Käskkiri

KÄSKKIRI

02.09.2024 nr 1-2/24-050

Kriisijuhi ametijuhendi kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ning Majandus- ja Taristuministri 07.12.2018 määruse nr 62 „Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti põhimäärus“ § 5 lõike 2 ja lõike 3 punkti 1 alusel: kinnitan Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti kriisijuhi ametijuhendi (Lisa 1). Vahetu juht tutvustab käesoleva käskkirja lisas nimetatud ametijuhendit teenistujale, kelle ametikohta ametijuhendiga reguleeritakse. Konkreetse teenistuja suhtes kohaldatakse ATS § 52 lg 3 tunnustele vastavat ametijuhendit pärast nõusoleku saamist. Kui isik leiab, et ametijuhendiga on rikutud tema õigusi, sh ametijuhend on kinnitatud ilma avaliku teenistuse seaduse § 52 lõikes 3 nimetatud ametniku nõusolekuta, siis võib ta 30 päeva jooksul ametijuhendi tutvustamisest esitada vaide Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti kaudu Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile või kaebuse Tallinna Halduskohtule (Pärnu mnt 7, 15082 Tallinn; telefon +372 6282728, e-post [email protected]). Ametijuhendi kohta selgituste saamiseks võib pöörduda Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ameti personalijuhi poole.

(allkirjastatud digitaalselt)

Kristi Talving

peadirektor

Margit Tammistu

Lisa 1

KINNITANUD

peadirektor

02.09.2024

käskkirjaga nr 1-2/24-050

AMETIJUHEND

Struktuuriüksus Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Amet

Ametinimetus KRIISIJUHT

Valdkond Kriisijuhtimine

Kellele allub Peadirektor

Alluvad Puuduvad

Keda asendab Peadirektor, osakondade juhatajad

Asendajad Osakondade juhatajad

Teenistuskoha eesmärk Tagada Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Ametis (edaspidi

amet) kriisideks valmisolek alates olukorrateadlikkuse

hoidmisest ja valmisoleku planeerimisest ning lõpetades õppuste

ja reaalsete kriiside lahendamise korraldamisega. Kriisijuhi

peamisteks ülesanneteks on eelkõige nõustamine suurema

riskiga teenuste (sh elutähtsate teenuste) valdkonnas ja

ameti kriisiplaanide väljatöötamine, lisaks tõhus kriisideks

valmistumine ja koordineerimine muudes ameti (sh

riigikaitselistes) ülesannetes.

1. Teenistusülesanded

1.1. Oma vastutusvaldkonna tulemuslik juhtimine, sh:

1.1.1. kriisireguleerimise koordineerimine, sh kriisiteemade kaardistamine, elutähtsate

teenuste toimimise korraldamine ja riigikaitseliste ülesannete strateegiline

planeerimine ja kriisiplaanide väljatöötamine ametis (sh tegevuskava ja

hädaolukorraplaan), kaasates asutusesiseseid ja asutuseväliseid, vajadusel

rahvusvahelisi partnereid;

1.1.2. aktiivne ja proaktiivne osalemine valdkonda puudutavates otsustusprotsessides

ning valdkonna arengu ja trendide jälgimine. Seisukohtade kujundamine ja huvide

kaitsmine nii riigisiseselt kui ka piiriüleselt (sh asutusesisesed ja -välised

komisjonid, nõukogud ja töögrupid);

1.1.3. ameti juhtkonna, välispartnerite ja teiste huvigruppide nõustamine oma

vastutusvaldkonnaga seotud küsimustes. Koostöö korraldamine ja tagamine nii

siseriiklikult kui ka piiriüleselt, sh teiste asutuste, ministeeriumide, turuosaliste,

erialaliitude ning muude organisatsioonide ja meediaga;

1.1.4. valdkonna info jagamine ja koostöö ameti kommunikatsioonijuhiga (info

süstematiseerimine ja säilimise tagamine; info jagamine, raporteerimine ning

nõustamine).

1.2. Panustamine ameti eesmärkidesse, sh strateegilistesse eesmärkidesse:

1.2.1. ameti tööplaani ettevalmistamine ja täitmine seoses kriisijuhtimise ülesannetega;

1.2.2. vajadusel komisjonide, töörühmade või projektide töös osalemine;

1.2.3. valmisolek osaleda ameti vastutusvaldkonda jäävate hädaolukordade ja muude

kriisiolukordade (nt oht riigi julgeolekule) lahendamise juhtimisstruktuuride

käivitamises nii asutusesiseselt kui -väliselt ning nende jätkusuutliku töö

tagamises;

1.2.4. riskijuhtimine, sh riskiregistri regulaarne ülevaatamine koostöös ameti

juhtkonnaga ja selle ajakohasena hoidmine;

1.2.5. ohuprognoosi regulaarne ülevaatamine koostöös ameti teiste

struktuuriüksustega.

1.3. Muud üldised teenistusülesanded:

1.3.1. koostab aruandeid, juhenddokumente ja oma valdkonna kirju;

1.3.2. täidab ametikoha teenistusülesandeid lähtuvalt ametis kehtestatud kordadest ja

juhenditest ning järgib avaliku teenistuse eetika põhimõtteid;

1.3.3. teeb koostööd teiste teenistujate ja asutustega;

1.3.4. täidab muid ameti peadirektori poolt antud ühekordseid tööülesandeid.

2. Õigused ja volitused

2.1. Ametniku õigused on sätestatud avaliku teenistuse seaduse 4. peatükis.

2.2. Avaliku võimu volitused:

☒ haldusaktide andmine ja toimingu sooritamise otsustamine;

☒ riikliku järelevalve teostamine ja meetmete kohaldamine;

☒ väärteomenetluse läbiviimine ja otsuse tegemine;

☒ ameti esindamine kohtumenetluses;

☒ allkirjastada oma vastutusvaldkonna dokumente ning vastuseid selgitustaotlustele,

teabenõuetele ja teistele pöördumistele.

3. Nõuded ja tingimused

Haridus Teise astme kõrgharidus

Töökogemus Vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus, töökogemus kriisijuhtimise

valdkonnas, sh riigi strateegilise juhtimise süsteemi tundmine

Keelteoskus 1) eesti keel vähemalt C1;

2) inglise keel vähemalt B2.

Teadmised

ja oskused

1) Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused),

kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni

ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine;

2) eesti keele valdamine kõrgtasemel, korrektne, grammatiliselt

õige ja ladus eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas;

3) ameti tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid

reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine, asjaajamiskorra

aluste tundmine;

4) ametikohal vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude

käsitsemise oskus ja turvateadlik käitumine nendes

keskkondades;

5) väga hea analüüsioskus;

6) väga hea läbirääkimiste ja meeskonnatöö oskus;

7) hea suhtlemisoskus;

8) teadmised riigi strateegilisest juhtimisest;

9) süsteemsus ja analüütilisus, suure pildi mõistmine ning

valdkondliku teabe seostamine tervikuks.

Isikuomadused 1) Algatusvõime, tasakaalukus ja koostööoskus;

2) enesejuhtimine ja kliendikesksus;

3) järjepidevus, sh alustatud tööde lõpule viimine;

4) pingetaluvus, sh võime stabiilselt ja kvaliteetselt töötada

pingeolukorras;

5) kohusetunne, täpsus ja korrektsus;

6) väga hea otsustus- ja vastutusvõime, sh võime ette näha

tagajärgi ja lahendada tulemuslikult probleeme, võtta iseseisvalt

vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires;

7) nõustamis- ja läbirääkimisoskus;

8) usaldusväärsus, lojaalsus ning tulemustele ja lahendustele

orienteeritus;

9) iseseisvus ja proaktiivsus.