Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI

30.01.2024 nr 3

Ametijuhendi kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi vaimse tervise osakonna juhataja (ID 60409253) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 30.01.2024 käskkirjaga nr 3

Lisa

Ametijuhend

Nimetus: vaimse tervise osakonna juhataja

Ala/osakond: vaimse tervise osakond Otsene juht: terviseala asekantsler Asendamine: vajadusel asendab asekantslerit, osakonna juhatajat, vaimse tervise osakonna teenistujaid

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Eesmärk

Osakonna töö juhtimine, planeerimine ja korraldamine osakonnale põhimäärusega pandud ülesannete täitmisel eesmärgiga arendada ja tagada Eesti elanikele vaimset tervist toetav elukeskkond, edendada tervist ning ennetada haigusi ja nendega kaasnevat kahju.

Peamised ülesanded ja mõõdikud

1. Vaimse tervise valdkonna strateegiliste eesmärkide seadmise, strateegiadokumentide

nüüdisajastamise ja elluviimise korraldamise juhtimine.

2. Vaimse tervise valdkonda reguleerivate õigusaktide ja juhendite nüüdisajastamise

vajaduse hindamine, muudatuste planeerimine ning juhtimine.

3. Ministeeriumiüleses strateegilises planeerimises osalemine läbi oma pädevusvaldkonnas

eesmärkide seadmise, tegevuste kavandamise ja eelarvestamise.

4. Vaimse tervise osakonna teenistujate meeskondlik juhtimine, töö korraldamine ja

osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, täpse, kvaliteetse ja tähtaegse täitmise

tagamine.

5. Tervisesektoris ja vajalikus partnervõrgustikus koostöö korraldamine ning selle hoidmine.

6. Osakonna teenistujate juhendamine, motiveerimine ja eelduste loomine nende arenguks

ning konstruktiivse tööõhkkonna hoidmine osakonnas

7. Valdkonnas Eesti huvide ja positsioonide kujundamine ning vajadusel rahvusvahelistes

organisatsioonides Eesti huvide ja positsioonide esitamine, selgitamine ning kaitsmine.

8. Vaimse tervise valdkonna töörühmade juhtimine, juhtimise korraldamine ning vajadusel

töörühmades osalemine

9. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste

organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas.

10. Ekspertiishinnangute andmine ja juhtkonna nõustamine oma pädevusvaldkonnas.

11. Ettepanekute tegemine ministeeriumi või oma osakonna töökorralduse parendamiseks.

12. Panustab rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidesse Tervist toetavate

valikute programmi 2023-2026 tegevuse 1.1.2. Vaimse tervise edendamine mõõdikute

kaudu.

Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: osakonnale tööplaanis kokku lepitud eesmärgid ja

tegevused on ellu viidud; juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja

hoolsusele.

3

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Magistrikraad või sellega võrdsustatud

kvalifikatsioon.

 Töökogemus: osakonna või suuremahuliste projektide juhtimise kogemus vähemalt 5 aastat, soovitavalt tervisega seotud valdkonnas; rahvusvahelise koostöö kogemus vähemalt 2 aastat; oskused ja kogemused õigusaktide eelnõude, strateegiate ning analüüside koostamisel.

 Põhiteadmised ja -oskused: Väga head teadmised valdkonna teooriatest ja praktikatest ning uuematest suundadest valdkonnas nii Eestis kui rahvusvahelisel tasandil; üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest; üldised teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest; head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast; oskus määrata prioriteete ning kujundada tõenduspõhist poliitikat; meeskonnatöö oskus; oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja eesmärkidega.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel ja vene keele oskus A2 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostööoskus; tulemustele orienteeritus; head

suhtlemis- ja läbirääkimiste oskused; pingetaluvus; algatusvõime, loovus ja

sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks; iseseisvus,

analüütilisus, kohuse- ja vastutustunne; lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.