Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Rahvatervise labori nakkushaiguste labor

Ametinimetus laborispetsialist

Ametipositsioon töötaja

Vahetu juht juhtivspetsialist molekulaaranalüüsi valdkonnas

Alluvad puuduvad

Töötaja asendaja juhtivspetsialist, laborispetsialist, laborijuhataja

Töötaja asendab juhtivspetsialist, laborispetsialist,

Eritingimused Erijuhtudel valmisolek tööks väljaspool tavalist

tööaega.

Ametikoha eesmärk Terviseameti rahvatervise labori nakkushaiguste

labori molekulaaranalüüsi valdkonnas sekve-

neerimise metagenoomika analüüsimeetodi arenda-

mine, korraldamine ja haldamine. Epidemioloogilise

eriolukorra puhul labori valmisoleku tagamine.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Molekulaaranalüüsi valdkonnas

sekveneerimise metagenoomika

analüüsimeetodi juurutamine ning

vastavate uuringute korraldamine.

- Analüüsimeetodid on rutiinseks analüüsiks valmis

kasutamiseks juurutatud.

- Rutiinsete analüüside ja uuringute läbiviimine

toimub häireteta; erakorralistes olukordades on

tagatud haigustekitajate esialgne analüüsimine.

- Eriteadmisi nõudvad laboriuuringud on teostatud:

proovid on käideldud ja analüüsid ning uuringud

on teostatud labori kvaliteedijuhtimissüsteemi

dokumentides kehtestatud nõuete kohaselt.

- Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud analüüsi-

tulemusi olulisel määral mõjutavaid puudusi.

2. Teemakohane väljaõpe ja/või selle

korraldamine labori töötajatele.

- Ettepanekud uute meetodite, materjalide/

reagentide, tarvikute ja seadmete kasutusele-

võtuks on esitatud. Tööjuhendid on kaasajastatud

ja töötajad on väljaõppe läbinud.

- Meetodid on kokkulepitud tähtajaks

verifitseeritud/valideeritud ja dokumenteeritud.

- Arvestuse pidamine on järjepidev ja vigadeta ning

andmed on korrektsed ja tähtaegselt esitatud.

3. Võrdluskatsetes osalemise

korraldamine.

- Võrdluskatsetes on osaletud regulaarselt ja

optimaalse sagedusega, tellimused on tehtud

plaanile vastavalt.

- Tulemused on analüüsitud ja vajadusel parandus-

meetmed rakendatud.

2 (3)

4. Kvaliteedijuhtimissüsteemi järgmine. - Analüüside tegemisel on järgitud kõiki labori

kvaliteedisüsteemi nõudeid, puuduvad märkused

töö puuduliku kvaliteedi kohta.

- Esitatud on ettepanekud, mis tagavad töö

kvaliteedi paranemise, labori töökorralduse ja/ või

kvaliteedijuhtimissüsteemi parandamiseks/ täius-

tamiseks.

5. Meetodid on laboris juurutatud

akrediteerimisvalmiduse tasemel.

- Laboris kasutusel olevad meetodid kuuluvad

akrediteerimisulatusse ja/või on valmis akredi-

teerimiseks.

6. Epidemioloogilise eriolukorra puhul

labori valmisoleku tagamine.

- Infovahetus ja koostöö epidemioloogidega,

klientide informeerimine proovide õigel kujul

võtmise, säilitamise ja laborisse transportimise

teemal on sujuv.

- Labori valmisolek analüüside teostamiseks on

tagatud.

- Analüüsitulemused on õigeaegselt raporteeritud ja

vajadusel NAKISesse sisestatud.

7. Vajadusel Terviseameti ja/või

rahvatervise labori nakkushaiguste

labori esindamine, EL ja MTO

nakkushaiguste spetsiifiliste

seirevõrgustike tegevuses osalemine.

- Küsimustikud on tähtaegselt vastatud ja

edastatud.

- Töökohtumistel on osaletud ja memod on

koostatud ning edastatud.

- Koostööprojektide kavandid on koostatud ja

eelarve on põhjendatud.

8. Oma töölõigus aruandluse ja arvestuse

pidamine.

- Arvestus on järjepidev ja vigadeta.

- Laboriplaan on ajakohaselt täidetud proovide ja

uuringute andmetega, eelarve on järgitud.

- Labori aruanded on kokkulepitud tähtaja jooksul

koostatud.

9. Ametikoha eesmärgi ja labori

tegevusega seotud ühekordsete ja

lisaülesannete täitmine.

- Ühekordsed ja lisaülesanded on vahetu juhi

korraldusel või oma initsiatiivil tähtaegselt ja

korrektselt täidetud.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.

7. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

3 (3)

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale on kehtestatud teenistusülesannete iseloomust tulenev eririietus.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Teise astme kõrgharidus

Eriala/õppesuund Loodusteadused, bioloogia

Töökogemus Vähemalt 2-aastane erialane töökogemus

Teadmised ja oskused Molekulaaranalüüs

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta

iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires,

võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada

nende eest.

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise

nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised tõeks-

pidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2, vene keel – suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.