Dokumendiregister | Justiitsministeerium |
Viit | 10-4/195-2 |
Registreeritud | 30.01.2024 |
Sünkroonitud | 26.03.2024 |
Liik | Väljaminev kiri |
Funktsioon | 10 Õiguspoliitika alase tegevuse korraldamine |
Sari | 10-4 Kirjavahetus asutuste ja isikutega |
Toimik | 10-4/2024 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | AS Baltika |
Saabumis/saatmisviis | AS Baltika |
Vastutaja | Kätlin-Chris Kruusmaa (Justiitsministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Kriminaalpoliitika valdkond, Kriminaalpoliitika osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / +372 620 8100 / [email protected] / www.just.ee Registrikood 70000898
AS Baltika [email protected] Vastus selgitustaotlusele Tööinspektsioon edastas tulenevalt märgukirjale ja selgitustaotlusele vastamise ning kollektiivse pöördumise esitamise seaduse § 5 lõikest 3 teie selgitustaotluse vastamiseks Justiitsministeeriumile. Selgitame teile, et tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduse eelnõu § 8 lg 2 p 3 kohaselt on juriidilisel isikul, kus on enam kui 50 töötajat, tõesti kohustus sisse seada asutusesisene teavituskanal rikkumisteadete vastuvõtmiseks. Kui ühes juriidilised isikus on vähem kui 50 töötajat, siis sellel juriidilisel isikul sellist kohustust ei ole. Kontserni kuuluvate ettevõtete puhul tuleb vaadata iga juriidilise isiku töötajate arvu eraldi. Eelnõu § 8 lg 5 kohaselt võivad kontserni kuuluvad ettevõtted soovi korral luua ühise kanali, kuid see on kontserni kuuluvatele ettevõtetele otsustuskoht ning sätet saab rakendada vajadusel. Juhime siiski tähelepanu, et tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduse eelnõu on hetkel Riigikogu menetluses ning ei ole võimalik prognoosida, millal see vastu võetakse. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Kätlin-Chris Kruusmaa Nõunik
Teie 05.01.2024
Meie 30.01.2024 nr 10-4/195-2
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|---|---|---|---|---|---|
Kiri | 05.01.2024 | 82 | 10-4/195-1 🔒 | Sissetulev kiri | jm | AS Baltika |