Eetikanõukogu statuut

KÄSKKIRI

03.02.2023 nr 1-5/11

Eetikanõukogu statuut

Vabariigi Valitsuse 31. mai 2012. a määruse nr 39 „Siseministeeriumi põhimäärus“ § 28

punkti 18 alusel ja lähtudes eesmärgist rakendada ja kujundada Siseministeeriumi valitsemisala ametnike ja

töötajate (edaspidi koos teenistuja) ühtset väärtuspõhist käitumisraamistikku ning lahendamaks sellest tingitud võimalikke väärtuskonflikte

on kantsleril õigus moodustada Siseministeeriumi eetikanõukogu (edaspidi eetikanõukogu).

1. Eetikanõukogu moodustamine

1.1. Eetikanõukogusse võivad kuuluda nii Siseministeeriumi teenistujad kui ka teiste asutuste esindajad. Eetikanõukogu koosseis oleneb lahendatavast kaasusest ja isikust, kelle kaasust lahendatakse. Eetikanõukogu on vähemalt kolmeliikmeline.

1.2. Eetikanõukogu moodustamiseks esitab personalipoliitika osakond ettepaneku kantslerile

juhul, kui võimaliku väärtuskonflikti lahendamiseks on kasutatud ära kõik muud võimalused, näiteks osapooltega vestlemine, nõustamine, lepitusmenetlus.

1.3. Eetikanõukogu tugineb meie kultuuriruumi headele kommetele, tavadele, traditsioonide le ja üldtunnustatud moraalinormidele. Samuti lähtub eetikanõukogu avaliku teenistuse

seaduse alusel kehtestatud ametnike eetikakoodeksist, Siseministeeriumi ja valitsemisa la asutuste väärtustest ja Siseministeeriumi valitsemisala ülestest juhtimispõhimõtetest.

1.4. Eetikanõukogu on nõuandev organ, kes annab soovitusi. Eetikanõukogu võib anda väärtuspõhise käitumise, olukorra või sellest tingitud konflikti lahendamise kohta nii üldis i

soovitusi omal algatusel kui ka teenistuja ettepanekul. 2. Eetikanõukogu poole pöördumine

2.1. Teenistuja saab pöörduda eetikanõukogu poole teda puudutavas küsimuses arvamuse

saamiseks või teha eetikanõukogule ettepaneku üldise soovituse andmiseks, esitades avalduse e-posti aadressil [email protected].

2.2. Eetikanõukogule esitatavas avalduses tuleb piisava põhjalikkusega kirjeldada olukorda, mille kohta soovitakse saada nõukogu seisukohta.

2 (3)

2.3. Kui teenistuja soovib, et eetikanõukogu ei teavitataks, kes on eetikanõukogu poole pöördunud, peab ta seda avalduses märkima. Sellisel juhul edastab personalipoliit ika osakond avalduse eetikanõukogule otsuse vastuvõtmiseks või arvamuse andmiseks viisil,

mis tagab teenistuja anonüümsuse.

2.4. Eetikanõukogu soovitust võib küsida ka distsiplinaarkaristust määrama õigustatud

ametnik.

2.5. Eetikanõukogu arvamused ja soovitused, mis võivad olla abiks sarnaste juhtumite lahendamisel tulevikus, avaldatakse Siseministeeriumi siseveebis. Seejuures tagatakse pöörduja ja teiste asjaomaste isikute anonüümsus.

3. Eetikanõukogu töökord

3.1. Eetikanõukogu töövorm on koosolek, vajaduse korral võib eetikanõukogu töö toimuda

elektrooniliselt.

3.2. Eetikanõukogu tööd juhib esimees, tema äraolekul täidab esimehe ülesande id

eetikanõukogu liige, kelle nimetab esimees. 3.3. Kui eetikanõukogu liikmel ei ole põhjendatud juhul võimalik oma ülesandeid täita, täidab

tema ülesandeid tema volitatud asendusliige.

3.4. Koosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on kõik eetikanõukogu liikmed, sealhulgas eetikanõukogu esimees.

3.5. Eetikanõukogu võtab otsuse vastu konsensuslikult. Kui eetikanõukogu ei saavuta konsensust, annab ta põhjendatud arvamuse, tuues välja lahkarvamusi põhjustanud

argumendid.

3.6.Teenistuja, kelle käitumisele hinnangut antakse, ja teenistujale distsiplinaarkaristust määrama õigustatud ametnik võivad osaleda küsimuse arutelul.

3.7.Eetikanõukokku kuuluv teenistuja ei või hääletada teda ennast puudutava küsimuse puhul.

3.8. Eetikanõukogu koosolekud protokollitakse.

3.9. Eetikanõukogu kutsub kokku eetikanõukogu esimees vastavalt vajadusele. 4. Eetikanõukogu õigused

4.1.Eetikanõukogul on õigus saada ministeeriumi struktuuriüksustelt ja ministeer iumi

valitsemisala asutustelt tööks vajalikke andmeid ja dokumente.

4.2.Eetikanõukogul on õigus teha juhtumi lahendamisele järgnevalt kontrolli soovituste

täitmise üle.

4.3.Eetikanõukogu võib oma töösse kaasata eksperte ja kindla ülesande täitmiseks moodustada

alakomisjone.

3 (3)

5. Eetikanõukogu tööd teenindab personalipoliitika osakond, kes tagab eetikanõukogu asjaajamise ja eetikanõukogu töö dokumenteerimise, sealhulgas eetikanõukogu koosolekute protokollimise.

(allkirjastatud digitaalselt)

Tarmo Miilits kantsler