Leping

Tehniline kirjeldus Lisa 2

Sotsiaalkindlustusameti hange koolitus „Riskikäitumine ja käitumishäired - mõistmine,

ennetus ja sekkumise alustalad“

Taustainfo

Sotsiaalkindlustusameti laste heaolu osakonna põhiülesanded on riikliku lastekaitsepoliitika

elluviimine, laste ja perede heaolu toetavate meetmete rakendamine ning kohalike

omavalitsuste nõustamine lastekaitsetöö korraldamisel. Eelnimetatud ülesannete täitmise

üheks vahendiks on ka koolitused ja teised arendustegevused.

Civitta 2022 aasta lõppraportis „Analüüs lastekaitsetöö ning lastega töötavate spetsialistide

baasõppe kohta laste heaolu tagamiseks, väärkohtlemise märkamiseks ja abivajavast lapsest

teavitamiseks“ on kirjeldatud, et lähiaastatel suureneb lastega töötavatel spetsialistidel vajadus

just õigusalaste teadmiste ning vaimse tervise probleemidega ja traumakogemusega laste ja

peredega töötamise oskuste järele.

Lisaks ülikoolis omandatud põhiteadmistele ja oskustele, on oluline toetada

lastekaitsetöötajate professionaalset arengut ka vajalike täienduskoolitustega.

Vaimse tervise rohelises raamatus (2020) tuuakse välja, et oluline on suurendada vaimse

tervise alast teadlikkust ühiskonnas ning edendada oskusi, et nii lapsed ja noored ise kui nende

lähedased ja/või nendega töötavad spetsialistid oskaksid edendada vaimset tervist, ennetada

vaimse tervise probleeme, ära tunda vaimse tervise häirete tunnuseid ning toetada ja pakkuda

abi.

Kevadel 2024 soovime korraldada koolituse „Riskikäitumine ja käitumishäired -

mõistmine, ennetus ja sekkumise alustalad“ laste heaolu valdkonna spetsialistidele

(ühepäevane koolitus, kahele koolitusgrupile).

Koolituse eesmärk

Koolituse läbinud osaleja mõistab laste ja noorte käitumisprobleemide kujunemise põhjuseid,

riskikäitumist mõjutavaid tegureid ning sobivate ennetus- ja sekkumistegevuste kavandamise

põhimõtteid.

Koolituse sihtgrupp

Kohaliku omavalitsuse lastekaitsetöötajad ning lastekaitsetöötaja ülesandeid täitvad

sotsiaaltöötajad, laste ja noortega töötavad ja/või tööalaselt kokkupuutuvad spetsialistid

erinevatest valdkondadest (hariduse-, tervise-, sotsiaalvaldkond).

Koolituse sisu

Õpiväljundid

Koolituse lõpuks õppija:

• mõistab käitumisprobleemide kujunemise põhjuseid ning laste ja noorte vaimset

tervist ja riskikäitumist mõjutavaid riski- ning kaitsetegureid;

• mõistab käitumisprobleemi ja käitumishäire erinevust;

• arutleb käitumisprobleemide ennetamise ning efektiivsete sekkumisstrateegiate

kavandamise üle.

Õppesisu

• Käitumisprobleemide kujunemine.

• Käitumisprobleemi mõistmine multisüsteemses kontekstis.

• Laste ja noorte vaimset tervist ja riskikäitumist mõjutavad riski- ja kaitsetegurid

• Käitumisprobleem versus käitumishäire. Kuidas käitumisprobleemist saab

käitumishäire. Käitumishäirete erinevad vormid.

• Käitumisprobleemide ennetamise ja sekkumise ülesehitamise alustalad.

• Põhiprintsiibid käitumise muutuse saavutamiseks.

• Individuaalsed, grupipõhised ja asutusepõhised sekkumised käitumisprobleemide

vähendamiseks.

• Traumateadlik abistamine. Traumast taastumise põhimõtetega arvestamine töös

käitumisraskustega laste ja noortega. Usaldusväärse täiskasvanu olulisus.

Pakkuja (töövõtja) roll ja kohustused:

• koolituspäeva ülesehituse kirjeldamine – koolituse ülesehitus, ajakava ja teemade

käsitlemine, õppemeetodid, õppematerjalide kasutamine;

• osalejatele koolitusmaterjalide tagamine ja selle kooskõlastamine koolituse tellijaga;

• koolituse läbiviimine.

Koolitusel osalejate arv: kuni 25 inimest grupis, 2 koolitusgruppi – kokku 50 inimest

Koolituse maht: 7 akadeemilist tundi (üks koolituspäev)

Soovime korraldada 2 ühepäevast koolitust.

Koolituse toimumise aeg: 2 koolituspäeva ajavahemikul 29.04 - 17.05.2024. Täpsemad

kuupäevad lepivad pooled kokku peale lepingu sõlmimist.

Koolituse toimumise koht: Tallinn, täpsem asukoht selgub, kui koolituskuupäevad on kokku

lepitud. Ruumi ja toitlustamise koolituspäevadel tagab tellija.

Lisa 3 töövõtulepingule nr

TÖÖDE ÜLEANDMISE-VASTUVÕTMISE AKT

/sõlmimise kuupäev/

Akt on koostatud .................2024 töövõtulepingu nr .... alusel selle kohta, et üleandja

...................... andis üle ja vastuvõtja ................... võttis vastu järgmised tööd ajaperioodi eest

29.04.24 – 17.05.2024:

1. Koolituse „Riskikäitumine ja käitumishäired - mõistmine, ennetus ja sekkumise

alustalad“ läbiviimine laste heaolu valdkonna spetsialistidele ajavahemikul 29.04 –

17.05.24 – 2 ühepäevast koolitust (7 akad/h koolituspäev).

Akti alusel kuulub väljamaksmisele ......... eurot, millele ei lisandu käibemaks. Arve kuulub

väljamaksmisele 14 päeva jooksul alates akti digiallkirjastamisest.

Akt säilitatakse digitaalselt dokumendihaldussüsteemis Delta.

Andis üle: Võttis vastu: (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)

MTÜ Kompetentsikeskus KAAR Tootsi tee 23 Saue vald 76403 Harjumaa

Reg.nr 80384658 IBAN EE39 2200 2210 6187 2836

Pank: Swedbank SWIFT: HABAEE2X

MTÜ Kompetentsikeskus K A A R

Pakkumus 7.04.2024 Koolitus - mõistmine, ennetus ja sekkumise

Pakkuja andmed Pakkuja ärinimi MTÜ Kompetentsikeskus KAAR Registrikood 80384658 Aadress Tootsi tee 23, Saue vald, Harjumaa Telefon 56453347 E-posti aadress [email protected]

Pakkuja on käibemaksukohustuslane EI Kodulehekülje aadress (olemasolu korral)

Osaliselt seotud kodulehega www.verge.ee

Kontaktisik, tema kontaktandmed (e-posti aadress, telefon)

Airiin Demir [email protected], 56 45 33 47

1. Koolituse ülesehitus Koolituse fookus ja sisu ülesehitus

Käitumisraskustega laste abistamiseks ning riskikäitumise mõistmiseks on hea anda alustuseks kuulajale raamistik käitumishäiretega seotud terminite ja ka nende sisu osas (riskifaktorid, kaitsefaktorid, käitumisprobleem, käitumishäire, riskikäitumine, erinevad käitumishäiretega seotud psüühilised erivajadused, multisüsteemne mõtlemine, ennetamine, sekkumised). Kuna riskikäitumisega laste abistamine ei ole mitte kunagi ühe inimese töö, siis kohe alguses tooksin sisse ka multisüsteemse mõtlemise fookuse ning just alahoidvate tegurite mitte niivõrd põhjuste teema. Alustaksin käitumisprobleemi mõistmise teemaga, liiguksin läbi riski- ja kaitsefaktorite selleni, kuidas kujuneb käitumishäire ning kuidas käitumisprobleemist saab käitumishäire. Ülejäänud osa päevast keskenduksin erinevatele sekkumisviisidele. Kuna laste heaoluga tegelevad töötajad on Eesti riigis keerulistes juhtumites juhtumikorraldajad ja juhtumi eest vastutajad ja puutuvad kokku kõikide lapsi ümbritsevate süsteemidega, siis räägiksin sekkumistest eritasanditel: koolis, perekonnas, võrgustikus, mida saab teha individuaalselt ning mida grupipõhiselt.

MTÜ Kompetentsikeskus KAAR Tootsi tee 23 Saue vald 76403 Harjumaa

Reg.nr 80384658 IBAN EE39 2200 2210 6187 2836

Pank: Swedbank SWIFT: HABAEE2X

KOOLITUSE võimalik ajakava ja sisu

Koolitus on 7 akadeemilist tundi, kus ajakava võiks olla järgnev (saab vajadusel muuta): 10.00 11.30 Käitumishäire kujunemine. Riski- ja kaitsefaktorid. Käitumisprobleemi mõistmine multisüsteemses kontekstis. 11.30 11.45 Paus 11.45 13.15 Käitumisprobleem versus käitumishäire. Käitumisprobleemide ennetamise alustalad. 13.15 13.45 Lõuna 13.45 15.15 Individuaalsed, grupipõhised ja asutusepõhised sekkumised käitumisprobleemide vähendamiseks. 15.15 15.30 Paus 15.30 16.15 Individuaalsed, grupipõhised ja asutusepõhised sekkumised käitumisprobleemide vähendamiseks. Traumast taastumise põhimõtete seostamine töös käitumisraskustega laste ja noortega. ÕPIVÄLJUNDID Koolituse lõpus osaleja: - Teab, millised erinevad faktorid võivad põhjustada käitumishäire ning

millised on riskikäitumist alalhoidvad tegurid erinevates süsteemides lapse/noore ümber.

- Oskab eristada käitumishäirete põhjuslikke faktoreid riskikäitumist alalhoidvatest teguritest selleks, et mõista millele suunata sekkumised.

- Oskab juhtumi hindamisel arvesse võtta erinevaid riski- ja kaitsefaktoreid toimivate sekkumismeetodite valiku tegemiseks.

- Oskab läheneda juhtumile multisüsteemselt samas mõistes lastekaitse rolli. - Teab käitumisprobleemide ennetamise ja sekkumiste alustalasid.

Teema käsitlemise meetodid

Koolitusteemade käsitlemisel kasutan järgnevaid meetodeid: - Loeng - Multisüsteemne analüüs grupis (annab kogemuse kuidas seda kasutada ka

oma töös, kergem on näitlikustada millega saab tööd edasi teha, märgata ressursse)

- Grupitööd ja arutelud (iga teema juures inimeste kaasamiseks, reflektisooni tekkimiseks, kogemuste jagamiseks)

- Kui ruumi suurus võimaldab ja grupidünaamika seda vajab, siis teinekord kasutan ka erinevaid psühhodraama meetodeid osade teemade näitlikustamiseks.

Loengu ja aktiivmeetodite osakaal on orienteeruvalt 70/30 olenevalt grupidünaamikast.

Lisainfo

Koolitus toimub eesti keeles. Paluksin piisava liikumisvõimalusega ruumi koos projektoriga ja pabertahvliga. Koolitusgrupp saab olla kuni 25 inimest. Koolitusmaterjale jagan paberkandjal, elektrooniliselt ma koolitusmaterjale osalejatele ei edasta. Koolitustõendid edastatakse Hankijale peale koolitust elektroonselt. Selleks vajan osalejate nimesid ja isikukoode. Perioodil 29.04 17.05 saan koolitust pakkuda järgnevatel päevadel: 7.mai ja/või 8.mai Tallinnas ja 14.mai Tartus.

MTÜ Kompetentsikeskus KAAR Tootsi tee 23 Saue vald 76403 Harjumaa

Reg.nr 80384658 IBAN EE39 2200 2210 6187 2836

Pank: Swedbank SWIFT: HABAEE2X

2. Andmed hankelepingu täitmises vahetult osalevate meeskonnaliikmete kohta (koolitajad) 2.1 Koolitaja nimi: Koolitaja Airiin Demir, kliiniline lastepsühholoog 2.2 Koolitaja(te) eelnev koolituste läbiviimise kogemus, (mis on samaväärsed käesoleva väikeostu esemega - vähemalt 2 koolitust viimase 3 aasta jooksul) Koolituse nimetus Peamised teemad Koolituse

maht (akad/h)

Sihtrühm Grupi suurus

Läbiviimise aasta

Käitumisprobleemidega laps koolis: ennetus ja sekkumised

Käitumisprobleemi kujunemine ja mõistmine, riski ja kaitsefaktorid, ennetus, efektiivsed sekkumised kooli ja võrgustiku tasandil

6-8 akadeemilist tundi

Haridus- töötajad Sotsiaal- hooldkande töötajad KOV Töötajad sh lastekaitse

Kuni 24

Alates 2015 aastast viin läbi igal aastal vähemalt 10 analoogset koolitust

Käitumisprobleemidega laps lasteaias: ennetus ja sekkumised

Käitumisprobleemi kujunemine ja mõistmine, ennetus, efektiivsed sekkumised lasteaia tasandil

7 akadeemilist tundi

Lasteaedade personal

Kuni 24

Alates 2018 aastast viin igal aastal läbi vähemalt 5 analoogset koolitust

Riskikäitumine ja käitumishäired

Riskikäitumise kujunemine, käitumisprobleem versus käitumishäire, sekkumised erinevatel tasanditel

8 akadeemilist tundi

Lastekaitse spetsialistid

Kuni 24

2023 aastal 1 koolitus ja 2024/02 2 koolitust. Eelnevatel aastatel vähemalt 2 korda aastas sarnasel teemal koolitus

Toimetulek agressiivse käitumisega

Viha, agressioon ja vägivald Vägivaldse käitumise põhjused Toimetulek verbaalse agressiooniga

14 akadeemilist tundi

Kõikide abistavate elukutsete esindajad

Kuni 24

Alates 2012 aastast viin igal aastal läbi vähemalt 15 koolitusgruppi antud teemal

MTÜ Kompetentsikeskus KAAR Tootsi tee 23 Saue vald 76403 Harjumaa

Reg.nr 80384658 IBAN EE39 2200 2210 6187 2836

Pank: Swedbank SWIFT: HABAEE2X

Toimetulek füüsilise agressiooniga

3. Pakkumuse maksumus

*Juhul, kui pakkuja pakkumuse esitamise kuupäeva seisuga ei ole käibemaksukohustuslane, märkida käibemaks 0%. Kui pakkuja ei olnud pakkumuse esitamise kuupäeva seisuga käibemaksukohustuslane või pakkujal puudus kohustus teenustele käibemaksu lisada, kuid kohustus arvestada ja tasuda käibemaksu tekib pärast pakkumuse esitamist, ei ole pakkujal õigust pakkumuse maksumusele ega mistahes teenustele käibemaksu lisada, st loetakse, et teenuste hinnas sisaldub ka käibemaks ja käibemaksu võrra teenuste maksumust hiljem ei suurendata. Koguhind 3200 EUR sisaldab 2 koolituspäeva ettevalmistust, koolituse läbiviimist, koolitaja transporti, majutust ja koolitustõendeid. Kinnitused 1. Kinnitame, et meil on valmidus osutada teenust vastavalt kõikidele pakkumuskutses toodud tingimustele

ja oleme pakkumuse maksumuses arvestanud kõikide hanke alusdokumentides nõutud teenuste ja töömahtudega.

2. Kinnitame, et pakkumuse maksumus sisaldab kõiki koolituse läbiviimisega seotud kulusid (sh

koolitusmaterjalid, koolitaja transport, majutus jm). 3. Käesolevaga esitame teabe selle kohta, milline pakkumuses esitatud teave on meie ärisaladus ning

põhjendame teabe ärisaladuseks määramist. Oleme teadlikud, et ärisaladusena ei saa märkida RHS § 461 lg 1 sätestatud teavet. Oleme teadlikud, et kui me ei ole pakkumuses esitanud teavet selle kohta, kas ja milline osa meie pakkumusest on ärisaladus, ei ole hankijal kohustust pakkumuses sisalduvat teavet ärisaladusena käsitleda.

Andmed ärisaladuse kohta koos põhjendusega:

Airiin Demir Kliiniline lastepsühholoog ja koolitaja [email protected]

Hanke ese Maksumus koolitus ühele

grupile (EUR ilma km)

Käibemaks* Maksumus koolitus kahele grupile kokku

(EUR ilma km)

Käibemaks*

Koolitus 1600 EUR 0% 3200 EUR 0%

MAKSUMUS KOKKU

1600 EUR 0% 3200 EUR 0%

Töövõtuleping nr 5.2-9/4136-1 Sotsiaalkindlustusamet (edaspidi tellija), registrikood 70001975, asukoht Paldiski mnt 80, 15092 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu ja MTÜ Kompetentsikeskus KAAR (edaspidi töövõtja), registrikood 80384658, asukoht Tootsi tee 23, Saue vald, Harjumaa, mida esindab juhatuse liige Airiin Demir, edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping on sõlmitud väikeostu „Koolitus „Riskikäitumine ja käitumishäired - mõistmine,

ennetus ja sekkumise alustalad““ (edaspidi hange) tulemusena. 1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on väikeostu alusdokumendid, töövõtja pakkumus,

pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. 1.3. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad:

1.3.1 lisa 1 - pakkumus; 1.3.2 lisa 2 - tehniline kirjeldus; 1.3.3 lisa 3 - tööde üleandmise-vastuvõtmise akt.

2. Lepingu ese 2.1. Lepingu esemeks on koolituse „Riskikäitumine ja käitumishäired - mõistmine, ennetus ja

sekkumise alustalad“ läbiviimine laste heaolu valdkonna spetsialistidele (edaspidi töö). 2.2. Töö täpsem kirjeldus on toodud hanke tehnilises kirjelduses ja töövõtja pakkumuses. 3. Lepingu hind ja tasumise tingimused 3.1. Tellija tasub töövõtjale nõuetekohase töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud hinnale

3200 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale ei lisandu käibemaks. 3.2. Lepingu hind sisaldab kõiki kulusid, mis töövõtja on teinud töö tegemiseks. Lepingu hind

sisaldab tasu intellektuaalomandiõiguse üleandmise eest. 3.3. Tellija tasub töö eest pärast esitatud arve saamist. 3.4. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. 3.5. Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 14 tööpäeva arve esitamisest. 4. Töö teostamine 4.1. Töö teostamise kirjeldus ja ajakava on esitatud tehnilises kirjelduses. Täpsed koolituse

kuupäevad lepitakse poolte vahel kokku pärast lepingu sõlmimist. 4.2. Töövõtja kohustub täitma lepingut tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke

alusdokumentide ja esitatud pakkumusega. Töövõtja peab lepingu käigus tegema kõik toimingud, mis ei ole hanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad töö teostamisega seotud toimingute hulka.

4.3. Töövõtja peab tagama, et tööd teostavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele.

4.4. Tellija edastab töövõtjale töö teostamiseks vajalikud andmed. 4.5. Tellijal on õigus kontrollida töö käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt selle kohta

informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist. 4.6. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. 5. Üleandmine 5.1. Töö üleandmine toimub üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisega. Akt on aluseks

arve esitamisele. 5.2. Töövõtja kohustub tellijale üle andma kõik lepingu täitmisel saadud ja loodud materjalid. 5.3. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui see ei vasta hanke alusdokumentides ja

pakkumuses sätestatule. Tellija määrab üleandmisel ilmnenud puuduste kõrvaldamiseks tähtaja.

6. Autoriõigused 6.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid, siis lähevad selliste

teoste autori varalised õigused üle tellijale. Autori isiklike õiguste osas, mis on oma olemuselt üleantavad, annab töövõtja tellijale tagasivõtmatu ainulitsentsi, mis kehtib kogu autoriõiguste kehtivuse aja. Töövõtja tagab, et tal on kõik õigused eelnimetatud varaliste õiguste loovutamiseks ja isiklike õiguste osas ainulitsentsi andmiseks. Autori isiklikud õigused, sh õigus autorlusele ja autorinimele, kuuluvad töövõtjale ning tellija kohustub täitma autoriõiguse seadusest ja heast viitamise tavast tulenevaid nõudeid.

6.2. Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma äranägemisel.

6.3. Töövõtja kohustub talle töö eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel kolmandatele isikutele tööga seotud autoritasud.

7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 7.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele

tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses.

7.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut täitnud või kui töö ei vasta lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist.

7.3. Tellija esitab pretensiooni mõistliku aja jooksul töö mittevastavusest teada saamisest arvates. 7.3.1. Pretensioonis fikseeritakse töös ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg

puuduste kõrvaldamiseks. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata.

7.3.2. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu hinda. 7.4. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda leppetrahvi

3% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei ole tööd teostanud või töövõtja poolt üle antud töö ei vasta lepingutingimustele.

7.5. Lepingus sätestatud töö teostamise tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,5% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

7.6. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu hinnast.

7.7. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647 kirjeldatud asjaoludel.

7.8. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga.

7.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled VÕS § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna.

7.10. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra.

7.11. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeritakse arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtiva olukorraga. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule.

8. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 8.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul kui

teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms.

8.2. Poolte volitatud esindajad on: 8.2.1. Tellija volitatud esindaja on Heli Suvi, e-post [email protected].

Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

8.2.2. Töövõtja volitatud esindaja on Airiin Demir, tel +372 5645 3347, e-post [email protected].

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 9.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja

jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

9.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

9.3. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib kuni lepingust tulenevate kohustuste

täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

10.2. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

10.3. Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel. 10.4. Tellijal on õigus leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige kui

tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus töö järele. Tellija teatab töövõtjale sellest kirjalikult ette vähemalt 30 kalendripäeva.

11. Lõppsätted 11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige

kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi kohta sätestatut.

11.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

11.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

antakse lahendamiseks Harju maakohtule. 11.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt.

Tellija Töövõtja (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu Airiin Demir peadirektor juhatuse liige