Leping

Pakkumuse esitamise vorm Väikeost: „Koolituse „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ läbiviimine 2024 aastal“

Pakkuja andmed

Pakkuja ärinimi OÜ Terviseteraapia

Registrikood 12902110

Aadress Kallaku tee 8, Viimsi vald

Telefon +372 56684289

E-posti aadress [email protected]

Pakkuja on käibemaksukohustuslane Ei ole

Kodulehekülje aadress (olemasolu korral) www.terviseteraapia.com

Kontaktisik, tema kontaktandmed (e-posti aadress, telefon)

Kristel Päll, [email protected], +372 56684289

1. Pakkuja lühitutvustus:

OÜ Terviseteraapia on 2015. aastast tegustev psühholoogilist nõustamist ja koolitusi pakkuv ettevõtte. Peaaegu 10 aasta jooksul on psühholoogilist nõustamist pakutud nii eraisikutele kui ka Psühholoogi teenust erinevatele organisatsioonidele. Koostööd on tehtud MTÜ Vaiter’ga, Ohvriabiga, Sotsiaalkindlustusametiga, Salva kindlustus, Itella, Eesti Fenüülketornuuria Ühing, erinevad koolid üle Eesti, Töötukassa ja paljud teised. Koolituse läbiviija Kristel Päll on Tallinna Ülikooli magistrikraadiga psühholoog-nõustaja (kutse 7) ning kutseline pereterapeut (kutse 7). Kristel on läbinud perekonna psühhoteraapia väljaõppe ning töötab igapäevaselt pereterapeudina ning viib läbi ka psühholoogilisi nõustamisi. Lisaks psühholoogitööle on Kristel ka koolitaja, sh ametlik Lipusüsteemi koolitaja Eestis. Hetkel on Kristel koolitamas asendushoolduse töötajaid, lugedes mooduleid “Lapse areng ja kiindumus” ning “Konflikti juhtimine”, koostöös Sotsiaalkindlustusametiga. Lisaks erialasele tööle on Kristel alates 2024a aprillist Eesti Pereteraapia Ühingu juhatuse esinaine.

2. Koolituskava visioon ja koolituskava koostamise vorm.

Koolituskava visioon: Koolituspäev on jaotatud mõtteliselt neljaks osaks. Iga osa puhul on silmas peetud ülesehitust: sissejuhatus, teemaarendus, kinnistus. See tähendab, et iga teemabloki alguses on lühike teoreetilise informatsiooni edasiandmine loengu vormis ning selle seostamine juba eelnevate teemadega ning seejärel toimub praktiline tegevus, et antud teemad saaks õppija siduda oma varasema teadmisega, isikliku kogemusega ning seeläbi toimuks uue materjali kinnistumine. Õppimine saab toimuda vaid siis, kui uus informatsioon ei ole liiga tuttavlik ega liiga võõras ning kui seda saab seostada oma varasemase kogemusega. Koolituskava ülesehitus lähtub eelkõige süsteemsest mõtlemisest/lähenemisest ning selle toel on koostatud kõik teemablokid. Antud koolitus keskendub perekondadele, kus on lapsed

ning lühiülevaate teeme ka kärgperedest. Koolituspäeva esimeses osas saavad õppijad lühikese sissejuhatuse süsteemsesse pereteraapia temaatikasse, omandades olulised mõisted ja pidepunktid, mis neid töös peredega kõige enam võiksid toetada. Seejärel tegelevad õppijad perekonna arengufaasidega. Koolituspäeva kolmandas blokis tuleb tähelepanu alla kiindumussuhe, selle kujunemine, isiklik analüüs ning praktilised juhised, kuidas luua muutust. Antud koolituse viimane osa on praktiline ettevalmistus esmakohtumiseks perekonnaga, kus õppija saab endale praktilise tööriista esmakohtumise läbiviimiseks. 8 akadeemilist tundi kõikide etteantud teemade süvitsi käsitluseks on liiga lühike aeg, kuid õppijad saavad esmased baasoskused ning -teadmised. Koolituse eesmärk on maksimaalselt toetada õppijate süsteemset mõtlemist, rõhutada neutraalsuse olulisust ning pakkuda praktilisi oskusi ja tuge lastekaitsetöötajale töös lastega peredega. Lapse toetamiseks tuleb maksimaalselt mõista last ümbritsevat süsteemi, selle seaduspärasusi, mustreid ja kinnistunud reegleid. Seda kõike märgates, teadvustades, nähtavale tuues, on võimalik luua muutust. Koolituskava vorm:

Kellaaeg Peateema nimetus Mooduli tulemusena omandatavad pädevused ja õpiväljundid

Koolitaja(d)

10.00-11.30 • Peateema- Perekond kui süsteem

• Alateemad- genogramm, pereliikmete hierarhia/allsüsteemid, perekonna struktuur, võrdvõimalikkus- samatulemuslikkus

• Koolitus algab sissejuhatusega ja soojendusharjutustega

• Osalejate kogemuste, oskuste ja ootuste kaardistamine “Puu” meetodiga

• Süsteemse lähenemise (pereteraapia) põhiprintsiipite tutvustus loengu vormis

• Genogrammi koostamise õpetus isikliku perekonna näitel - praktiline iseseisev töö (pereliikmete märkimine, peamiste suhete märkimine)

• Piirid ja nende vajalikkus perekonnas- loeng ja praktilise ülesandena piiride märgistamine genogrammil

• Õppija… • mõistab perekonda kui

süsteemi; • oskab moodustada

perekonna genogrammi (vähemalt 3 generatsiooni);

• mõistab perekonna struktuuri ja hiarerahiat;

• mõistab piiride tähendust ning oskab neid märgistada

Kristel Päll

11.30-11.45 Kohvipaus

11.45-13.15 Peateema- Perekonna arengufaasid Alateemad- pereliikmete vajadused ja ülesanded, pereliikmete positsioon, arengukriisid, kärgpered

• Perekonna arengufaasid B.Carter ja M.McGoldrick käsitluse järgi loengu vormis

• Järgnevad tegevused on praktilised ülesanded rühmatööna etteantud juhtumitega:

• Arengufaasides pereliikmete positsiooni ja vajaduste kaardistus

• Perekonna arengufaasides pereliikmete ülesannete kaardistamine

• Võimalike lahenduste / tulemuste leidmine

• Kärgperede võlud ja valud- praktilised juhised, mida pidada silmas töödtades kärgperedega

• Õppija… • teab ja tunneb ära

perekonna arengufaasid;

• teab peamisi emotsionaalseid protsesse ja nende avaldumist perekonnas

Kristel Päll

13.15-13.45 Lõuna

13.45-15.15 Peateema- Kiindumussuhe Alateemad- kiindmussuhte areng, täiskasvanu kiindumusstiilid, kiindmussuhte häire, kiindmussuhte parandamine, lapse juhitud mäng

• Kiindmussuhte kujunemise protsess; kiindumussuhete häired J.Bowlby järgi - loenguna ja näidisvideod

• Erinevad kiindumusstiilid täiskasvanul- enda kiindmusstiili testimine ning isikliku kogemuse analüüs- individuaaltöö

• Kiindumussuhete märkamine perekonnas- töö näidisjuhtumitega- rühmatöö

• Kiindumussuhte parandamise võimalused perekonnas (lapse juhitud mäng, läheduse pakkumise võimalused jne) loenguna ning jätkub rühmatöö etteantud näidisjuhtumitega

Õppija… • Teab, millised on

erinevad kiindmusstiilid ning oskab perekonnas märgata kiindmussuhte mustreid

• soodustab turvalise kiindumussuhte kujunemist lastega perekonnas läbi erinevate tegevuste oma pädevuste piires;

Kristel Päll

15.15-15.30 Kohvipaus

15.30-17.00 Peateema- perekohtumise läbiviimine Alateemad- esmakohtumise struktuur, neutraalsus, süsteemse töö planeerimine

• Neutraalsuse mõiste lahti mõtestamine- võtmetähtsusega element töös perekondadega; Perekonna ressursside ja tugivõrgustiku kaardistamine; Perekonna eesmärgi sõnastamine; Jätkuva töö kaardistamine koos perekonnaga - loenguna

• Peretöö esmakohtumise struktuuri õpetamine- rollimäng

• Koolituspäeva kokkuvõtte tegemine “3-2-1” meetodil

Õppija… • Oskab etteantud

struktuuriga läbi viia esmakohtumist perekonnaga

• Oskab kaardistada perekonnas peamised probleemkohad;

• Planeerib süsteemset peretööd lähtuvalt perekonna ning laste vajadustest;

• Oskab kaardistada pere ressursid

Kristel Päll

4. Pakkumuse maksumus

Hanke ese Maksumus (EUR ilma

KM) Käibemaks*

Maksumus (koos

KM-ga)

Koolitus „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ ettevalmistamine ja läbiviimine Tallinnas - maksumus ühe koolitusgrupi kohta (sisaldab koolituse õppematerjali loomist, vajadusel transpordi- ja majutuskulusid)

€900 0% €900

Koolitus „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ ettevalmistamine ja läbiviimine Tartus - maksumus ühe koolitusgrupi kohta (sisaldab koolituse õppematerjali loomist, vajadusel transpordi- ja majutuskulusid)

€1000 0% €1000

Koolitus „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ ettevalmistamine ja läbiviimine - kogumaksumus kolme koolitusgrupi kohta (2 koolitust Tallinnas, üks Tartus, sisaldab vajadusel transpordi- ja majutuskulusid)

€2800 0% €2800

*Juhul, kui pakkuja pakkumuse esitamise kuupäeva seisuga ei ole käibemaksukohustuslane, märkida käibemaks 0%.

Kinnitused 1. Kinnitame, et meil on valmidus osutada teenust vastavalt kõikidele pakkumuskutses toodud

tingimustele ja oleme pakkumuse maksumuses arvestanud kõikide hanke alusdokumentides nõutud teenuste ja töömahtudega.

2. Käesolevaga esitame teabe selle kohta, milline pakkumuses esitatud teave on meie

ärisaladus ning põhjendame teabe ärisaladuseks määramist. Oleme teadlikud, et kui me ei ole pakkumuses esitanud teavet selle kohta, kas ja milline osa meie pakkumusest on ärisaladus, ei ole hankijal kohustust pakkumuses sisalduvat teavet ärisaladusena käsitleda.

Andmed, milline osa pakkumusest on ärisaladus koos põhjendusega: Ärisaladuse alla kuulub pakkumuse koolituskava, selle sisu ja metoodikaga. Selle põhjuseks on OÜ Terviseteraapia spetsialistide loodud ja väljatöötatud koolitusprogramm, mis kuulub intellektuaalomandi alla ning on seotud spetsialistide spetsiifilise pädevusega. Ärisaladuse alla kuuluvad spetsilistidega seotud dokumendid (CV, diplom, kinnitused). Tegemist on töötaja isikuandmetega, mis ei kuulu avalikkusele avaldamiseks. Ärisaladuse alla kuulub hanke maksumus, va osas mida ei saa pakkuja tulenevalt seadusest ärisaladuseks määrata. Antud dokument sisaldab täpseid andmeid pakkuja koolitusprogrammist ning läbiviidavatest tehnikatest, mis võib anda teatud turueelise teistele pakkujatele.

_________ Kristel Päll OÜ Terviseteraapia Juhatuse liige

Lisa 2

Tehniline kirjeldus

Sotsiaalkindlustusameti hange „Koolituse „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ läbiviimine 2024 aastal“ Koolituse sihtgrupp: Osaleja töötab lastekaitse- või peretöötajana kohalikus omavalitsuses või täidab lastekaitsetöötaja ülesandeid.

Taustainfo

Sotsiaalhoolekande seaduse alusel korraldavad Eestis sotsiaalhoolekandelist abi, teenuseid ja toetusi eelkõige kohalikud omavalitsused. Lastekaitseseadus sätestab, et riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuste ametiasutused peavad vastavalt võimalustele arendama välja meetmed, mis lähtuvad lapse vajadustest. Need meetmed peavad toetama lapse ja teda kasvatavate isikute suhteid ja sotsiaalset toimetulekut ning olema kättesaadavad, õigeaegsed, tulemuslikud ja pikaajalise positiivse mõjuga. Eestis on ligi 300 lastekaitsetöötajat kohalikes omavalitsusest, kes on eksperdid lapse heaolu hindamisel ning lastele ja peredele toe pakkumisel. Lisaks suhtlemisele lapsega ja tema arvamuse väljaselgitamisele on lastekaitsetöötajal vajalik nõustada kogu perekonda ja last ümbritsevaid isikuid. Olukorras, kus vastavalt Sotsiaalministeeriumi tellimusel Centari poolt 2022. a läbiviidud „Lastega perede leibkonnapildi ja elukorralduse uuring“ andmetele on Eestis viimase 10 aasta jooksul kasvanud tuumperedes elavate laste arv, võib see olla märk laste ja perede teadlikkuse kasvust ning tahtest olla järjest enam oma laste elukorralduse ja heaolu kujundamisel vanemana lapse jaoks olemas. 38% vanematest siiski tunnevad, et nad vajavad tuge lapse kasvatamisel ja selle toetamisel. Siin on kahtlemata oluline roll lastega töötavatel spetsialistidel kohalikes omavalitsustes lapse ümber. Lastekaitsetöötajad näevad ja kogevad oma töös sageli perede raskusi omavahelistes suhetes ja puudulikke vanemlikke oskusi. Ometi on keeruliste suhete eskaleerumine ja konfliktide tekkimine ennetatav ja last toetaks tema vanuse kasvades jätkuv emotsionaalne side vanemaga. Siinkohal peame oluliseks kiindumussuhte toetamist lastekaitsetöös, sest turvalisel kiindumussuhtel on pikaajalised mõjud läbi lapse arengukaare. Vaimse tervise roheline raamat (2020) toob muutuste saavutamisel vajalike tegevustena riiklikul tasandil välja sotsiaalvaldkonna töötajate tõhusa väljaõpe, et parandada haavatavate rühmadega tegelevate spetsialistide teadlikkust ja oskusi, suurendada nende suutlikkust nõustamisel ja tugitegevuste pakkumisel. Hanke esemeks on viia läbi kolm koolitust. Pakkumusi ootame kolmele koolitusele. Kui kõik grupid ei täitu, on Sotsiaalkindlustusametil õigus läbi viia vähem koolitusi.

Koolituse eesmärk

Koolituse läbinud osalejad mõistavad perekonda kui süsteemi ning selles toimuvaid protsesse lähtudes varasest kiindumussuhtest lapse arengu mõjutajana ja toetades oma töövaldkonna piires turvalise kiindumussuhte kujunemist perekonnas.

Koolituse aluseks on Sotsiaalkindlustusameti õpidisaineri poolt kinnitatud õppekava (Lisa 3).

Koolituste sisu Koolitusel läbitakse järgmised teemad:

Lisa 2

- Perekond kui süsteem oma hierarhia ja ülesehitusega, perekonna kaardistamine (sh genogrammi koostamine) lapse ja pere heaolu soodustamiseks ja kaasamiseks;

- Perekonna emotsionaalsed protsessid, arengufaasid, arengukriisid ja lapse toe vajadus; - Kiindumussuhte areng ja selle mõjud lapse- ja täiskasvanueas ning kiindumussuhete

häired J.Bowlby järgi; - Kiindumussuhte ja vanemluse toetamise võimalused laste heaolu valdkonnas koostöös

võrgustikuliikmetega; - Vestlus lapse ja perega, perekohtumise läbiviimine ja teenuste planeerimine, esmase

sekkumise kavandamine.

Pakkuja roll: Koolituse „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ läbiviimine kahele grupile Tallinnas ning ühele grupile Tartus 2024 aastal Koolitusel osalejate arv: õppegrupi suurus orienteeruvalt 15-25 inimest Koolituse maht ja vorm: 8 akadeemilist tundi/1 koolituspäev, kontaktõpe füüsilises ruumis Koolituse toimumise aeg: 15.05.2024-15.12.2024. Täpsed kuupäevad lepitakse eduka(te) pakkuja(te)ga kokku pärast lepingu sõlmimist. Koolituse toimumise koht: Tallinn ja Tartu, täpsem asukoht selgub, kui koolituskuupäevad on kokku lepitud. Ruumi tagab tellija.

Lisa 6 töövõtulepingule nr........

TÖÖDE ÜLEANDMISE-VASTUVÕTMISE AKT

/sõlmimise kuupäev/

Akt on koostatud .................2024 töövõtulepingu nr ................. alusel selle kohta, et üleandja

............................. andis üle ja vastuvõtja ............ võttis vastu järgmised tööd ajaperioodi eest

15.05.2024–15.12.2024:

1. Koolitus „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine lastekaitsetöös“ ettevalmistamine

ja läbiviimine ajavahemikul 15.05.2024–15.12.2024 – 3 ühepäevast koolitust (8 akad/h

koolituspäev).

Akti alusel kuulub väljamaksmisele ............... eurot. Arve kuulub väljamaksmisele 14 päeva

jooksul alates akti digiallkirjastamisest.

Akt säilitatakse digitaalselt dokumendihaldussüsteemis Delta.

Andis üle: Võttis vastu: (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt)

1

TÖÖVÕTULEPING nr 5.2-9/4159-1 Sotsiaalkindlustusamet (edaspidi tellija), registrikood 70001975, asukoht Paldiski mnt 80, Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu ja OÜ Terviseteraapia (edaspidi töövõtja), registrikood 12902110, asukoht Kallaku tee 8, Viimsi vald, 74015 Harjumaa, mida esindab juhatuse liige Kristel Päll, edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas: 1. Üldsätted 1.1. Leping on sõlmitud väikeostu „Koolituse „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine

lastekaitsetöös” läbiviimine 2024 aastal” (edaspidi hange) tulemusena. 1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on väikeostu alusdokumendid, töövõtja pakkumus,

pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. 1.3. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad:

1.3.1 Lisa 1 - pakkumus; 1.3.2 Lisa 2 - tehniline kirjeldus; 1.3.3 Lisa 3 - tööde üleandmise ja vastuvõtmise akt.

2. Lepingu ese 2.1. Lepingu esemeks on koolituse „Laste ja perede kiindumussuhte toetamine

lastekaitsetöös” läbiviimine lastekaitsetöötajate kolmele grupile (edaspidi töö). 2.2. Töö täpsem kirjeldus on toodud hanke tehnilises kirjelduses ja töövõtja pakkumuses.

3. Lepingu hind ja tasumise tingimused 3.1. Tellija tasub töövõtjale nõuetekohase töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud hinnale

2800 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale ei lisandu käibemaks. 3.2. Lepingu hind sisaldab kõiki kulusid, mis töövõtja on teinud töö tegemiseks. Lepingu hind

sisaldab tasu intellektuaalomandiõiguse üleandmise eest. 3.3. Tellija tasub töö eest pärast esitatud arve saamist. 3.4. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. 3.5. Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 14 tööpäeva arve esitamisest. 4. Töö teostamine 4.1. Töö teostamise kirjeldus ja ajakava on esitatud tehnilises kirjelduses. Täpsed koolituse

kuupäevad lepitakse poolte vahel kokku pärast lepingu sõlmimist. 4.2. Töövõtja kohustub täitma lepingut tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke

alusdokumentide ja esitatud pakkumusega. Töövõtja peab lepingu käigus tegema kõik toimingud, mis ei ole hanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad töö teostamisega seotud toimingute hulka.

4.3. Töövõtja peab tagama, et tööd teostavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele.

4.4. Tellija edastab töövõtjale töö teostamiseks vajalikud andmed. 4.5. Tellijal on õigus kontrollida töö käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt selle kohta

informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist. 4.6. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. 5. Üleandmine 5.1. Töö üleandmine toimub üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamisega. Akt on aluseks

arve esitamisele. 5.2. Töövõtja kohustub tellijale üle andma kõik lepingu täitmisel saadud ja loodud materjalid.

2

5.3. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui see ei vasta hanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule. Tellija määrab üleandmisel ilmnenud puuduste kõrvaldamiseks tähtaja.

6. Autoriõigused 6.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid, siis lähevad

selliste teoste autori varalised õigused üle tellijale. Autori isiklike õiguste osas, mis on oma olemuselt üleantavad, annab töövõtja tellijale tagasivõtmatu ainulitsentsi, mis kehtib kogu autoriõiguste kehtivuse aja. Töövõtja tagab, et tal on kõik õigused eelnimetatud varaliste õiguste loovutamiseks ja isiklike õiguste osas ainulitsentsi andmiseks. Autori isiklikud õigused, sh õigus autorlusele ja autorinimele, kuuluvad töövõtjale ning tellija kohustub täitma autoriõiguse seadusest ja heast viitamise tavast tulenevaid nõudeid.

6.2. Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma äranägemisel.

6.3. Töövõtja kohustub talle töö eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel kolmandatele isikutele tööga seotud autoritasud.

7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 7.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses.

7.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut täitnud või kui töö ei vasta lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib õiguskaitsevahendi tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist.

7.3. Tellija esitab pretensiooni mõistliku aja jooksul töö mittevastavusest teada saamisest arvates. 7.3.1. Pretensioonis fikseeritakse töös ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg

puuduste kõrvaldamiseks. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata.

7.3.2. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu hinda. 7.4. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda

leppetrahvi 3% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei ole tööd teostanud või töövõtja poolt üle antud töö ei vasta lepingutingimustele.

7.5. Lepingus sätestatud töö teostamise tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,5% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

7.6. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5% lepingu hinnast.

7.7. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647 kirjeldatud asjaoludel.

7.8. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga.

7.9. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled VÕS § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna.

3

7.10. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra.

7.11. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeritakse arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtiva olukorraga. Kui kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule.

8. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 8.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul

kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms.

8.2. Poolte volitatud esindajad on: 8.2.1. Tellija volitatud esindaja on Heli Suvi, tel 5348 5268

[email protected] Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

8.2.2. Töövõtja volitatud esindaja on Kristel Päll, tel +372 5668 4289, e-post [email protected].

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 9.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata

tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

9.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

9.3. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine 10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib kuni lepingust tulenevate

kohustuste täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

10.2. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

10.3. Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel. 10.4. Tellijal on õigus leping mõjuva põhjuse olemasolul ennetähtaegselt üles öelda, eelkõige

kui tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus töö järele. Tellija teatab töövõtjale sellest kirjalikult ette vähemalt 30 kalendripäeva.

11. Lõppsätted 11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige

kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi kohta sätestatut.

4

11.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

11.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik. 11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

antakse lahendamiseks Harju maakohtule. 11.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt. Tellija Töövõtja (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu Kristel Päll peadirektor