Leping

RAAMLEPING nr 6-7/0278

Riigi Tugiteenuste Keskus (edaspidi tellija), registrikood 70007340, asukoht Lõkke 4,

10122 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Tarmo Leppoja

ja

Inspirvisioon OÜ, registrikood 16053263, asukoht Tornimäe 7, 10145 Tallinn (edaspidi

töövõtja), mida esindab juhatuse liige Allan Kaljakin,

edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid raamlepingu alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1 Raamleping on sõlmitud sotsiaalteenuste riigihanke „Kovisiooni grupijuhtide

koolitusprogramm“ (viitenumber 254562) tulemusena.

1.2 Kui ei ole märgitud teisiti, kasutatakse raamlepingus mõistet „leping“ raamlepingu

tähenduses.

1.3 Lepingu lahutamatuteks osadeks on pakkumuse esitamise ettepanek koos lisadega

(edaspidi riigihanke alusdokumendid), töövõtja pakkumus, pooltevahelised kirjalikud

teated ning lepingu muudatused ja lisad.

2. Raamlepingu eesmärk ja ese

2.1 Lepingu eesmärk on määrata kindlaks lepingu esemeks oleva teenuse osutamise

tingimused.

2.2 Lepingu esemeks on kovisiooni grupijuhtide koolitusprogrammi väljatöötamine ja

läbiviimine aastatel 2022-2024 (edaspidi teenus). Lepingu esemeks oleva teenuse täpsem

kirjeldus on toodud riigihanke alusdokumentides ja töövõtja pakkumuses.

2.3 Riigihanke alusdokumentides toodud teenuse mahud on indikatiivsed. Raamlepingu alusel

tellitava teenuse maksimaalne maksumus ilma käibemaksuta on kuni 299 999 eurot.

2.4 Lepingu allakirjutamisega kinnitab töövõtja, et ta on võimeline vastavalt tellija tellimustele

nõuetekohaselt ja tähtaegselt osutama riigihanke alusdokumentides määratletud teenust.

2.5 Lepingut rahastatakse Vabariigi Valitsuse 4. detsembril 2014. aastal heaks kiidetud ning

Euroopa Komisjoni 10. detsembril 2014. aastal kinnitatud „Ühtekuuluvuspoliitika fondide

rakenduskava 2014-2020“ 2014EE16M3OP001 prioriteetse suuna 12 „Haldusvõimekus“

meetme 12.1 „Riigi võimekuse tõstmine inimressursside arendamise ja institutsionaalse

suutlikkuse parendamise kaudu“ tegevuse 12.1.1 „Inimressursi koolitus ja arendamine“

raames. Projekti number EL struktuuritoetuste süsteemis on 2014-2020.12.01.001.01.15-

0003. Tegevusi rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist ja riigieelarvest

omafinantseerimiseks ettenähtud vahenditest ja/või teistest finantseerimisallikatest.

2.6 Töövõtjal puudub volitus tegeleda lepingu raames avalike suhetega ning anda teateid ja/või

informatsiooni meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud tellija

eelnevalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Meediapäringute

korral tuleb töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga.

3. Teenuse tellimine raamlepingu alusel

3.1 Hankelepinguna käsitletakse raamlepingu alusel esitatud tellimusi.

3.2 Tellija esitab tellimusi vajaduspõhiselt.

3.3 Teenuse tellimiseks esitab tellija töövõtja volitatud esindaja e-posti aadressil kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis tellimuse.

3.4 Tellimuses märgitakse: tellitavate teenuse maht (nt tellitavate koolituste arv, indikatiivne

toimumisaeg jms).

3.5 Tellimuse kättesaamisest teavitab töövõtja tellijat hiljemalt tellimuse esitamisele järgneval

tööpäeval tellija volitatud esindaja e-posti aadressil.

4. Tellimuse täitmise tingimused

4.1 Teenuse osutamise tähtaeg koolituste läbiviimise osas lepitakse poolte vahel kokku

kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Pooltel on õigus kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis muuta teenuse osutamise tähtaega jooksvalt ka lepingu täitmise

käigus.

4.2 Pooltel on õigus kutsuda kokku poolte esindajate koostöönõupidamisi lepingu täitmisega

seotud küsimuste arutamiseks, kooskõlastades eelnevalt koostöönõupidamise toimumise

aja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

4.3 Teenuse osutamise käigus on töövõtjal õigus tellimuses nimetatud kulusid ümber jagada

vastavalt tegelikele kulutustele ning ilmnenud vajadustest lähtudes, eeldusel, et tellimuse

maksumus ei suurene ja ei ületata lepingu punktis 2.3 märgitud maksumust. Vastav

tellimuse muudatus tehakse vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

4.4 Lepingu täitmise käigus koolitusprogrammi väljatöötamist, läbiviimist, korraldamist, sh

aruandlust jms puudutavad olulised

kokkulepped/kooskõlastamised/täpsustamised/täiendamised/muutmised tehakse poolte

vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, kui ei ole tehnilises kirjelduses

sätestatud või poolte vahel kokku lepitud teisiti.

4.5 Riigihanke tehnilises kirjelduses toodud mahud, ajakava, toimumiskohad ja teised teenuse

osutamisega seonduvad tegurid on indikatiivsed.

4.6 Vajaduse korral, ning poolte vahelisel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis

sõlmitud kokkuleppe kohaselt, on lepingu täitmise käigus pooltel õigus muuta aruannete

esitamise tähtaegu ja perioode, kooskõlastamiste aegu, lõpliku koolitusprogrammi ja

koolitusmaterjalide jt kooskõlastamiste aegu, koolituste toimumise aegu ja kohti,

koolitusgrupi suurust, koolitusprogrammi koolitusmaterjale, metoodikat,

projektijuhtimist jm koolitusprogrammi korraldusega seonduvat (nt ruumid, toitlustus

jne).

4.7 Vajaduse korral ning tellija ja töövõtja vahelisel kokkuleppel on pooltel õigus laiendada

sihtrühma ning kaasata koolitusprogrammi ka sihtrühmaväliseid, kuid tegevuse 12.1.1

„Inimressursi koolitus ja arendamine“ raames abikõlblikke osalejaid.

4.8 Töövõtja kohustub täitma lepingut tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas riigihanke

alusdokumentide, tellimuste ja esitatud pakkumusega (sh vastavalt kokkulepitud

tingimustele, tegevustele, ajakavale ja eelarvele). Riigihanke alusdokumentides ja/või

tellimuses määratlemata omaduste osas peab teenus olema vähemalt keskmise

kvaliteediga ja vastama sarnasele teenusele tavaliselt esitatavatele nõuetele. Töövõtja peab

tegema kõik tegevused ja toimingud, mis ei ole riigihanke alusdokumentides sätestatud,

kuid mis oma olemuselt on vajalikud teenuse kvaliteetseks osutamiseks. Muuhulgas on

töövõtja kohustatud täitma järgmised ülesanded (kui poolte vahel ei ole kokku lepitud

teisiti):

4.8.1 kooskõlastama lõpliku koolitusprogrammi tellija esindajaga hiljemalt 4 nädalat

enne esimese koolitusprogrammi algust, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud

teisiti;

4.8.2 esitama tellijale kooskõlastamiseks koolitusmaterjalid hiljemalt 1 nädal enne

esimese koolituspäeva algust ning uuesti 1 nädal enne vastava koolituse algust

juhul, kui esialgset tellijaga kooskõlastatud koolitusmaterjale on enne järgmiste

gruppide alustamist muudetud, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti;

4.8.3 koostama kooskõlastatult tellijaga koolitusprogrammist teavitamise kutsed ja

koolitusprogrammi kirjelduse;

4.8.4 korraldama gruppi kinnitatud osalejatega vajadusel infovahetuse;

4.8.5 tagama vajadusel koolituste läbiviimiseks nõuetekohaste ruumide olemasolu,

sh vajadusel kombineeritud õppena pakutava koolituse läbiviimiseks;

4.8.6 tagama virtuaalse õppekeskkonna ja vajaminevad õigused (nt litsents vms) ning

pakkumuses väljapakutud metoodikat toetavad funktsionaalsused keskkonnas

(või keskkondades);

4.8.7 tagama koolituse (sh virtuaalkoolituse) ladusa kohapealse toimimise.

Koolituste ladusaks toimimiseks peab lisaks koolitajale viibima koolitustel

kohapeal ka töövõtja esindaja, et tagada tehniliste abivahendite haldamine ning

administratiivsete tegevuste läbiviimine (osalejate registreerimine, korralduse

tutvustamine, vajadusel paberkandjal tagasisidelehtede kogumine, täpse

toitlustuskoha väljauurimine ja osalejate õigesse kohta juhatamine jm

küsimustes osalejatele ja koolitaja(te)le kohapealse (tehnilise) toe pakkumine);

4.8.8 tagama, et virtuaalkeskkond ja selle link on koolitusele kinnitatud osalejatele

tasuta kättesaadav;

4.8.9 tagama, et virtuaalkeskkonnas osalejad on tuvastatavad kinnitamaks isiku

osalust (osalevad koolitusel ees- ja perekonnanimega);

4.8.10 kinnitama iga virtuaalkoolituse kohta osalejate nimekirjad (registreerimislehe)

oma allkirjaga ja edastama tellijale viie tööpäeva jooksul koos

ekraanitõmmis(te)e või logifailiga;

4.8.11 tegema tellijaga koostööd ja vahetama informatsiooni koolituspäevade

ettevalmistamise ja sujuva läbiviimise eesmärgil;

4.8.12 korraldama koolitusprogrammi läbiviimise ja administreerimise;

4.8.13 tagama kontaktõppe koolituse korral kõik tehnilised ja muud abivahendid

vastavalt koolitajate ettepanekutele: näiteks internetiühendus, sülearvuti

koolitajatele, esitlustehnika (nt videoprojektor vm), hüdriidlahenduse korral

mikrofon, pabertahvel(id), markerid, märkmepaberid, kirjutusvahendid ja -

paberid, mapid, infosildid, nimesildid osalejatele jms;

4.8.14 vajadusel tagama ruumipaigutuse selgitamise koolitajatelt, enne koolituspäeva

koolitusruumi ettevalmistamise vastavalt koolitajate suunistele ja vajamineva/

kasutatava tehnika töökorrasoleku ja internetiühenduse olemasolu kontrolli;

4.8.15 korraldama vajadusel andmete korje virtuaalkeskkonnas koolituse

korraldamisel tellijaga lepingu täitmisel kooskõlastatud viisil;

4.8.16 vajadusel valmistama ette koolitajate presentatsiooni seinale näitamise;

4.8.17 vajadusel koolitusmaterjalide kvaliteetse printimise, paljundamise,

komplekteerimise, jaotamise osalejatele koolituspäevade käigus;

4.8.18 tagama kontaktõppe koolituse korral koolitustel osalejatele toitlustuse ning

kohvipausid vastavalt tellimusele;

4.8.19 tagama kontaktõppe koolituse korral koolitusruumis terveks koolituspäevaks

joogivee olemasolu;

4.8.20 vajadusel tagama desinfitseerimis- (nt käte desinfitseerimiseks) ja

isikukaitsevahendite (nt maskide) olemasolu osalejatele ning koolitajatele

vastavalt Terviseameti juhenditele ja Eesti Vabariigis valitsevast olukorrast

tulenevalt ohutusnõuete/-juhiste jälgimise ning täitmise;

4.8.21 koguma kontaktõppe koolituse korral iga koolituspäeva kohta osalejate allkirjad

registreerimislehele ning vastused küsimustele muudel kursustel osalemise

kohta koolitusprogrammi algamise ja lõppemise päeva seisuga ja edastama

koopiad dokumendist esimesel võimalusel tellijale, kui ei ole kokku lepitud

teisiti.

4.8.22 tuletama koolitusmooduli lõppemisel meelde ja rõhutama tagasiside täitmise

olulisust arvestades, et tagasiside andmise osakaal on koolituse üks

mõõdikutest;

4.8.23 analüüsima jooksvalt osalejate, koolitajate ja tellija tagasisidet ning tegema

vajadusel parandusettepanekuid koolitusprogrammi ja -materjalide

muutmiseks/täiendamiseks ja need ka tellijaga kooskõlastama;

4.8.24 jälgima programmile antavat tagasisidet ja edastama tagasiside koolitajale, et

tagasisidet oleks võimalik järgnevate gruppide koolitamisel arvesse võtta;

4.8.25 korraldama vajadusel tõendite väljaandmise. Tõendite (üldjuhul digitaalsed)

väljaandmise vajadus lepitakse kokku ja kooskõlastatakse tellija ja töövõtja

vahel lepingu täitmise käigus;

4.8.26 koostama lepingu täitmise kohta aruanded tellija etteantud vormil. Aruannete

esitamise tähtajad ja perioodid ning vajadusel tähtaegade ja/või perioodide

muutmised lepitakse poolte vahel kokku lepingu täitmise käigus kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis (üldjuhul on aruannete esitamine kord

kvartalis);

4.8.27 edastama tellijale originaalkujul registreerimislehed (kui kogutakse

paberkandjal);

4.8.28 tagama tegevustest teavitamise, koolitusprogrammi ning koolitusmaterjalide,

ruumi, teenuse osutamise, materjalide vormistamise ja esitlemise vastavuse

Vabariigi Valitsuse 12. septembri 2014. a määruses nr 146 „Perioodi 2014-2020

struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise, toetusest rahastatud

objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele viitamise nõuded ja kord“

sätestatule (nt materjalide varustamine ESF logoga, ruumi plakatite

ettevalmistamine ja lisamine, nõutud sümboolika kasutamine jne);

4.8.29 täitma teisi ülesandeid, mida ei ole riigihanke alusdokumentides otseselt

kirjeldatud, kuid mis on oma iseloomult vajalikud koolitusprogrammi

eesmärgipäraseks läbiviimiseks ja tulemuse saavutamiseks.

4.8.30 Punktis 4.8 toodud töövõtja ülesannete muutmine on lubatud täpsustada või

muuta lepingu täitmise käigus vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis.

4.9 .Töövõtja peab tagama, et tellimust täidavad pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed

vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele ning meeskonnaliikmed

vastavad hankedokumentides toodud nõuetele.

4.9.1 Kui töö teostamise käigus tekib vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks, peab

töövõtja selle eelnevalt tellijaga kooskõlastama. Meeskonnaliikmete vahetumise

korral peab olema tagatud, et tööd teostavad vähemalt samaväärse

kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud, kes olid nimetatud töövõtja pakkumuses.

Juhul, kui projektimeeskonda on kaasatud liikmeid, keda riigihanke

alusdokumentides nõutud ei olnud, siis kooskõlastab töövõtja vastavate

liikmete vähendamise/asendamise/täiendamise samuti tellijaga, kuid nõuetele

vastavust ei kontrollita.

4.9.2 Töövõtja peab tagama, et pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavad

oma erialastele teadmistelt, oskustelt ja võimetelt riigihanke alusdokumentides

nõutud tingimustele.

4.9.3 Tellijal on õigus küsida töövõtjale täiendavaid selgitusi, tõendeid ja/või

informatsiooni meeskonnaliikmete vastavuse kohta.

4.9.4 Juhul, kui ilmneb, et mõni meeskonnaliige ei vasta riigihanke

alusdokumentides nõutud tingimustele kvalifikatsiooni ja kogemuse osas, siis

on tellijal õigus nõuda vastava meeskonnaliikme väljavahetamist nõuetele

vastava isiku vastu.

4.9.5 Juhul kui koolitusprogrammis osalenute rahuloluprotsent koolitajaga on

väiksem kui 70%, siis on tellijal õigus nõuda koolitaja asendamist teise

samaväärse (st vähemalt riigihanke alusdokumentide nõuetele vastava ja

pakkumuste hindamisel arvesse läinud kompetentsiga) koolitajaga.

4.10 Töövõtja kohustub teenuse osutamise tingimustest informeerima oma töötajaid, kellele

ta lepingu täitmisega seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on kaasatud

lepinguga seotud ülesannete täitmisse.

4.11 Tellijal on õigus kontrollida teenuse osutamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel

töövõtjalt selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist.

4.12 Vajadusel peab lepingu täitmise käigus olema tagatud töövõtja valmisolek

koolitusprogrammi muutmiseks vastavalt osalejate tagasisidele, koolitajate ja tellijate

ettepanekutele.

4.13 Koolituste toimumisel võivad tellija esindajad osaleda vaatlejate rollis.

4.14 Tellijal on õigus lisatasuta muuta tellimusekohast koolituse toimumise viisi (kas

kontaktõpe või virtuaalõpe) või kontaktõppe korral tellimuse kohast ruumi hiljemalt 14

kalendripäeva enne koolituspäeva.

4.15 Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

5. Aruandlus ja üleandmine

5.1 Töövõtja esitab tellijale aruande aruandlusperioodil lepingu alusel osutatud teenuse kohta.

Aruandluse tähtajad ja esitamise perioodid ning vajadusel nende muutmised lepitakse

kokku poolte volitatud esindajate vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis pärast

lepingu sõlmimist.

5.2 Tellija kontrollib osutatud teenuse vastavust riigihanke alusdokumentides ja pakkumuses

sätestatule ning poolte volitatud esindajate vahel täpsustatud tingimustele. Tellija poolt

kooskõlastatud aruanne ja kinnitatud osutatud teenuse üleandmise-vastuvõtmise akt on

arve esitamise aluseks (va juhul, kui arve(d) tasuvad asutused ise).

5.3 Kui teenus ei vasta riigihanke alusdokumentides ja/või pakkumuses sätestatule ja/või

poolte vahel kokkulepitud tingimustele, esitab tellija pretensiooni.

5.4 Pretensioonis fikseeritakse ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste

kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega teenuse parandamist või teenuse uut

osutamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid

ebamugavusi.

5.5 Kui puuduste kõrvaldamine ei ole võimalik või kui töövõtja rikub lepingust tulenevat

kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, ei

määrata tähtaega puuduste kõrvaldamiseks.

5.6 Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu maksumust.

5.7 Tellijal on õigus keelduda teenuse vastuvõtmisest, kui teenus ei vasta olulises osas

riigihanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule.

6. Lepingu maksumus ja tasumise tingimused

6.1 Tellija tasub töövõtjale osutatud teenuse eest vastavalt pakkumuses fikseeritud

ühikuhindadele. Ühikuhindadele lisandub käibemaks. Tellimuse maksumus lepingu

tähenduses on tellimuses esitatud tellitava teenuse lõpliku vajaduse ja töövõtja pakkumuse

alusel arvestatud summa.

6.2 Töövõtja pakkumuses esitatud ühikuhinnad sisaldavad kõiki kulusid, mida töövõtja

teenuse osutamiseks teeb.

6.3 Katkestajate koolituskohtade kulud tuleb töövõtjal väljamaksmisele kuuluvast summast

maha arvestada (v.a juhul kui katkestaja(te)le leitakse koolitusele eelnevalt asendaja) ning

esitada arve katkestaja asutusele. Arve esitamise aluseks oleva õigusliku suhte tekkimise

eest vastutab töövõtja. Info katkestajatest tuleb töövõtjal edastada koos aruandega tellijale.

Vajadusel tuleb tellija poolt üle makstud summas teha tagasiarveldus tellija kontole pärast

aruannet, mis kajastab vastava koolituse lõplikku osalemise seisu.

6.4 Tellija jätab endale kaalutlus- ja otsustusõiguse põhjendatud juhtudel ja erandkorras osade

katkestajate koolituskohtade kulu tellimuse kohase aruande kinnitamisel töövõtjale välja

maksta.

6.5 Osalemise põhimõtted (s.t millal on võimalik koolitusest loobuda ilma katkestamise

kuludeta ning mis mahus tuleb koolitus läbida, selleks, et arvestada inimest osalejaks)

lepitakse poolte vahel kokku enne sihtgrupi teavitamist. Vajadusel saab osalemise

põhimõtetes teha poolte kokkuleppel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis

muudatusi ka lepingu täitmise käigus (sh pärast esialgset sihtgrupi teavitamist, teavitades

sihtgruppi muutunud osalemise põhimõtetest).

6.6 Juhul, kui osaleja ei täida osalemise põhimõtteid, on tegemist katkestajaga ning tellija ei

tasu katkestamise kulusid ja katkestajate koolituskohtade kulud tuleb töövõtjal

väljamaksmisele kuuluvast summast maha arvestada ning esitada arve katkestaja

asutusele. Arve esitamise aluseks oleva õigusliku suhte tekkimise eest vastutab töövõtja.

Juhul kui osalemise põhimõtete järgi loetakse sihtrühma liige osalejaks, on koolitus talle

tasuta. Info osalejatest ja katkestajatest tuleb töövõtjal edastada tellijale koos aruandega.

6.7 Kui osalemise põhimõtete järgi loetakse sihtgrupi liige osalejaks, on koolitus talle tasuta.

Erandiks on tellija poolt tellitav tasuline koolitus. Tasulisel koolitusel tasub koolitusel

osaleja asutus koolituskulu pakkumuses esitatud ühikuhinna alusel. Arve esitamise aluseks

oleva õigusliku suhte tekkimise ja arvete esitamise eest vastutab töövõtja.

6.8 Tellija ei kasuta arveldamiseks ettemaksu.

6.9 Tellija tasub töövõtjale üksnes vastu võetud koolitusprogrammi ning toimunud koolituste

korraldamise eest ning üksnes vastavalt osutatud teenuse mahule.

6.10 Koolitusprogrammi väljatöötamise kulu makstakse välja ühekordselt pärast esimese

koolituse läbiviimist. Juhul, kui koolitusprogrammi on vaja lepingu täitmise käigus

täiendada ja/või muuta, siis ei kuulu sellest tulenevad täiendavad kulud eraldi

hüvitamisele.

6.11 Tellija tasub osutatud teenuse eest pärast aruande esitamist poolte poolt allkirjastatud

teenuste üleandmise-vastuvõtmise akti alusel esitatud arve saamist. Töövõtjale makstavast

tasust on lubatud teha mahaarvamisi vastavalt riigihanke alusdokumentides või lepingus

sätestatud tingimustele.

6.12 Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber

254562.

6.13 Vastavalt raamatupidamise seaduse § 71 on e-arve operaatoriks masintöödeldava

algdokumendi käitlemise teenuse pakkuja, kelle kohta on tehtud märge tellija andmetes

juriidiliste isikute kohta peetavas riiklikus registris.

6.14 E-arve saatmise võimalused on:

6.14.1 kui töövõtja on e-arvete operaatori klient, tuleb e-arve edastada oma e-arvete

operaatorile, kelle kaudu see jõuab tellijani;

6.14.2 e-arvet on võimalik saata tasuta tellijale, kasutades e-arveldaja infosüsteemi

(http://www.rik.ee/et/e-arveldaja). Selleks on vaja avada e-arveldaja

infosüsteemis kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud

müügiarve sellesse infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks;

6.14.3 e-arvet võib saata tasuta ka arved.ee infosüsteemi kaudu

(https://www.arved.ee). Selleks on vaja avada arved.ee infosüsteemis kasutaja

konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse

infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks.

6.15 Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 7 tööpäeva arve esitamisest arvates.

7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud

7.1 Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju

ulatuses. Poole koguvastutus on piiratud pakkumuse maksumuse lahtikirjutuse kohase

lepingu arvestusliku maksumusega (ilma käibemaksuta), välja arvatud juhul, kui

lepingurikkumine oli tahtlik.

7.2 Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut

täitnud, teenus ei ole tähtaegselt osutatud või kui osutatud teenus ei vasta lepingus

sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme

sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid

õiguskaitsevahendeid, valib kohaldatava leppetrahvi sätte ja õiguskaitsevahendi tellija.

Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju

hüvitamist.

7.3 Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus töövõtja poolse

lepingu või tellimuse mittenõuetekohase täitmise korral nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni

5000 eurot iga rikkumise eest.

7.4 Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus

nõuda tellijalt viivist kuni 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem

kui kuni 25% tasumata summast.

7.5 Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, kui

neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt

ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu

rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647 kirjeldatud asjaoludel.

7.6 Lepingu erakorralisel ühepoolsel lõpetamisel töövõtja poolse lepingurikkumise tõttu, on

tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10 000 eurot. Tellimuse erakorralisel

ühepoolsel lõpetamisel töövõtja lepingurikkumise tõttu, on tellijal õigus nõuda töövõtjalt

leppetrahvi kuni 10% tellimuse kohasest teenuse maksumusest.

7.7 Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 tööpäeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal

on õigus teenuse eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel

tasumisele kuuluva summaga.

7.8 Kui töövõtja ei täida lepingut nõuetekohaselt ja selle alusel teeb rakendusüksus toetuse

vähendamise või tagasinõude otsuse, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda

mitteabikõlblikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.

7.9 Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta

lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad

pooled võlaõigusseaduse § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis

ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika

tunnistab vääramatu jõuna.

7.10 Lepingu punktis 9 sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või lepingu

punktis 9.4. nimetatud isikute poolt on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni

10 000 eurot ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada.

8. Autoriõigused

8.1 Lepingu täitmise käigus loodavate autoriõigusega kaitstavate teoste autori varalised

õigused lähevad üle tellijale. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused

eelnimetatud varaliste õiguste loovutamiseks. Autori isiklikud õigused, sh õigus

autorlusele ja autorinimele, kuuluvad töövõtjale ning tellija kohustub täitma autoriõiguse

seadusest ja heast viitamise tavast tulenevaid nõudeid.

8.2 Töövõtja kohustub andma tellijale üle andmed kolmandate isikute intellektuaalse omandi

õiguste kohta seoses talle lepingu täitmise käigus üle antud materjalidega. Töövõtja ei lisa

teosele või ei kasuta muul viisil lepingu täitmisel kolmanda isiku autoriõigusega kaitstud

teoseid ilma vastava teose autori ning tellija eelneva kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis antud nõusolekuta. Kui töövõtjal on kahtlus, kas kolmanda isiku teos on

autoriõigusega kaitstud, kohustub töövõtja sellist teost mitte kasutama ilma vastava teose

autori ja tellija eelneva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta.

8.3 Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma

äranägemisel. Teose kasutamise viis ega territoorium ei ole piiratud.

8.4 Töövõtja võib lepingu käigus loodud teoseid kasutada tingimusel, et teose või selle osade

avalikustamisel, viitamisel ja/või refereerimisel viitab töövõtja tellijale ning järgib lepingu

punktis 4.8.23 sätestatud nõudeid.

8.5 Töövõtja kohustub talle lepingu täitmise eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma

vajadusel kolmandatele isikutele teenuse osutamisega seotud autoritasud.

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

9.1 Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja

jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud

andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

9.2 Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija

eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus

sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte

audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja

ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele

või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui

pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

9.3 Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil

või kolmandate isikute huvides.

9.4 Töövõtja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ning muud

isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt

konfidentsiaalsuse kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

9.5 Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse

ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse

õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja

infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või

tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms

eest.

10. Teadete edastamine ja volitatud esindajad

10.1 Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul

kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad

teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise

avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest

jms. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.

10.2 Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.

Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud esimesel võimalusel informeerima teist

poolt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Nimetatud teade lisatakse lepingu

juurde ning ei käsitleta lepingu muutmisena. Kuni kontaktandmete muutusest

teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud poolele

lepingus märgitud kontaktandmetel.

10.3 Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui

teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja

postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud

dokumentide, saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirjas näidatud saatmise

kellaajal.

10.4 Poolte volitatud esindajad on:

10.4.1 Tellija volitatud esindaja lepingu täitmise üleandmise-vastuvõtmise akti

allkirjastamisel ja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel (näiteks

lepingu täitmisel ette tulevad jooksvad kooskõlastused ja muudatuste

kokkulepped), on Riigi Tugiteenuste Keskuse personaliteenuste osakonna

koosseisu kesksete koolituste talituse juhataja Cherlin Agu (telefon 663 1841,

e-post [email protected]) või tema asendaja. Tellija volitatud esindajal on

õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a

lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine ning

leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

10.4.2 Tellija volitatud esindaja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel

(näiteks lepingu täitmisel ette tulevad jooksvad kooskõlastused ja muudatuste

kokkulepped), on Riigi Tugiteenuste Keskuse personaliteenuste osakonna

koosseisu kesksete koolituste talituse projekti koordinaator Diana Mäll

(telefon 663 1835, e-post [email protected]) või tema asendaja. Tellija volitatud

esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud

küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine

ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

10.4.3 Tellija esindaja lepingu sisulistes küsimustes (tellija sisupartner) on Riigi

Tugiteenuste Keskuse personaliteenuste osakonna koosseisu kesksete

koolituste talituse arenduspartner Kadri Kont-Kontson (telefon 663 1956,

e-post [email protected]);

10.4.4 Töövõtja volitatud esindaja lepinguga seotud küsimustes (täitmise, üleandmise-

vastuvõtmise akti ja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel nagu

lepingu täitmisel ette tulevad jookvad kooskõlastused ja kokkulepped), on

Allan Kaljakin (telefon +3725282291, e-post [email protected]) või

tema asendaja. Töövõtja volitatud esindajal on õigus esindada töövõtjat

kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes.

11. Raamlepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

11.1 Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni 01.12.2024. Lepingu lõppemine ei mõjuta

selliste kohustuste (nt enne lepingu lõppemist esitatud tellimuste täitmine), mis oma

olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist, täitmist.

11.2 Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil

loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

11.3 Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel.

11.4 Lepingu korralise ülesütlemise õigus on ainult tellijal. Tellija võib lepingu mõjuva põhjuse

olemasolul enneaegselt üles öelda, eelkõige kui tal puuduvad lepingu täitmiseks rahalised

vahendid või kaob vajadus teenuse järele. Tellija teatab töövõtjale sellest kirjalikult ette

vähemalt 3 kuud.

12. Lõppsätted

12.1 Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige

kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi

kohta sätestatut.

12.2 Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

12.3 Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei

mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

12.4 Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

antakse lahendamiseks Harju Maakohtule.

12.5 Leping on allkirjastatud digitaalselt.

Tellija Töövõtja

/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/

Riigi Tugiteenuste Keskus