Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Viit | 3-4/1357-1 |
Registreeritud | 13.05.2024 |
Sünkroonitud | 14.05.2024 |
Liik | Sissetulev kiri |
Funktsioon | 3 Teabehalduse korraldamine |
Sari | 3-4 Teabenõuded, märgukirjad, selgitustaotlused |
Toimik | 3-3/2024 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Linde Group |
Saabumis/saatmisviis | Linde Group |
Vastutaja | Eva Liina Kliiman (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Võrdsuspoliitika osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Hello,
I am interested to know more about the ongoing work and when it’s planned to be presented the implementation plan (“Furthermore, it involves actively engaging representatives from both the employee and employer sectors in the process of modifying the requirements initially established by the legislation.”).
Pay transparency | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (mkm.ee)
I am wo5rking in Linde and responsible for Reward in The Nordics and Baltics and that’s the reason why I am asking.
Br, Dan
Klicka på webbsidan för att se notis om dataskydd av Linde Group företag inom EU: dataprotection.linde.com