Dokumendiregister | Andmekaitse Inspektsioon |
Viit | 2.3-8/24/2429-2 |
Registreeritud | 29.10.2024 |
Sünkroonitud | 30.10.2024 |
Liik | Väljaminev kiri |
Funktsioon | 2.3 Õigusalane korraldamine |
Sari | 2.3-8 Teiste asutuste juriidiline nõustamine |
Toimik | 2.3-8 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | Pärnu Linnavalitsus |
Saabumis/saatmisviis | Pärnu Linnavalitsus |
Vastutaja | Elve Adamson (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond) |
Originaal | Ava uues aknas |
Tatari tn 39 / 10134 Tallinn / 627 4135 / [email protected] / www.aki.ee
Registrikood 70004235
Lp Valdis Podžuks
Andmekaitsespetsialist
Pärnu Linnavalitsus
E-post: [email protected]
Teie: 24.09.2024 Meie: 28.10.2024 nr 2.3-8/24/2429-2
Vastus nõudekirjale
Andmekaitse Inspektsioon sai 24.09.2024 Teie pöördumise, milles palute inspektsiooni
seisukohta, kas isikuandmete seaduse (IKS) § 36 lg 1 p 2 nõuded kehtivad ka dokumendiregistri
avalikust vaatest teostatavatele isikuandmeid puudutavatele päringutele. Juhul kui kehtivad, siis
kas Teie pakutud lahendus on kooskõlas AVTS-i ja IKS-i sätetega.
Kõigepealt selgitan, et IKS-i 4. peatükk on ülevõetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu
direktiivist (EL) 2016/680 ning sätestab isikuandmete töötlemise õiguskaitseasutuste poolt
süütegude tõkestamisel, avastamisel ja menetlemisel ning karistuse täideviimisel. Seega IKS-i
peattükk 4 ei kohaldu asutuse dokumendiregistritele, sh dokumendiregistri avaliku vaate kaudu
dokumentidele juurdepääsu võimaldamisel.
Euroopa Liidu isikuandmete kaitse üldmääruse (IKÜM) preambula punkt 4 kohaselt peaks
isikuandmete töötlemine olema mõeldud teenima inimesi. Seega isikuandmete kaitse ei ole
absoluutne õigus, vaid seda tuleb kaaluda vastavalt selle ülesandele ühiskonna ning
tasakaalustada muude põhiõigustega vastavalt proportsionaalsuse põhimõttele. IKÜM art 6 lg
1 punktide c kohaselt on isikuandmete töötlemine õiguspärane (sh avalikustamine) kui see on
vajalik vastutava töötleja seadusjärgse kohustuse täitmiseks.
AvTS § 12 lg 1 p 2 kohustab dokumendiregistris registreerima ka asutuses koostatud ja
allkirjastatud õigusaktid, milleks on ka töö- ja lisatasusid puudutavad käskkirjad. AvTS § 35 lg
1 p 12 lubab avalikule teabele juurdepääsu piirata üksnes juhul kui teave sisaldab isikuandmeid
ning sellise teabe avalikustamine kahjustaks oluliselt isiku eraelu puutumatust.
Riigikohus on asja nr 3-15-3228 punktis 20 sedastanud järgmist. Kolleegiumi hinnangul
võimaldab põhiseadus avaldada kohaliku omavalitsuse töötajate töötasu nii isikustatud kui ka
isikustamata kujul. Arvestades eeltoodud argumente kogumis, tuleb AvTS-i ja TLS-i siiski
tõlgendada viisil, mille järgi AvTS § 36 lg 1 p 9 on erinorm TLS § 28 lg 2 p 13 suhtes. Viidatud
AvTS-i säte kohustab kohalikku omavalitsust teabenõude saamisel andma kohaliku
omavalitsuse töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta andmeid
isikustatud kujul ning seda sõltumata töökohast. Sellist kohustust avaldada kohaliku
omavalitsuse töötajate töötasu ei väära ka AvTS-i eraelu puutumatust kaitsvad normid (nt AvTS
§ 4 lg 3, § 35 lg 1 p 12). Kohustus teabenõude korras töötasu kohta teavet väljastada ei tähenda
teabe aktiivset avalikustamiskohustust.
2 (2)
Eeltoodust tulenevalt on kohus analüüsinud töölepinguga töötajate palgaandmete
avalikustamist laiemalt, mitte ainult lisatasude ja hüvitiste osas, mis määratakse käskkirjaga ja
registreeritakse dokumendiregistris (reeglina töölepinguga töötajate palk määratakse
töölepingus, mis ei ole avalik, kuna sisaldab ka muud piiranguga teavet). Samuti on kohus
selgitanud, et töölepinguga töötajate palgaandmetele ei ole aktiivse avalikustamise kohustust
nagu ametnike puhul on kohustus palgaandmed avalikustada avaliku teenistuse veebilehel.
Siinkohal on oluline ka märkida, et peale kohtuotsust täpsustas seadusandja ka avaliku teabe
seaduse § 36 lg 1 p-i 9 (jõustus 15.03.2019) ning keelas tunnistada asutusesiseseks
kasutamiseks mõeldud teabeks dokumente riigi, kohaliku omavalitsuse üksuse või avalik-
õigusliku juriidilise isiku eelarvevahendite kasutamise ning eelarvest töölepinguga töötavatele
isikutele makstud töötasude ning muude tasude ja hüvitiste kohta. Eeltoodust tulenevalt, kuna
AvTS § 12 lg 41 kohustab dokumendiregistri kaudu võimaldama juurdepääsu dokumentidele,
mis ei sisalda piiranguga teavet, siis tuleb dokumendiregistris avalikustada ka töötajate
töötasusid ja hüvitisi puudutavad käskkirjad kuna seadus ei luba neile juurdepääsu kehtestada.
Piirangu saab sellisele käskkirjale kehtestada ainult juhul kui see sisaldab teavet kellegi
terviseseisundi või eraelulise sündmuse kohta. Sellisel juhul saab selliseid käskkirju küsida
teabenõude korras.
Kuna dokumendiregister on avalikustatud seaduse alusel ja ulatuses, mis ei sisalda piiranguga
andmeid, siis dokumendiregistrist teabe otsimisel ei pea isikud ennast tuvastama ega asutus
vaatamisi logima. Küll aga tuleb logida tegevused, mida tehakse asutusesiseselt dokumentide
registreerimisel, piirangute kehtestamisele jne, kuna see puudutab ka juurdepääsude
võimaldamist piiranguga teabele, mis võib olla mõnikord väga tundlik (näiteks lastekaitse ja
hoolduse küsimused).
Loodan, et sain oma selgitustega Teile abiks olla. Täiendavate küsimuste korral olen meeleldi
nõus neile vastama.
Lugupidamisega
Elve Adamson
jurist
peadirektori volitusel
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|