iga punkt on võrdne 0,032 %ga esimese

palgaastme esimesse järku kuuluva ametniku põhipalgast (2023. aastal 1,08 eurot ja

2024. aastal 1,15 eurot).

2023. aastal

Järgmises tabelis on esitatud eriti raskete töötingimuste eest hüvitise saajate arv igas

institutsioonis 2023. aastal.

2 Nõukogu määruse nr 858/2004 artikkel 3.

Institutsioon AD AST

Lepingulised töötajad

Kokku I

tegevusüksus

II

tegevusüksus

III

tegevusüksus

IV

tegevusüksus

Parlament 0 0 0 0 0 0 0

Nõukogu 0 0 0 0 0 0 0

Komisjon 24 102 26 2 7 15 176

– millest JRC 23 101 11 1 7 15 158

Euroopa Kohus 0 0 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 0 0 0 0 0 0

Euroopa Regioonide

Komitee

0 0 0 0 0 0 0

Euroopa 0 0 0 0 0 0 0

7

3.1. Hüvitise saajate (ametnikud / ajutised töötajad ja lepingulised töötajad) arv 2023.

aastal

2024. aastal

Järgmises tabelis on esitatud eriti raskete töötingimuste eest hüvitise saajate arv igas

institutsioonis 2024. aastal.

3.2. Hüvitise saajate (ametnikud / ajutised töötajad ja lepingulised töötajad) arv 2024.

aastal

Institutsioon AD AST

Lepingulised töötajad

Kokku I

tegevusüksus

II

tegevusüksus

III

tegevusüksus

IV

tegevusüksus

Parlament 0 0 0 0 0 0 0

Nõukogu 0 0 0 0 0 0 0

Komisjon 24 102 27 2 8 13 176

– millest JRC 24 100 11 1 7 13 156

Euroopa Kohus 0 0 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 0 0 0 0 0 0

Euroopa Regioonide

Komitee

0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

välisteenistus

0 0 0 0 0 0 0

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0 0 0

Kokku24 102 27 2 8 13 176

4. HÜVITIS VAHETUSTEGA TÖÖ EEST

Selle hüvitise õiguslikud alused on personalieeskirjade artikkel 56a ning nõukogu 9. veebruari

1976. aasta määrus nr 300/76 muudetud kujul.

Hüvitist makstakse ainult nendele ametnikele ja muudele teenistujatele,

- kellele makstakse töötasu teadusuuringute assigneeringutest ja kes

välisteenistus

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0 0 0

Kokku24 102 26 2 7 15 176

8

– töötavad JRC asutuses või

– osalevad kaudsetes meetmetes, või

- kellele makstakse töötasu haldusassigneeringutest ja kes töötavad

– info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) teenuste osakonnas,

– turva- ja julgeolekuosakonnas,

– telefonikeskjaamas/teabetalituses või valvelauas,

– ühise välis- ja julgeolekupoliitika (ÜVJP) / Euroopa julgeoleku- ja

kaitsepoliitika (EJKP) operatsioone või hädaolukordadele ja kriisidele

reageerimise koordineerimise korraldust toetavas osakonnas,

– hädaolukordadele ja kriisidele reageerimise koordineerimise korraldust

toetavas talituses või

– tehniliste seadmete käigushoidmise või nende järelevalve alal.

2023. aastal

Järgmistes tabelites on esitatud vahetustega töö eest hüvitise saajate arv igas institutsioonis

2023. aastal.

4.1. Hüvitise saajate (ametnikud / ajutised töötajad ja lepingulised töötajad) arv 2023.

aastal

Tehtud töö eest on ette nähtud igakuise hüvitise neli erinevat määra (2023. aasta andmed):

– 1. määr: töö kahes vahetuses, välja arvatud nädalavahetusel ja riigipühadel: 483,92 eurot;

Institutsioon AD AST

Lepingulised töötajad

Kokku I

tegevusüksus

II

tegevusüksus

III

tegevusüksus

IV

tegevusüksus

Parlament 2 89 597 12 23 0 723

Nõukogu 0 73 0 0 0 0 73

Komisjon 1 113 12 15 30 0 171

– millest JRC 0 15 9 0 1 0 25

Euroopa Kohus 0 0 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 1 18 0 0 0 19

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 3 0 0 0 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

0 3 0 0 1 0 4

Euroopa

välisteenistus

0 35 0 0 0 0 35

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0 0 0

Kokku3 317 627 27 54 0 1 028

9

– 2. määr: töö kahes vahetuses, sealhulgas üks öösel, ning nädalavahetusel ja riigipühadel:

730,40 eurot;

– 3. määr: töö 24 tundi ööpäevas, välja arvatud nädalavahetusel ja riigipühadel: 798,61

eurot;

– 4. määr: töö 24 tundi ööpäevas, 7 päeva nädalas: 1 088,75 eurot;

4.2. Hüvitise saajate arv 2023. aastal

Institutsioon 1. määr 2. määr 3. määr 4. määr

Kokku 483,92 eurot 730,40 eurot 798,61 eurot 1 088,75 eurot

Parlament 65 394 0 264 723

Nõukogu 31 0 0 42 73

Komisjon 20 0 8 143 171

– millest JRC 0 0 8 17 25

Euroopa Kohus 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 0 0 19 19

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

3 0 0 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

4 0 0 0 4

Euroopa välisteenistus 25 0 0 10 35

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0

Kokku 148 394 8 478 1 028

4.3. Hüvitise saajate arv töövaldkonna kohta 2023. aastal

Institutsioon JRC

Kriisik

oordin

eerimi

ne

IKT

Ohutus

/

julgeole

k

Keskja

am/val

velaud

ÜVJP /

EJKP

Tehnili

sed

seadm

ed

Kauds

ed

meetm

ed

Kokku

Parlament 0 0 0 653 30 0 40 0 723

Nõukogu 0 0 0 73 0 0 0 0 73

Komisjon 25 26 15 105 0 0 0 0 171

– millest JRC 25 0 0 0 0 0 0 0 25

Euroopa

Kohus

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 0 0 19 0 0 0 0 19

Euroopa

Majandus- ja

Sotsiaalkomite

e

0 0 0 3 0 0 0 0 3

Euroopa

Regioonide

Komitee

0 0 0 4 0 0 0 0 4

Euroopa

välisteenistus

0 0 14 11 0 10 0 0 35

10

Euroopa

Ombudsman

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitsei

nspektor

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Kokku 25 26 29 868 30 10 40 0 1 028

2024. aastal

Järgmistes tabelites on esitatud vahetustega töö eest hüvitise saajate arv igas institutsioonis

2024. aastal.

4.4. Hüvitise saajate (ametnikud / ajutised töötajad ja lepingulised töötajad) arv 2024.

aastal

Institutsioon AD AST

Lepingulised töötajad

Kokku I

tegevusüksus

II

tegevusüksus

III

tegevusüksus

IV

tegevusüksus

Parlament 3 85 656 10 23 0 777

Nõukogu 0 68 0 0 0 0 68

Komisjon 1 112 12 14 30 0 169

– millest JRC 0 14 9 0 1 0 24

Euroopa Kohus 0 0 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 3 17 0 0 0 20

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

0 3 0 0 0 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

0 3 0 0 1 0 4

Euroopa

välisteenistus

0 39 0 0 0 0 39

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0 0 0

Kokku4 313 685 24 54 0 1 080

Tehtud töö eest on ette nähtud igakuise hüvitise neli erinevat määra (2024. aasta andmed):

– 1. määr: töö kahes vahetuses, välja arvatud nädalavahetusel ja riigipühadel: 518,88 eurot;

– 2. määr: töö kahes vahetuses, sealhulgas üks öösel, ning nädalavahetusel ja riigipühadel:

783,15 eurot;

– 3. määr: töö 24 tundi ööpäevas, välja arvatud nädalavahetusel ja riigipühadel: 856,30

eurot;

– 4. määr: töö 24 tundi ööpäevas, 7 päeva nädalas: 1 167,39 eurot;

4.5. Hüvitise saajate arv 2024. aastal

Institutsioon 1. määr 2. määr 3. määr 4. määr

Kokku 518,88 eurot 783,15 eurot 856,30 eurot 1 167,39 eurot

11

Parlament 66 417 0 294 777

Nõukogu 26 0 0 42 68

Komisjon 21 0 8 140 169

– millest JRC 0 0 8 16 24

Euroopa Kohus 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 0 0 20 20

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee

3 0 0 0 3

Euroopa Regioonide

Komitee

4 0 0 0 4

Euroopa välisteenistus 28 0 0 11 39

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor

0 0 0 0 0

Kokku 148 417 8 507 1 080

4.6. Hüvitise saajate arv töövaldkonna kohta 2024. aastal

Institutsioon JRC

Kriisik

oordin

eerimi

ne

IKT

Ohutus

/

julgeole

k

Keskja

am/val

velaud

ÜVJP /

EJKP

Tehnili

sed

seadm

ed

Kauds

ed

meetm

ed

Kokku

Parlament 0 0 0 713 30 0 34 0 777

Nõukogu 0 0 0 68 0 0 0 0 68

Komisjon 24 25 15 105 0 0 0 0 169

– millest JRC 24 0 0 0 0 0 0 0 24

Euroopa

Kohus

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Kontrollikoda 0 0 0 20 0 0 0 0 20

Euroopa

Majandus- ja

Sotsiaalkomite

e

0 0 0 3 0 0 0 0 3

Euroopa

Regioonide

Komitee

0 0 0 4 0 0 0 0 4

Euroopa

välisteenistus

0 0 15 13 0 11 0 0 39

Euroopa

Ombudsman

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitsei

nspektor

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Kokku 24 25 30 926 30 11 34 0 1 080

12

5. ASJAOMASED ÜKSUSED JA PÕHJUSED

Euroopa Parlament, nõukogu, komisjon, Euroopa Kohus, kontrollikoda, kaks komiteed ja

Euroopa välisteenistus kasutasid 2023. ja 2024. aastal valveaega ja/või vahetustega töö korda

ning maksid õigusaktidega ette nähtud hüvitisi.

Komisjon on endiselt ainus institutsioon, kes maksis hüvitist eriti raskete töötingimuste eest.

Seda hüvitist maksti isikutele, kes töötavad JRCs, Brüsselis asuvas infrastruktuuri- ja

logistikaametis ning energeetika peadirektoraadis.

5.1. Valveaja põhjused

Nõukogu: nõukogu maksis valveaja eest 2023. aastal hüvitist 153 töötajale (2022. aastal 149

töötajale). Hüvitise saajate arv jäi seega 2022. aastaga võrreldes suhteliselt stabiilseks. 2024.

aastal maksti valveaja eest hüvitist 167 töötajale. Kasv aastatel 2023–2024 oli tingitud sellest,

et IKT tugi ja intsidentide käsitlemine väljaspool tööaega vormistati ametlikult ning et

seadustati ÜVJP/EJKP talituses juba valitsenud, kuid ametlikult tunnustamata olukord.

Loodud on valvetalitused järgmiste valdkondade katmiseks:

(i) IKT: et tagada arvuti- ja sidevõrkude kaitse ning nõuetekohane toimimine, toetada

Euroopa Ülemkogu, nõukogu ja nende ettevalmistavate organite ettenägematut

tegevust ning tegeleda Euroopa Ülemkogu, nõukogu ja peasekretariaadi

kiireloomuliste vajadustega, mis puudutavad ELi salastatud teavet,

(ii) ohutus ja julgeolek, et reageerida viivitamata igat liiki vahejuhtumitele, mis võivad

mõjutada Euroopa Ülemkogu ja nõukogu töötajaid või peasekretariaadi tegevust, ning

pakkuda missioonidel viibivatele julgeolekuametnikele ööpäevaringset tuge,

(iii) ÜVJP / EJKP: et võimaldada kiiret sekkumist eesmärgiga koostada, avaldada

internetis ja levitada rotatsiooni korras nõukogu eesistumist teostava liikmesriigi ja

Euroopa Ülemkogu eesistuja kiireloomulisi avaldusi ning toetada (logistiliselt)

Euroopa Ülemkogu eesistuja ja peasekretäri välispoliitilist tegevust,

(iv) tehnilised seadmed, millega tagatakse, et hoonete kasutajad saaksid töötada ohutus,

meeldivas ja mugavas keskkonnas ning et ruume ja vajalikke tehnilisi seadmeid

hooldatakse nõuetekohaselt.

Nii 2023. kui ka 2024. aastal oldi valves ainult kodus.

Komisjon: Komisjon maksis 2023. aastal valveaja eest hüvitist 527 töötajale (see näitaja ei

ole võrreldes 528 töötajaga 2022. aastal eriti muutunud).

13

Ligikaudu 30 % hüvitise saajatest (156) töötas mõnes komisjoni JRCs. JRCs osutati

valveteenuseid enamasti kodus, välja arvatud JRCs Ispras, kus valveülesandeid täideti nende

eripära tõttu töökohal või kodus. Kui 2023. aastal täideti valveülesandeid nii töökohal kui ka

kodus, siis ligikaudu 21 % töötundide koguarvust täideti töökohal. Energeetika peadirektoraat

on teine peadirektoraat, kus valveülesandeid täideti nii töökohal kui ka kodus. Energeetika

peadirektoraadis segakorra alusel 13 hüvitise saaja poolt täidetud valvekorrast toimus umbes

10 % töökohal. OLAF oli ainus peadirektoraat, kus kaks sealset hüvitise saajat osutasid

valveteenust ainult töökohal. Kõiki muid komisjoni valveteenuseid osutati kodus.

Personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraadis võeti kasutusele uus valveteenus, et pakkuda

ja hallata toimivat juurdepääsukontrolli süsteemi komisjoni ruumides; see oli peamine põhjus,

miks hüvitise saajate arv 4 võrra suurenes.

Kõigis teistes valveteenuseid osutavates peadirektoraatides oli muutus võrreldes 2022. aastaga

väike või olematu.

2024. aastal maksis komisjon valveaja hüvitist 562 töötajale. See kasv võrreldes 2023.

aastaga oli peamiselt tingitud hüvitise saajate arvu suurenemisest:

- personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraadis (+13) ohutuse ja julgeoleku

valdkonnas, peamiselt uue talituse loomise tõttu, et pakkuda haldustuge ihukaitse

ametnikele;

- digiteenuste peadirektoraadis IKT valdkonnas (+11), kus peatatud valveteenus võeti

uuesti kasutusele ja olemasolevatele teenustele määrati täiendavaid hüvitise saajaid, et

vähendada iga hüvitise saaja valveaja sagedust;

- maksunduse ja tolliliidu peadirektoraadis IKT valdkonnas (+7), kus määrati

täiendavaid hüvitise saajaid, et vähendada iga hüvitise saaja valveaja sagedust.

Ligikaudu 28 % hüvitise saajatest (159) töötas mõnes komisjoni JRCs. Sarnaselt 2023. aastale

osutati JRCs valveteenust enamasti kodus, välja arvatud JRCs Ispras, kus valveülesandeid

täideti nende eripära tõttu nii töökohal kui ka kodus. Kui 2024. aastal täideti valveülesandeid

nii töökohal kui ka kodus, siis ligikaudu 21 % valveajale kulunud tundide koguarvust täideti

töökohal. Energeetika peadirektoraat on teine peadirektoraat, kus valveülesandeid täideti nii

töökohal kui ka kodus. Energeetika peadirektoraadis segakorra alusel 14 hüvitise saaja poolt

täidetud valvekorrast toimus umbes 10 % töökohal. OLAF oli ainus peadirektoraat, kus kaks

sealset hüvitise saajat osutasid valveteenust ainult töökohal. Kõiki muid komisjoni

valveteenuseid osutati kodus.

Kõigis teistes valveteenuseid osutavates peadirektoraatides oli muutus võrreldes 2023. aastaga

väike või olematu.

14

Euroopa Kohus: 2023. aastal maksis Euroopa Kohus koduse valveaja eest hüvitist 28

töötajale (2022. aastal 35 töötajale). Hüvitise saajate arv vähenes võrreldes 2022. aastaga,

kuna 2022. aastal kehtestatud IKT valveaeg muutus vajalikuks alles 2022. aasta algusest.

Ülejäänud valveteenused olid seotud tehniliste seadmete ning ohutuse ja turvalisusega ning

hüvitise saajad olid kohtu renoveerimisprojektide ning hoonete ja turvalisuse haldamise eest

vastutavad töötajad.

2024. aastal maksis Euroopa Kohus koduse valveaja eest hüvitist 29 töötajale. Hüvitise

saajate arv jäi seega 2023. aastaga võrreldes suhteliselt stabiilseks.

Euroopa Kontrollikoda: 2023. ja 2024. aastal hõlmas turva- ja julgeolekuteenistus

valveaega, mida osutas kodust 21 töötajat (2022. aastal 20 töötajat). Need töötajad tagasid

hoonete ja nende kasutajate turvalisuse katkematult mõlema aasta jooksul.

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee ning Euroopa Regioonide Komitee: Euroopa

Majandus- ja Sotsiaalkomitee ning Regioonide Komitee osutavad turvateenistuse raames ühist

valveteenust, tagamaks, et turvatöötajad oleksid alati kättesaadavad ja valmis reageerima

juhtumitele, mis nõuavad sekkumist ajal, mil komiteed on suletud. 2023. ja 2024. aastal

osutasid valveteenust kolm Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee töötajat (sama palju kui

2022. aastal) ning töötasid vaheldumisi töökohal ja kodus. Neli Euroopa Regioonide Komitee

töötajat (sama palju kui 2022. aastal) osutasid valveteenust kodus ja töökohal, kusjuures ainult

2 % sellest tööülesandest täideti töökohal ja ülejäänud kodus.

Euroopa välisteenistus: 2023. aastal maksis Euroopa välisteenistus valveaja eest hüvitist 29

töötajale (2022. aastal 20 töötajale ). 2024. aastal suurenes see arv 40ni. 2023. ja 2024. aastal

täheldatud iga-aastane kasv oli peamiselt tingitud 2023. aastal kasutusele võetud täiendavast

IKT valveteenusest ja vajadusest vähendada iga hüvitise saaja valveaja sagedust ÜVJP/EJKP

valdkonnas.

Euroopa välisteenistuses hõlmab valveaeg kolme töövaldkonda:

(i) turvateenused, et tagada Brüsselis asuva Euroopa välisteenistuse töötajate, külastajate,

ruumide ja vara ning peakorteris asuva salastatud teabe ööpäevaringne kaitse;

(ii) ÜVJP/EJKP toetamine, jälgides ööpäev läbi ja seitse päeva nädalas kogu maailma

sündmusi, et reageerida kriisidele, intsidentidele, kriitilistele sündmustele,

eriolukordadele või hädaolukordadele, toetada kõrget esindajat ja teisi Euroopa Liidu

osapooli, hõlbustada Euroopa välisteenistuse kriisikoosolekute pidamist väljaspool

tavapärast tööaega ning toetada personaliüksust ja peasekretäri nende

operatiivülesannete täitmisel, kaitstes liidu ja selle liikmesriikide julgeolekut ja olulisi

huve Galileo süsteemi ähvardava ohu korral või sellest süsteemist tuleneva ohu korral;

(iii) IKT-teenused kommunikatsioonikeskuse (COMCEN) kaudu, kes edastab salastatud

teavet kõigile Euroopa välisteenistuse töötajatele ning osutab teenuseid nõukogu

peasekretariaadile Cortesy kesksüsteemi ja Cortesy võrgupunktide operatiivjuhtimisel,

ning ELi salastatud teabe keskregistri kaudu, mis registreerib C-UE/EU-C või S-UE/EU

märkega dokumente.

15

5.2. Eriti raskete töötingimuste eest hüvitise maksmise põhjused

Komisjon: nagu 2022. aastal, oli komisjon ainus institutsioon, kes seda hüvitist 2023. ja

2024. aastal kasutas. Hüvitist maksti isikutele, kes töötasid Brüsselis asuva infrastruktuuri- ja

logistikaameti visuaalse disaini ja trüki talituses, energeetika peadirektoraadis (tuumarajatiste

kontrollimine) ja JRCs.

Nii 2023. kui ka 2024. aastal oli kokku 176 hüvitise saajat (2022. aastal 164). 2023. aastal oli

kasv võrreldes 2022. aastaga tingitud peamiselt sellest, et Brüsselis asuvas infrastruktuuri- ja

logistikaametis lisandus veel seitse hüvitise saajat. Brüsselis asuvas infrastruktuuri- ja

logistikaametis suurenes pärast COVID-19 tervisekriisi visuaalse disaini ja trükkimisega

seotud töö hulk, mis hõlmas suuremas mahus suureformaadilist trükkimist ja trükiseadmete

laialdasemat kasutamist. Selle tulemusena töötas kõrge müratasemega keskkonnas rohkem

töötajaid. Lisaks loodi uus meeskond, kes vastutab visuaalsete materjalide paigaldamise eest

ja kes kasutab iga päev keemiatooteid, et puhastada pindu, millele materjalid või

visuaalelemendid kinnitatakse.

2023. aastal jagunesid eriti rasketes tingimustes töötatud tunnid järgmiselt:

➢ üksikisiku kaitse: 39 781,00 tundi (2022. aastal 32 752,00 tundi);

➢ töökoht: 107 785,18 tundi (2022. aastal 61 073,75 tundi);

➢ töö olemus: 7 405,17 tundi (2022. aastal 5 522,13 tundi);

➢ üksikisiku kaitse ja töökoht: 0 tundi (sama nagu 2022. aastal).

Tundide arv suurenes 2023. aastal võrreldes 2022. aastaga peamiselt seetõttu, et JRC laborite

töö jõudis taas pandeemiaeelsele tasemele ja Brüsselis asuva infrastruktuuri- ja logistikaameti

hüvitise saajate arv suurenes. Lisaks määratakse mõnedele JRC hüvitise saajatele kindel

tundide arv ja seega makstakse neile ka vastavat kindlasummalist hüvitist. Kindlaks määratud

töötundide täpsust jälgiti alates 2022. aasta keskpaigast kuni selle aasta lõpuni.

Kindlasummalise hüvitise tagasiulatuv kohandamine alates 2022. aastast tuli registreerida ja

lisada 2023. aastal, et asjaomase hüvitise saajatele saaks vastava summa välja maksta.

2024. aastal jagunesid eriti rasketes tingimustes töötatud tunnid järgmiselt:

➢ üksikisiku kaitse: 33 270,00 tundi;

➢ töökoht: 94 721,46 tundi;

➢ töö olemus: 10 468,60 tundi;

➢ üksikisiku kaitse ja töökoht: 0 tundi.

Tundide arvu vähenemine võrreldes 2023. aastaga oli peamiselt tingitud JRCs 2022. aastal

tehtud kindlaks määratud tundide järelevalvest, mille tulemusel suurenesid mitme

hüvitisesaaja kindlaks määratud tunnid tagasiulatuvalt. Kuigi enamik kohandusi võeti arvesse

ja maksti välja 2023. aastal, registreeriti ja maksti 2024. aastal välja veel mõned kohandused.

5.3. Vahetustega töö põhjused

Euroopa Parlament: 2023. ja 2024. aastal maksis Euroopa Parlament hüvitist vahetustega töö

eest, mis hõlmas

16

(i) ohutuse ja julgeolekuga seotud teenuseid kolmes töökohas (Brüssel, Strasbourg ja

Luxembourg);

(ii) külastajate vastuvõtu, turvalisuse ja kontrolliga seotud teenused (Parlamentarium,

Euroopa Ajaloo Maja ja Jean Monnet’ maja, spordikeskus), ning mitmekeelse

keskjaama kaudu pakutavad kommunikatsiooniteenused, nagu sissetulevate ja väljuvate

kõnede ümbersuunamine ning kontaktandmete (telefoni- ja faksinumbrid, e-posti ja

büroo aadressid) ning koosolekuid ja Euroopa Parlamendi hooneid puudutava teabe

jagamine;

(iii) tehniliste seadmetega seotud teenused, et jälgida ja koordineerida väliste hooldusteenuse

osutajate tegevust, eelkõige väljaspool tavapärast tööaega, ning osaleda teatud liiki

tundliku teabe, näiteks parlamendi kavade korrastamises.

Teenused hõlmavad järgmist:

(i) töö kahes vahetuses (1. määr),

(ii) töö kahes vahetuses, sealhulgas öösel, nädalavahetustel ja riigipühadel (2. määr), ning

(iii) 24 tundi ööpäevas osutatav katkematu teenus (4. määr).

Hüvitise saajate arv suurenes 2023. aastal veidi, ulatudes 723ni (2022. aastal 709), mis

kajastab eri talituste tavapärast tööjõu voolavust.

2024. aastal suurenes hüvitise saajate arv 777ni. Sel aastal ehitas Euroopa Parlament

Strasbourgis asuvasse Weissi hoonesse uue juurdepääsupunkti ja avas uue Veili hoone eraldi

juurdepääsupunktiga. Sellest tulenevalt suurenes turvatöötajate ametikohtade arv, mis tõi

kaasa hüvitise saajate arvu suurenemise.

Nõukogu: nõukogus on vahetustega töökorraldus, et tagada selliste talituste pidev toimimine,

kes vastutavad hoonete ja hoonetes töötavate inimeste ohutuse ja turvalisuse eest. Hüvitise

saajate arv jäi 2023. aastal 2022. aastaga võrreldes suhteliselt stabiilseks (73 ja 75). 2024.

aastal vähenes see arv juurdepääsu haldamise meeskondade ümberkorraldamise tõttu

kõnealusel aastal 68ni.

Komisjon: vahetustega töö teenuste peamised kasutajad komisjonis olid personalihalduse ja

julgeoleku peadirektoraat (ohutuse ja julgeoleku osakond), Euroopa elanikkonnakaitse ja

humanitaarabioperatsioonide peadirektoraat (hädaolukordade ja kriisidele reageerimise

koordineerimise toetamine) ning JRC (oma tegevuse olemuse tõttu). Hüvitise saajate arv oli

2023. aastal vastavalt 97, 26 ja 25 ning 2024. aastal vastavalt 98, 25 ja 24.

17

Võrreldes 2022. aastaga (178 hüvitise saajat) vähenes see arv 2023. aastal 7 võrra, mis oli

peamiselt tingitud personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraadi töötajate voolavuse

vähenemisest (–6). 2024. aastal jäi see arv 2023. aastaga võrreldes suhteliselt stabiilseks.

Nagu 2022. aastal, kasutati 2023. ja 2024. aastal vahetustega tööd kahes teises

peadirektoraadis järgmistes valdkondades:

– julgeolek ja ennetamine (OIL): 8 hüvitise saajat 2023. aastal ja 7 hüvitise

saajat 2024. aastal (2022. aastal 8);

– IKT (kommunikatsiooni ja teabe peadirektoraat): 15 hüvitise saajat nii 2023.

kui ka 2024. aastal (2022. aastal 12).

Komisjon kohaldas 1., 3. ja 4. määra. 4. määra (katkematu teenus) kasutati peamiselt

turvateenuste, JRC ning hädaolukordadele ja kriisidele reageerimise koordineerimise puhul.

Euroopa Kontrollikoda: ainus kontrollikoja teatatud vahetustega töö teenus 2023. aastal oli

seotud personali-, finants- ja üldteenuste osakonnas loodud teenusega, mille eesmärk on

tagada hoonete ja nende kasutajate turvalisus. Tegemist oli 24 tundi ööpäevas osutatava

katkematu teenusega (4. määr), mida osutasid 2023. aastal 19 hüvitise saajat (2022. aastal

17). 2024. aastal oli hüvitise saajaid 20.

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee ning Euroopa Regioonide Komitee: Euroopa

Majandus- ja Sotsiaalkomiteel ning Euroopa Regioonide Komiteel on ühine vahetustega tööd

hõlmav teenistus, et tagada, et turvateenistuses oleks pidevalt keegi kohal. Nii 2023. kui ka

2024. aastal maksis Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee hüvitist kolmele töötajale (1.

määr; sama palju kui 2022. aastal), samal ajal kui Euroopa Regioonide Komitee maksis

hüvitist neljale töötajale (1. määr; sama palju kui 2022. aastal).

Euroopa välisteenistus: Euroopa välisteenistus maksis 2023. aastal vahetustega töö eest

hüvitist 35 töötajale (2022. aastal 37 töötajale), et kindlustada ööpäevaringne kaitse Euroopa

välisteenistuse töötajatele, külastajatele, ruumidele ja materiaalsele varale Brüsselis, et jälgida

ja hinnata poliitiliselt olulisi sündmusi või olukordi ning anda neist teada ööpäevaringselt ja

seitse päeva nädalas, ning edastada salastatud teavet kõigile Euroopa välisteenistuse

töötajatele, sealhulgas delegatsioonide töötajatele, ja nõukogu peasekretariaadile.

2024. aastal maksti vahetustega töö eest hüvitist 39 töötajale. Suurenemine oli peamiselt

tingitud tööjõu voolavusest ja lähetuse kattuvatest perioodidest.

Euroopa välisteenistuses kohaldati nii 1. kui ka 4. määra.

6. EELARVELISED KULUD INSTITUTSIOONIDE JA HÜVITISE LIIKIDE KAUPA (EURODES)

6.1. Eelarvekulud 2023. aastal

Institutsioon Valveaeg Eriti rasked

töötingimused

Vahetustega

töö Kokku

18

Parlament 0 0 7 192 716,20 7 192 716,20

Nõukogu 455 515,00 0 695 275,00 1 150 790,00

Komisjon 1 953 469,22 605 493,47 1 961 719,91 4 520 682,60

– millest JRC 714 505,23 564 930,04 262 541,78 1 541 977,05

Euroopa Kohus 52 191,00 0 0 52 191,00 Kontrollikoda 33 020,56 0 224 707,15 257 727,71

Euroopa Majandus- ja

Sotsiaalkomitee 8 714,01 0 20 344,76 29 058,77

Euroopa Regioonide

Komitee 14 322,45 0 23 584,32 37 906,77

Euroopa

välisteenistus 105 154,18 0 242 763,76 347 917,94

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor 0 0 0 0

Kokku 2 622 386,42 605 493,47 10 361 111,10 13 588 990,99

Kõigis Euroopa Liidu institutsioonides kõigi kolme hüvitise maksmiseks kulutatud

kogusumma oli 2023. aastal 13 588 990,99 eurot (2022. aastal 12 186 871,94 eurot).

Kogukulu suurenemine võrreldes 2022. aastaga on peamiselt tingitud vahetustega töö eest

makstavate hüvitiste kulude kasvust (2022. aastal 9 335 674,26 eurot). Suurenemise

põhjuseks on muu hulgas see, et komisjon maksis 2022. aasta eest ette nähtud vahetustega töö

hüvitised välja 2023. aastal, ning Euroopa Parlamendis kasvas hüvitise saajate arv 709-lt 723-

le.

Veidi suurenesid ka valveaja eest makstava hüvitiste kulud (2 394 459,54 eurot 2022. aastal).

Suurenemise põhjuseks on nii kodus kui ka töökohal valveülesandeid täitnud komisjoni

töötajate arvu suurenemine (7-lt 18-le) ja ainult töökohal valveülesandeid täitnud töötajate

arvu suurenemine (0-lt 2-le).

Samuti suurenesid komisjoni kulud eriti raskete töötingimuste eest makstavatele hüvitistele

(456 738,14 eurot 2022. aastal). Selle põhjuseks on kindlasummaliste hüvitiste

ümberhindamine JRCs ja hüvitise saajate arvu suurenemine Brüsselis asuvas infrastruktuuri-

ja logistikaametis.

6.2. Eelarvekulud 2024. aastal

Institutsioon Valveaeg Eriti rasked

töötingimused

Vahetustega

töö Kokku

Parlament 0 0 7 997 497,56 7 997 497,56

Nõukogu 562 049,00 0 711 977,00 1 274 026,00

Komisjon 2 037 016,81 602 440,45 1 985 620,52 4 625 077,78

– millest JRC 762 234,45 549 486,83 214 459,25 1 526 180,53

Euroopa Kohus 95 362,00 0 0 95 362,00

Kontrollikoda 36 862,87 0 231 729,97 268 592,84

Euroopa Majandus- ja 8 512,15 0 18 311,76 26 823,91

19

Sotsiaalkomitee

Euroopa Regioonide

Komitee 16 376,73 0 24 415,68 40 792,41

Euroopa

välisteenistus 119 435,00 0 264 211,87 383 646,87

Euroopa Ombudsman 0 0 0 0

Euroopa

Andmekaitseinspektor 0 0 0 0

Kokku 2 875 614,56 602 440,45 11 233 764,36 14 711 819,37

Kõigis Euroopa Liidu institutsioonides kõigi kolme hüvitise maksmiseks kulutatud

kogusumma oli 2024. aastal 14 711 819,37 eurot.

Kogukulude kasv võrreldes 2023. aastaga oli peamiselt tingitud suurematest kulutustest

vahetustega töö eest makstavale hüvitistele. Suurenemise põhjuseks on hüvitise saajate arvu

suurenemine Euroopa Parlamendis (723-lt 777-le).

Veidi suurenesid ka kulutused valveaja eest makstavale hüvitistele. See oli tingitud asjaolust,

et nõukogus suurenes hüvitise saajate arv, komisjonis loodi täiendavad valveteenused ning

Euroopa Kohus maksis 2024. aastal välja 2023. aastahüvitised.

Lisaks vähenesid võrreldes 2023. aastaga veidi komisjoni kulutused eriti raskete

töötingimuste eest makstavale hüvitisele, kuna teatatud tundide arv oli väiksem.