Selgitustaotlus
| Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
| Viit | 2.2-9/24/1238-1 |
| Registreeritud | 30.04.2024 |
| Sünkroonitud | 01.05.2024 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2.2 Loa- ja teavitamismenetlused |
| Sari | 2.2-9 Selgitustaotlused |
| Toimik | 2.2-9 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | AS Saku Metall |
| Saabumis/saatmisviis | AS Saku Metall |
| Vastutaja | Liina Kroonberg (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Failid
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Kas ja millises vormingus saame töötaja tööle võtmisel esitada küsimuse suuliselt või kirjalikult kehtiva kriminaalkaristuse kohta?
Kas tohime ankeeti panna küsimuse:
Kas oled olnud kriminaalselt karistatud või hetkel kriminaalkaristusega seotud?
Inimese vaba valik on vastata ei või jaa.
AS Saku Metall Grupi ettevõtted tegelevad metalli töötlemise ning uste valmistamisega. Ettevõttes on esinenud töötaja pahatahtlikkusest tulenevaid ulatuslikke petmisi, mille tulemusel on ka hetkel käimas kohtuvaidlus.
Kuidas saab ettevõte maandada riske ja välistada tööle võtmisel töötaja, kes ei pruugi sobida töötama materiaalsete väärtustega ning olla usakdusväärne?
Parimate soovidega
Kaidi Trumsi
personaliosakonna juht
AS Saku Metall
+372 529 2742
□sakumetall | Porguvalja tee 25, Harjumaa, 75301, Estonia | Tel: 650 6500 | www.sakumetall.ee
