Strateegia- ja innovatsiooniosakonna põhimäärus

MINISTRI KÄSKKIRI

Tallinn 11.03.2024 nr 50

Strateegia- ja innovatsiooniosakonna

põhimäärus

Vabariigi Valitsuse seaduse § 47 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 9. juuni 2022. a määruse nr 62

„Kultuuriministeeriumi põhimäärus“ § 10 lõike 4 alusel:

1. Üldsätted

1.1 Strateegia- ja innovatsiooniosakond (edaspidi osakond või SIO) on Kultuuriministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, kellel puuduvad täitevvõimu volitused

ministeeriumiväliste isikute suhtes, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi õigusaktidest, ministeeriumi ja osakonna

põhimäärusest ning ministeeriumi siseaktidest.

1.3 Osakond allub vahetult kantslerile.

1.4 Osakonna tegevus toimub koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega ministeeriumi

tööplaani ning ministrilt, kantslerilt ja osakonnajuhatajalt saadud täiendavate ülesannete alusel.

2. Osakonna ülesanded

2.1 SIO Strateegia- ja innovatsiooniosakonna põhiülesanded on koordineerida ministeeriumi ja

tema valitsemisala ülest strateegilist planeerimist ja seiret, andmehaldust ja analüüsi,

infotehnoloogia valdkonna, sealhulgas infoturbe, haldust ja arendust, kultuuri- ja

loomevaldkondade rahvusvahelist ning riigisisest teadus- ja arendustegevuse edendamist,

loomemajanduspoliitika kujundamist ja elluviimist, kultuurihariduse edendamist ning

ministeeriumi arendustegevusi.

2.2 SIO oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 koordineerib ja nõustab ministeeriumi ning tema valitsemisala ülest strateegilist

planeerimist ja seiret, sh strateegiadokumentide väljatöötamist, uuendamist ja aruandlust;

2.2.2 koordineerib Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammi ministeeriumi osa koostamist ja

seiret;

2.2.3 juhib ministeeriumi tööplaani koostamist ja täitmise seiret;

2.2.4 koondab ministeeriumi seisukohti teiste ministeeriumide ja ministeeriumi partnerite

esitatud strateegiadokumentide kohta;

2.2.5 toetab poliitika kujundamist, kaasamist ja mõjude hindamist ning aitab tagada poliitika ja

mõjuanalüüside metoodilist kvaliteeti ministeeriumis;

2.2.6 töötab koostöös juhtkonnaga välja ministeeriumi arendamise raampõhimõtted, kavandab

ja juhib parendustegevusi ning seirab nende elluviimist; arendab ministeeriumi

juhtimissüsteemi ning regulaarset juhtimisaruandlust;

2.2.7 täidab ministeeriumi teenuste koordinaatori ülesandeid, sh korraldab ja koordineerib

teenuste ja protsesside kvaliteedijuhtimist;

2.2.8 koordineerib ja toetab metoodiliselt teadus- ja arendustegevust ministeeriumi

valitsemisalas, sh korraldab koostööd ülikoolide ning teiste teadus- ja arendusasutustega

ning koostöös teiste osakondadega uuringute ja eksperdiarvamuste tellimist;

2.2.9 koordineerib valdkondliku statistika kogumist ja analüüsimist, tulemuste koondamist ja

esitlemist;

2.2.10 koordineerib ministeeriumi ja tema valitsemisala asutuste andmehaldust;

2.2.11 toetab ja edendab andmete kasutust (andmetest tehisintellekti kasutusevõtuni); vastutab

andmete kirjelduste haldamise, kvaliteedi parendamise, avaldamise ja juurdepääsu eest

andmete elutsükli ulatuses, sh algatab ja juhib andmehalduse ning tehisintellekti

arendamisega seotud projekte;

2.2.12 koordineerib ja innustab koostöös info- ja kommunikatsioonitehnoloogia sektoriga

digitaalarengut ja innovatsiooni, sh äriteenuste ja tegevuste digiteerimist ning digitaalset

kättesaadavust, sh soodustab valdkondade koostööd, parima praktika importimist, suhtlust

ja kogemuste vahetamist teiste riikidega;

2.2.13 korraldab infotehnoloogia valdkonna (sh infotehnoloogiliste süsteemide, teenuste ja

taristu) haldust ja arendamist ning koordineerib seda ministeeriumi valitsemis- ja

haldusalas;

2.2.14 korraldab infoturvet ministeeriumis ja koordineerib seda ministeeriumi valitsemisalas;

2.2.15 koordineerib loomemajanduspoliitika kavandamist ja kujundamist, analüüsides

kultuuri- ja loomesektori loomemajanduslikku olukorda, selgitades välja arengutakistused

ja -võimalused ning tehes ettepanekuid loomemajanduse arengu tagamiseks ning kultuuri-

ja loomesektori rahvusvahelistumise edendamiseks;

2.2.16 koordineerib kultuurihariduse edendamist, hindab valdkonna seisundit ja arengut, viib läbi

analüüse;

2.2.17 koordineerib kultuuri- ja spordivaldkondade ülese ligipääsetavuse põhimõtete ja tegevuste

kavandamist, ligipääsetavuse tegevuskava koostamist ja rakendamist ning loob ja

koordineerib ligipääsetavusega seotud koostöövõrgustikke;

2.2.18 koordineerib koostööd kohalike omavalitsuse üksustega riikliku kultuuripoliitika

rakendamisel, analüüsib kultuuripoliitika eesmärkide saavutamist regionaalsel ja kohaliku

omavalitsuse tasandil, nõustab ja koolitab kohalikke omavalitsusi kultuuripoliitika

planeerimisel ning rakendamisel, esitab ettepanekuid regionaalse kultuuripoliitika

kujundamiseks ja korraldamiseks ning juhib vastavate koostöövõrgustike tegevust;

2.2.19 töötab välja osakonna põhiülesannete täitmisega seonduvad õigusaktide eelnõud, hindab

nende mõjusid, osaleb nende väljatöötamises ja valmistab ette rakendamise;

2.2.20 nõustab juhtkonda ja ministeeriumi osakondi osakonna põhiülesannete täitmisega seotud

küsimustes ning teeb juhtkonnale ettepanekuid osakonna põhiülesannete täitmisega

seonduva paremaks korraldamiseks;

2.2.21 juhendab, koordineerib ja nõustab ministeeriumi valdkondi osakonna põhiülesannete

täitmisega seotud küsimustes;

2.2.22 korraldab ministeeriumis moodustatud osakonna põhiülesannete täitmist puudutavate

töögruppide, nõukogude ja komisjonide tööd või osaleb neis;

2.2.23 osaleb osakonna põhiülesannete täitmisega seotud riigisiseses ja rahvusvahelises

koostöös;

2.2.24 annab arvamusi ja selgitusi osakonna põhiülesannete täitmisega seonduvates küsimustes;

2.2.25 korraldab osakonna põhiülesannete täitmisega seotud taotlusvoorude rakendamist;

2.2.26 korraldab oma valdkonda kuuluvate lepingute koostamist ja sõlmimist ning jälgib

lepingutega võetud kohustuste täitmist.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt struktuuriüksustelt, valitsemisala asutustelt ja avalik-õiguslikelt

juriidilistelt isikutelt ning eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, kus ministeerium teostab

asutajaõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste struktuuriüksuste

teenistujaid;

2.3.3 teha koostööd teiste riigiasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide nõukogude ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 edastada oma pädevuse piires teavet teistele asutustele ja isikutele;

2.3.6 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.7 saada osakonna teenistujate ametialaste teadmiste ja oskuste arendamiseks

täienduskoolitust;

2.3.8 pääseda õigusaktidega sätestatud korras ligi osakonna ülesannete täitmiseks vajalikule

teabele, sh andmekogudele;

2.3.9 teha kantslerile ettepanekuid osakonna põhimääruse, struktuuri ja koosseisu muutmiseks;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks sobivaid tingimusi ja vahendeid, sh bürootarbeid,

infotehnoloogiavahendeid ning muud haldus- ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded kvaliteetselt ja tähtajaks õigusaktide, arengukavade,

programmide, tööplaani ja lepingute alusel;

2.4.2 aitama kaasa ministeeriumile õigusaktidega pandud ülesannete täitmisele;

2.4.3 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase teabe kaitse;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks vajalikku

teavet;

2.4.5 teavitama ministeeriumi juhtkonda kõigist asjaoludest, mis takistavad või teevad

võimatuks osakonnale pandud ülesannete täitmise;

2.4.6 kasutama osakonna kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt.

3. Osakonna koosseis ja juhtimine

3.1 Osakonna teenistuskohtade koosseisu kinnitab minister või tema volitusel kantsler.

3.2 Osakonna teenistuja alluvus, asendamine, teenistusülesanded, õigused ja kohustused ning

kvalifikatsiooni- ja kompetentsinõuded määratakse kindlaks osakonnajuhataja koostatud ja

kantsleri kinnitatud ametijuhendites.

3.3 Osakonna tööd juhib ja osakonnale pandud ülesannete täitmise tagab osakonnajuhataja, kes

allub kantslerile.

3.4 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist või sõlmib ja lõpetab temaga

töölepingu minister või ministri volitusel kantsler. Osakonnajuhataja annab alluvatele

teenistujatele juhiseid ja korraldusi ning valvab nende täitmise üle.

3.5 Osakonnajuhataja asendamine, pädevus ja teenistusülesanded, õigused ja kohustused ning

kvalifikatsiooni- ja kompetentsinõuded määratakse kindlaks kantsleri kinnitatud ametijuhendis.

4. Lõppsätted

4.1 Tunnistan kehtetuks kultuuriministri 23. mai 2023.a käskkirja nr 127 „Strateegia- ja

innovatsiooniosakonna põhimäärus“.

4.2 Käskkirja rakendatakse alates 1. märtsist 2024. a.

(allkirjastatud digitaalselt)

Heidy Purga