| Dokumendiregister | Siseministeerium |
| Viit | 1-7/116-6 |
| Registreeritud | 14.06.2024 |
| Sünkroonitud | 18.06.2024 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 1 Ministeeriumi töö korraldamine. Juhtimine. Planeerimine. Aruandlus |
| Sari | 1-7 Siseministeeriumile kooskõlastamiseks saadetud siseriiklikute õigusaktide eelnõud |
| Toimik | 1-7/2024 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus |
| Saabumis/saatmisviis | Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus |
| Vastutaja | Ingrid Puurvee (kantsleri juhtimisala, personalipoliitika osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Saatja: Ingrid Puurvee <[email protected]>
Saadetud: 14.06.2024 11:14 Adressaat: SiM info <[email protected]>
Teema: FW: Töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu Manused: image001.png; image002.png; image003.png; image004.png
From: Kerli Pill <[email protected]> Sent: Friday, June 14, 2024 10:58 AM To: Ingrid Puurvee <[email protected]> Subject: Töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu Tere, Ingrid! Olete Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskusele (SMIT) arvamuse andmiseks edastanud Töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu. SMIT toetab antud eelnõud, kuid lisame ühe ettepaneku:
Tööandja võiks saada sõlmida paindliku tööaja kokkulepet ka vanemapuhkuselt naasva lapsevanemaga. Tihti on soov naasta esialgu osakooormusega ja lapsehoid/lapse haigestumine teevad tööaja hektiliseks, paindliku tööaja kokkulepe saaks kasu tuua mõlemale poolele – nii tööandjale, kui töötajale.
Kerli Pill
jurist-andmekaitse juhtivspetsialist
5323 1477
Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|