2
3.10. Muudatuste algatamine ja edukas juhtimine oma vastutusvaldkonnas, seejuures projektide
ning protsesside hea ettevalmistus, mõju- ja tasuvusanalüüside koostamine, vajadusel
koolituste, atesteerimiste jms korraldamine.
3.11. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas saavutamaks kvaliteedi kasvu ja
suuremat efektiivsust.
3.12. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine,
kinnitamine, säilitamine ja haldamine.
3.13. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või
muutmisel.
3.14. Hea koostöö korraldamine organisatsiooni teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste
majaväliste koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel.
3.15. Üksuse esindamine, info jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel avalikkusega
suhtlemine.
3.16. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi
tagamine.
3.17. Valdkonda puudutavate dokumentide koostamine ja allkirjastamine kooskõlas
asjaajamiskorraga ja teiste majasiseste kordadega.
3.18. Riskijuhtimise põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma vastutusvaldkonnas.
3.19. Otseselt juhilt saadud ühekordsete teenistusalaste käesolevas ametijuhendis kajastamata
seaduslike ülesannete täitmine.
4. Õigused
4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt
4.2. Esindada üksust ja oma vastutusalas ametit, anda üksuse nimel arvamusi, kooskõlastusi ja
teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse piires.
4.3. Otsese juhi teadmisel kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele
kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma pädevuse kuuluvate ülesannete
lahendamisele.
4.4. Teha ettepanekuid üksuse struktuuri ja koosseisu ning töökorralduse muutmiseks, töötajate
palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks, lisatasude, tulemustasude ning preemiate
maksmiseks ja distsiplinaarkaristuste määramiseks või nende kustutamiseks.
4.5. Teha ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda üksuse
tööd puudutavate otsuste langetamisel.
4.6. Allkirjastada üksuse tegevusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente, mille
olulisus eeldab peadirektori, teenistuse direktori või osakonna juhataja allkirja või millega
võetakse kohustusi, mis ei ole üksuse juhataja pädevuses.
4.7. Omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele.
4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada
oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende
kasutamisel.
5. Vastutus
5.1. Vastutab väikelaevade üksusele pandud ülesannete ja käesoleva ametijuhendiga kehtestatud
teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest.
5.2. Vastutab üksuse eelarve koostamise ja järgimise eest.
5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ning koostatud ja kooskõlastatud
ning allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning
õiguspärasuse eest.
5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja
asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud