Vastuskiri

Tere

Täname pöördumise eest. Vastavalt Nakkushaiguste ennetamise ja tõrje seaduse (NETS) § 13 on tööandja kohustatud tegevusaladel, kus töö iseärasused võivad soodustada nakkushaiguste levikut, nõudma tööle asujalt tervisetõendit nakkushaiguste suhtes tervisekontrolli läbimise kohta. Tervisetõend nakkushaiguste suhtes tervisekontrolli läbimise kohta on nõutav järgmistelt töötajatelt:
  1) toitu ja joogivett käitlevad töötajad ning oma tööülesannete tõttu toidu ja joogiveega või nende käitlemisvahenditega kokkupuutuvad töötajad, samuti toidu ja joogivee käitlemisruume puhastavad töötajad, välja arvatud töötajad, kes töötavad Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 852/2004 toiduainete hügieeni kohta (ELT L 139, 30.04.2004, lk 1–54) I lisas nimetatud valdkonnas, ning töötajad, kes töötavad valdkonnas, mis ei ole Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse nr 852/2004 ning määruse nr 853/2004, millega sätestatakse loomset päritolu toidu hügieeni erireeglid (ELT L 139, 30.04.2004, lk 55–205), reguleerimisalas;
  2) loomapidajad ja isikud, kes oma tööülesannete tõttu puutuvad vahetult kokku põllumajandusloomade ja loomsete saadustega, välja arvatud loomapidajad, kes peavad põllumajandusloomi, et saada loomseid saadusi enda tarbeks;
  3) õpetajad ja lasteasutuse töötajad ning teised töökohustuste tõttu laste ja noorukitega vahetult kokkupuutuvad töötajad;
  4) abivajajale vahetult teenust osutavad hoolekandetöötajad;
  5) tervishoiutöötajad ning teised patsiendiga vahetult kokkupuutuvad tervishoiuasutuse töötajad;
  6) kliendiga vahetult kokkupuutuvad ilu- ja isikuteenuseid osutavad töötajad;
  7) käesoleva lõike punktides 1–6 loetletud tegevusaladel praktikat sooritavad või täiendusõppes osalevad õpilased, üliõpilased ja töötajad.

Vastavalt NETS-le § 13 lg 7 on tööandjal õigus töötamise ajal saata vastavalt riskihindamise tulemustele töötaja täiendavale tervisekontrollile nakkushaiguste suhtes. Vajadus täiendavaks terviskontrolliks võib näiteks tekkida olukorras, kus tööprotsesside käigus on toimunud nakkushaiguse levik, saastunud toodang või töökollektiivis ilmneb mõnel töötajatest nakkushaigus. Kooskõlas NETSi § 13 lg 5 on tööandjal õigus nõuda tööle asujalt tervisekontrolli läbimist nakkushaiguste suhtes ning vastava tõendi esitamist, kui eelmise tõendi väljastamisest on möödunud rohkem kui kaks aastat või tervisekontrolli läbimine ning uue tõendi väljastamine on töö iseärasuste tõttu põhjendatud.

Vastavalt NETS § 42 lg 4 p 2 rahastab töösuhte ajal täiendava tervisekontrolliga seotud kulud tööandja.

Selgitav info on leitav https://www.terviseamet.ee/sites/default/files/Nakkushaigused/Juhendid/juhend_tervisekontrolli_labiviimiseks_nakkushaiguste_suhtes_2017.pdf

Heade soovidega

Signe Juhkam

peaspetsialist

nakkushaiguste epidemioloogia osakond

[email protected]

Käesolev kiri on konfidentsiaalne ning mõeldud kasutamiseks kirja päises nimetatud isikule/asutusele. Käesoleva kirja mistahes viisil kasutamine või kopeerimine isiku poolt, kes ei ole märgitud selle adressaadiks, on keelatud. Kui te olete saanud käesoleva kirja ekslikult, palume sellest koheselt teavitada kirja saatjat ning kustutada saadud kiri koos kõikide lisadega.

Tere,

seoses sellega, et tervisetõenditel (tervisetõend tervisekontrolli läbimise kohta nakkushaiguste suhtes) puudub üldjuhul kehtivuse aeg, siis palun jagage infot, millisest seadusest ma selle võiksin leida?

Millal tuleb töötaja saata uuesti tervisetõendit taotlema?

Tänud ette ja

Lugupidamisega,

Piret