Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI

14.10.2024 nr 36

Ametijuhendi kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakonna juhataja (ID 51026125) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 14.10.2024 käskkirjaga nr 36

Lisa

Ametijuhend

Nimetus

Ala/osakond: Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakond

Otsene juht: Kantsler

Asendamine: Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakonna nõunik

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, koostöö ja julgus.

Eesmärk

Eesti osaleb EL otsustusprotsessis ja rahvusvahelises koostöös nõnda, et Eesti riigi huvid on nähtavad ja

kaitstud ning rahvusvahelisest õigusest tulenevad võimalused Eesti inimestele tagatud võimalikult heal

tasemel.

Peamised ülesanded

1. EL ja muu rahvusvahelise koostöö alase poliitika kujundamine, edendamine ja vastavate tegevuste

koordineerimine ministeeriumis ja haldusalas.

2. Ministeeriumi osaluse korraldamine EL õigusaktide eelnõude ettevalmistamisel, sh Eesti seisukohtade

ettevalmistamine ja kaitsmine.

3. Rahvusvaheliste organisatsioonide töös osalemine sh raportite ja aruannete koostamise juhtimine ning

nende kaitsmiste korraldamine.

4. Ministri, kantsleri ja ministeeriumi ning vajadusel valitsemisala nõustamine ja toetamine EL õiguse

alastes küsimustes.

5. Osakonna iga-aastase tegevuskava ja eelarve väljatöötamine, tööplaanide ning eelarve täitmise

tagamine ja meeskonna hoidmine.

6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma

pädevusvaldkonnas.

7. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; asendatavate kolleegide tööülesannete

täitmine asendamise perioodil.

2

8. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035 ning heaolu/rahvastiku tervise arengukavast ja SoM

arengukavast.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon

soovitavalt avaliku õiguse, halduse, majanduse- või rahvusvaheliste suhete valdkonnas);

Töökogemus: Eelnev töökogemus inimeste juhtimisel ja osakonna tööga seonduvas valdkonnas;

Põhiteadmised ja -oskused:

 Väga head teadmised EL õigusest, institutsioonidest ja otsustusprotsessist. Orienteerumine

rahvusvaheliste organisatsioonide toimimises.

 Teadmised juhtimisest ja diplomaatilisest etiketist;

 Sotsiaalministeeriumi tegevusvaldkonna, valitsemisala ja vastavate EL poliitikate

suundumuste tundmine.

Keeleoskus: Eesti keele oskus kõrgtasemel (vähemalt C1), inglise keele oskus kõrgtasemel (vähemalt B2),

kasuks tuleb prantsuse või saksa keele oskus suhtlustasemel;

Isikuomadused ja hoiakud: Empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus

sihikindlus ja julgus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus ja aja planeerimise

oskus, kohuse- ja vastutustunne, hea pingetaluvus. Tulemusele orienteeritus.