Aruandlus

Projekti Ohvriabi süsteemi arendamine (2014-2021.1.05.20-0003) aruanne number 4

Projekti detailne info

Toetuse saaja andmed

Projekti number: 2014-2021.1.05.20-0003

Projekti nimi: Ohvriabi süsteemi arendamine

Projekti algus ja lõpp: 01.01.2020 – 30.04.2024

Toetuse saaja nimi: Sotsiaalkindlustusamet

Registrikood: 70001975

Juriidiline vorm: Täidesaatva riigivõimu asutus või riigi muu institutsioon

Telefon: +372 6408118

E-post: [email protected]

Riik: Eesti

Aadress: Endla tn 8, Kesklinna linnaosa, Tallinn, Harju maakond

Postiindeks: 15092

Pangakonto: 2800048574

Projekti aruande detailne info

Lehel saate sisestada projekti aruande üldandmed ning vajadusel märkida täpsustusi ja laadida üles lisadokumente. Aruannet saavad e-toetuse keskkonna kaudu näha, muuta ja esitada üksnes projekti kontaktisikuks lisatud isikud.

Aruande number: 4

Esitamise tähtaeg: 14.06.2024

Aruande seisu kuupäev: 30.04.2024

Aruande liik: Lõpparuanne

Aruande täpsustus:

Näitajad valdkonna lõikes

Ohvriabi süsteemi arendamine (2014-2021.1.5.9)

Näitaja nimetus Mõõtühik Sihtväärtus Saavutatud väärtus 31.12.2022 seisuga

Saavutatud väärtus 30.04.2024 seisuga

Naiste tugikeskuse teenuse kvaliteedi tõstmine

Vahetult teenust osutavate spetsialistide arv, kes on saanud nõustamist Arv 60,00 1,00 37,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Naiste tugikeskuse teenuse kvaliteedi hindamise juhis on välja töötatud Jah Jah Jah

Saavutatud väärtuse selgitus:

Perevägivalla toimepanijatega töötavate spetsialistide oskuste arendamine

Vägivallatsejate arv, kes on läbinud sekkumisprogrammi Arv 0,00 0,00 0,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Spetsialistide arv, kes on koolitatud vägivallatsejatega töötamiseks Arv 60,00 72,00 75,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Piirkondade arv, kus on kasutusel sekkumisprogrammid vägivallatsejatele Arv 0,00 4,00 4,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Projekti juhtimine

Projektijuhtimine on ellu viidud Arv 1,00 1,00 1,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Lehel saate sisestada näitajate saavutustasemed aruande perioodi lõpu seisuga ning lisada selgituse.

Individuaalse supervisiooni või coachingu teenust kasutas kokku 21 erinevat NTK töötajat ning toimus 37 nõustamist. Grupisupervisioone viidi läbi kokku 12 kohtumist ja neis osales 25 NTK töötajat. Seega kokku toimus 49 nõustamissessiooni. Indikaator jäi täies mahus täitmata, sest NTK töötajate huvi ja valmisolek nõustamise võimalust kasutada jäi väheseks. Samuti tuleb arvestada ka, et indikaatori seatud saavutustase oli väga ambitsioonikas - NTKdes on kaasatud ligikaudu 115 töötajat, mis teeb nõustamise osakaaluks ligi 43%. Seetõttu võib siiski lugeda eesmärgi saavutatuks.

Kvaliteedijuhis töötati välja koos eksperdi ja NTKdega ning selle alusel toimuvad kvaliteedi parandamise ja juurutamise arutelud.

Indikaator ei ole adekvaatne ja see võeti projektist välja

Toimus riskide hindamise ja maandamise koolitus, koostööpäev naiste tugikekskustega ja Sotsiaalkindlustusameti vägivallast loobumise toetamise nõustajatele vägivallatu suhtlemise koolitus. Koolitatavatest 64 olid naised ja 11 mehed

Indikaator ei ole adekvaatne ja see võeti projektist välja. Teenus on tagatud läbi Sotsiaalkindlustusameti vägivallast loobumise toetamise nõustamisteenusega, mis on neljas Eesti piirkonnas.

Projekti elluviimine oli väljakutsete rohke, kuid projekti eesmärgid said saavutatud.

Tervishoius vägivalla varajase märkamise süsteemi loomine

Varajase märkamise süsteemi osas koolitatud tervishoiutöötajate arv Arv 100,00 134,00 252,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Loodud on töövahend tervishoiutöötajatele perevägivalla ohvrite tuvastamiseks Jah Jah Jah

Saavutatud väärtuse selgitus:

Vabatahtlike kaasamise süsteemi loomine pere ja soopõhise vägivalla ohvrite toetamiseks

Soopõhise vägivallaohvritega töötavate vabatahtlike arv, kes on osa vabatahtlike süsteemist

Arv 30,00 64,00 64,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Meetme tegevuse ülesed näitajad

Naiste tugikeskuste osakaal, kes tuginevad oma töös koostatud kvaliteedi hindamise süsteemile

% 80,00 0,00 100,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Loodud ohvriabi süsteemi toetav vabatahtlike tugiisikute süsteem Jah Jah Jah

Saavutatud väärtuse selgitus:

Inimeste osakaal, kes ei süüdista ohvrit seksuaalvägivallas % 60,00 0,00 72,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Inimeste osakaal, kes ei süüdista ohvrit perevägivallas % 55,00 0,00 61,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Inimeste osakaal, kes toetavad seksi ostmise kriminaliseerimist % 60,00 0,00 59,00

Tervishoiutöötajatele loodi perevägivalla märkamise käsiraamat (sh riskihindamise instrument) ja selle tutvustamiseks viidi läbi koolitused 2022. ja 2024. aastal.

Tervishoiutöötajatele loodi perevägivalla märkamise käsiraamat (sh riskihindamise instrument).

60 naist ja 4 meest

Kõik naiste tugikeskused on võtnud osa kvaliteedijuhise rakendamise ja praktikate töötubadest ning kasutavad seda oma tegevuse kvaliteedi tõstmiseks.

Loodud vabatahtlike kaasamise kontseptsioon

Vastavalt läbi viidud elanikkonna uuringule. Uuringu küsimus –„Tihtipeale on seksuaalvägivalla ohvrid juhtunus ise osaliselt süüdi“ – 25% pigem ei nõustu, 47% ei nõustu üldse, kokku 72%)

Vastavalt läbi viidud elanikkonna uuringule. Uuringu küsimus –„Tihtipeale on perevägivalla ohvrid juhtunus ise osaliselt süüdi“ – 28% pigem ei nõustu, 33% ei nõustu üldse, kokku 61%)

Saavutatud väärtuse selgitus:

Soopõhise vägivalla ohvrite arv aastas, kes on saanud abi naiste tugikeskustest Number 2 200,00 1 917,00 1 937,00

Saavutatud väärtuse selgitus:

Vastavalt läbi viidud elanikkonna uuringule. Uuringu küsimus – „Seksi ostmine tuleks keelustada“ – 40% nõustun täielikult, 19% pigem nõustun, kokku 59%)

Alates covid-pandeemiast on pöördumine naiste tugikeskuste poole langenud.

Tegevused valdkonna lõikes

Ohvriabi süsteemi arendamine (2014-2021.1.5.9)

Projekti tegevuse tunnus

Projekti tegevuse nimetus Tegevuse planeeritud algus ja lõpp

Tegelik tegevuse algus

Tegelik tegevuse lõpp

Naiste tugikeskuse teenuse kvaliteedi tõstmine

13 Naiste tugikeskuste teenuse arendamine 01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 30.04.2024

Lehel saate sisestada tegevuste tegelikud elluviimise kuupäevad ja lisada selgitused, mida aruande perioodil tehti, sh selgitada erinevusi planeeritu ja elluviidu vahel.

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Nõustamiskoolitused ja nõustamine naiste tugikeskuste (NTK) töötajatele - 17 000 eurot. Seminari ja töögrupid kvaliteedijuhise väljatöötamiseks - 1000 eurot Koolitused ja teavitusseminarid NTK töötajatele ja partneritele - 41 767 eurot.

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Naiste tugikeskuse teenuse kvaliteedi tõstmiseks töötame välja kvaliteedijuhise ja viime läbi koolitusi.

Kvaliteedijuhise eesmärgiks on ühtlustada ja tõsta osutatava teenuse kvaliteeti ja anda ka teenuse hankijale (Sotsiaalkindlustusamet) vahend teenuse osutajate poolt osutatava teenuse hindamiseks, tuginedes teenuse kvaliteedijuhises olevatele kriteeriumitele ning indikaatoritele. Juhis on töövahendiks ka teenuse osutajale endile, mille abil saavad nad arendada ja parandada enda poolt osutatava teenuse kvaliteeti. Läbi ühtse kvaliteedihindamise süsteemi, mida kasutatakse üle Eesti, tekib selleks usaldusväärne, objektiivne ja võrreldav alus. Kvaliteedijuhis töötatakse välja koostöös naiste tugikeskuse teenuse osutajate, Sotsiaalkindlustusameti kvaliteediüksuse, valdkonna ekspertide ja koostööpartneritega. Oluline osa teenuse arendamise protsessidest on teenuse mõju hindamine ja tagasiside süsteemi arendamine ning selle sidumine koostatava kvaliteedijuhisega. Teenuse sihtgrupi kaasamine läbi tagasisidestamise on teenuse arendamise aspektist vajalik ning sellega arvestatakse läbivalt kvaliteedijuhise koostamisel.

Kvaliteedijuhise väljatöötamine 01/2020 - 12/2022

Teise tegevusena teenuse kvaliteedi tõstmiseks viiakse läbi täiendavaid koolitusi/seminare nii naiste tugikeskuse teenuse osutajatele kui ka partneritele, et tõsta teadmisi, parandada oskuseid ning tõhustada koostööd naistevastase vägivalla juhtumite korral. Koolitusteemade vajadus kaardistatakse koostöös teenuse osutajatega ning nende koostööpartneritega. Valikus lähtutakse teenuse arenduslikust aspektist ning ohvrite veelgi tulemuslikuma abistamise eesmärgist. Lähtutakse aktuaalsetest probleemidest ning nende lahendamiseks vajalike teadmiste omandamise vajalikkusest. Koolituste, infoseminaride toimumine on planeeritud regulaarsusega kord kvartalis. Koolitused, infoseminarid on planeeritud mitmes Eesti piirkonnas, et tagada suurem osalus ning parem kättesaadavus naiste tugikeskustele üle Eesti.

Kuna vahetult teenust osutavate töötajate puhul on läbipõlemine ja stress väga levinud töökeskkonna ohutegurid, siis korraldatakse naiste tugikeskuste töötajatele koolitused läbipõlemise märkamiseks ning ennetamiseks ning supervisioonide ja kovisioonide läbiviimiseks oma meeskondade sees. Sellega antakse töötajatele endile oskused edaspidi nõustamiste ja toe pakkumiseks oma organisatsiooni siseselt. Naiste tugikeskused valivad oma töötajate hulgast inimesed, kes edaspidi seda rolli kandma hakkavad. Ühe osana oskuste arendamisel ning praktiseerimisel on ka reaalselt läbiviidavad supervisioonid/kovisioonid naiste tugikeskuste töötajatele, mis toimuvad koolitust läbi viivate superviisorite juhendamisel. Selliste oskuste andmine tagab toetusmeetme jätkusuutlikkuse ja töötajate professionaalsuse püsivuse.

Naiste tugikeskuse töötajate koolitused ja nõustamised 01/2020-08/2023

Täpsustus / kommentaar:

21 Otsene personalikulu 01.01.2020 – 30.04.2024 06.07.2020 30.04.2024

Loodi NTK kvaliteedijuhise väljatöötamise töögrupp ja ekspertgrupp ning juhise väljatöötamisel juhinduti Eesti Sotsiaalteenuste Kvaliteedijuhisest ning kaasati kvaliteediekspert. Kvaliteedijuhis on osa hankelepingutest, SKA korraldab regulaarseid rakendamise kohtumisi. Toimusid erinevad koostööd edendavad kohtumised ja kompetentse tõstvad koolitused: - Vägivallast loobumise toetamise teenusega koostöö arendamine - Teenuse osutajate vahelised kohtumised ja ühiskoolitused ( Norra kogemusest õppimine-veebiseminar, Kübervägivalla ühiskoolitus, NTKde suvekool) - Kohtunike koolitamine - Viru Maakohtu kohtunikele toimus 2 päevane koolitus, koos külastusega NTKsse - Kübervägivalla teemas kompetentsi tõstmine - toimus kübervägivalla koolitus. Valmis kübervägivallajuhis ohvritega töötavatele septsialistidele. - Toimusid koosloomepäevad -Osalesid ohvriabi, kaugnõustamisteenuse ja naiste tugikeskuse nõustajad. Koosloomepäev fookusega kolme teenuse koostööle aitab ühtlustada tööprotsesse, tuvastada kannatanu vajadusi ja takistusi teenuste vahel liikudes, neid hinnata ning luua sisend vajalikeks arendustegevusteks. - Naiste tugikeskuste kõneisikutele korraldati veenva esinemise ja sõnumi seadmise koolitus. Naiste tugikekskuse töötajatele pakuti ja võimaldati individuaalse ja grupisupervisiooni võimalust.

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Koordinaatori tasu kvaliteedijuhise väljatöötamiseks.

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt):

Täpsustus / kommentaar:

Perevägivalla toimepanijatega töötavate spetsialistide oskuste arendamine

11 Perevägivalla toimepanijatele sekkumisprogrammide arendamine

01.02.2021 – 30.04.2024 01.12.2020 30.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Vägivalla toimepanijatega töötavate spetsialistide koolitused 9639 eurot

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Töö toimepanijatega nõuab nii spetsialisti valmisolekut kui ka erioskusi, et sekkumised oleksid tulemuslikud. Seetõttu viime läbi ja pakume perevägivalla toimepanijatega töötavatele spetsialistidele koolitusi nende pädevuse ja oskuste tõstmiseks. 2020. aasta I pooles vaatasime üle Eestis kasutusel olevad programmid ja hindasime nende tõhusust ja sobivust. Selleks võtsime ühendust tugigruppides osalenutega ning küsisime nende tagasisidet. Koolitusevajaduse ja valmisoleku kaardistamiseks toimus kohtumine ka tugigrupi läbiviijatega. Kõige suuremate murekohtadena tulid esile riski hindamine, koostöö teiste organisatsioonidega (nt naiste tugikeskused) ning kannatanu turvalisuse tagamine. Koolitustele kaasame erinevates valdkondades toimepanijatega töötavaid spetsiliste (nt nõustajad, politseinikke, prokuröre, kriminaalhooldajaid, KOV lastekaitsetöötajaid ja sotsiaaltöötajaid). Lisaks koolitusele töötame välja omapoolsed materjalid, mis aitavad toimepanijatega töötavatel spetsialistidel silmas pidada kannatanu turvalisust ning teha koostööd teiste organisatsioonidega, et tagada infovahetus ning riskidest teavitamine. Lisaks on alates 2020. aastast avatud tugiliin vägivalla toimepanijatele. Tugiliini eesmärk on tagada varajane sekkumine ning anda võimalus pöörduda ka veel enne, kui on kuritegu toimunud. Selline tegevus aitab ennetada vägivallajuhtumeid. Samas saavad tugiliini nõustajate poole pöörduda ka spetsialistid nõu saamiseks ning politseinikud saavad suunata toimepanijaid tugiliini nõustajate juurde. Tugiliini nõustajate kompetentsi tõstmiseks on planeeritud grupisessioonina mentorlusnõustamine Marius Råkiliga, kes on kliiniline psühholoog ning Norra organisatsiooni “Alternative to Violence” tegevjuht. See annab võimaluse õppida Norra kogemusest toimepanijatega tehtava töö ülesehitamisel ning sekkumiste läbiviimisel. Täpsustus / kommentaar:

134 Otsene personalikulu 01.02.2020 – 30.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Vägivallast loobumise teenuse juhi töötasu sekkumis-programmide koolituste elluviimisel (0,5 kohta)

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Norra partner NKVTS

Täpsustus / kommentaar:

Projekti juhtimine

9 Projekti juhtimine 01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 30.04.2024

Koordinaator korraldas naiste tugikeskustele suunatud tegevusi (kvaliteedi juhise kohtumised ja loomine, koolituste ja ürituste korraldus).

Tegevuse raames toimusid erinevad koolitused:

- Riskide maandamise koolitus vägivalda toime pannud isikutega töötavatele spetsialistidele - Koostöökohtumine NTKdega - Mentorlusnõustamine SKA vägivallast loobumise toetamise nõustajatele - RESPECT metoodika kasutusele võtmine (sh koolitus) ja vägivallatu suhtlemise baaskoolitus SKA vägivallast loobumise toetamise nõustajatele

Lisaks osteti Norra animatsiooni "Vihane mees" autoriõigused 5 aastaks ja eestikeelne tõlge. Videot kasutame vägivalla mõjude illustreerimiseks erinevatel koolitustel.

Eraldi personalikulu tegevuste elluviimiseks projektis ei kajastatud

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Õppereisid - 10000 eurot Ava- ja lõpuseminar - 13 000 eurot Teavituskulud - 1000 eurot Partneri NKVTS seminaridel osalemine ja konsultatsioonid Eestis - 2400 eurot Partneri NKVTS reisi ja majutuse kulud - 1350 Partneri NVKTS assistendi töötasu - 6000 eurot

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Projekti juhtimine kogu projekti eluea jooksul.

Projekti avaseminari korraldamine (03/2020) ja lõpuseminari korraldamine (05/2022)

Täpsustus / kommentaar:

10 Avaliku arvamuse uuring vägivallaga seotud hoiakute muutuste kohta

01.10.2022 – 30.04.2024 06.03.2023 17.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): uurin

Eelarve salvestamiseks lisatud puuduv summa 248

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Uuringu läbiviimisel on eeskujuks Norra Finantsmehhanismi poolt 2009-2014 toetatud programmi „Kodune ja sooline vägivald“ raames teostatud uuringud, milles analüüsiti elanikkonna teadlikkust ja hoiakuid soopõhise vägivalla ja inimkaubanduse osas. Uuringu läbiviimise eesmärk on varasemate küsitluste metoodikat kasutades hinnata, kuidas on tegevused mõjutanud avalikkuse arvamust eri sihtrühmade vaates. Kavandatava uuringu sihtrühmaks on 15-aastased ja vanemad Eesti elanikud ning see viiakse läbi esindusliku üle- eestilise küsitlusena. Sotsiaalkindlustusamet projekti elluviijana teeb uuringu läbiviimisel koostööd Sotsiaalministeeriumiga. Sotsiaalministeeriumi analüütikute abil koostatakse uuringu küsimustik, kus mh palutakse anda arvamusi paarisuhtevägivalla, perevägivalla, seksuaalvägivalla ning seksiostu nõudluse kohta, et hinnata vägivallaga seotud hoiakute muutumist aastate jooksul. Uuringu läbiviimine ostetakse sisse ning 13 tulemusena valmib uuringu raport, mis võimaldab hinnata tegevuste mõju ning kavandada avalikkuse hoiakute kujundamiseks edasisi tegevusi. Tulemuste omandiõigus kuulub edaspidi uuringu tellijale.

Täpsustus / kommentaar:

23 Otsene personalikulu 01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 30.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Projektijuhi töötasu

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt):

Täpsustus / kommentaar:

135 Otsene personalikulu (kaudne kulu 15%) 01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 30.04.2024

Toimusid projekti ava ja lõpuseminar (koos Norra partneriga). Lisaks toimus õppevisiit Norrasse, kus tutvuti Norra lahendustega ohvrite abistamisel. Trükiti erinevaid teavitusmaterjale ohvritele info ja teabe jagamiseks.

Uuring viidi läbi 2024. aastal. Uuringu raport on avalikustatud Sotsiaalkindlustusameti kodulehel. Uuringu tulemused toetavad ohvriabi tegevusete kommunikatsiooni ja otsuste protsessi veel ka edaspidi. Uuringu läbiviimiseks viidi läbi hange küsitluse osas, kuid statistilise analüüsi ning kujunduse tegime Sotsiaalkindlustusameti töötajate poolt.

Läbivalt oli terve projekti aja üks ja sama projektijuht, kes koordineeris ja viis ellu erinevate alategevuste tegevusi (projekti tegevuste planeerimine ja elluviimine, eelarve jälgimine, hangete ja ürituste korraldamine).

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Projektijuhi töötasu

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt):

Täpsustus / kommentaar:

Tervishoius vägivalla varajase märkamise süsteemi loomine

12 Perevägivalla varajase märkamise süsteemi loomine tervishoiusüsteemile

01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 30.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Varajase märkamise süsteemi (VMS) väljatöötamine - 10 000 eurot Tervishoiutöötajate koolitamine ja teavitus varajase märkamise töövahendi kasutamiseks - 25 000 eurot Kahepoolsete suhete arendamine (NKVTS -partner) koordinaatori töötasu - 9000 eurot

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Tervishoiutöötajate teadlikkuse tõstmiseks ja ohvrite tuvastamiseks luuakse lihtsalt kasutatav töövahend tervishoiutöötajatele, mille alusel saab hinnata, kas inimene võib olla perevägivalla ohver. Kuna tervishoiusüsteemis on abi andmise aeg piiratud ja kokkupuuted võivad olla lühikesed, on eriti oluline, et võimalike ohvrite tuvastamiseks ja edasi suunamiseks kasutusele võetav töövahend oleks kiire, mugav ja lihtsasti kasutatav. Tervishoiutöötajate kaasamiseks on vajalik intensiivne koostöö erinevate tasanditel, et tagada reaalne vahendi kasutuselevõtt

Täpsustus / kommentaar:

24 Otsene personalikulu 01.01.2020 – 30.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt):

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt):

Täpsustus / kommentaar:

Vabatahtlike kaasamise süsteemi loomine pere ja soopõhise vägivalla ohvrite toetamiseks

8 Vabatahtlike süsteemi arendamine pere- ja soopõhise vägivalla ohvritele

01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 22.12.2023

Läbivalt oli terve projekti aja üks ja sama projektijuht, kes koordineeris ja viis ellu erinevate alategevuste tegevusi (projekti tegevuste planeerimine ja elluviimine, eelarve jälgimine, hangete ja ürituste korraldamine).

Töötati välja juhendmaterjal, sh riskihindamisvahend. Selle juhendmaterjali koolitused toimusid 2022 ja 2024. aastal. Kokku toimus 9 koolitus erinevates Eesti piirkondades, kus osales kokku 252 tervishoiutöötajat.

Eraldi personalikulu tegevuste elluviimiseks projektis ei kajastatud

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): Vabatahtlike koolitused ja seminarid - 8 000 eurot

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt): Süsteemseks ja laiaulatuslikuks vabatahtlike süsteemi loomiseks töötame välja ohvriabi vabatahtlike kaasamise süsteemi, kus kirjeldatakse muuhulgas:

vabatahtlike kaasamise, värbamise põhimõtted, ootused, nõuded ja kvalifikatsioon, võimalikud vabatahtlike profiilid (vabatahtlikud perevägivalla ohvritega töötamiseks, seksuaalkuritegude ohvritele jne), vabatahtlikele juhtumite suunamise ja ohvriabi töötajate koostöö, vabatahtlike kulude hüvitamise süsteem ja põhimõtted, juhised tööks nii vabatahtlike juhendajatele kui erinevaid profiile esindavatele vabatahtlikele, koolitusprogramm (sh e-kursus).

Vabatahtlike kaasamise süsteemi oluline osa on täiendkoolituste pakkumine, mistõttu hindame ka erinevate vabatahtlike profiilide koolituse vajadusi ja korraldame neid, et tagada vabatahtlike oskused ja valmisolek seda tööd teha. Selleks, et oleks võimalik vabatahtlikke vajadusel juurde värvata, on väga oluline luua toimiv koolitusprogramm, mida saab kasutada vastavalt vajadusele ja paindlikult. Selleks on plaanis välja töötada ka vastav e-kursus, mis teeb võimalikuks soovijatel paindlikult koolitust läbida ning vastav tunnistus saada. Selle läbi saab sobivuse korral vabatahtlikke liituda ohvriabiga jooksvalt. Vabatahtlikuna töötamine vajab ka juhendamist ja nõustamist, mistõttu tuleb arvestada ka ohvriabipoolse nõustamisega (tööalane juhendamine, kovisioonid, mentorlus jms). Vabatahtlike nõustajateks, koordinaatoriteks on SKA ohvriabi töötajad. Peale vabatahtlike kaasamist on SKA-l ülevaade vabatahtlike piirkondadest, juhtumitest, pädevusest jms. Läbi sellise info koondamise on võimalik kiirelt erinevatel ohvriabitöötajatel leida vajadusel ohvrile sobiv vabatahtlik. Vabatahtlike kaasamiseks ja leidmiseks võib olla vajalik ka erinevate teavitustegevuste tegemine ja meediakanalite kasutamine, et üles leida inimesed, kes soovivad ja on valmis panustama.

Täpsustus / kommentaar:

25 Otsene personalikulu 01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 31.07.2022

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): koordinaatori palgakulu

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt):

Täpsustus / kommentaar:

132 Otsene personalikulu (kaudne kulu 15%) 01.01.2020 – 30.04.2024 01.01.2020 30.04.2024

Eelarve rea täpsustus (taotluse vormilt): koordinaatori palgakulu

Tegevuse täpsustus (taotluse vormilt):

Täpsustus / kommentaar:

Loodi ohvriabi vabatahtlike kaasamise kontseptsioon. Toimusid ohvriabis kaasuvate vabatahtlike seminarid (3).

Vabatahtlike kaasamise kontseptsiooni loomine ja vabatahtlike seminaride korraldamine.

Vastavalt personalikuludele

Lehel saate sisestada vastused projekti lõpparuande täiendavatele küsimustele.

Kokkuvõttev ülevaade projektist: Projekti elluviimine sai oluliselt mõjutatud covid-pandeemiast ja Ukraina sõjast. Vaatamata sellele said projekti eesmärgid täidetud ja planeeritud tegevused ellu viidud.

Naiste tugikeskustele loodi teenuse kvaliteedi ühtlustamiseks ja tagamiseks kvaliteedijuhis, mis on nüüdseks jõudnud ka osaks hankelepingutes. Toimusid erinevad koostööd ja võrgustikku edendavad kohtumised ja kompetentse tõstvad koolitused. Naiste tugikekskuse töötajatele pakuti ja võimaldati individuaalse ja grupisupervisiooni võimalust.

Vägivallatsejatega töötavatele spetsialistidele pakuti koolitusi ning toimusid koostööd toetavad kohtumised.

Tervishoiutöötajatele töötati välja juhendmaterjal perevägivallaohvrite märkamiseks ja sekkumiseks, sh riskihindamisvahend. Selle juhendmaterjali koolitused toimusid 2022 ja 2024. aastal. Kokku toimus 9 koolitus erinevates Eesti piirkondades, kus osales kokku 252 tervishoiutöötajat.

Viidi läbi uuring „Eesti elanikkonna teadlikkuse soopõhise vägivalla ja inimkaubanduse valdkonnas“ 2024. aastal. Uuringu raport on avalikustatud Sotsiaalkindlustusameti kodulehel. Uuringu tulemused toetavad ohvriabi tegevusete kommunikatsiooni ja otsuste protsessi veel ka edaspidi.

Loodi ohvriabi vabatahtlike kaasamise kontseptsioon. Toimusid ohvriabis kaasuvate vabatahtlike seminarid.

Jätkusuutlikkus: Kõikide teenuste pakkumise ja arendamisega jätkatakse riigieelarve vahenditest.

Koostöö partneritega, sh. doonorpartneritega: Koostöö partneriga seisnes peamiselt kogemuste vahetuses. Toimus väga sisukas õppereis, mis andis põhjaliku ülevaate Norras ohvrite abistamise süsteemist. Sügisel saame partnerilt veel ka Norra vägivallapõhise kriisikeskuse pilootprojekti tulemuste raportit ja analüüsi.

Aruande esitamine

RÜ-le esitamise aeg:

Kinnitaja ees- ja perenimi:

Kinnitan, et kõik esitatud andmed on õiged ja täielikud.

Lehel saate sisestatud andmed genereeritud pdf-failis üle vaadata ja projekti aruande rakendusüksusele esitada. Enne aruande esitamist tuleb selles sisalduvate andmete korrektsust kinnitada.