Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
Viit | 11-1/1614-1 |
Registreeritud | 11.06.2024 |
Sünkroonitud | 12.06.2024 |
Liik | Sissetulev kiri |
Funktsioon | 11 Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine |
Sari | 11-1 Tööturu, töösuhete ja töökeskkonnapoliitika kavandamise ja korraldamise kirjavahetus |
Toimik | 11-1/2024 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | CV Keskus |
Saabumis/saatmisviis | CV Keskus |
Vastutaja | Eva Liina Kliiman (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Võrdsuspoliitika osakond) |
Originaal | Ava uues aknas |
From: Agnes Einman <[email protected]>
Sent: Monday, June 10, 2024 1:51 PM
To: MKM info <[email protected]>
Subject: FW: palgaandmete lƤbipaistvuse direktiiv
From: Joanna Veeremaa <[email protected]>
Sent: Monday, June 10, 2024 1:14 PM
To: Agnes Einman <[email protected]>
Subject: palgaandmete lƤbipaistvuse direktiiv
TƤhelepanu! Tegemist on vƤlisvƵrgust saabunud kirjaga. |
Kena suvepƤeva!
Suhtlesin sotsiaalministeeriumiga, kelle kodulehel oli info palgaandmete läbipaistvuse direktiivi kohta, aga nad nüüd eemaldasid selle ja suunasid mind teie juurde edasi.
Nimelt...
Kellelt ma saaksin küsida lisainfot, mis puudutab palkade läbipaistvuse direktiivi. Uurin just fakti kohta, mida lugesin välismaa väljaandest, et kaastöötajad hakkavad samuti teadma, mis on kolleegide palkade vahemik. Kas see lause vastab tõele või kuidas see nähtavaks ka kolleegide seas olema saab?
Tahaks ka teada, kas vƤiksemates organisatsioonides palgalƵhe aruande kohustus ei ole (aga muud asjad - palgapakkumiste avalikustamine + palkade avaldamine on ikkagi kohustuslikud?)?
Ja kas vastab tõele, et (sotsminni kodulehelt saadud): ühegi töötaja palk individuaalselt avalikuks ei saa, sest soolist palkade erinevust vaadatakse kogumis. Töötajatel on õigus saada infot oma individuaalse palgataseme ja temaga sama tööd tegevate töötajate keskmise palgataseme kohta ja seda nii meeste kui naiste kohta. Ettevõtete palkade aruandluskohustusest saab otsest kasu vähemalt 260 000 töötajat ehk umbes 38% kõigist Eesti töötajatest.
Kirjutame CVKeskus.ee-s antud teemal artiklit ja hea oleks see osa selgeks saada.
Joanna Veeremaa
Turundusspetsialist
56855334
CVKeskus.ee | Suurim valik tƶƶpakkumisi
cvkeskus.ee | cvmarket.lv | cvmarket.lt
KƤesolevas e-kirjas ja selle lisades kajastatud informatsioon on konfidentsiaalne. E-kirja sisu edastamine kolmandatele isikutele ei ole lubatud. Kui olete saanud kƤesoleva kirja ekslikult, siis palun kustutage e-kiri koos kƵikide lisadega koheselt ning teavitage eksimusest kirja saatjat. TƤname!