Selgitustaotlus
| Dokumendiregister | Justiitsministeerium |
| Viit | 2-6/24-7569-1 |
| Registreeritud | 23.10.2024 |
| Sünkroonitud | 24.10.2024 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2 Asjajamine ja infotehnoloogiahaldus |
| Sari | 2-6 Teabenõuded, selgitustaotlused, märgukirjad |
| Toimik | 2-6/2024 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | AS Framm |
| Saabumis/saatmisviis | AS Framm |
| Vastutaja | Laidi Surva (Justiitsministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Kriminaalpoliitika valdkond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Failid
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Eesti Vabariigis hakkas kehtima tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus.
On arusaadav ja selge, et on vaja luua teavituskanal ning tuleb tagada teavitaja konfidentsiaalsus.
Aga siiski tekkisid mõned täiendavad küsimused
- Kas töötaja peab juba kirjas ise viitama rikutud seadusele või piisab olukorra kirjeldusest?
- Kas tööandja peaks suunama ka töötajat saatma kohe olemasolevaid tõendeid juhtunud kohta, nt. Kirjavahetus, salvestised, muud dokumendid? Või see pigem toimuks menetluse käigus?
- Ei saanud ka täpselt aru, et kui töötaja edastab teate rikkumisest ja tööandja esindaja ei oska seda lahendada ning peab saatma edasi selle pädevale organisatsioonile, siis kuidas tagatakse töötaja konfidentsiaalsus ja ka tööandja esindaja konfidentsiaalsus?
Samuti, kas justiitsministeeriumil on ka näpunäiteid töötajate juhendamise osas või oskate ehk soovitada, kuhu poole pöörduda?
Lugupidamisega
Vivian Valkma
personalipartner
vivian.valkma[at]framm.ee
+372 5555 8970
AS Framm
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Meie 23.10.2024 nr 1.4-1/2050
Tere
Tööinspektsioon edastab pöördumise vastavalt kuuluvusele.
Lugupidamisega
Tiina Laaniste
dokumendihalduse spetsialist
Tööinspektsioon
--------------------------------------
[email protected]
5818 8588
www.ti.ee
iseteenindus.ti.ee
Tööinspektsioon - asjatundlik, usaldusväärne, lahendustele orienteeritud
Käesoleva e-kirja sisu ja sellele lisatud dokumendid on mõeldud kasutamiseks ainult adressaadile ja võivad sisaldada teavet, mis on konfidentsiaalne või muul viisil kaitstud avalikustamise eest. Teates sisalduva informatsiooni igasugune kasutamine, kopeerimine, avaldamine või levitamine on keelatud. Kui olete saanud antud sõnumi ekslikult, siis palume teil võtta ühendust selle saatjaga ja kustutada teade ning kõik koopiad ja manused.
Digiallkirjad
Justiitsministeerium
Teie:
Meie: 23.10.2024 nr 1.4-1/2050
Pöördumise edastamine
Tööinspektsioon edastab pöördumise vastavalt kuuluvusele.
Lisa: Kiri TI vastus
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt) Tiina Laaniste dokumendihalduse spetsialist
Mäealuse 2/3 / 12618 Tallinn / 626 9400 / [email protected] / www.ti.ee / www.tooelu.ee / iseteenindus.ti.ee Registrikood 70001969
1
Tiina Laaniste
Saatja: Vivian Valkma <[email protected]> Saatmisaeg: kolmapäev, 23. oktoober 2024 13:31 Adressaat: Tööinspektsioon ([email protected]) Teema: Küsimus tööalase õiguse rikkumise teavitaja kaitse seaduse kohta
Järeltegevuse lipp: Järeltegevus Olekulipp: Lipuga märgitud
Kategooriad: Punane kategooria
Tere! Ees Vabariigis hakkas keh ma tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus. On arusaadav ja selge, et on vaja luua teavituskanal ning tuleb tagada teavitaja konfidentsiaalsus. Aga siiski tekkisid mõned täiendavad küsimused
- Kas töötaja peab juba kirjas ise viitama rikutud seadusele või piisab olukorra kirjeldusest? - Kas tööandja peaks suunama ka töötajat saatma kohe olemasolevaid tõendeid juhtunud kohta, nt.
Kirjavahetus, salves sed, muud dokumendid? Või see pigem toimuks menetluse käigus? - Ei saanud ka täpselt aru, et kui töötaja edastab teate rikkumisest ja tööandja esindaja ei oska seda
lahendada ning peab saatma edasi selle pädevale organisatsioonile, siis kuidas tagatakse töötaja konfidentsiaalsus ja ka tööandja esindaja konfidentsiaalsus?
Samu , kas tööinspektsioonil on jagada ka näpunäiteid töötajate juhendamise osas või oskate ehk soovitada, kuhu poole pöörduda? Lugupidamisega Vivian Valkma personalipartner vivian.valkma[at]framm.ee +372 5555 8970 AS Framm
Tähelepanu! Tegemist on väljastpoolt asutust saabunud kirjaga. Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
23.10.2024 15:08 T
E-post (väljuv) Kellele: [email protected] Kellelt: Vladimir Logatšev Koostatud: 23.10.2024 14:10 Saadetud: 23.10.2024 14:15 Teema: Küsimus tööalase õiguse rikkumise teavitaja kaitse seaduse kohta Sisu: Teie pöördumise kuupäev: 23.10.2024
Lugupeetud Vivian Valkma
Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduse osas selgituse andmine ei kuulu Tööinspektsiooni pädevusse.
Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduse rakendusasutused on Justiitsministeerium, Politsei- ja Piirivalveamet ning Kaitsepolitseiamet.
Käesolevaga teavitame Teid, et edastame Teie pöördumise Justiitsministeeriumile vastamiseks. Igaks juhuks lisame ka nende kontaktandmed: telefon: +372 620 8100 (Justiitsministeeriumi üldine tööaeg on E-N 8.30-17.00 ja R 8.00-15.45), e-post: [email protected].
Vastus on koostatud Teie poolt esitatud andmete põhjal. Kui tekib täiendavaid küsimusi, võtke palun meiega uuesti ühendust.
Tööinspektsioon annab nõu töösuhete ja töökeskkonna teemadel tööpäeviti kell 9.00- 15.00 telefonil 640 6000 või e-kirja teel [email protected]
--
Lugupidamisega
Nõustamisjurist
Tööinspektsioon
Otsi Lisa uus
Haldamine TI_2014_2015_2016_2017_2018_2019 2 - TEAVITUSTEGEVUS
12 - Selgitustaotlused juristile 2-12/6321-1 [email protected] vastus Küsimus ..
23.10.24, 15:08 ITI -- Tööinspektsiooni Infosüsteem (viimane sisenemine: 23.10.2024 09:53, 10.11.43.213)
https://intra.ti.ee/?wdsturi=page%3Dview_dynobj%26pid%3D278270508%26u=20241023141058 1/1