Leping

RAAMLEPINGU PROJEKT (töövõtt tellimuse alusel) nr 6-7/0212

Riigi Tugiteenuste Keskus (edaspidi tellija), registrikood 70007340, asukoht Lõkke 4,

10122 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Tarmo Leppoja

ja

Osaühing INVICTA, registrikood 10232486, asukoht Pärnu mnt 139c, 11317 Tallinn

(edaspidi töövõtja), mida esindab juhatuse liige/ tegevjuht Anu-Mall Naarits, edaspidi koos

pooled või eraldi pool, sõlmisid raamlepingu alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1 Raamleping on sõlmitud riigihanke „Mentorlusprogrammi tellimus” (viitenumber

249264) (edaspidi riigihange) tulemusena.

1.2 Kui ei ole märgitud teisiti, kasutatakse raamlepingus mõistet „leping“ raamlepingu

tähenduses.

1.3 Lepingu lahutamatuteks osadeks on pakkumuse esitamise ettepanek koos lisadega

(edaspidi riigihanke alusdokumendid), töövõtja pakkumus, pooltevahelised kirjalikud

teated ning lepingu muudatused ja lisad.

2. Raamlepingu eesmärk ja ese

2.1 Lepingu eesmärk on määrata kindlaks lepingu esemeks oleva teenuse osutamise

tingimused.

2.2 Lepingu esemeks on tellijale kahe erineva mentorlusprogrammi väljatöötamine ja

elluviimine aastatel 2022-2024 vastavalt tellimustele. Lepingu esemeks oleva teenuse

täpsem kirjeldus on toodud riigihanke alusdokumentides ja töövõtja pakkumuses.

2.3 Riigihanke alusdokumentides toodud teenuse mahud on indikatiivsed. Raamlepingu

alusel tellitava teenuse maksimaalne maksumus ilma käibemaksuta on 299 999 eurot.

2.4 Lepingu allakirjutamisega kinnitab töövõtja, et ta on võimeline vastavalt tellija

tellimustele nõuetekohaselt ja tähtaegselt osutama riigihanke alusdokumentides

määratletud teenust.

2.5 Lepingut rahastatakse asutuste riigieelarvelistest vahenditest ja/või Euroopa

Sotsiaalfondist tegevuse “Inimressursi koolitus ja arendamine” raames. Projekti

number EL struktuuritoetuste süsteemis on 2014-2020.12.01.001.01.15-0003.

2.6 Töövõtjal puudub volitus tegeleda lepingu raames avalike suhetega ning anda teateid

ja/või informatsiooni meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele, välja arvatud

tellija eelnevalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul.

Meediapäringute korral tuleb töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga.

3. Teenuse tellimine raamlepingu alusel

3.1 Hankelepinguna käsitletakse raamlepingu alusel esitatud tellimusi.

3.2 Tellija esitab tellimusi vajaduspõhiselt.

3.3 Teenuse tellimiseks esitab tellija töövõtja volitatud esindaja e-posti aadressil kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis tellimuse.

3.4 Tellimuses märgitakse: tellitavate teenuse maht (nt tellitavate koolituste arv,

indikatiivne toimumisaeg ja –koht, tingimused jms).

3.5 Tellimuse kättesaamisest teavitab töövõtja tellijat hiljemalt tellimuse esitamisele

järgneval tööpäeval tellija volitatud esindaja e-posti aadressil.

4. Tellimuse täitmise tingimused

4.1 Teenuse osutamise tähtaeg koolituste läbiviimise osas lepitakse poolte vahel kokku

kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Pooltel on õigus kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis muuta teenuse osutamise tähtaega jooksvalt lepingu täitmise

käigus.

4.2 Pooltel on õigus kutsuda kokku poolte esindajate koostöönõupidamisi lepingu

täitmisega seotud küsimuste arutamiseks, kooskõlastades eelnevalt

koostöönõupidamise toimumise aja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

4.3 Teenuse osutamise käigus on töövõtjal õigus tellimuses nimetatud kulusid ümber

jagada vastavalt tegelikele kulutustele ning ilmnenud vajadustest lähtudes, eeldusel,

et tellimuse maksumus ei suurene ja ei ületata lepingu punktis 2.3 märgitud

maksumust. Vastav tellimuse muudatus tehakse vähemalt kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis.

4.4 Lepingu täitmise käigus koolitusprogrammi väljatöötamist, läbiviimist, korraldamist,

sh aruandlust jms puudutavad olulised

kokkulepped/kooskõlastamised/täpsustamised/täiendamised/muutmised tehakse

poolte vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis, kui ei ole tehnilises

kirjelduses sätestatud või poolte vahel kokku lepitud teisiti.

4.4.1 Riigihanke tehnilises kirjelduses toodud mahud, toimumiskohad ja teised

teenuse osutamisega seonduvad tegurid on indikatiivsed.

4.4.2 Vajaduse korral, ning poolte vahelisel kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis sõlmitud kokkuleppe kohaselt, on lepingu täitmise käigus pooltel õigus

muuta aruannete esitamise tähtaegu ja perioode, kooskõlastamiste aegu,

lõpliku koolitusprogrammi ja koolitusmaterjalide jt kooskõlastamiste aegu,

koolituste toimumise aegu ja kohti, koolitusgrupi suurust, koolitusprogrammi,

koolitusmaterjale, metoodikat, projektijuhtimist jm koolitusprogrammi

korraldusega seonduvat (nt ruumid, toitlustus jne).

4.5 Töövõtja kohustub täitma lepingut tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas riigihanke

alusdokumentide, tellimuste ja esitatud pakkumusega. Riigihanke alusdokumentides

ja/või tellimuses määratlemata omaduste osas peab teenus olema vähemalt keskmise

kvaliteediga ja vastama sarnasele teenusele tavaliselt esitatavatele nõuetele. Töövõtja

peab tegema kõik tegevused ja toimingud, mis ei ole riigihanke alusdokumentides

sätestatud, kuid mis oma olemuselt on vajalikud teenuse kvaliteetseks osutamiseks.

Muuhulgas on töövõtja kohustatud täitma järgmised ülesanded (kui poolte vahel ei ole

kokku lepitud teisiti):

4.5.1 kooskõlastama lõpliku koolitusprogrammi tellija esindajaga hiljemalt 4 nädalat

enne esimese koolituse algust, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti;

4.5.2 esitama tellijale kooskõlastamiseks koolitusmaterjalid hiljemalt 1 nädal enne

vastava koolituse esimese koolituspäeva algust ning uuesti 1 nädal enne vastava

koolituse algust juhul, kui esialgselt tellijaga kooskõlastatud koolitusmaterjale

on enne järgmiste gruppide alustamist muudetud, kui poolte vahel ei ole kokku

lepitud teisiti;

4.5.3 koostama kooskõlastatult tellijaga koolitusest teavitamise kutsed ja koolituse

kirjelduse;

4.5.4 korraldama gruppi kinnitatud osalejatega vajadusel infovahetuse;

4.5.5 edastama tellijale õppematerjalid osalejatele kättesaadavaks tegemiseks;

4.5.6 tagama vajadusel koolituste läbiviimiseks nõuetekohaste ruumide olemasolu;

4.5.7 tagama virtuaalse õppekeskkonna ning vajaminevad õigused (nt litsents vms)

ja pakkumuses väljapakutud metoodikat toetavad funktsionaalsused

keskkonnas (või keskkondades);

4.5.8 tagama koolituse (sh virtuaalkoolituse) ladusa kohapealse toimimise.

Koolituste ladusaks toimimiseks peab lisaks koolitajale viibima koolitustel

kohapeal ka töövõtja esindaja, et tagada tehniliste abivahendite haldamine ning

administratiivsete tegevuste läbiviimine (osalejate registreerimine, korralduse

tutvustamine, vajadusel paberkandjal tagasisidelehtede kogumine, osalejate

toitlustuskohta juhatamine jm küsimustes osalejatele ja koolitaja(te)le

kohapealse (tehnilise) toe pakkumine);

4.5.9 tagama, et virtuaalkeskkond ja selle link on koolitusele kinnitatud osalejatele

tasuta kättesaadav;

4.5.10 tagama, et virtuaalkeskkonnas osalejad on tuvastatavad kinnitamaks isiku

osalust (osalevad koolitusel ees- ja perekonnanimega);

4.5.11 kinnitama iga virtuaalkoolituse kohta osalejate nimekirjad (registreerimislehe)

oma allkirjaga ja edastama tellijale viie tööpäeva jooksul koos

ekraanitõmmis(te)e või logifailiga

4.5.12 tegema tellijaga koostööd ja vahetama informatsiooni koolituspäevade

ettevalmistamise ja sujuva läbiviimise eesmärgil;

4.5.13 tagama riigihankes nõutud projektimeeskonna;

4.5.14 korraldama koolitusprogrammi läbiviimise ja administreerimise;

4.5.15 tagama kontaktõppe koolituse korral kõik tehnilised ja muud abivahendid

vastavalt koolitajate ettepanekutele: näiteks internetiühendus, sülearvuti

koolitajatele, esitlustehnika (nt videoprojektor vm), põimõppe lahenduse korral

mh mikrofon(id), pabertahvel(id), markerid, märkmepaberid,

kirjutusvahendid ja -paberid, mapid, infosildid, nimesildid osalejatele jms;

4.5.16 vajadusel tagama ruumipaigutuse selgitamise koolitajatelt, enne koolituspäeva

koolitusruumi ettevalmistamise vastavalt koolitaja suunistele ja vajamineva/

kasutatava tehnika töökorrasoleku ja internetiühenduse olemasolu kontrolli;

4.5.17 korraldama vajadusel andmete korje virtuaalkeskkonnas koolituse

korraldamisel tellijaga lepingu täitmisel kooskõlastatud viisil;

4.5.18 vajadusel valmistama ette koolitajate presentatsiooni seinale näitamise;

4.5.19 vajadusel koolitusmaterjalide kvaliteetse printimise, paljundamise,

komplekteerimise, jaotamise osalejatele koolituspäevade käigus;

4.5.20 tagama kontaktõppe koolituse korral koolitustel osalejatele toitlustuse ning

kohvipausid vastavalt tellimusele;

4.5.21 tagama kontaktõppe koolituse korral koolitusruumis terveks koolituspäevaks

joogivee olemasolu;

4.5.22 vajadusel tagama desinfitseerimis- (nt käte desinfitseerimiseks) ja

isikukaitsevahendite (nt maskide) olemasolu osalejatele ning koolitajatele

vastavalt Terviseameti juhenditele ja Eesti Vabariigis valitsevast olukorrast

tulenevalt ohutusnõuete/-juhiste jälgimise ning täitmise;

4.5.23 koguma kontaktõppe koolituse korral iga koolituspäeva kohta osalejate allkirjad

registreerimislehele ning vastused küsimustele muudel kursustel osalemise

kohta koolitusprogrammi algamise ja lõppemise päeva seisuga ning edastama

koopiad dokumendist esimesel võimalusel tellijale (kui ei ole kokku lepitud

teisiti). Korraldama samade andmete korje virtuaalkeskkonnas koolituse

korraldamisel tellijaga lepingu täitmisel kooskõlastatud viisil;

4.5.24 tuletama koolitusmooduli lõppemisel osalejatele meelde ja rõhutama tagasiside

täitmise olulisust;

4.5.25 analüüsima jooksvalt osalejate, koolitaja ja tellija tagasisidet ning tegema

vajadusel parandusettepanekuid koolitusprogrammi ja -materjalide

muutmiseks/täiendamiseks ja need ka tellijaga kooskõlastama;

4.5.26 jälgima programmile antavat tagasisidet ja edastama tagasiside koolitajale, et

tagasisidet oleks võimalik järgnevate gruppide koolitamisel arvesse võtta;

4.5.27 korraldama tõendite väljaandmise, mis on vastavuses Haridus- ja

Teadusministri 19.06.2015 määrusega nr 27 „Täienduskoolituse standard“;

4.5.28 edastama tellijale originaalkujul registreerimislehed (kui kogutakse

paberkandjal) koos aruandega, kui ei ole kokku lepitud teisiti;

4.5.29 täitma teisi ülesandeid, mida ei ole riigihanke alusdokumentides otseselt

kirjeldatud, kuid mis on oma iseloomult vajalikud koolitusprogrammi

eesmärgipäraseks läbiviimiseks ja tulemuse saavutamiseks.

4.5.30 vajadusel peab lepingu täitmise käigus olema tagatud töövõtja valmisolek

koolitusprogrammi muutmiseks vastavalt osalejate tagasisidele, koolitajate ja

tellija ettepanekutele.

4.6 Töö teostamine toimub vastavalt hanke alusdokumentides esitatud tingimustele ja

töövõtja esitatud pakkumusele. Töö teostamise ajakava täpsustavad ja vajadusel

kohandavad poolte volitatud esindajad pärast lepingu allkirjastamist.

4.7 Tellijal on õigus lisatasuta muuta tellimusekohast koolituse toimumise viisi (kas

kontaktõpe või virtuaalõpe) hiljemalt 14 kalendripäeva enne koolituspäeva.

4.8 Töövõtja kohustub teenuse osutamise tingimustest informeerima oma töötajaid,

kellele ta lepingu täitmisega seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on

kaasatud lepinguga seotud ülesannete täitmisse.

4.9 Töövõtja peab tagama, et tellimust täidavad pakkumuses nimetatud

meeskonnaliikmed vastavalt oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele ning

meeskonnaliikmed vastavad hankedokumentides toodud nõuetele.

4.9.1 Kui töö teostamise käigus tekib vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks ja/või

täiendamiseks, peab töövõtja selle eelnevalt tellijaga kooskõlastama.

Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab olema tagatud, et tööd teostavad

vähemalt samaväärse kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud, kes olid nimetatud

töövõtja pakkumuses.

4.9.2 Töövõtja peab tagama, et projektimeeskonna liikmete arv ei vähene (võrreldes

pakkumuses tooduga).

4.9.3 Kui projektimeeskonda on kaasatud liikmeid, keda riigihanke

alusdokumentides nõutud ei ole, siis kooskõlastab töövõtja vastavate liikmete

vähendamise/asendamise/täiendamise samuti tellijaga, kuid nõuetele

vastavust ei kontrollita.

4.10 Töövõtja peab tagama, et pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed vastavad oma erialastele teadmistelt, oskustelt ja võimetelt riigihanke alusdokumentides nõutud tingimustele kvalifikatsiooni ja kogemuse osas.

4.10.1 Juhul, kui ilmneb, et mõni meeskonnaliige ei vasta nõutud tingimustele, siis on

tellijal õigus nõuda vastava meeskonnaliikme väljavahetamist nõuetele vastava

isiku vastu.

4.11 Juhul kui koolitusel osalenute rahuloluprotsent koolitajaga on väiksem kui 70%,

on tellijal õigus nõuda koolitaja asendamist teise samaväärse koolitajaga tagades

punktis 4.10 toodud nõude.

4.12 Tellijal on õigus küsida töövõtjalt täiendavaid selgitusi, tõendeid ja/või

informatsiooni meeskonnaliikmete vastavuse kohta.

4.13 Tellijal on õigus kontrollida teenuse osutamise käiku ja kvaliteeti, nõudes

vajadusel töövõtjalt selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste

esitamist.

4.14 Koolituste toimumisel võivad tellija esindajad osaleda vaatlejate rollis.

4.15 Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis

takistavad või võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

4.16 Vajaduse korral ning poolte vahelisel kokkuleppel on pooltel õigus laienda

sihtrühma ning vajaduse ilmnemisel kaasata koolitusprogrammi ka

sihtrühmaväliseid, kuid meetme tegevuse 12.1.1 „Inimressursi koolitus ja

arendamine“ raames abikõlblikke osalejaid.

4.17 Töövõtja on kohustatud teenuse osutamisel, materjalide vormistamisel ja

esitlemisel järgima Vabariigi Valitsuse 12. septembri 2014 määruses nr 146

„Perioodi 2014-2020 struktuuritoetuse andmisest avalikkuse teavitamise,

toetusest rahastatud objektide tähistamise ning Euroopa Liidu osalusele

viitamise nõuded ja kord” nõutud sümboolikat.

5. Aruandlus ja üleandmine

5.1 Töövõtja esitab tellijale aruande aruandlusperioodil lepingu alusel osutatud teenuse

kohta. Aruandluse tähtajad ja esitamise perioodid ning vajadusel nende muutmised

lepitakse kokku poolte volitatud esindajate vahel kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis pärast lepingu sõlmimist.

5.2 Tellija kontrollib osutatud teenuse vastavust riigihanke alusdokumentides ja

pakkumuses sätestatule ning poolte volitatud esindajate vahel täpsustatud

tingimustele. Tellija poolt kooskõlastatud aruanne ja kinnitatud osutatud teenuse

üleandmise-vastuvõtmise akt on arve esitamise aluseks (va juhul, kui arve(d) tasuvad

asutused ise).

5.3 Kui teenus ei vasta riigihanke alusdokumentides ja/või pakkumuses sätestatule ja/või

poolte vahel kokkulepitud tingimustele, esitab tellija pretensiooni.

5.3.1 Pretensioonis fikseeritakse ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg

puuduste kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega teenuse parandamist

või teenuse uut osutamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke

kulusid või põhjendamatuid ebamugavusi.

5.3.2 Kui puuduste kõrvaldamine ei ole võimalik või kui töövõtja rikub lepingust

tulenevat kohustust, mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole

heastamise vastu huvi, ei määrata tähtaega puuduste kõrvaldamiseks.

5.3.3 Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu

maksumust.

5.4 Tellijal on õigus keelduda teenuse vastuvõtmisest, kui teenus ei vasta olulises osas

riigihanke alusdokumentides ja pakkumuses sätestatule.

6. Lepingu maksumus ja tasumise tingimused

6.1 Tellija tasub töövõtjale osutatud teenuse eest vastavalt pakkumuses fikseeritud

ühikuhindadele. Ühikuhindadele lisandub käibemaks. Tellimuse maksumus lepingu

tähenduses on tellimuses esitatud tellitava teenuse lõpliku vajaduse ja töövõtja

pakkumuse alusel arvestatud summa.

6.2 Töövõtja pakkumuses esitatud ühikuhinnad sisaldavad kõiki kulusid, mida töövõtja

teenuse osutamiseks teeb.

6.3 Juhul, kui osaleja ei täida osalemise põhimõtteid (ESF rahastatud gruppide puhul), on

tegemist katkestajaga.

6.4 Katkestajate koolituskohtade kulud tuleb töövõtjal väljamaksmisele kuuluvast

summast maha arvestada (v.a juhul kui katkestaja(te)le leitakse koolitusele eelnevalt

asendaja) ning esitada arve katkestaja asutusele. Arve esitamise aluseks oleva

õigusliku suhte tekkimise eest vastutab töövõtja. Info katkestajatest tuleb töövõtjal

edastada koos aruandega tellijale. Vajadusel tuleb tellija poolt üle makstud summas

teha tagasiarveldus tellija kontole pärast aruannet, mis kajastab vastava koolituse

lõplikku osalemise seisu.

6.5 Tellija jätab endale kaalutlus- ja otsustusõiguse põhjendatud juhtudel ja erandkorras

osade katkestajate koolituskohtade kulu tellimuse kohase aruande kinnitamisel

töövõtjale välja maksta.

6.6 Osalemise põhimõtted (s.t millal on võimalik koolitusest loobuda ilma katkestamise

kuludeta ning mis mahus tuleb koolitus läbida, selleks, et arvestada inimest osalejaks)

lepitakse poolte vahel kokku enne sihtgrupi teavitamist. Vajadusel saab osalemise

põhimõtetes teha poolte kokkuleppel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis

muudatusi ka lepingu täitmise käigus.

6.7 Kui osalemise põhimõtete järgi loetakse sihtgrupi liige osalejaks, on koolitus talle

tasuta. Erandiks on tellija poolt tellitav tasuline koolitus. Tasulisel koolitusel tasub

koolitusel osaleja asutus koolituskulu pakkumuses esitatud ühikuhinna alusel. Arve

esitamise aluseks oleva õigusliku suhte tekkimise ja arvete esitamise eest vastutab

töövõtja.

6.8 Tellija ei kasuta arveldamiseks ettemaksu.

6.9 Tellija tasub töövõtjale üksnes vastu võetud koolitusprogrammi ning toimunud

koolituste korraldamise eest ning üksnes vastavalt osutatud teenuse mahule.

6.10 Koolitusprogrammi välja töötamise kulu makstakse välja ühekordselt pärast

esimese koolituse läbiviimist. Juhul, kui koolitusprogrammi on vaja lepingu täitmise

käigus täiendada ja/või muuta, siis ei kuulu sellest tulenevad täiendavad kulud

eraldi hüvitamisele.

6.11 Tellija tasub osutatud teenuse eest pärast aruande esitamist poolte poolt

allkirjastatud teenuste üleandmise-vastuvõtmise akti alusel esitatud arve saamist.

Töövõtjale makstavast tasust on lubatud teha mahaarvamisi vastavalt riigihanke

alusdokumentides või lepingus sätestatud tingimustele.

6.12 Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber

249264.

6.13 Vastavalt raamatupidamise seaduse § 71 on e-arve operaatoriks masintöödeldava

algdokumendi käitlemise teenuse pakkuja, kelle kohta on tehtud märge tellija

andmetes juriidiliste isikute kohta peetavas riiklikus registris.

6.14 E-arve saatmise võimalused on:

6.14.1 kui töövõtja on e-arvete operaatori klient, tuleb e-arve edastada oma e-arvete

operaatorile, kelle kaudu see jõuab tellijani;

6.14.2 e-arvet on võimalik saata tasuta tellijale, kasutades e-arveldaja infosüsteemi

(http://www.rik.ee/et/e-arveldaja). Selleks on vaja avada e-arveldaja

infosüsteemis kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud

müügiarve sellesse infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks;

6.14.3 e-arvet võib saata tasuta ka arved.ee infosüsteemi kaudu

(https://www.arved.ee). Selleks on vaja avada arved.ee infosüsteemis kasutaja

konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse

infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks.

6.14.4 Töövõtja, kes ei ole registreeritud Eestis, saab arve esitada e-arvena üle-

Euroopalise elektrooniliste dokumentide ja e-arvelduse võrgustiku PEPPOL

kaudu või PDF-vormingus tellija volitatud esindaja e-posti aadressile.

6.15 Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 7 tööpäeva arve esitamisest arvates.

7. Poolte vastutus ja vääramatu jõud

7.1 Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle

kahju ulatuses. Poole koguvastutus on piiratud pakkumuse maksumuse lahtikirjutuse

kohase lepingu arvestusliku maksumusega (ilma käibemaksuta), välja arvatud juhul,

kui lepingurikkumine oli tahtlik.

7.2 Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole

lepingut täitnud, teenus ei ole tähtaegselt osutatud või kui osutatud teenus ei vasta

lepingus sätestatud nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda

leppetrahvi mitme sätte alusel või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada

erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib kohaldatava leppetrahvi sätte ja

õiguskaitsevahendi tellija. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda täiendavalt

ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist.

7.3 Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus töövõtja

poolse lepingu või tellimuse mittenõuetekohase täitmise korral nõuda töövõtjalt

leppetrahvi kuni 5000 eurot iga rikkumise eest.

7.4 Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal

õigus nõuda tellijalt viivist kuni 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid

mitte rohkem kui kuni 25% tasumata summast.

7.5 Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral,

kui neid saab lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping

erakorraliselt ühepoolselt lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis

avaldusega. Lepingu rikkumist loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg 2 ja § 647

kirjeldatud asjaoludel.

7.6 Lepingu erakorralisel ühepoolsel lõpetamisel töövõtja poolse lepingurikkumise tõttu,

on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10 000 eurot. Tellimuse

erakorralisel ühepoolsel lõpetamisel töövõtja lepingurikkumise tõttu, on tellijal õigus

nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10% tellimuse kohasest teenuse maksumusest.

7.7 Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 tööpäeva jooksul vastava nõude saamisest.

Tellijal on õigus teenuse eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu

alusel tasumisele kuuluva summaga.

7.8 Kui töövõtja ei täida lepingut nõuetekohaselt ja selle alusel teeb rakendusüksus toetuse

vähendamise või tagasinõude otsuse, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda

mitteabikõlblikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.

7.9 Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta

lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks

loevad pooled võlaõigusseaduse § 103 lg 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja

sündmusi, mis ei olene nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus-

ja kohtupraktika tunnistab vääramatu jõuna.

7.10 Lepingu punktis 9 sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või

lepingu punktis 9.4. nimetatud isikute poolt on tellijal õigus nõuda töövõtjalt

leppetrahvi kuni 10 000 eurot ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt lõpetada.

8. Autoriõigused

8.1 Lepingu täitmise käigus loodavate autoriõigusega kaitstavate teoste autori varalised

õigused lähevad üle tellijale. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused

eelnimetatud varaliste õiguste loovutamiseks. Autori isiklikud õigused, sh õigus

autorlusele ja autorinimele, kuuluvad töövõtjale ning tellija kohustub täitma

autoriõiguse seadusest ja heast viitamise tavast tulenevaid nõudeid.

8.2 Töövõtja kohustub andma tellijale üle andmed kolmandate isikute intellektuaalse

omandi õiguste kohta seoses talle lepingu täitmise käigus üle antud materjalidega.

Töövõtja ei lisa teosele või ei kasuta muul viisil lepingu täitmisel kolmanda isiku

autoriõigusega kaitstud teoseid ilma vastava teose autori ning tellija eelneva kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Kui töövõtjal on kahtlus, kas

kolmanda isiku teos on autoriõigusega kaitstud, kohustub töövõtja sellist teost mitte

kasutama ilma vastava teose autori ja tellija eelneva kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis antud nõusolekuta.

8.3 Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost

oma äranägemisel. Teose kasutamise viis ega territoorium ei ole piiratud.

8.4 Töövõtja võib lepingu käigus loodud teoseid kasutada tingimusel, et teose või selle

osade avalikustamisel, viitamisel ja/või refereerimisel viitab töövõtja tellijale ning

järgib lepingu punktis 4.17 sätestatud nõudeid.

8.5 Töövõtja kohustub talle lepingu täitmise eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma

vajadusel kolmandatele isikutele teenuse osutamisega seotud autoritasud.

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

9.1 Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata

tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega

teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal

eeldatavalt õigustatud huvi.

9.2 Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid

tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul.

Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele

poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja

ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele,

allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega,

ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni

avaldama.

9.3 Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise

eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

9.4 Töövõtja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ning muud

isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt

konfidentsiaalsuse kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

9.5 Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise

õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja

teistes andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi,

füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks

juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise,

avalikustamise jms eest.

10. Teadete edastamine ja volitatud esindajad

10.1 Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Juhul kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele

poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks

poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis

esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud

digitaalselt allkirjastatud vorm.

10.2 Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus märgitud

kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud esimesel

võimalusel informeerima teist poolt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Nimetatud teade lisatakse lepingu juurde ning ei käsitleta lepingu muutmisena.

Kuni kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt

edastatuks, kui see on saadetud poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.

10.3 Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu

või kui teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud

aadressil ja postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh

digitaalselt allkirjastatud dokumentide, saatmise korral loetakse teade

kättesaaduks e-kirjas näidatud saatmise kellaajal.

10.4 Poolte volitatud esindajad on:

10.4.1 Tellija volitatud esindaja lepingu täitmise üleandmise-vastuvõtmise akti

allkirjastamisel ja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel (näiteks

lepingu täitmisel ette tulevad jooksvad kooskõlastused ja muudatuste

kokkulepped), on Cherlin Agu (telefon 663 1841, e-post [email protected])

või tema asendaja. Tellija volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides

lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu

ühepoolne erakorraline lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude

hüvitamise nõude esitamine.

10.4.2 Tellija volitatud esindaja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel

(näiteks lepingu täitmisel ette tulevad jooksvad kooskõlastused ja muudatuste

kokkulepped), on Riigi Tugiteenuste Keskuse personaliteenuste osakonna

koosseisu kesksete koolituste talituse projekti koordinaator Maria Linde

(telefon 663 1439, e-post [email protected]) või tema asendaja. Tellija

volitatud esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud

küsimustes, v.a lepingu muutmine, lepingu ühepoolne erakorraline lõpetamine

ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude esitamine.

10.4.3 Tellija esindaja lepingu sisulistes küsimustes (tellija sisupartner) on Cherlin

Agu (telefon 663 1841, e-post [email protected]);

10.4.4 Töövõtja volitatud esindaja lepinguga seotud küsimustes (täitmise, üleandmise-

vastuvõtmise akti ja muude lepinguga seotud küsimuste lahendamisel nagu

lepingu täitmisel ette tulevad jookvad kooskõlastused ja kokkulepped), on

Merja Roostalu (telefon 56 800 837, e-post [email protected]) või

tema asendaja. Töövõtja volitatud esindajal on õigus esindada töövõtjat

kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes.

11. Raamlepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

11.1 Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib kuni 01.12.2024 või kuni lepingust

tulenevate kohustuste nõuetekohase täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste

kohustuste (nt enne lepingu lõppemist esitatud tellimuste täitmine), mis oma

olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist, täitmist.

11.2 Tellijal on töövõtja nõusolekul õigus pikendada lepingu kehtivust kuni 12 (kaksteist)

kuud, tasudes töövõtjale tellitud ja osutatud teenuse eest vastavalt pakkumuses

fikseeritud ühikuhindadele.

11.3 Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil

loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

11.4 Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel.

11.5 Lepingu korralise ülesütlemise õigus on ainult tellijal. Tellija võib lepingu mõjuva

põhjuse olemasolul enneaegselt üles öelda, eelkõige kui tal puuduvad lepingu

täitmiseks rahalised vahendid või kaob vajadus teenuse järele. Tellija teatab töövõtjale

sellest kirjalikult ette vähemalt 3 kuud.

12. Lõppsätted

12.1 Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest,

eelkõige kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava

lepinguliigi kohta sätestatut.

12.2 Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

12.3 Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega,

ei mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

12.4 Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel

lahendada, antakse lahendamiseks Harju Maakohtule.

12.5 Leping on allkirjastatud digitaalselt.

Tellija Töövõtja

/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/

Riigi Tugiteenuste Keskus Osaühing INVICTA