Toetuse saaja on esitanud projekti raames kulude hüvitamiseks kindlasummalisi makseid
abikõlblikus kogusummas 98 361,80 eurot, mille toetuse osast, s.o 50 000 eurost moodustab
ettemakse1 summa 35 000 eurot ning lõppmakse summas 15 000 eurot.
Toetuse saaja on kohustatud saavutama vastavalt taotluse rahuldamise otsuse punktile 11.1
tulemusnäitaja, mille kohaselt pidi ettevõttes kasvama maakonna keskmisest palgast kõrgema
palgaga töökohtade arv hiljemalt projekti lõpuks 7 töökoha võrra (algväärtus 4, sihtväärtus 11).
Meetme määruse § 19 punkti 3 ning taotluse rahuldamise otsuse punktide 10.1 ja 10.2 kohaselt on
toetuse saaja kohustatud saavutama/tagama projekti tulemus- ja väljundnäitajad taotluse
rahuldamise otsuses sätestatud tähtpäevaks.
Toetuse saaja esitas 23.02.2024 projekti lõpparuande (täiendatud 28.03.2024, 15.04.2024 ja
10.05.2024) koos tõendavate dokumentide ja selgitustega, mille kohaselt on projekti tegevused
ellu viidud ja projekti väljundnäitaja saavutatud, kuid tulemusnäitaja „maakonna keskmisest
palgast kõrgema palgaga töökohtade arvu kasv toetust saanud ettevõtjates“ sihtväärtus 11 on
saavutamata ühe töökoha2 osas.
Töötasude arvestamise ja maksmise kohta on toetuse saaja mh esitanud 02.2024, 03.2024 ja
04.2024 Maksu- ja Tolliameti TSD-de (tulu- ja sotsiaalmaksu, kohustusliku kogumispensioni
makse ja töötuskindlustusmakse deklaratsioonid) väljavõtted, millest nähtub, et ettevõttes on
projekti lõpuks üksteist töötajat ning kümne isiku puhul on makstav brutokuutasu suurus kõrgem
maakonna keskmisest palgast3. Eelnevast lähtuvalt kasvas projekti lõpuks maakonna keskmisest
palgast kõrgema palgaga töökohtade arv ettevõttes seitsme töökoha asemel kuue töökoha võrra.
Toetuse saaja on lõpparuandes tulemusnäitaja täitmise osas selgitanud järgmist: „Kuna hoone sai
kasutusloa 2023. aasta oktoobri lõpus, siis ei olnud enne selle valmimist võimalik tööjõudu juurde
palgata (tingimused olid juba niigi kitsad). Ettevõte otsib pidevalt uusi inimesi, kuid pädeva tööjõu
leidmine piirkonnas ei ole lihtne. 25. märtsil alustab tööd keevitaja J.S, kellest saab ettevõtte
kümnes töötaja. Taotleja jätkab töötajate otsimist ning on valmis tööd pakkuma 13-le inimesele.
/…/
Ettevõte on järelepärimise ajal palganud veel ühe töötaja (M.L), kes asus tööle 18.03. See teeb
temast 11nda töötaja ja sellega on seatud eesmärk täidetud. Lisaks liitub aprillis kaks praktikanti
Võrumaa Haridus- ja Tehnoloogiakeskusest. /…/
Varasemalt on jäänud märkimata, et R.T on osalise tööajaga töötaja.“.
Eeltoodust tulenevalt on toetuse saaja jätnud loomata ühe maakonna keskmisest palgast kõrgema
palgaga töökoha, mistõttu ei ole tulemusnäitaja täidetud täies ulatuses. Seega on toetuse saaja
rikkunud talle meetme määruse § 19 punktiga 3 ning taotluse rahuldamise otsusega pandud
kohustust saavutada kõik projekti tulemusnäitajad.
1.2 Rakendusüksuse seisukoht, õiguslik põhjendus ja finantskorrektsiooni summa
Toetuse saaja on meetme määruse § 19 punkti 3 kohaselt kohustatud saavutama projekti tulemus-
ja väljundnäitajad taotluse rahuldamise otsuses sätestatud tähtpäevaks.
1 Ettemakse suurusega 70% toetusest maksti toetuse saajale välja 09.06.2022 ettemaksetaotluse alusel.
2 Toetuse saaja on esitanud lõpparuande menetluse raames mh R.T-ga 10.05.2021 sõlmitud töölepingu, mille kohaselt
asus isik tööle lukksepp-keevitaja ametikohale osalise tööajaga – tööaja kestuseks 15 tundi nädalas (ehk koormusega
0,375). Töötaja töötasuks on märgitud 6,22 eurot brutotasu tunnis. Seega oli isiku keskmiseks brutokuutasuks näiteks
2023. aastal (võttes aluseks, et keskmine töötundide arv kuus oli 168,83) 393,80 eurot (0,375*168,83*6,22), mis on
maakonna keskmisest brutokuutasust ehk 1423 eurost oluliselt madalam. Eelnevast lähtuvalt ei ole vastava töökoha
näol tegemist maakonna keskmisest palgast kõrgema palgaga töökohaga.
3 Statistikaameti andmete põhjal oli Võru maakonnas 2023 III kvartali keskmiseks brutokuupalgaks 1 492 eurot ning
2024 I kvartalil vastavalt 1 446 eurot (https://andmed.stat.ee/et/stat/majandus__palk-ja-
toojeukulu__palk__luhiajastatistika/PA117/table/tableViewLayout2 )